{"id":79175,"date":"2024-10-07T09:26:43","date_gmt":"2024-10-07T09:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/entidade-juridica-no-vietname\/"},"modified":"2024-12-02T11:41:21","modified_gmt":"2024-12-02T11:41:21","slug":"entidade-juridica-no-vietname","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/entidade-juridica-no-vietname\/","title":{"rendered":"Empregar Facilmente Sem uma Entidade Legal no Vietn\u00e3 em 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"e243acc3-2113-4fd5-9c45-d5d723a6fc45\" data-message-model-slug=\"gpt-4o\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p><strong>O impressionante crescimento econ\u00f4mico do Vietn\u00e3, com uma m\u00e9dia de 6-7% do PIB anualmente na \u00faltima d\u00e9cada, juntamente com acordos comerciais favor\u00e1veis e custos competitivos de m\u00e3o de obra, torna o pa\u00eds um destino atraente para empresas que buscam expandir suas opera\u00e7\u00f5es.<\/strong> No entanto, as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas locais podem ser complexas, especialmente para empresas que empregam sem uma entidade legal no Vietn\u00e3.<\/p>\n<p>Em 2024, <a href=\"https:\/\/www.hrw.org\/news\/2024\/05\/08\/vietnam-false-claims-labor-rights\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ainda surgem d\u00favidas sobre como navegar pelas pr\u00e1ticas de emprego locais em mudan\u00e7a<\/a>, mantendo a efici\u00eancia de custos. Felizmente, os servi\u00e7os de Employer of Record (EOR) oferecem uma solu\u00e7\u00e3o simples que atende aos interesses de todas as partes envolvidas.<\/p>\n<h2>\u00c9 poss\u00edvel contratar funcion\u00e1rios no <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/countries\/vietnam\/peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vietn\u00e3<\/a> sem uma entidade legal?<\/h2>\n<p><strong>Sim, \u00e9 poss\u00edvel contratar funcion\u00e1rios no Vietn\u00e3 sem estabelecer uma entidade legal.<\/strong> Abrir uma nova empresa no Vietn\u00e3 demanda tempo, exige familiaridade com os sistemas locais (e o idioma vietnamita) e, muitas vezes, n\u00e3o \u00e9 a maneira mais eficiente em termos de custo para fazer neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>A maneira <strong>mais f\u00e1cil de fazer isso \u00e9 atrav\u00e9s de parceiros locais que podem facilitar o processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>, como a terceiriza\u00e7\u00e3o por meio de terceiros, o uso de intermedi\u00e1rios locais ou a celebra\u00e7\u00e3o de acordos com entidades que possam legalmente empregar em seu nome.<\/p>\n<p>Esses m\u00e9todos garantem conformidade com as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas vietnamitas, permitindo que voc\u00ea gerencie sua for\u00e7a de trabalho de forma eficiente, sem a necessidade de uma presen\u00e7a formal no pa\u00eds.<\/p>\n<h2>Outras formas de empregar sem uma entidade legal no Vietn\u00e3<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/global-employer-of-record\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Servi\u00e7os de Employer of Record (EOR)<\/strong><\/a> \u2013 Os EORs empregam legalmente funcion\u00e1rios em seu nome no Vietn\u00e3, lidando com contratos de trabalho, folha de pagamento, declara\u00e7\u00f5es fiscais, contribui\u00e7\u00f5es para a seguridade social e garantindo conformidade com as leis trabalhistas locais. Este \u00e9 um tipo de parceria em que o EOR assina contratos de trabalho locais com seus funcion\u00e1rios e administra sua gest\u00e3o, enquanto voc\u00ea mant\u00e9m o controle total das fun\u00e7\u00f5es di\u00e1rias deles.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/countries\/vietnam\/peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o de Empregador Profissional (PEO)<\/strong><\/a> \u2013 Os PEOs oferecem servi\u00e7os de coemprego semelhantes aos EORs, mas normalmente exigem que a empresa cliente tenha algum tipo de entidade legal no Vietn\u00e3 ou presen\u00e7a registrada, embora isso possa ser simplificado de maneira mais eficaz. Eles lidam principalmente com as fun\u00e7\u00f5es de RH necess\u00e1rias para opera\u00e7\u00f5es locais, mas muitas vezes s\u00e3o usados de forma intercambi\u00e1vel com os servi\u00e7os de EOR.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/independent-contractor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Contratados Independentes<\/strong><\/a> \u2013 Contratar contratados independentes pode ser uma solu\u00e7\u00e3o flex\u00edvel e econ\u00f4mica para empresas estrangeiras que desejam fazer conex\u00f5es no Vietn\u00e3, mas ainda n\u00e3o est\u00e3o prontas para empregar algu\u00e9m localmente. No entanto, podem surgir riscos relacionados \u00e0 classifica\u00e7\u00e3o incorreta e problemas de conformidade se os contratados estiverem, na pr\u00e1tica, atuando como empregados.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/staffing-agencies-employer-record\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ag\u00eancias de Recrutamento<\/strong><\/a> \u2013 Essas ag\u00eancias podem contratar funcion\u00e1rios e alugar sua m\u00e3o de obra para sua empresa. Embora essa possa ser uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e adequada para projetos que exigem v\u00e1rios trabalhadores de n\u00edvel mais baixo, pode ser mais cara a longo prazo e fornecer funcion\u00e1rios menos alinhados com a cultura e os objetivos da sua empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Custos de usar um EOR no Vietn\u00e3<\/h2>\n<p>O custo de utilizar um EOR no Vietn\u00e3 varia com base em fatores como o n\u00famero de funcion\u00e1rios, a complexidade dos arranjos de emprego e os servi\u00e7os espec\u00edficos necess\u00e1rios. <strong>Os EORs geralmente cobram uma porcentagem do sal\u00e1rio bruto do funcion\u00e1rio, variando de 10% a 20%.<\/strong> Essa taxa cobre:<\/p>\n<div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"10d626ae-4d28-4e6d-8edf-318622844714\" data-message-model-slug=\"gpt-4o\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<ul>\n<li><strong>Processamento da folha de pagamento<\/strong><\/li>\n<li><strong>Conformidade tribut\u00e1ria<\/strong><\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n<li><strong>Suporte legal e de RH<\/strong><\/li>\n<li><strong>Processos de integra\u00e7\u00e3o e desligamento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Embora existam custos adicionais envolvidos, utilizar um EOR <strong>pode ser mais econ\u00f4mico do que estabelecer e manter uma entidade legal no Vietn\u00e3.<\/strong><\/p>\n<h2>Assist\u00eancia do EOR com Conformidade e Quest\u00f5es Legais<\/h2>\n<p>Um EOR \u00e9 essencial para garantir a conformidade com as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas vietnamitas, que podem ser complexas e frequentemente atualizadas. As principais \u00e1reas de conformidade incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contratos de Trabalho<\/strong> \u2013 Os EORs garantem que os termos e condi\u00e7\u00f5es dos contratos de trabalho estejam sempre em conformidade com as leis vietnamitas em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Seguros Sociais<\/strong> \u2013 Os EORs gerenciam as contribui\u00e7\u00f5es do empregador para esquemas de seguro social, incluindo seguro de sa\u00fade, aposentadoria e seguro-desemprego. A presen\u00e7a local mais ampla de um EOR tamb\u00e9m permite que eles encontrem os melhores acordos de grupo para benef\u00edcios como seguros de sa\u00fade e aposentadoria.<\/li>\n<li><strong>Reten\u00e7\u00f5es de Impostos<\/strong> \u2013 Os EORs cuidam das reten\u00e7\u00f5es de impostos sobre a folha de pagamento e dos requisitos de declara\u00e7\u00e3o tanto para o empregador quanto para o funcion\u00e1rio, integrando tudo aos seus sistemas internacionais.<\/li>\n<li><strong>Procedimentos de Demiss\u00e3o<\/strong> \u2013 Os EORs garantem demiss\u00f5es legalmente conformes, reduzindo o risco de disputas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclus\u00e3o \u2013 Contrate no Vietn\u00e3 de Forma R\u00e1pida e Conformidade com os Servi\u00e7os de EOR da INS Global<\/h2>\n<p><strong>O Vietn\u00e3 est\u00e1 rapidamente se tornando um player significativo na economia global.<\/strong> Com seu ambiente pol\u00edtico est\u00e1vel, uma for\u00e7a de trabalho jovem e en\u00e9rgica e sua localiza\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica no Sudeste Asi\u00e1tico, o pa\u00eds oferece oportunidades abundantes para empresas estrangeiras.Agora, empregar funcion\u00e1rios sem primeiro precisar de uma nova entidade legal no Vietn\u00e3 \u00e9 vi\u00e1vel e eficiente com um EOR como a INS Global. Nossos servi\u00e7os <strong>oferecem uma solu\u00e7\u00e3o simplificada para empresas que desejam se expandir para o mercado vietnamita sem o fardo administrativo e os custos de estabelecer uma entidade local.<\/strong> Com a INS Global, voc\u00ea pode contratar o talento que precisa de forma r\u00e1pida e em conformidade, impulsionando seus neg\u00f3cios no Vietn\u00e3.<strong>Ent\u00e3o, por que n\u00e3o falar com nossa equipe de especialistas em expans\u00e3o hoje para saber mais?<\/strong><\/p>\n<h3>FAQ<\/h3>\n<p>Existem riscos associados a empregar sem uma entidade legal no Vietn\u00e3?Embora seja simples com o parceiro EOR certo, os riscos potenciais incluem n\u00e3o conformidade com as leis locais, mal-entendidos culturais e desafios na integra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. No entanto, um EOR respeit\u00e1vel como a INS Global mitiga significativamente esses riscos, gra\u00e7as \u00e0 sua experi\u00eancia em lidar com quest\u00f5es comuns e incomuns.<\/p>\n<div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"db8b5208-d2e7-49f1-b05f-a38406d0f307\" data-message-model-slug=\"gpt-4o\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<h3>Posso contratar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 em vez de funcion\u00e1rios em tempo integral?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Sim, contratar prestadores de servi\u00e7os \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o deve ser visto como um substituto direto para o emprego formal. Certifique-se de que os contratados s\u00e3o realmente independentes e n\u00e3o funcion\u00e1rios mal classificados, para evitar penalidades legais e financeiras.<\/p>\n<h3 class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">O que devo considerar ao contratar freelancers no Vietn\u00e3?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Certifique-se de que o acordo atende aos crit\u00e9rios legais para contrata\u00e7\u00e3o independente. Fatores incluem o controle do freelancer sobre seu hor\u00e1rio de trabalho, o uso de seu pr\u00f3prio equipamento e a capacidade de atender outros clientes. Contratos claros, que descrevam o escopo do trabalho, termos de pagamento e direitos de propriedade intelectual, s\u00e3o essenciais.<\/p>\n<h3>Como gerencio a folha de pagamento e os impostos no Vietn\u00e3 sem uma entidade legal?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Um EOR gerencia a folha de pagamento e os impostos para voc\u00ea, incluindo pagamentos de sal\u00e1rios, reten\u00e7\u00f5es de impostos e contribui\u00e7\u00f5es para a seguridade social, garantindo a conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es fiscais locais.<\/p>\n<h3>Como pago um funcion\u00e1rio internacional no Vietn\u00e3?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Um EOR facilita os pagamentos para funcion\u00e1rios internacionais, garantindo que os sal\u00e1rios estejam em conformidade com as leis trabalhistas vietnamitas e as regulamenta\u00e7\u00f5es fiscais, incluindo a gest\u00e3o de convers\u00f5es de moeda, se necess\u00e1rio.<\/p>\n<h3>\u00c9 poss\u00edvel fazer a transi\u00e7\u00e3o de um EOR no Vietn\u00e3 para nossa pr\u00f3pria entidade legal no futuro?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Sim, \u00e9 poss\u00edvel fazer a transi\u00e7\u00e3o de um EOR para uma entidade legal. Um EOR pode ajudar no processo de transi\u00e7\u00e3o, garantindo uma transfer\u00eancia suave dos funcion\u00e1rios e a conformidade com todos os requisitos legais. EORs com a expertise local certa podem at\u00e9 auxiliar no processo de incorpora\u00e7\u00e3o da empresa, garantindo que voc\u00ea comece da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n<h3>O que acontece se houver disputas com funcion\u00e1rios contratados por meio de um EOR no Vietn\u00e3?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">As disputas geralmente s\u00e3o gerenciadas pelo EOR, que atua como o empregador legal. O EOR segue as leis trabalhistas vietnamitas e os processos de resolu\u00e7\u00e3o de disputas para resolver qualquer problema.<\/p>\n<h3>Posso trocar de fornecedor de EOR no Vietn\u00e3 se n\u00e3o estiver satisfeito com o servi\u00e7o?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Sim, \u00e9 poss\u00edvel trocar de fornecedor de EOR e isso pode ser altamente ben\u00e9fico. Certifique-se de uma transi\u00e7\u00e3o tranquila para evitar interrup\u00e7\u00f5es aos seus funcion\u00e1rios, revisando cuidadosamente os contratos e os termos com o EOR atual e o novo fornecedor.<\/p>\n<h3>Empresas americanas podem contratar trabalhadores estrangeiros no Vietn\u00e3?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Sim, empresas americanas podem contratar trabalhadores estrangeiros no Vietn\u00e3, embora os passos adicionais relacionados a impostos internacionais ainda precisem ser seguidos se esses funcion\u00e1rios forem cidad\u00e3os dos EUA. Usar um EOR simplifica o processo, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e exig\u00eancias de visto do Vietn\u00e3.<\/p>\n<h3>Trabalhadores estrangeiros precisam de visto ou permiss\u00e3o de trabalho no Vietn\u00e3?<\/h3>\n<p class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Sim, trabalhadores estrangeiros geralmente precisam de visto ou permiss\u00e3o de trabalho para atuar no Vietn\u00e3. Um EOR pode ajudar a navegar no processo de solicita\u00e7\u00e3o de vistos e garantir a conformidade com as leis de imigra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregar funcion\u00e1rios sem uma entidade legal no Vietn\u00e3 \u00e9 tanto vi\u00e1vel quanto eficiente com um EOR como a INS Global, gra\u00e7as \u00e0 nossa solu\u00e7\u00e3o trabalhista simplificada.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":80413,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-79175","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-apac-pt-br","news-categories-employer-of-record-pt-br"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/79175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/79175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}