{"id":64539,"date":"2023-12-18T15:46:47","date_gmt":"2023-12-18T15:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/salario-minimo-na-australia\/"},"modified":"2024-11-16T12:31:10","modified_gmt":"2024-11-16T12:31:10","slug":"salario-minimo-na-australia","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/salario-minimo-na-australia\/","title":{"rendered":"Seu Guia Completo para o Sal\u00e1rio M\u00ednimo na Austr\u00e1lia"},"content":{"rendered":"<p>Ao expandir para o exterior, uma pedra angular de muitos aspectos de um bom come\u00e7o e estrat\u00e9gias positivas a longo prazo \u00e9 compreender os par\u00e2metros salariais em um novo mercado. Conhecer o sal\u00e1rio m\u00ednimo na Austr\u00e1lia e como isso influencia as expectativas salariais dos futuros funcion\u00e1rios pode ajudar ou prejudicar a <strong>satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, o desempenho no trabalho e a reten\u00e7\u00e3o a longo prazo.<\/strong><\/p>\n<p>A falta de fornecimento dos benef\u00edcios m\u00ednimos aos trabalhadores, incluindo o sal\u00e1rio m\u00ednimo correto, resulta em penalidades severas na Austr\u00e1lia. O governo <a href=\"https:\/\/www.abc.net.au\/news\/2023-09-03\/labor-wage-theft-jail-fine-employers-industrial-relations-change\/102808596\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">est\u00e1 atualmente debatendo emendas \u00e0 lei<\/a> que podem aumentar as penalidades m\u00e1ximas por roubo de sal\u00e1rios (isto \u00e9, n\u00e3o cumprir os requisitos de sal\u00e1rio m\u00ednimo) para <strong>AUD 7,8 milh\u00f5es em multas (ou 3 vezes o valor retido), al\u00e9m de at\u00e9 10 anos de pris\u00e3o.<\/strong> \u00c9 por isso que a INS Global oferece todo o suporte necess\u00e1rio para entender as melhores pr\u00e1ticas e refer\u00eancias locais na Austr\u00e1lia.<\/p>\n<h2><strong>Qual \u00e9 o Sal\u00e1rio M\u00ednimo na <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/countries\/australia\/peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Austr\u00e1lia<\/a>?<\/strong><\/h2>\n<p>Atualmente, o sal\u00e1rio m\u00ednimo na Austr\u00e1lia \u00e9 de <strong>AUD 23,23 por hora ou AUD 882,80 por semana.<\/strong><\/p>\n<p>Isso se aplica a todo o trabalho realizado por funcion\u00e1rios que n\u00e3o est\u00e3o cobertos por um acordo registrado, pr\u00eamios de taxas de pagamento especiais ou acordos de trabalho especiais.<\/p>\n<h2><strong>Como o Sal\u00e1rio M\u00ednimo Funciona na Austr\u00e1lia<\/strong><\/h2>\n<p>A <strong>Fair Work Commission (FWC)<\/strong> \u00e9 respons\u00e1vel por definir e revisar o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional a cada ano. O sal\u00e1rio m\u00ednimo foi alterado pela \u00faltima vez em julho de 2023.<\/p>\n<p>A FWC leva em considera\u00e7\u00e3o v\u00e1rios fatores, como condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas, padr\u00f5es de vida e necessidades sociais.<\/p>\n<h2><strong>Determina\u00e7\u00e3o do Sal\u00e1rio M\u00ednimo na Austr\u00e1lia<\/strong><\/h2>\n<p>A FWC realiza revis\u00f5es para determinar se o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional precisa ser ajustado. Eles consideram as submiss\u00f5es de v\u00e1rias partes interessadas, incluindo empregadores, sindicatos e outras partes interessadas.<\/p>\n<p>O sal\u00e1rio m\u00ednimo na Austr\u00e1lia \u00e9 <strong>revisado anualmente, tipicamente em julho.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Sal\u00e1rio M\u00ednimo por Estado<\/strong><\/h3>\n<p>Embora o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional se aplique em todo o pa\u00eds, pode haver varia\u00e7\u00f5es nas taxas de pagamento devido aos diferentes Modern Awards e acordos empresariais em cada estado. Na Austr\u00e1lia, <strong>atualmente o \u00fanico estado com um sal\u00e1rio m\u00ednimo distinto do nacional \u00e9 a Austr\u00e1lia Ocidental.<\/strong><\/p>\n<p>Em 2023, funcion\u00e1rios em empresas n\u00e3o cobertas por <strong>Acordos de Negocia\u00e7\u00e3o Empresarial (EBAs)<\/strong> na Austr\u00e1lia Ocidental est\u00e3o sujeitos ao sal\u00e1rio m\u00ednimo de <strong>AUD 22,72 por hora ou AUD 863,40 por semana.<\/strong><\/p>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"750e220b-b9c5-4524-b562-9fb398c2322f\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<h3><strong>Exce\u00e7\u00f5es e Ajustes<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Modern Awards &#8211; <\/strong>Al\u00e9m do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, muitos funcion\u00e1rios s\u00e3o cobertos por Modern Awards espec\u00edficos para ind\u00fastria ou ocupa\u00e7\u00e3o. Estes s\u00e3o documentos que incluem <strong>diferentes (geralmente maiores) requisitos de trabalho, dependendo da ind\u00fastria, \u00e1rea ou empresa<\/strong>. Juntamente com sal\u00e1rios m\u00ednimos alternativos, os Modern Awards podem incluir requisitos para hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis, horas m\u00e1ximas semanais ou disponibilidades de licen\u00e7a.<\/p>\n<p>Uma lista de pr\u00eamios existentes pode ser encontrada <a href=\"https:\/\/www.fwc.gov.au\/agreements-awards\/awards\/find-award\" target=\"_new\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p>Alternativamente, funcion\u00e1rios com rela\u00e7\u00f5es de trabalho espec\u00edficas ou tipos de contrato podem ser eleg\u00edveis para sal\u00e1rios m\u00ednimos distintos. Estes incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Taxas de pagamento para aprendizes e trainees<\/strong><\/h3>\n<p>Determinadas de acordo com a idade, antiguidade e ind\u00fastria do aprendiz\/trainee.<\/li>\n<li>\n<h3><strong>Taxas de pagamento para jovens<\/strong><\/h3>\n<p>Trabalhadores mais jovens (aqueles entre 16 e 20 anos) s\u00e3o eleg\u00edveis para um sal\u00e1rio m\u00ednimo reduzido, de acordo com sua idade. Atualmente, essas taxas variam entre <strong>AUD 8,55 e AUD 22,7 por hora.<\/strong><\/li>\n<li>\n<h3><strong>Taxas de pagamento para funcion\u00e1rios com defici\u00eancia<\/strong><\/h3>\n<p>O governo fornece um sistema de sal\u00e1rio suportado para funcion\u00e1rios com defici\u00eancias. Isso pode afetar o sal\u00e1rio m\u00ednimo ao qual eles s\u00e3o eleg\u00edveis, dependendo de como sua defici\u00eancia afeta sua produtividade. O sal\u00e1rio m\u00ednimo que um funcion\u00e1rio tem direito \u00e9 proporcional \u00e0 sua produtividade em compara\u00e7\u00e3o com um funcion\u00e1rio sem defici\u00eancia, com um m\u00ednimo semanal de<strong> AUD 102.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Taxas de Penalidade<\/strong><\/h2>\n<p>As taxas de penalidade s\u00e3o pagamentos adicionais para trabalhar nos fins de semana, feriados p\u00fablicos ou horas extras. As taxas podem variar dependendo da ind\u00fastria e do acordo de trabalho.<\/p>\n<p>Normalmente, funcion\u00e1rios que trabalham no s\u00e1bado recebem <strong>150%<\/strong> do seu sal\u00e1rio padr\u00e3o. Para aqueles que trabalham no domingo, este sal\u00e1rio m\u00ednimo maior aumenta para<strong> 200%.<\/strong><\/p>\n<p>As taxas de pagamento de feriados p\u00fablicos dependem do feriado e da ind\u00fastria do funcion\u00e1rio. Essas informa\u00e7\u00f5es podem ser encontradas <a href=\"https:\/\/www.fairwork.gov.au\/pay-and-wages\/penalty-rates-allowances-and-other-payments\/penalty-rates\/public-holiday-penalty-rates\" target=\"_new\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p>O pagamento de horas extras na Austr\u00e1lia \u00e9 tipicamente calculado como <strong>150% para as primeiras 2 horas, seguido por 200% para cada hora ap\u00f3s isso.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Ferramentas para Determina\u00e7\u00e3o do Sal\u00e1rio M\u00ednimo Aplic\u00e1vel na Austr\u00e1lia<\/strong><\/h2>\n<p>O governo australiano fornece ferramentas e recursos para ajudar as empresas a determinar os sal\u00e1rios m\u00ednimos. A mais aplic\u00e1vel dessas \u00e9 a calculadora de pagamentos oficial do governo:<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/calculate.fairwork.gov.au\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pay and Conditions Tool (PACT)<\/a> &#8211;<\/strong> Esta ferramenta no site do Fair Work Ombudsman ajuda a calcular as taxas de pagamento, incluindo sal\u00e1rios m\u00ednimos e taxas de penalidade.<\/p>\n<h2><strong>Garanta a Conformidade Mundial com a INS Global<\/strong><\/h2>\n<p>A INS Global \u00e9 uma empresa que oferece servi\u00e7os de expans\u00e3o global e conformidade para ajudar sua empresa a <strong>expandir de forma r\u00e1pida, simples e segura.<\/strong><\/p>\n<p>Ajudamos as empresas a garantir a conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas e a gerenciar fun\u00e7\u00f5es de RH em diferentes pa\u00edses, incluindo a Austr\u00e1lia. A expans\u00e3o \u00e9 uma parte natural do processo de crescimento para muitas empresas, sendo essencial realizar uma pesquisa minuciosa e possivelmente buscar aconselhamento jur\u00eddico para garantir a conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es locais espec\u00edficas.<\/p>\n<p>Nossos servi\u00e7os <strong>incluem recrutamento, folha de pagamento, conformidade e muito mais, todos fornecidos atrav\u00e9s do nosso <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/global-employer-of-record\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empregador de Registro (EOR) local na Austr\u00e1lia<\/a>.<\/strong> Com o suporte especializado certo e recursos locais robustos, podemos lhe dar uma vantagem durante seu per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o cr\u00edtico.<\/p>\n<p>Entre em contato com nossos consultores de expans\u00e3o hoje mesmo para saber mais.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a suas responsabilidades como empregador ao expandir para o exterior ou enfrente s\u00e9rias consequ\u00eancias. Saiba tudo o que voc\u00ea precisa sobre o sal\u00e1rio m\u00ednimo na Austr\u00e1lia.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":70118,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-64539","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-apac-pt-br","news-categories-terceirizacao-de-folha-de-pagamento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/64539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/64539\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}