{"id":59708,"date":"2023-12-12T08:08:44","date_gmt":"2023-12-12T08:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/como-iniciar-um-negocio-em-taiwan\/"},"modified":"2024-07-22T02:36:14","modified_gmt":"2024-07-22T02:36:14","slug":"como-iniciar-um-negocio-em-taiwan","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/como-iniciar-um-negocio-em-taiwan\/","title":{"rendered":"Um Guia \u00datil Sobre Como Iniciar um Neg\u00f3cio em Taiwan"},"content":{"rendered":"\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-27865\" src=\"https:\/\/ins-global.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/remi-yuan-JMB3Efb8yoQ-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00f3s ajudamos empresas estrangeiras a iniciar e expandir seus neg\u00f3cios em Taiwan. N\u00f3s o ajudamos a formular as estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios ideais, abrangendo todas as etapas da sua expans\u00e3o global.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"flex-1 overflow-hidden\">\r\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-pzprh-79elbk h-full\">\r\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-pzprh-1n7m0yu\">\r\n<div class=\"flex flex-col pb-9 text-sm\">\r\n<div class=\"w-full text-token-text-primary\" data-testid=\"conversation-turn-11\">\r\n<div class=\"px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto\">\r\n<div class=\"flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion\">\r\n<div class=\"relative flex w-full flex-col agent-turn\">\r\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\r\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\r\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"81eecea7-c38f-4aa6-9b38-81a5008668e4\">\r\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Leve seu neg\u00f3cio e talentos para Taiwan em tempo recorde. A INS Global oferece um <a href=\"https:\/\/ins-global.com\/peo-in-taiwan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">servi\u00e7o de PEO<\/a> personalizado para empresas que desejam iniciar suas opera\u00e7\u00f5es em Taiwan. Ao usar nosso servi\u00e7o, seu funcion\u00e1rio \u00e9 legalmente empregado pela INS Global, exclusivamente em seu nome. Garantimos conformidade com as leis trabalhistas locais e cuidamos do processo de integra\u00e7\u00e3o e folha de pagamento, removendo o \u00f4nus administrativo da expans\u00e3o internacional de seus ombros para os nossos. Seu funcion\u00e1rio, nossa folha de pagamento. \u00c9 t\u00e3o simples assim.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nossa solu\u00e7\u00e3o transparente e de baixo custo significa que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de estabelecer uma subsidi\u00e1ria cara em Taiwan, seu funcion\u00e1rio \u00e9 contratado e pode come\u00e7ar a trabalhar no crescimento da sua empresa em tempo recorde.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aproveitando ao M\u00e1ximo Taiwan e a Oportunidade de Sucesso<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Taiwan ocupa uma posi\u00e7\u00e3o importante na economia global, com sua economia classificada como a s\u00e9tima maior da \u00c1sia. Mant\u00e9m uma economia est\u00e1vel e din\u00e2mica, em grande parte impulsionada pela manufatura industrial, especialmente exporta\u00e7\u00f5es de eletr\u00f4nicos, m\u00e1quinas e produtos petroqu\u00edmicos. Possui acesso a uma for\u00e7a de trabalho educada e continua sendo um dos principais destinos de investimento em tecnologia no mundo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Taiwan \u00e9 um centro de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e manufatureira alimentado pelo esp\u00edrito empreendedor. Com um amplo conhecimento do mercado, ajudamos voc\u00ea a considerar todas as op\u00e7\u00f5es, navegar pelas regras e regulamentos locais e obter os recursos necess\u00e1rios para garantir o sucesso. Ao otimizar sua empresa taiwanesa em todos os aspectos e dar-lhe espa\u00e7o para se concentrar no seu neg\u00f3cio principal, desempenhamos um papel na tornando sua expans\u00e3o global um sucesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Apesar dos benef\u00edcios de empregar em Taiwan, \u00e9 aconselh\u00e1vel que as empresas encontrem o parceiro certo para garantir que permane\u00e7am em conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es locais de emprego e neg\u00f3cios.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazendo Neg\u00f3cios em Taiwan: Coisas Importantes a Saber \u200b<\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Feriados P\u00fablicos<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os trabalhadores em Taiwan, independentemente do seu tempo de servi\u00e7o, t\u00eam direito aos seguintes 9 feriados estatut\u00e1rios:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Dia de Ano Novo<\/li>\r\n<li>Ano Novo Chin\u00eas<\/li>\r\n<li>228 Dia da Mem\u00f3ria da Paz<\/li>\r\n<li>Dia das Crian\u00e7as<\/li>\r\n<li>Dia do Culto aos Antepassados<\/li>\r\n<li>Dia do Trabalhador<\/li>\r\n<li>Festival Tuen Ng (Barco Drag\u00e3o)<\/li>\r\n<li>Festival de Outono<\/li>\r\n<li>Dia Nacional<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hor\u00e1rio de Trabalho em Taiwan<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os trabalhadores que trabalham em Taiwan est\u00e3o limitados a trabalhar 40 horas por semana (sem incluir horas extras) e n\u00e3o mais do que oito horas por dia. Eles devem ter dois dias de descanso a cada sete dias.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Horas Extras<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O total de horas de trabalho (horas regulares de trabalho mais horas extras) n\u00e3o deve exceder 12 horas por dia. O n\u00famero m\u00e1ximo de horas extras permitido \u00e9 de 46 horas por m\u00eas. Para as primeiras duas horas de horas extras em um dia de trabalho regular, aplica-se uma taxa de horas extras de 1,34 vezes o sal\u00e1rio por hora regular. Para as pr\u00f3ximas duas horas de horas extras, aplica-se uma taxa de horas extras de 1,67 vezes o sal\u00e1rio por hora regular.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direito a F\u00e9rias<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os funcion\u00e1rios t\u00eam direito a f\u00e9rias remuneradas anuais com base no n\u00famero de anos que serviram na empresa.<\/p>\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-28828\" src=\"https:\/\/ins-global.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Holiday_Taiwan.jpeg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Licen\u00e7a Maternidade em Taiwan<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As funcion\u00e1rias gr\u00e1vidas em Taiwan se beneficiam de uma rede de leis de apoio que garantem sua prote\u00e7\u00e3o no local de trabalho. As funcion\u00e1rias do sexo feminino t\u00eam direito a 8 semanas de licen\u00e7a maternidade:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Funcion\u00e1rios com pelo menos seis meses de servi\u00e7o t\u00eam direito a 8 semanas de licen\u00e7a maternidade totalmente remunerada.<\/li>\r\n<li>Funcion\u00e1rios com menos de seis meses de servi\u00e7o t\u00eam direito a 8 semanas de licen\u00e7a maternidade com metade do seu sal\u00e1rio normal.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As funcion\u00e1rias gr\u00e1vidas devem ter pelo menos cinco dias de licen\u00e7a totalmente remunerada para exames de rotina. As funcion\u00e1rias gr\u00e1vidas podem solicitar a transfer\u00eancia para um trabalho mais leve sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio. Os funcion\u00e1rios que sofrem um aborto espont\u00e2neo recebem licen\u00e7a de acordo com a dura\u00e7\u00e3o da gravidez.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A lei trabalhista pro\u00edbe a rescis\u00e3o dos contratos de trabalho durante a licen\u00e7a maternidade.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Licen\u00e7a M\u00e9dica em Taiwan<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os funcion\u00e1rios em Taiwan t\u00eam direito a 30 dias de licen\u00e7a m\u00e9dica por ano, que s\u00e3o pagos com metade do sal\u00e1rio. Al\u00e9m disso, se um funcion\u00e1rio for hospitalizado, ele tem direito a licen\u00e7a m\u00e9dica n\u00e3o remunerada de at\u00e9 um ano.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"flex-1 overflow-hidden\">\r\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-pzprh-79elbk h-full\">\r\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-pzprh-1n7m0yu\">\r\n<div class=\"flex flex-col pb-9 text-sm\">\r\n<div class=\"w-full text-token-text-primary\" data-testid=\"conversation-turn-45\">\r\n<div class=\"px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto\">\r\n<div class=\"flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion\">\r\n<div class=\"relative flex w-full flex-col agent-turn\">\r\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\r\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\r\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"b20b250a-0326-4161-835f-072e8f2e4e82\">\r\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><strong>Rescis\u00e3o e Indeniza\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria em Taiwan<\/strong><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Per\u00edodos de experi\u00eancia s\u00e3o reconhecidos como &#8220;per\u00edodos de teste&#8221; na Lei de Padr\u00f5es Laborais de Taiwan (LSA) e geralmente duram tr\u00eas meses. No entanto, n\u00e3o h\u00e1 um limite definido, tornando o comprimento aberto para negocia\u00e7\u00e3o e acordo entre o empregado e o empregador. O empregador pode optar por demitir o funcion\u00e1rio em teste no final do per\u00edodo de experi\u00eancia, mas deve dar pelo menos 10 dias de aviso pr\u00e9vio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao contr\u00e1rio de pa\u00edses como os Estados Unidos, n\u00e3o existe emprego &#8220;a vontade&#8221; em Taiwan. Os empregadores em Taiwan s\u00f3 podem rescindir seus contratos de trabalho quando pelo menos uma das situa\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias for atendida:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>A empresa fechou ou transferiu a propriedade \u200b<\/li>\r\n<li>Perda fiscal de cerceamento de opera\u00e7\u00f5es<\/li>\r\n<li>As opera\u00e7\u00f5es do empregador est\u00e3o suspensas por mais de um m\u00eas por motivo de for\u00e7a maior<\/li>\r\n<li>A natureza do neg\u00f3cio do empregador foi alterada, levando a uma redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de funcion\u00e1rios e n\u00e3o h\u00e1 posi\u00e7\u00f5es adequadas para os funcion\u00e1rios redundantes<\/li>\r\n<li>O funcion\u00e1rio \u00e9 considerado incompetente para realizar as tarefas exigidas<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se o motivo da demiss\u00e3o se encaixa em uma das categorias mencionadas anteriormente, o empregador deve dar aviso pr\u00e9vio e indeniza\u00e7\u00e3o de acordo com o tempo de servi\u00e7o do empregado:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-28831\" src=\"https:\/\/ins-global.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Termination_Taiwan.jpeg\" alt=\"\" \/>\u00a0<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vistos Taiwaneses<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os empregados estrangeiros que desejam iniciar o emprego em Taiwan devem solicitar um visto de resid\u00eancia em um Escrit\u00f3rio Representativo de Taipei em seu pa\u00eds de origem, apresentando seu passaporte juntamente com a documenta\u00e7\u00e3o de apoio. O custo disso pode ser reembolsado pelo seu empregador. San\u00e7\u00f5es est\u00e3o em vigor para indiv\u00edduos que ultrapassam o prazo de validade de seus vistos ou n\u00e3o t\u00eam a documenta\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia correta. O n\u00e3o cumprimento pode resultar em multas emitidas ou restri\u00e7\u00e3o de reentrada em Taiwan por um per\u00edodo de tempo.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assist\u00eancia M\u00e9dica<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sistema de sa\u00fade de Taiwan \u00e9 bem visto como um dos melhores sistemas de sa\u00fade do mundo, semelhante ao Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade do Reino Unido. Os funcion\u00e1rios em Taiwan devem ser automaticamente inscritos no Sistema de Seguro Nacional de Sa\u00fade (NHI) administrado pelo governo. N\u00e3o \u00e9 incomum para profissionais estrangeiros negociarem um seguro de sa\u00fade privado como parte de seu pacote de benef\u00edcios, especialmente em cargos de n\u00edvel s\u00eanior.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impostos de Taiwan<\/h3>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pessoas que residem continuamente em Taiwan por 183 dias ou mais durante um ano fiscal s\u00e3o consideradas residentes fiscais. O imposto de renda pessoal segue um sistema progressivo, com a taxa m\u00e1xima sendo de 45% sobre os ganhos acima de TWD 10.310.001.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A LSA exige que os empregadores em Taiwan forne\u00e7am aos funcion\u00e1rios os seguintes benef\u00edcios:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>\r\n<div class=\"flex-1 overflow-hidden\">\r\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-fzgfd-79elbk h-full\">\r\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-fzgfd-1n7m0yu\">\r\n<div class=\"flex flex-col pb-9 text-sm\">\r\n<div class=\"w-full text-token-text-primary\" data-testid=\"conversation-turn-61\">\r\n<div class=\"px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto\">\r\n<div class=\"flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion\">\r\n<div class=\"relative flex w-full flex-col agent-turn\">\r\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\r\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\r\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"47c5870d-46ba-4659-b341-e953a59134c5\">\r\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">Seguro Nacional de Sa\u00fade (NHI) &#8211; As contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o divididas entre o empregador (60%), o empregado (30%) e o governo de Taiwan (10%).<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/li>\r\n<li>Seguro de Trabalho<\/li>\r\n<li>Seguro Desemprego<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A INS Global pode ajudar sua empresa com todos esses assuntos, garantindo que seus arranjos de emprego em Taiwan estejam 100% em conformidade com a LSA.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desenvolva seu Neg\u00f3cio em Taiwan Hoje: Por que a INS Global est\u00e1 Perfeitamente Posicionada para Ajud\u00e1-lo<\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Levando seu neg\u00f3cio para Taiwan? A INS Global pode ajudar. A expans\u00e3o internacional apresenta muitas oportunidades para empresas estrangeiras que desejam testar novos mercados. No entanto, tamb\u00e9m pode ser demorado e envolver riscos \u00fanicos, incluindo um ambiente regulat\u00f3rio desconhecido, conformidade com leis fiscais e trabalhistas, barreiras culturais e lingu\u00edsticas.<\/p>\r\n<p>Os servi\u00e7os de <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/pt-br\/peo-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PEO e Employer of Record Internacional<\/a> da INS Global oferecem tranquilidade ao expandir para o mercado taiwan\u00eas. Ao co-empregar sua equipe, voc\u00ea evita complexidades de incorpora\u00e7\u00e3o da empresa para que possa se concentrar em administrar seu neg\u00f3cio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A equipe da INS Global pode ajud\u00e1-lo a chegar onde voc\u00ea quer. Entre em contato conosco hoje para iniciar seu neg\u00f3cio em Taiwan. Nossos consultores especializados podem ajud\u00e1-lo a identificar os caminhos mais apropriados para o crescimento, levando em considera\u00e7\u00e3o seus objetivos de desenvolvimento de longo prazo.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em expandir seu neg\u00f3cio para Taiwan, este \u00e9 o artigo que voc\u00ea precisa. Um guia completo e resumido de como as empresas em Taiwan funcionam.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":70100,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-59708","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-apac-pt-br"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/59708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/59708\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}