{"id":56552,"date":"2023-07-17T13:46:59","date_gmt":"2023-07-17T13:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/pagar-prestadores-de-servicos-no-vietna\/"},"modified":"2024-11-14T11:08:59","modified_gmt":"2024-11-14T11:08:59","slug":"pagar-prestadores-de-servicos-no-vietna","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/pagar-prestadores-de-servicos-no-vietna\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea Pode Pagar Prestadores de Servi\u00e7os no Vietn\u00e3? 3 \u00d3timas Perguntas"},"content":{"rendered":"<p>Em 2023, \u00e9 seguro dizer que o <strong>Vietn\u00e3 \u00e9 muito popular entre as empresas globais<\/strong> em busca de expans\u00e3o e de novos talentos no exterior. Como uma economia em r\u00e1pido crescimento com uma m\u00e3o de obra diversificada, o Vietn\u00e3 \u00e9 o lar de muitas oportunidades e prestadores de servi\u00e7os aut\u00f4nomos altamente qualificados. Por causa disso, saber <strong>como contratar e pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3<\/strong> com seguran\u00e7a pode beneficiar significativamente as perspectivas do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Desde navegar pelos requisitos legais at\u00e9 otimizar as estruturas de pagamento, este artigo fornece maneiras de pagar adequadamente prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3. Vamos explorar as <strong>considera\u00e7\u00f5es-chave e as melhores pr\u00e1ticas<\/strong> para uma gest\u00e3o segura e eficaz de prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3, para que voc\u00ea possa buscar a melhor entrada no mercado poss\u00edvel.<\/p>\n<h2>Como os Tipos de Trabalhadores Diferem para Empregados e Prestadores de Servi\u00e7os Independentes no Vietn\u00e3? 3 Caracter\u00edsticas Definidoras<\/h2>\n<p>Um prestador de servi\u00e7os aut\u00f4nomo no Vietn\u00e3 \u00e9 uma pessoa ou uma entidade legal, tamb\u00e9m conhecida como freelancer ou consultor em alguns casos, que assina um contrato com uma empresa para realizar servi\u00e7os ou deveres espec\u00edficos para outra parte.<\/p>\n<p>De acordo com a <strong>legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vietnamita<\/strong>, o tipo de acordo de trabalho \u00e9 a principal distin\u00e7\u00e3o entre um prestador de servi\u00e7os aut\u00f4nomo e um empregado. Neste caso, um prestador de servi\u00e7os e uma empresa, conhecida como cliente ou principal, estabelecem uma <strong>parceria de neg\u00f3cios.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Os prestadores de servi\u00e7os aut\u00f4nomos no Vietn\u00e3 t\u00eam mais autonomia sobre como, quando e onde trabalham, pois s\u00e3o aut\u00f4nomos.<\/strong> Eles devem cuidar de seus pr\u00f3prios impostos e obriga\u00e7\u00f5es de seguro social, mas t\u00eam mais controle sobre seus padr\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>\u00c9 importante ter isso em mente, pois isso afetar\u00e1 como voc\u00ea paga prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3.<\/p>\n<p>O Vietn\u00e3 <strong>atualizou o C\u00f3digo do Trabalho em 2021<\/strong> para melhor definir a ideia de um empregado usando <strong>3 pontos cr\u00edticos de defini\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Agora, para determinar se um trabalhador \u00e9 um empregado, voc\u00ea deve perguntar:<\/p>\n<ul>\n<li>Ele trabalha sob um contrato consistente com uma empresa (tamb\u00e9m conhecido como contrato de trabalho)?<\/li>\n<li>Ele recebe gerenciamento ou supervis\u00e3o de dentro da empresa?<\/li>\n<li>Ele recebe um sal\u00e1rio regular?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para um trabalhador ser considerado um empregado, todos os 3 requisitos devem ser atendidos.<\/p>\n<p>A melhor maneira de ter certeza se voc\u00ea est\u00e1 lidando com um empregado ou um prestador de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 \u00e9 <strong>criar um acordo de trabalho com prestador de servi\u00e7os aut\u00f4nomo no in\u00edcio do relacionamento de trabalho.<\/strong> Este documento designa a outra parte como um prestador de servi\u00e7os, utilizando explicitamente esses 3 crit\u00e9rios acima.<\/p>\n<p>Este acordo com o prestador de servi\u00e7os deve estabelecer o seguinte:<\/p>\n<ul>\n<li>As fun\u00e7\u00f5es e resultados esperados do prestador de servi\u00e7os.<\/li>\n<li>O valor e a forma de pagamento esperados da empresa quando chegar a hora de pagar os prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3.<\/li>\n<li>Um per\u00edodo de contrato definido.<\/li>\n<li>As limita\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es expl\u00edcitas que se aplicam ao relacionamento de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Riscos de M\u00e1 Classifica\u00e7\u00e3o de Prestadores de Servi\u00e7os no Vietn\u00e3<\/h2>\n<p>A m\u00e1 classifica\u00e7\u00e3o de prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 ocorre quando uma empresa contrata um trabalhador como prestador de servi\u00e7os, mas os trata como empregados. As empresas muitas vezes fazem isso conscientemente para <strong>evitar responsabilidades do empregador relacionadas a maior responsabilidade e contribui\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a previd\u00eancia social.<\/strong> Tamb\u00e9m pode acontecer inconscientemente devido \u00e0 falta de compreens\u00e3o das regulamenta\u00e7\u00f5es locais de emprego.<\/p>\n<p>No entanto, embora as empresas possam se beneficiar financeiramente a curto prazo, isso traz uma <strong>s\u00e9rie de penalidades potencialmente catastr\u00f3ficas.<\/strong> Essas penalidades financeiras ou criminais podem facilmente atrapalhar sua entrada no mercado e incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>Uma multa de 20% sobre o imposto de renda pessoal n\u00e3o pago, mais juros a uma taxa de 0,03% ao dia.<\/li>\n<li>Se o prestador de servi\u00e7os for classificado como um empregado, mas seu empregador n\u00e3o pagar as contribui\u00e7\u00f5es para a previd\u00eancia social ou os dispensar ilegalmente, a empresa pode enfrentar penalidades criminais. Isso inclui penalidades financeiras, pris\u00e3o e proibi\u00e7\u00f5es de ocupar cargos ou empregos espec\u00edficos no futuro. Isso poderia afetar seriamente as chances de uma expans\u00e3o bem-sucedida para o Vietn\u00e3 no futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quais benef\u00edcios e leis trabalhistas se aplicam aos prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3?<\/h2>\n<p>O Vietn\u00e3 possui um sistema bem desenvolvido de direitos trabalhistas e administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, mas a lei n\u00e3o classifica os <strong>prestadores de servi\u00e7os aut\u00f4nomos como empregados.<\/strong> Portanto, eles n\u00e3o recebem os mesmos benef\u00edcios obrigat\u00f3rios. Sua empresa n\u00e3o precisa fornecer nada al\u00e9m dos pagamentos no acordo com o prestador de servi\u00e7os aut\u00f4nomo quando voc\u00ea paga prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3.<\/p>\n<p>Do ponto de vista do empregador, \u00e9 crucial <strong>manter uma separa\u00e7\u00e3o<\/strong> entre prestadores de servi\u00e7os e empregados. Por causa disso, voc\u00ea n\u00e3o deve oferecer benef\u00edcios adicionais.<\/p>\n<p>Benef\u00edcios de empregados podem ser um bom incentivo para empresas que desejam converter prestadores de servi\u00e7os em empregados no Vietn\u00e3, conforme discutido abaixo.<\/p>\n<h2>Como os Impostos e Outras Taxas Trabalhistas no Vietn\u00e3 se Relacionam com o Pagamento de Prestadores de Servi\u00e7os no Vietn\u00e3?<\/h2>\n<p>Quando voc\u00ea paga prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3, voc\u00ea <strong>n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de impostos ou da previd\u00eancia social dos prestadores de servi\u00e7os.<\/strong><\/p>\n<p>Os prestadores de servi\u00e7os devem pagar seus pr\u00f3prios impostos de renda pessoal e contribui\u00e7\u00f5es para a previd\u00eancia social.<\/p>\n<p>No entanto, as empresas que fazem neg\u00f3cios diretamente no Vietn\u00e3 podem ter que pagar um <a href=\"https:\/\/www.vietnam-briefing.com\/doing-business-guide\/vietnam\/taxation-and-accounting\/foreign-contractors-withholding-tax-in-vietnam\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Imposto de Reten\u00e7\u00e3o Espec\u00edfico para Prestadores de Servi\u00e7os Estrangeiros<\/a> se uma das partes for estrangeira, juntamente com o Imposto sobre Circula\u00e7\u00e3o de Mercadorias e Servi\u00e7os (ICMS). Esses pagamentos dependem do tipo de servi\u00e7os prestados, e o valor pago difere significativamente.<\/p>\n<p>\u00c9 importante observar que os requisitos espec\u00edficos de impostos trabalhistas e taxas podem mudar ao longo do tempo. <strong>Recomendamos consultar um consultor fiscal local, um especialista legal ou as autoridades vietnamitas relevantes.<\/strong> Ter informa\u00e7\u00f5es atualizadas e precisas \u00e9 essencial ao contratar ou pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3.<\/p>\n<h2>4 Maneiras Seguras de Pagar Prestadores de Servi\u00e7os no Vietn\u00e3: Como Contratar e Pagar Prestadores de Servi\u00e7os no Vietn\u00e3 com a INS Global<\/h2>\n<h3>Dep\u00f3sitos Diretos ou Transfer\u00eancias Banc\u00e1rias no Exterior<\/h3>\n<p>Dependendo do seu acordo de trabalho e cronograma de pagamento, voc\u00ea pode pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 por meio de dep\u00f3sitos diretos ou transfer\u00eancias banc\u00e1rias no exterior. Isso \u00e9 poss\u00edvel mesmo se voc\u00ea usar esses m\u00e9todos para pagar funcion\u00e1rios. No entanto, ao pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3, pague todos os valores em uma \u00fanica parcela, em vez de usar seu sistema de folha de pagamento padr\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Mantenha os pagamentos a prestadores de servi\u00e7os separados de outros pagamentos feitos a funcion\u00e1rios regulares<\/strong> ao fazer isso. Lembre-se tamb\u00e9m de que voc\u00ea n\u00e3o pode deduzir impostos ou contribui\u00e7\u00f5es para a previd\u00eancia social dos clientes, como pode fazer com os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h3>Envio de Cheques ou Dinheiro<\/h3>\n<p>A maioria dos prestadores de servi\u00e7os em todo o mundo costumava ser paga principalmente com dinheiro ou cheques, mas isso j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais o caso. <strong>Cheques podem ser problem\u00e1ticos,<\/strong> pois h\u00e1 uma chance de que eles sejam devolvidos. Muitos prestadores de servi\u00e7os tamb\u00e9m desconfiar\u00e3o deles, pois hoje em dia h\u00e1 menos cheques em circula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3, pense duas vezes antes de usar cheques, a menos que n\u00e3o tenha outras op\u00e7\u00f5es. Pagamentos eletr\u00f4nicos s\u00e3o mais r\u00e1pidos e menos propensos a serem extraviados do que cheques, o que causa problemas de confian\u00e7a.<\/p>\n<h3>Outros M\u00e9todos de Pagamento Online, como o PayPal<\/h3>\n<p>A popularidade do PayPal diminuiu significativamente ao longo do tempo devido \u00e0s suas taxas e ao surgimento de empresas concorrentes que aceitam pagamentos eletr\u00f4nicos. No entanto, alternativas online semelhantes ainda s\u00e3o <strong>maneiras r\u00e1pidas e simples de pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3.<\/strong><\/p>\n<p>Existem v\u00e1rias maneiras alternativas de pagar digitalmente no Vietn\u00e3, com o <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.mservice.momotransfer&amp;hl=en&amp;gl=US&amp;pli=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MOMO (Mobile Money)<\/a> sendo a forma mais amplamente utilizada de carteira digital.<\/p>\n<h3>Um Fornecedor de Servi\u00e7os de Folha de Pagamento Global Garantido<\/h3>\n<p>Existem in\u00fameros sistemas de terceiros e parceiros de folha de pagamento dispon\u00edveis com o \u00fanico prop\u00f3sito de ajud\u00e1-lo a pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 em total conformidade legal.<\/p>\n<div class=\"group w-full text-token-text-primary border-b border-black\/10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900\/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent\" data-testid=\"conversation-turn-71\">\n<div class=\"p-4 gizmo:py-2 justify-center text-base md:gap-6 md:py-6 m-auto\">\n<div class=\"flex flex-1 gap-4 text-base mx-auto md:gap-6 gizmo:gap-3 gizmo:md:px-5 gizmo:lg:px-1 gizmo:xl:px-5 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] gizmo:md:max-w-3xl gizmo:lg:max-w-[40rem] gizmo:xl:max-w-[48rem] xl:max-w-3xl }\">\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gizmo:w-full lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"65ae36df-6cfc-4ab6-823d-3342d1b0697c\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>Conforme detalhamos abaixo, <strong>PEOs, empresas guarda-chuvas e servi\u00e7os EOR<\/strong> fornecem todos servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o de RH para ajud\u00e1-lo ao longo do processo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>O que voc\u00ea pode fazer se desejar converter um Prestador de Servi\u00e7os Aut\u00f4nomo em um Empregado no Vietn\u00e3<\/h2>\n<p>Quando voc\u00ea tem um bom relacionamento com um prestador de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 que possui habilidades espec\u00edficas ou pode ser um ativo a longo prazo, <strong>transform\u00e1-lo em um empregado em tempo integral pode ser uma boa ideia.<\/strong><\/p>\n<p>Essa nova rela\u00e7\u00e3o pode economizar dinheiro a longo prazo, mas requer uma configura\u00e7\u00e3o mais espec\u00edfica, o que pode ser dif\u00edcil se voc\u00ea ainda n\u00e3o tiver uma estrutura local.<\/p>\n<p>Converter prestadores de servi\u00e7os aut\u00f4nomos em empregados no Vietn\u00e3 envolve <strong>garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.<\/strong> Ambas as partes devem esclarecer e compreender todos os fatores antes de fazer qualquer altera\u00e7\u00e3o na rela\u00e7\u00e3o para evitar problemas de m\u00e1 classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Aqui est\u00e1 um processo geral passo a passo:<\/p>\n<ol>\n<li>Familiarize-se com as <strong>leis e regulamentos trabalhistas relevantes<\/strong> no Vietn\u00e3 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s responsabilidades de emprego para entender os requisitos para contratar funcion\u00e1rios e os direitos e obriga\u00e7\u00f5es de ambas as partes. Trabalhar com um especialista em direito trabalhista vietnamita durante esse per\u00edodo pode ser sensato para garantir que voc\u00ea esteja em conformidade.<\/li>\n<li>Elabore um <strong>contrato de trabalho<\/strong> que descreva os termos e condi\u00e7\u00f5es de emprego em contraste com o contrato de trabalho anterior do prestador de servi\u00e7os. Este contrato completo deve incluir responsabilidades de trabalho, horas de trabalho, remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e outras disposi\u00e7\u00f5es relevantes.<\/li>\n<li>Contratar um funcion\u00e1rio no Vietn\u00e3 inclui novas responsabilidades de folha de pagamento e benef\u00edcios, o que pode incentivar o prestador de servi\u00e7os a se tornar um empregado. <strong>Estabele\u00e7a um sistema de folha de pagamento<\/strong> para processar o sal\u00e1rio do empregado, incluindo quaisquer b\u00f4nus, subs\u00eddios ou benef\u00edcios acordados no contrato de trabalho. \u00c9 essencial garantir que seu sistema de folha de pagamento no Vietn\u00e3 possa pagar com precis\u00e3o e no prazo para aumentar a confian\u00e7a do novo empregado em voc\u00ea como empregador.<\/li>\n<li>Se o empregado for um estrangeiro, voc\u00ea pode precisar solicitar um <strong>visto de trabalho e um visto apropriado.<\/strong> A menos que voc\u00ea tenha as estruturas corretas no Vietn\u00e3, pode ser necess\u00e1rio contratar esse empregado por meio de um EOR no Vietn\u00e3.<\/li>\n<li>Integre o novo empregado no processo de folha de pagamento da sua empresa e <strong>registre-o com contribui\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/vss.gov.vn\/english\/Pages\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seguro social<\/a> e de sa\u00fade.<\/strong> Voc\u00ea precisar\u00e1 obter informa\u00e7\u00f5es pessoais do empregado, incluindo seus documentos de identifica\u00e7\u00e3o, e come\u00e7ar a reter a quantia correta de seu sal\u00e1rio.<\/li>\n<li>Embora o prestador de servi\u00e7os seja provavelmente conhecido de sua equipe, voc\u00ea ainda deve r<strong>ealizar um programa de integra\u00e7\u00e3o para reapresentar o rec\u00e9m-contratado<\/strong> \u00e0 cultura, pol\u00edticas e procedimentos de sua empresa.<\/li>\n<li>Agora, voc\u00ea ter\u00e1 que manter registros adequados de todos os documentos relacionados ao emprego, incluindo contratos, registros de folha de pagamento, registros fiscais, informa\u00e7\u00f5es confidenciais, contribui\u00e7\u00f5es de seguro social e outros documentos relevantes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esse processo complexo se torna muito mais dif\u00edcil se voc\u00ea n\u00e3o tiver uma entidade local para contratar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3. \u00c9 por isso que um <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/global-employer-of-record\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employer of Record (EOR) no Vietn\u00e3<\/a> pode ser a melhor maneira de contratar e pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3. Como um Employer of Record no Vietn\u00e3 contrata funcion\u00e1rios em seu nome, voc\u00ea pode contratar quantos funcion\u00e1rios desejar <strong>sem uma estrutura local<\/strong> ou responsabilidade adicional do empregador no Vietn\u00e3.<\/p>\n<div class=\"group w-full text-token-text-primary border-b border-black\/10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900\/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent\" data-testid=\"conversation-turn-65\">\n<div class=\"p-4 gizmo:py-2 justify-center text-base md:gap-6 md:py-6 m-auto\">\n<div class=\"flex flex-1 gap-4 text-base mx-auto md:gap-6 gizmo:gap-3 gizmo:md:px-5 gizmo:lg:px-1 gizmo:xl:px-5 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] gizmo:md:max-w-3xl gizmo:lg:max-w-[40rem] gizmo:xl:max-w-[48rem] xl:max-w-3xl }\">\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gizmo:w-full lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"29a8e8f1-415f-40bb-8d54-958c13bc2a72\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea pode usar um EOR no Vietn\u00e3 para contratar e pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 da mesma forma que faria ao usar uma Empresa Guarda-chuva. Dessa forma, o EOR fornece benef\u00edcios ao prestador de servi\u00e7os, ao mesmo tempo em que permite liberdade e flexibilidade a eles.<\/p>\n<h2>Obtenha a Expertise Mundial Necess\u00e1ria para Pagar Prestadores de Servi\u00e7os com Seguran\u00e7a no Vietn\u00e3<\/h2>\n<p>Navegar por leis trabalhistas desconhecidas ou expandir para um novo mercado sem uma entidade local \u00e9 complicado. <strong>Qualquer atraso pode afetar seriamente sua estrat\u00e9gia de expans\u00e3o global,<\/strong> e qualquer erro o exp\u00f5e a penalidades problem\u00e1ticas.<\/p>\n<p>\u00c9 por isso que um prestador de servi\u00e7os profissional de EOR no Vietn\u00e3, como a INS Global, pode ser seu parceiro essencial para uma entrada segura e eficiente no mercado vietnamita.<\/p>\n<p>Com a INS Global e nossos mais de <strong>15 anos de experi\u00eancia como prestador de servi\u00e7os de EOR e PEO (Organiza\u00e7\u00e3o de Empregadores Profissionais) internacional,<\/strong> voc\u00ea pode contratar e pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 sem medo. Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea pode usar nossa experi\u00eancia local e estrutura pr\u00e9-estabelecida no Vietn\u00e3 para contratar seus funcion\u00e1rios com garantia de conformidade.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s de uma \u00fanica plataforma online, podemos fornecer muitos servi\u00e7os, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>terceiriza\u00e7\u00e3o de folha de pagamento em v\u00e1rios pa\u00edses<\/strong><\/li>\n<li><strong>consultoria jur\u00eddica<\/strong><\/li>\n<li><strong>faturamento<\/strong><\/li>\n<li><strong>pacotes de benef\u00edcios<\/strong><\/li>\n<li><strong>recrutamento<\/strong><\/li>\n<li><strong>garantia de conformidade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Com a INS Global, voc\u00ea obt\u00e9m tudo isso e muito mais por uma <strong>\u00fanica taxa mensal<\/strong> com base no n\u00edvel de suas necessidades.<\/p>\n<div class=\"group w-full text-token-text-primary border-b border-black\/10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900\/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent\" data-testid=\"conversation-turn-69\">\n<div class=\"p-4 gizmo:py-2 justify-center text-base md:gap-6 md:py-6 m-auto\">\n<div class=\"flex flex-1 gap-4 text-base mx-auto md:gap-6 gizmo:gap-3 gizmo:md:px-5 gizmo:lg:px-1 gizmo:xl:px-5 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] gizmo:md:max-w-3xl gizmo:lg:max-w-[40rem] gizmo:xl:max-w-[48rem] xl:max-w-3xl }\">\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gizmo:w-full lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"53b81537-a27e-4130-9e6b-652d258a5fc1\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>A INS Global oferece aos propriet\u00e1rios de empresas servi\u00e7os l\u00edderes do setor em expans\u00e3o em <strong>mais de 100 pa\u00edses<\/strong> <strong>em todo o mundo<\/strong>, incluindo o Vietn\u00e3. Entre em contato com um de nossos especialistas em expans\u00e3o global hoje para saber mais sobre como pagar prestadores de servi\u00e7os no Vietn\u00e3 e expandir de maneira simples, segura e r\u00e1pida.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um provedor profissional de servi\u00e7os de EOR no Vietn\u00e3, como a INS Global, pode ser seu parceiro essencial para uma entrada no mercado segura e eficiente.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":69797,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-56552","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-apac-pt-br","news-categories-prestador-de-servicos-autonomo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}