{"id":105961,"date":"2025-09-08T08:33:05","date_gmt":"2025-09-08T08:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/contratar-em-raleigh-com-facilidade\/"},"modified":"2025-11-11T09:56:03","modified_gmt":"2025-11-11T09:56:03","slug":"contratar-em-raleigh-com-facilidade","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/contratar-em-raleigh-com-facilidade\/","title":{"rendered":"Como Contratar em Raleigh com Facilidade em 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"105961\" class=\"elementor elementor-105961 elementor-101719\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66f9a4b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"66f9a4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1b6190 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1b6190\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Raleigh, a capital da Carolina do Norte, transformou-se em um dos destinos de neg\u00f3cios mais atrativos dos Estados Unidos. Conhecida por fazer parte do\u00a0<strong>Research Triangle<\/strong>, juntamente com Durham e Chapel Hill, Raleigh abriga universidades de renome mundial, um ecossistema de inova\u00e7\u00e3o em r\u00e1pido crescimento e uma economia diversificada que abrange tecnologia, ci\u00eancias biol\u00f3gicas, finan\u00e7as e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Na \u00faltima d\u00e9cada, Raleigh tem figurado consistentemente entre as melhores cidades americanas para neg\u00f3cios e carreiras. Sua combina\u00e7\u00e3o de acessibilidade, disponibilidade de talentos e qualidade de vida faz dela um destino de destaque para empresas que desejam contratar em 2025.<\/p>\n<p>Este guia explora tudo o que os empregadores precisam saber sobre como contratar em Raleigh \u2014 desde exig\u00eancias legais e tribut\u00e1rias at\u00e9 estrat\u00e9gias de recrutamento e benef\u00edcios para funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h2><strong>Como contratar em Raleigh com facilidade em 2025<\/strong><\/h2>\n<p>As empresas que desejam expandir-se para Raleigh t\u00eam duas principais op\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Estabelecer uma entidade nos Estados Unidos (na Carolina do Norte):<\/strong><br \/>\nEssa op\u00e7\u00e3o exige o processo de constitui\u00e7\u00e3o da empresa, registro fiscal e total conformidade com as leis trabalhistas estaduais e federais.<\/li>\n<li><strong>Fazer parceria com um Employer of Record (EOR):<\/strong><br \/>\nEssa alternativa permite que as empresas contratem funcion\u00e1rios em Raleigh sem precisar abrir uma entidade local. O EOR \u00e9 respons\u00e1vel por\u00a0<a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/guia-de-folha-de-pagamento-multi-paises\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">administrar folha de pagamento<\/a>, benef\u00edcios, contratos e conformidade legal, enquanto a empresa mant\u00e9m o controle sobre as responsabilidades di\u00e1rias do funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>O processo de contrata\u00e7\u00e3o em Raleigh geralmente inclui:<\/p>\n<ul>\n<li>Registro de contas fiscais de empregador em n\u00edveis federal e estadual.<\/li>\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o de descri\u00e7\u00f5es de cargos e contratos em conformidade com a lei.<\/li>\n<li>Cumprimento das normas trabalhistas federais e das leis espec\u00edficas da Carolina do Norte.<\/li>\n<li>Oferta de benef\u00edcios competitivos para atrair talentos nos setores em r\u00e1pido crescimento de Raleigh.<\/li>\n<li>Utiliza\u00e7\u00e3o de universidades locais, sites de emprego e associa\u00e7\u00f5es profissionais para recrutar candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Por que contratar em Raleigh? Os benef\u00edcios de contratar em Raleigh<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Localiza\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong><\/h3>\n<p>Raleigh est\u00e1 estrategicamente localizada no\u00a0<strong>sudeste dos Estados Unidos<\/strong>, com acesso facilitado aos principais mercados da Costa Leste e de outras regi\u00f5es. Essa localiza\u00e7\u00e3o faz da cidade um importante polo para log\u00edstica, pesquisa e tecnologia. O\u00a0<strong>Aeroporto Internacional Raleigh-Durham (RDU)<\/strong>\u00a0oferece conex\u00f5es diretas com grandes cidades americanas e destinos internacionais, apoiando empresas com atua\u00e7\u00e3o global.<\/p>\n<h3><strong>M\u00e3o de obra altamente qualificada<\/strong><\/h3>\n<p>Raleigh se beneficia do ecossistema acad\u00eamico do\u00a0<strong><em>Research Triangle<\/em>, com institui\u00e7\u00f5es como a Duke University, a University of North Carolina at Chapel Hill (UNC) e a North Carolina State University (NC State)<\/strong>, que formam profissionais de alto n\u00edvel em engenharia, medicina, biotecnologia e neg\u00f3cios. Essa rede de universidades torna Raleigh uma das regi\u00f5es com maior concentra\u00e7\u00e3o de talentos nos Estados Unidos.<\/p>\n<h3><strong>Economia diversificada<\/strong><\/h3>\n<p>A economia de Raleigh abrange v\u00e1rios setores, incluindo<strong>\u00a0tecnologia, biotecnologia, farmac\u00eautico, educa\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os financeiros e governo.<\/strong>\u00a0A presen\u00e7a de institui\u00e7\u00f5es de pesquisa e centros corporativos de P&amp;D torna a cidade especialmente forte em ind\u00fastrias movidas pela inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>Vantagem de custo equilibrada<\/strong><\/h3>\n<p>Em compara\u00e7\u00e3o com grandes polos como Nova York, Boston ou S\u00e3o Francisco, Raleigh oferece custos de vida e de opera\u00e7\u00e3o significativamente mais baixos. Moradia, servi\u00e7os p\u00fablicos e aluguel de escrit\u00f3rios s\u00e3o mais acess\u00edveis, permitindo que as empresas ofere\u00e7am pacotes competitivos enquanto mant\u00eam a efici\u00eancia de custos.<\/p>\n<h2><strong>Requisitos legais para contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios em Raleigh<\/strong><\/h2>\n<p>Os empregadores que contratam em Raleigh devem cumprir tanto as leis\u00a0<strong>trabalhistas federais quanto as regulamenta\u00e7\u00f5es do estado da Carolina do Norte.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Contratos de trabalho<\/strong><\/h3>\n<p>A Carolina do Norte segue o\u00a0<strong>princ\u00edpio do \u201cat-will employment\u201d (emprego \u00e0 vontade),<\/strong>\u00a0o que significa que tanto o empregador quanto o funcion\u00e1rio podem encerrar a rela\u00e7\u00e3o a qualquer momento, desde que a demiss\u00e3o n\u00e3o seja discriminat\u00f3ria ou retaliat\u00f3ria. Contratos escritos n\u00e3o s\u00e3o obrigat\u00f3rios, mas s\u00e3o amplamente utilizados para definir claramente a remunera\u00e7\u00e3o, os benef\u00edcios e as responsabilidades do cargo.<\/p>\n<h3><strong>Jornada de trabalho e horas extras<\/strong><\/h3>\n<p>A semana de trabalho padr\u00e3o em Raleigh \u00e9 de<strong>\u00a040 horas. De acordo com a\u00a0<em>Fair Labor Standards Act (FLSA)<\/em>, funcion\u00e1rios n\u00e3o isentos devem receber 1,5 vez o valor da sua taxa hor\u00e1ria por cada hora<\/strong>\u00a0trabalhada al\u00e9m das 40 semanais. Os empregadores tamb\u00e9m devem cumprir os requisitos estaduais relacionados a intervalos e documenta\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<h3><strong>Per\u00edodo de experi\u00eancia<\/strong><\/h3>\n<p>Os per\u00edodos de experi\u00eancia n\u00e3o s\u00e3o exigidos por lei na Carolina do Norte, mas s\u00e3o comumente aplicados pelos empregadores. Um\u00a0<strong>per\u00edodo\u00a0<\/strong>de 90 dias \u00e9 t\u00edpico para avaliar novos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h3><strong>T\u00e9rmino do contrato de trabalho<\/strong><\/h3>\n<p>Por ser um estado\u00a0<em>at-will<\/em>, a Carolina do Norte permite que os empregadores encerrem o v\u00ednculo empregat\u00edcio sem justa causa, desde que a decis\u00e3o n\u00e3o viole as leis federais ou estaduais de prote\u00e7\u00e3o contra discrimina\u00e7\u00e3o. O pagamento de verbas rescis\u00f3rias (<em>severance pay<\/em>) n\u00e3o \u00e9 exigido por lei, mas pode ser oferecido voluntariamente ou previsto nas pol\u00edticas da empresa.<\/p>\n<p><strong>Tributa\u00e7\u00e3o e contribui\u00e7\u00f5es para a seguridade social em Raleigh<\/strong><\/p>\n<p>Os empregadores em Raleigh devem atender \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es fiscais federais e aos requisitos espec\u00edficos de folha de pagamento da Carolina do Norte.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Imposto de Renda Individual (IIT)<\/strong><br \/>\nA Carolina do Norte aplica uma al\u00edquota fixa de imposto estadual sobre a renda de\u00a0<strong>4,5% (em 2025)<\/strong>. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m devem pagar o imposto federal sobre a renda, que varia entre\u00a0<strong>10% e 37%<\/strong>, dependendo dos rendimentos. Os empregadores s\u00e3o respons\u00e1veis por reter ambos \u2014 impostos estaduais e federais \u2014 dos sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li><strong>Contribui\u00e7\u00f5es do empregador para a seguridade social<\/strong><br \/>\nOs empregadores em Raleigh devem contribuir para os seguintes programas obrigat\u00f3rios:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Seguridade Social:<\/strong>\u00a06,2% dos sal\u00e1rios (com contribui\u00e7\u00e3o equivalente dos funcion\u00e1rios).<\/li>\n<li><strong>Medicare:<\/strong>\u00a01,45% dos sal\u00e1rios (tamb\u00e9m com contribui\u00e7\u00e3o equivalente).<\/li>\n<li><strong>Imposto Federal de Desemprego (FUTA):<\/strong>\u00a00,6% sobre os primeiros US$ 7.000 de sal\u00e1rio, ap\u00f3s cr\u00e9ditos.<\/li>\n<li><strong>Seguro de Desemprego Estadual da Carolina do Norte (SUI):<\/strong>\u00a0as taxas variam conforme o setor e o hist\u00f3rico de reclama\u00e7\u00f5es da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Bases de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nAs contribui\u00e7\u00f5es para a Seguridade Social s\u00e3o limitadas ao teto salarial federal (estimado em\u00a0<strong>US$ 168.600 em 2025<\/strong>). O Medicare n\u00e3o possui limite, embora trabalhadores com rendas mais altas devam pagar um adicional de\u00a0<strong>0,9%<\/strong>\u00a0sobre sal\u00e1rios acima de\u00a0<strong>US$ 200.000<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho e outros requisitos para contrata\u00e7\u00e3o de estrangeiros em Raleigh<\/strong><\/h2>\n<p>A reputa\u00e7\u00e3o global de Raleigh como centro de inova\u00e7\u00e3o atrai muitos profissionais estrangeiros. Os empregadores que contratam n\u00e3o cidad\u00e3os dos EUA devem seguir as leis de imigra\u00e7\u00e3o vigentes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Patroc\u00ednio de visto:<\/strong>\u00a0empregadores frequentemente patrocinam vistos\u00a0<strong>H-1B (ocupa\u00e7\u00f5es especializadas), L-1 (transfer\u00eancias intraempresa) ou O-1 (habilidades extraordin\u00e1rias).<\/strong>\u00a0O patroc\u00ednio exige comprovar que a vaga n\u00e3o pode ser preenchida por um candidato local.<\/li>\n<li><strong>Solicita\u00e7\u00e3o de Condi\u00e7\u00e3o Laboral (LCA):<\/strong>\u00a0para certos vistos, o empregador deve apresentar uma LCA ao Departamento do Trabalho para confirmar sal\u00e1rios justos e conformidade com as leis trabalhistas.<\/li>\n<li><strong>E-Verify:<\/strong>\u00a0muitas empresas na Carolina do Norte utilizam o sistema E-Verify para confirmar a elegibilidade de trabalho de novos contratados.<\/li>\n<li><strong>Verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e antecedentes:<\/strong>\u00a0algumas categorias de visto exigem exames m\u00e9dicos e checagens de antecedentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Tend\u00eancias atuais e principais estrat\u00e9gias de recrutamento em Raleigh<\/strong><\/h2>\n<p>O mercado de trabalho em Raleigh \u00e9 competitivo, com crescente demanda nos setores de tecnologia, biotecnologia e educa\u00e7\u00e3o. As empresas podem aproveitar as seguintes estrat\u00e9gias:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parcerias com universidades:<\/strong>\u00a0colaborar com a NC State, Duke e UNC garante acesso a graduados de alto n\u00edvel em \u00e1reas como engenharia, medicina e finan\u00e7as.<\/li>\n<li><strong>Recrutamento em tecnologia e biotecnologia:<\/strong>\u00a0Raleigh \u00e9 conhecida por seus polos de TI e biotecnologia. Os empregadores devem destacar oportunidades de crescimento profissional, inova\u00e7\u00e3o e pesquisa para atrair talentos qualificados.<\/li>\n<li><strong>Setores p\u00fablico e educacional:<\/strong>\u00a0por ser a capital do estado, Raleigh mant\u00e9m forte demanda nos setores governamental e educacional. Empresas que trabalham com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas podem se beneficiar de maior estabilidade a longo prazo.<\/li>\n<li><strong>Trabalho h\u00edbrido e remoto:<\/strong>\u00a0modelos de trabalho flex\u00edveis continuam populares, especialmente entre profissionais mais jovens dos setores de tecnologia e pesquisa.<\/li>\n<li><strong>Diversidade e inclus\u00e3o:<\/strong>\u00a0a popula\u00e7\u00e3o diversa de Raleigh torna as estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o inclusivas particularmente eficazes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados vs. talentos em in\u00edcio de carreira em Raleigh<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados<\/strong><br \/>Profissionais especializados em Raleigh \u2014 especialmente nas \u00e1reas de biotecnologia, sa\u00fade e TI \u2014 tendem a valorizar benef\u00edcios robustos e oportunidades de desenvolvimento de carreira. Para atrair e reter esse tipo de talento, os empregadores devem destacar programas de capacita\u00e7\u00e3o profissional, planos de crescimento e equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho.<\/p>\n<div class=\"flex max-w-full flex-col grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"9f0cd4e4-b5fd-43ae-8f6a-f3e507a6060d\" data-message-model-slug=\"gpt-5\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]\">\n<div class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling\">\n<p data-start=\"0\" data-end=\"421\"><strong data-start=\"0\" data-end=\"49\">Contrata\u00e7\u00e3o de talentos em in\u00edcio de carreira<\/strong><br data-start=\"49\" data-end=\"52\" \/>As universidades e faculdades comunit\u00e1rias de Raleigh formam continuamente uma nova gera\u00e7\u00e3o de candidatos para cargos de n\u00edvel inicial. Para atrair esses talentos, os empregadores devem oferecer programas de mentoria, est\u00e1gios e treinamentos estruturados. Criar planos claros de progress\u00e3o na carreira ajuda a melhorar a reten\u00e7\u00e3o e a construir lealdade a longo prazo.<\/p>\n<p><span id=\"elementor-toc__heading-anchor-15\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"428\" data-end=\"468\">Benef\u00edcios competitivos em Raleigh<\/h2>\n<p data-start=\"470\" data-end=\"615\">Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o, os benef\u00edcios desempenham um papel essencial na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios em Raleigh. Entre os mais comuns est\u00e3o:<\/p>\n<ul data-start=\"617\" data-end=\"1056\">\n<li data-start=\"617\" data-end=\"661\">\n<p data-start=\"619\" data-end=\"661\">Seguro de sa\u00fade, odontol\u00f3gico e de vis\u00e3o<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"662\" data-end=\"727\">\n<p data-start=\"664\" data-end=\"727\">Planos de aposentadoria 401(k) com contribui\u00e7\u00e3o do empregador<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"728\" data-end=\"772\">\n<p data-start=\"730\" data-end=\"772\">F\u00e9rias e licen\u00e7as familiares remuneradas<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"773\" data-end=\"846\">\n<p data-start=\"775\" data-end=\"846\">Programas de desenvolvimento profissional e reembolso de mensalidades<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"847\" data-end=\"916\">\n<p data-start=\"849\" data-end=\"916\">Programas de bem-estar, incluindo academia e apoio \u00e0 sa\u00fade mental<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"917\" data-end=\"962\">\n<p data-start=\"919\" data-end=\"962\">Modelos de trabalho flex\u00edveis ou h\u00edbridos<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"963\" data-end=\"1056\">\n<p data-start=\"965\" data-end=\"1056\">Creches no local ou subsidiadas (cada vez mais populares no ambiente familiar de Raleigh)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"1058\" data-end=\"1061\" \/>\n<p><span id=\"elementor-toc__heading-anchor-16\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"1063\" data-end=\"1130\">Solu\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o para empresas estrangeiras em Raleigh<\/h2>\n<p data-start=\"1132\" data-end=\"1253\">Empresas internacionais que desejam ingressar no mercado de Raleigh podem contratar atrav\u00e9s de tr\u00eas modelos principais:<\/p>\n<p><strong data-start=\"1255\" data-end=\"1289\"><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/prestador-de-servicos-autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contratantes independentes:<\/a><\/strong>\u00a0oferecem flexibilidade, mas exigem aten\u00e7\u00e3o rigorosa ao cumprimento das regras de classifica\u00e7\u00e3o do IRS e do estado da Carolina do Norte, para evitar erros de enquadramento.<\/p>\n<p data-start=\"1465\" data-end=\"1653\"><strong data-start=\"1465\" data-end=\"1515\">Cria\u00e7\u00e3o de uma entidade nos Estados Unidos:<\/strong>\u00a0garante controle total, mas requer tempo, recursos e conformidade cont\u00ednua com as regulamenta\u00e7\u00f5es de incorpora\u00e7\u00e3o e impostos estaduais.<\/p>\n<p data-start=\"1655\" data-end=\"1917\"><strong data-start=\"1655\" data-end=\"1687\">Employer of Record (EOR):<\/strong>\u00a0a solu\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida e eficiente. O EOR administra folha de pagamento, contratos e conformidade trabalhista, permitindo que empresas estrangeiras contratem funcion\u00e1rios em Raleigh sem a necessidade de abrir uma entidade local.<\/p>\n<p><span id=\"elementor-toc__heading-anchor-17\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"1924\" data-end=\"1981\">Confie na INS Global para contratar em Raleigh hoje<\/h2>\n<p data-start=\"1983\" data-end=\"2265\">Raleigh oferece um dos ambientes de contrata\u00e7\u00e3o mais promissores dos Estados Unidos em 2025. Com seu forte ecossistema acad\u00eamico, economia diversificada, custo de vida acess\u00edvel e crescente relev\u00e2ncia global, a cidade \u00e9 uma escolha de destaque para empresas de diferentes setores.<\/p>\n<p data-start=\"2267\" data-end=\"2490\">Ao mesmo tempo, navegar pelas leis trabalhistas dos EUA e da Carolina do Norte, obriga\u00e7\u00f5es fiscais e exig\u00eancias de imigra\u00e7\u00e3o pode ser desafiador para empregadores estrangeiros. \u00c9 aqui que a\u00a0<strong data-start=\"2457\" data-end=\"2471\">INS Global<\/strong>\u00a0faz a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p data-start=\"2492\" data-end=\"2811\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Os nossos servi\u00e7os de\u00a0<strong data-start=\"2514\" data-end=\"2542\">Employer of Record (EOR)<\/strong>\u00a0em Raleigh tornam o processo de contrata\u00e7\u00e3o simples, eficiente e em total conformidade legal. Cuidamos de folha de pagamento, benef\u00edcios, contratos e conformidade de RH, para que voc\u00ea possa concentrar-se no crescimento do seu neg\u00f3cio e na constru\u00e7\u00e3o de equipes fortes.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A INS Global preparou este guia com os principais aspectos legais e pr\u00e1ticos sobre como contratar em Raleigh e no mercado norte-americano em geral.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-105961","news","type-news","status-publish","hentry","news-categories-america-do-norte","news-categories-recrutamento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105962,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105961\/revisions\/105962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}