{"id":105947,"date":"2025-09-08T09:05:04","date_gmt":"2025-09-08T09:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/contratar-em-minneapolis-facilmente\/"},"modified":"2025-11-10T16:27:03","modified_gmt":"2025-11-10T16:27:03","slug":"contratar-em-minneapolis-facilmente","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/contratar-em-minneapolis-facilmente\/","title":{"rendered":"Como Contratar em Minneapolis Facilmente em 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"105947\" class=\"elementor elementor-105947 elementor-101760\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66f9a4b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"66f9a4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1b6190 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1b6190\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Minneapolis, parte das Twin Cities juntamente com Saint Paul, \u00e9 um dos centros empresariais e culturais mais vibrantes do Meio-Oeste dos Estados Unidos.<\/p>\n<p>Conhecida pela sua for\u00e7a econ\u00f4mica, alta qualidade de vida e m\u00e3o de obra qualificada, Minneapolis tornou-se um destino de destaque para empresas que desejam expandir nos Estados Unidos.<\/p>\n<p>Sede de diversas empresas da\u00a0<strong>Fortune 500<\/strong>, incluindo Target, Best Buy e U.S. Bancorp, Minneapolis possui uma economia s\u00f3lida e diversificada, que abrange os setores de sa\u00fade, varejo, servi\u00e7os financeiros, tecnologia e manufatura.<\/p>\n<p>As suas universidades, institui\u00e7\u00f5es de pesquisa e popula\u00e7\u00e3o diversificada criam um mercado de trabalho din\u00e2mico, ideal para empresas que pretendem contratar em 2025.<\/p>\n<p>Este guia re\u00fane todas as informa\u00e7\u00f5es que os empregadores precisam saber sobre como contratar em Minneapolis \u2014 desde conformidade e tributa\u00e7\u00e3o at\u00e9 estrat\u00e9gias de recrutamento e benef\u00edcios aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h2><strong>Como Contratar em Minneapolis com Facilidade em 2025<\/strong><\/h2>\n<p>Os empregadores que desejam contratar em Minneapolis t\u00eam\u00a0<strong>duas principais op\u00e7\u00f5es<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Constituir uma entidade nos Estados Unidos<\/strong>, registrando-se junto \u00e0s autoridades estaduais e federais, e gerindo internamente os processos de RH, folha de pagamento e conformidade.<\/li>\n<li><strong>Trabalhar com um Employer of Record (EOR)<\/strong>, que permite contratar em Minneapolis sem necessidade de abrir uma entidade local. O EOR cuida da\u00a0<a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/news-post\/guia-de-folha-de-pagamento-multi-paises\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha de pagamento<\/a>, contratos, benef\u00edcios e conformidade, enquanto o empregador mant\u00e9m o controlo sobre o trabalho di\u00e1rio do funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Os principais passos para contratar em Minneapolis incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>Registrar contas de impostos de empregador junto ao IRS e ao estado de Minnesota.<\/li>\n<li>Criar descri\u00e7\u00f5es de cargos claras, alinhadas aos padr\u00f5es do setor.<\/li>\n<li>Cumprir as normas trabalhistas espec\u00edficas de Minnesota, al\u00e9m das regulamenta\u00e7\u00f5es federais.<\/li>\n<li>Oferecer benef\u00edcios competitivos para atrair e reter talentos.<\/li>\n<li>Aproveitar as amplas redes de recrutamento de Minneapolis, incluindo universidades, plataformas de emprego locais e associa\u00e7\u00f5es profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Por Que Contratar em Minneapolis? Os Benef\u00edcios de Contratar em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Localiza\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong><\/h3>\n<p>Situada no norte do Meio-Oeste, Minneapolis \u00e9\u00a0<strong>estrategicamente posicionada como um centro de com\u00e9rcio, distribui\u00e7\u00e3o e finan\u00e7as<\/strong>.<br \/>O\u00a0<strong>Aeroporto Internacional de Minneapolis\u2013Saint Paul (MSP)<\/strong>\u00a0oferece\u00a0<strong>conex\u00f5es diretas com\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/councils\/forbesbusinesscouncil\/2024\/05\/22\/global-expansion-strategies-how-to-take-your-business-to-new-markets-successfully\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mercados nacionais e internacionais.<\/a><br \/>A s\u00f3lida infraestrutura da cidade faz dela uma\u00a0<strong>base essencial para opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas e empresariais<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>For\u00e7a de Trabalho Altamente Qualificada<\/strong><\/h3>\n<p>A regi\u00e3o das Twin Cities beneficia-se de institui\u00e7\u00f5es como a\u00a0<strong>University of Minnesota<\/strong>, que est\u00e1 consistentemente entre as\u00a0<strong>melhores universidades de pesquisa dos Estados Unidos<\/strong>.<br \/>A cidade forma profissionais altamente capacitados em \u00e1reas como engenharia, sa\u00fade, neg\u00f3cios e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, garantindo um fluxo cont\u00ednuo de talentos qualificados.<\/p>\n<h3><strong>Economia Diversificada e Resiliente<\/strong><\/h3>\n<p>Minneapolis abriga uma ampla variedade de ind\u00fastrias, incluindo servi\u00e7os financeiros, sa\u00fade, varejo, tecnologia, produ\u00e7\u00e3o de alimentos e manufatura.<br \/>Essa\u00a0<strong>diversifica\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica<\/strong>\u00a0torna a cidade\u00a0<strong>mais resistente a crises<\/strong>\u00a0e oferece\u00a0<strong>oportunidades para empresas de diversos setores<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Qualidade de Vida e Atra\u00e7\u00e3o de Talentos<\/strong><\/h3>\n<p>Minneapolis \u00e9 consistentemente classificada como uma das melhores cidades dos Estados Unidos em qualidade de vida, gra\u00e7as aos seus parques, institui\u00e7\u00f5es culturais e custo de vida relativamente acess\u00edvel em compara\u00e7\u00e3o com os grandes centros costeiros.<br \/>Essa excelente qualidade de vida ajuda a atrair e reter profissionais altamente qualificados.<\/p>\n<h2><strong>Requisitos Legais para Contratar Funcion\u00e1rios em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p>Os empregadores devem cumprir\u00a0<strong>tanto as leis trabalhistas federais<\/strong>\u00a0quanto as\u00a0<strong>regulamenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do estado de Minnesota<\/strong>\u00a0ao contratar em Minneapolis.<\/p>\n<h3><strong>Contratos de Trabalho<\/strong><\/h3>\n<p>Minnesota segue o princ\u00edpio do\u00a0<strong>\u201cemprego at-will\u201d<\/strong>, que permite que o empregador ou o funcion\u00e1rio encerrem a rela\u00e7\u00e3o de trabalho a qualquer momento, desde que a demiss\u00e3o n\u00e3o viole leis trabalhistas ou antidiscrimina\u00e7\u00e3o.<br \/>Embora contratos escritos n\u00e3o sejam obrigat\u00f3rios, s\u00e3o amplamente utilizados para definir fun\u00e7\u00f5es, remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios.<\/p>\n<h3><strong>Jornada de Trabalho e Horas Extras<\/strong><\/h3>\n<p>A semana de trabalho padr\u00e3o em Minneapolis \u00e9 de\u00a0<strong>40 horas<\/strong>.<br \/>De acordo com\u00a0<strong>a Fair Labor Standards Act (FLSA)<\/strong>\u00a0e as leis de Minnesota, funcion\u00e1rios\u00a0<strong>n\u00e3o isentos<\/strong>\u00a0devem receber\u00a0<strong>1,5 vez o valor da sua taxa hor\u00e1ria<\/strong>\u00a0por horas trabalhadas al\u00e9m das 40 semanais.<br \/>Minnesota tamb\u00e9m possui\u00a0<strong>regras espec\u00edficas sobre intervalos e pausas para refei\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Per\u00edodo de Experi\u00eancia<\/strong><\/h3>\n<p>Os\u00a0<strong>per\u00edodos de experi\u00eancia n\u00e3o s\u00e3o obrigat\u00f3rios por lei<\/strong>\u00a0em Minnesota, mas s\u00e3o amplamente adotados pelos empregadores.<br \/>A maioria das empresas em Minneapolis implementa um\u00a0<a href=\"https:\/\/www.business.com\/articles\/90-days-to-prove-yourself-the-power-of-a-probationary-period\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>per\u00edodo de 90 dias<\/strong><\/a>\u00a0para avaliar o desempenho dos novos contratados.<\/p>\n<p><strong>Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho<\/strong><br \/>Como estado\u00a0<em>at-will<\/em>, Minnesota permite que os empregadores rescindam contratos sem justa causa, desde que a demiss\u00e3o n\u00e3o envolva discrimina\u00e7\u00e3o ou retalia\u00e7\u00e3o.<br \/>Os empregadores s\u00e3o aconselhados a documentar os motivos da demiss\u00e3o para evitar disputas legais.<br \/>O pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o (severance pay) n\u00e3o \u00e9 exigido por lei, mas pode ser oferecido de forma volunt\u00e1ria ou inclu\u00eddo nas pol\u00edticas internas da empresa.<\/p>\n<h2><strong>Tributa\u00e7\u00e3o e Contribui\u00e7\u00f5es \u00e0 Seguridade Social em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p>Os empregadores em Minneapolis devem cumprir as\u00a0<strong>obriga\u00e7\u00f5es fiscais federais<\/strong>\u00a0e os\u00a0<strong>requisitos estaduais de Minnesota<\/strong>.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Imposto de Renda Individual (IIT)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Minnesota aplica um\u00a0<strong>imposto estadual progressivo sobre a renda<\/strong>, com taxas que variam de\u00a0<strong>5,35% a 9,85%<\/strong>, dependendo da faixa salarial.<br \/>Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m devem pagar o\u00a0<strong>imposto de renda federal<\/strong>, que varia de\u00a0<strong>10% a 37%<\/strong>\u00a0conforme os rendimentos.<br \/>Os empregadores s\u00e3o respons\u00e1veis por\u00a0<strong>reter e repassar ambos os impostos<\/strong>\u00a0\u2014 estadual e federal.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Contribui\u00e7\u00f5es Patronais para a Seguridade Social<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Os empregadores em Minneapolis contribuem para diversos\u00a0<strong>programas obrigat\u00f3rios<\/strong>, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Seguridade Social:<\/strong>\u00a06,2% dos sal\u00e1rios (com contribui\u00e7\u00e3o equivalente por parte dos funcion\u00e1rios).<\/li>\n<li><strong>Medicare:<\/strong>\u00a01,45% dos sal\u00e1rios (tamb\u00e9m igualado pelos funcion\u00e1rios).<\/li>\n<li><strong>Imposto Federal de Desemprego (FUTA):<\/strong>\u00a00,6% sobre os primeiros\u00a0<strong>US$ 7.000<\/strong>\u00a0de sal\u00e1rio, ap\u00f3s cr\u00e9ditos.<\/li>\n<li><strong>Seguro Estadual de Desemprego de Minnesota (SUI):<\/strong>\u00a0os empregadores devem contribuir a taxas que\u00a0<strong>variam conforme o setor e o hist\u00f3rico de experi\u00eancia<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Licen\u00e7a Familiar e M\u00e9dica Remunerada (PFML):<\/strong>\u00a0a partir de\u00a0<strong>2026<\/strong>, Minnesota implementar\u00e1 um novo programa que exigir\u00e1\u00a0<strong>contribui\u00e7\u00f5es para financiar benef\u00edcios de licen\u00e7a familiar e m\u00e9dica<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Bases de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>As contribui\u00e7\u00f5es para a\u00a0<strong>Seguridade Social<\/strong>\u00a0s\u00e3o limitadas ao teto salarial definido pelo governo federal (aproximadamente\u00a0<strong>US$ 168.600 em 2025<\/strong>).<br \/>As contribui\u00e7\u00f5es para o\u00a0<strong>Medicare<\/strong>\u00a0n\u00e3o possuem limite, mas funcion\u00e1rios que ganham\u00a0<strong>acima de US$ 200.000 por ano<\/strong>\u00a0devem pagar uma\u00a0<strong>sobretaxa adicional de 0,9%<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Permiss\u00f5es de Trabalho e Outros Requisitos para Contratar Trabalhadores Estrangeiros em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p>A reputa\u00e7\u00e3o internacional de Minneapolis nos setores de sa\u00fade, tecnologia e finan\u00e7as atrai muitos trabalhadores estrangeiros. Os empregadores que contratam cidad\u00e3os n\u00e3o americanos devem seguir as regras federais de imigra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Patroc\u00ednio de visto:<\/strong>\u00a0empregadores geralmente patrocinam vistos\u00a0<strong>H-1B<\/strong>\u00a0(ocupa\u00e7\u00f5es especializadas),\u00a0<strong>L-1<\/strong>\u00a0(transfer\u00eancias entre filiais) e\u00a0<strong>O-1<\/strong>\u00a0(habilidade extraordin\u00e1ria). O patroc\u00ednio exige comprovar que a vaga\u00a0<strong>n\u00e3o pode ser preenchida por candidatos locais<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Labor Condition Application (LCA):<\/strong>\u00a0obrigat\u00f3ria para certos tipos de visto, garantindo\u00a0<strong>cumprimento das normas salariais e de prote\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>E-Verify:<\/strong>\u00a0muitos empregadores em Minnesota utilizam esse sistema federal para\u00a0<strong>verificar a elegibilidade de trabalho<\/strong>\u00a0de novos contratados.<\/li>\n<li><strong>Verifica\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas e de antecedentes:<\/strong>\u00a0algumas categorias de visto exigem\u00a0<strong>checagens de sa\u00fade e antecedentes criminais<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Tend\u00eancias Atuais e Principais Estrat\u00e9gias de Recrutamento em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p>O mercado de trabalho em Minneapolis \u00e9\u00a0<strong>altamente competitivo<\/strong>, e as empresas devem adotar\u00a0<strong>estrat\u00e9gias eficazes de recrutamento<\/strong>, como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parcerias universit\u00e1rias:<\/strong>\u00a0colaborar com a University of Minnesota e outras faculdades locais garante acesso a rec\u00e9m-formados em sa\u00fade, neg\u00f3cios e engenharia.<\/li>\n<li><strong>Foco em sa\u00fade e finan\u00e7as:<\/strong>\u00a0com grandes hospitais e institui\u00e7\u00f5es financeiras sediadas em Minneapolis, esses setores exigem campanhas de recrutamento direcionadas.<\/li>\n<li><strong>Tecnologia e inova\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0o setor tecnol\u00f3gico da cidade est\u00e1 em r\u00e1pida expans\u00e3o, aumentando a demanda por profissionais de TI. Os empregadores devem destacar inova\u00e7\u00e3o e oportunidades de crescimento profissional.<\/li>\n<li><strong>Diversidade e inclus\u00e3o:<\/strong>\u00a0Minneapolis possui uma for\u00e7a de trabalho diversificada, e pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o inclusivas tornam-se essenciais para atrair talentos.<\/li>\n<li><strong>Trabalho h\u00edbrido e remoto:<\/strong>\u00a0muitos profissionais esperam flexibilidade, e oferecer op\u00e7\u00f5es h\u00edbridas ou totalmente remotas ajuda as empresas a se destacarem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Contratar Profissionais Qualificados vs. Talentos em In\u00edcio de Carreira em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Contratar Profissionais Qualificados<\/strong><br \/>Os profissionais experientes em Minneapolis \u2014 especialmente nas \u00e1reas de sa\u00fade, tecnologia e servi\u00e7os financeiros \u2014 esperam benef\u00edcios abrangentes, oportunidades de crescimento e uma cultura organizacional s\u00f3lida.<br \/>Os empregadores devem enfatizar oportunidades de lideran\u00e7a, desenvolvimento profissional e estabilidade para atrair e reter esses talentos.<\/p>\n<p><strong>Contrata\u00e7\u00e3o de Talentos em In\u00edcio de Carreira<\/strong><\/p>\n<p>As Twin Cities oferecem um fluxo constante de talentos em in\u00edcio de carreira, gra\u00e7as \u00e0s universidades e faculdades comunit\u00e1rias locais.<br \/>Para atrair profissionais mais jovens, os empregadores devem oferecer est\u00e1gios, programas de mentoria e treinamentos estruturados.<br \/>Definir planos claros de progress\u00e3o de carreira ajuda a construir lealdade e reter talentos a longo prazo.<\/p>\n<h3><strong>Benef\u00edcios Competitivos em Minneapolis<\/strong><\/h3>\n<p>Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o, os pacotes de benef\u00edcios s\u00e3o um fator decisivo para atrair e reter funcion\u00e1rios em Minneapolis.<br \/>As ofertas mais comuns incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>Seguro de sa\u00fade, odontol\u00f3gico e de vis\u00e3o<\/li>\n<li>Planos de aposentadoria 401(k) com contribui\u00e7\u00f5es do empregador<\/li>\n<li>F\u00e9rias, licen\u00e7as m\u00e9dicas e licen\u00e7as parentais pagas<\/li>\n<li>Reembolso de mensalidades e apoio ao desenvolvimento profissional<\/li>\n<li>Programas de bem-estar do funcion\u00e1rio, incluindo iniciativas de sa\u00fade mental<\/li>\n<li>Modelos de trabalho flex\u00edveis ou h\u00edbridos<\/li>\n<li>Subs\u00eddio para transporte p\u00fablico ou apoio com estacionamento<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Solu\u00e7\u00f5es de Contrata\u00e7\u00e3o para Empresas Estrangeiras em Minneapolis<\/strong><\/h2>\n<p>As empresas estrangeiras que desejam contratar em Minneapolis podem escolher entre tr\u00eas modelos principais:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/prestador-de-servicos-autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Contratados independentes:<\/strong><\/a>\u00a0oferecem flexibilidade e custo reduzido, mas \u00e9 essencial classific\u00e1-los corretamente para evitar penalidades de acordo com as leis do IRS e do estado de Minnesota.<\/p>\n<p><strong>Cria\u00e7\u00e3o de uma entidade nos Estados Unidos:<\/strong>\u00a0garante controlo direto, mas requer investimento significativo, registro legal e conformidade com as normas estaduais de tributa\u00e7\u00e3o e empreg<strong>o<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Employer of Record (EOR):<\/strong>\u00a0a op\u00e7\u00e3o mais eficiente para empresas internacionais. O EOR gere folha de pagamento, contratos, conformidade e administra\u00e7\u00e3o de RH, permitindo que as empresas contratem rapidamente em Minneapolis sem necessidade de criar uma entidade local.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Confie na INS Global para Contratar em Minneapolis Hoje<\/strong><\/h2>\n<p>Minneapolis oferece um dos ambientes de contrata\u00e7\u00e3o mais din\u00e2micos e resilientes dos Estados Unidos em 2025.<br \/>Com sua for\u00e7a de trabalho altamente qualificada, economia diversificada e forte presen\u00e7a corporativa, a cidade \u00e9 um local ideal para empresas de setores como sa\u00fade, finan\u00e7as, tecnologia e manufatura.<\/p>\n<p>Ao mesmo tempo, os empregadores precisam lidar com as leis trabalhistas de Minnesota, os requisitos fiscais estaduais e os procedimentos de imigra\u00e7\u00e3o ao contratar talentos internacionais. \u00c9 a\u00ed que a\u00a0<strong>INS Global<\/strong>\u00a0pode ajudar.<\/p>\n<p>Os nossos servi\u00e7os de\u00a0<strong>Employer of Record (EOR)<\/strong>\u00a0em Minneapolis tornam o processo de contrata\u00e7\u00e3o simples, eficiente e totalmente em conformidade.<br \/>Cuidamos de folha de pagamento, benef\u00edcios, contratos e conformidade trabalhista, enquanto voc\u00ea foca na expans\u00e3o do seu neg\u00f3cio e na constru\u00e7\u00e3o de equipes s\u00f3lidas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A INS Global preparou este guia que apresenta os principais aspetos legais e pr\u00e1ticos sobre como contratar em Minneapolis e no mercado norte-americano em geral.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-105947","news","type-news","status-publish","hentry","news-categories-america-do-norte","news-categories-recrutamento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105948,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105947\/revisions\/105948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}