Trabalhar remotamente para uma empresa dos EUA pode ser uma grande oportunidade tanto para o empregador quanto para o funcionário. No entanto, também traz desafios legais, regulatórios e logísticos.
Contratar e pagar trabalhadores em vários países por meio de uma Empresa de Outsourcing de Recursos (EOR) pode ser extremamente eficiente. Isso apenas requer encontrar o provedor de EOR global adequado.
Contratar prestadores de serviços versus funcionários significa saber quais são as responsabilidades do empregador em termos de direitos, deveres, proteções e benefícios do trabalhador.
As empresas podem incentivar os melhores trabalhadores ou contratar funcionários talentosos oferecendo benefícios atraentes aos empregados nas Filipinas.
Existem muitas razões pelas quais você deve contratar em Singapura e várias medidas que você pode tomar com um Employer of Record em Singapura para se manter legalmente seguro.
Este artigo fornece informações sobre por que você deve contratar na Espanha, com sua diversificada equipe de talentos, e quaisquer riscos potenciais que você deve estar ciente e evitar.
Este artigo aborda as distinções entre as leis trabalhistas tanto para EORs quanto para empregadores de direito comum, para que você não acabe tendo que pagar altas taxas ou multas.
