A redução do imposto sobre bebidas alcoólicas em Hong Kong abre portas para oportunidades incomparáveis para empresas globais de alimentos e bebidas, seja você uma marca consolidada ou um novo participante buscando se destacar no mercado.
À medida que as redes de comida chinesa continuam a se expandir internacionalmente, muitas enfrentam desafios relacionados à conformidade regulatória, gestão de equipe e estratégias de entrada em mercados.
Ao fazer parceria com um Employer of Record experiente na Índia, você pode simplificar o processo de contratação no país e garantir total conformidade trabalhista.
Contratar sem uma entidade legal na Malásia não é apenas viável, mas também eficiente e totalmente em conformidade com as leis trabalhistas ao utilizar um EOR como a INS Global.
Empregar sem uma entidade legal nas Filipinas não é apenas viável, mas também eficiente e em conformidade quando se utiliza um EOR (Employer of Record) como a INS Global.
Empregar funcionários sem uma entidade legal no Vietnã é tanto viável quanto eficiente com um EOR como a INS Global, graças à nossa solução trabalhista simplificada.
