Employer of Record | INS Global

원격 근무자는 적합한 시장을 선택하고 법적 요구 사항을 이해하며 모험 정신을 받아들여서 자신의 업무 루틴을 글로벌 확장 모험으로 변환할 수 있습니다.

올바른 경영진을 채용하는 방법을 아는 것은 조직의 성공에 중대한 영향을 미칩니다. 필요 사항 식별부터 후보자 평가, 원활한 온보딩 보장까지, 각 단계가 중요합니다.

국제 비즈니스 개발 분야에서 20년에 가까운 경험을 보유한 INS Global은 이집트 및 전 세계 100개 이상의 국가로의 확장을 지원하는 데 최적의 위치에 있습니다.

중국 노동법의 복잡한 세계를 이해하는 것은 중국으로 확장하고 중국 시장에서 성공을 거두고자 하는 기업에게 필수적입니다.

시장에 익숙하지 않다면 적절한 사람을 고용하는 것은 어려울 수 있으며, 작은 문제들이 평균적으로 몇 주 또는 심지어 몇 달에 걸쳐 큰 지연을 야기할 수 있습니다.

싱가포르에서 고용해야하는 이유가 많으며, 싱가포르의 Employer of Record가 있으면 법적으로 안전한 상태를 유지할 수 있는 몇 가지 단계가 있습니다.

이 글은 직원이 고용주의 대리인 협약에 대해 가질 수 있는 일반적인 우려에 대해 다룹니다. 또한 이 프로세스가 어떻게 이루어 지는지 설명합니다.

독립 계약자이거나 해외 계약자를 고용하려는 회사라면, 현지 법인이 없으면 급여를 조직하고 관리하는 것이 어려울 수 있습니다.

채용 프로세스 아웃소싱(RPO)은 귀사의 채용팀 또는 부서 역할을 대신 수행하며, 인재 발굴부터 채용 완료까지 전 과정을 책임지는 서비스입니다…