雇用代行業者 | INS Global

この記事では、登録雇用主 (EOR) とは何か、および EU 欧州市場における国際企業のメリットについて説明します。

EOR はスタッフを雇い、あなたに代わって雇用主として行動します。人材派遣会社は、複数の労働者を迅速に雇用する人材紹介アウトソーシングの一種です。

INS Global を通じて、国際的な雇用主が今日のグローバルな採用市場で成功するために必要とするグローバルな採用戦略を探ります。

本記事では、海外でのNGO労働者の雇用について取り上げ、採用コストやコンプライアンス上の懸念を軽減しながら外国人人材を雇用する方法を提案します。

この記事では、リース従業員とは何か、そして彼らがあなたの会社にどのように役立つかについて説明します。また、潜在的なコンプライアンスの問題に関する懸念にも対処します。

独立した請負業者であれ、海外の請負業者を雇用しようとしている企業であれ、現地法人を持たずに給与計算を整理・管理するのは難しいものです。

PEO、EOR、GEO ソリューション及びグローバル展開に関する誤解を避けるため、この記事ではこれら 3 つの用語と、それぞれのタイプの HR アウトソーシングから得られるメリットについて説明します。

グローバル・エンプロイメント・アウトソーシング（GEO）は、海外雇用のさまざまな問題を解決したい企業のためのソリューションです。

リクルートメント・プロセス・アウトソーシング（RPO）は、企業の人事部門や採用チームとして機能し、採用プロセス全体を管理するサービスです。

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