{"id":89729,"date":"2022-03-29T03:15:02","date_gmt":"2022-03-29T03:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/rpo-recruitment-process-outsourcing\/"},"modified":"2025-06-27T12:00:51","modified_gmt":"2025-06-27T12:00:51","slug":"rpo-recruitment-process-outsourcing","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/news-post\/rpo-recruitment-process-outsourcing\/","title":{"rendered":"RPO : Che cos&#8217;\u00e8 il Recruitment Process Outsourcing?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"89729\" class=\"elementor elementor-89729 elementor-17045\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9e5d67 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6d9e5d67\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ebe05c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ebe05c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il Recruitment Process Outsourcing (RPO) \u00e8 un servizio fornito da una societ\u00e0 che funge da team o reparto di reclutamento e <strong>si occupa dell&#8217;intero processo di assunzione, dalla mappatura dei candidati all&#8217;onboarding per tuo conto.<\/strong><\/p>\n<p>Alcune aziende potrebbero<strong> non avere il budget o lo spazio per mantenere<\/strong> personale adeguato. Altri potrebbero non avere le reti e le risorse necessarie per reperire i migliori candidati. Molte aziende potrebbero essere alla ricerca di <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/hire-overseas-employee\/\">assumere all&#8217;estero<\/a> e mancano della <strong>conoscenza locale necessaria<\/strong> per assumere in modo sicuro e protetto talenti locali nel loro mercato target.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7ecfcf e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"a7ecfcf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d4a96e3 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"2d4a96e3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bfbabb5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2bfbabb5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2b57b9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4a2b57b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-84736\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e1b7d84 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5e1b7d84\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d5749f1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d5749f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Di fretta? Salva questo articolo come PDF<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-348d346f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"348d346f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">tanco di scrollare? Scarica una versione PDF della pagina per una lettura pi\u00f9 semplice offline e per condividerla coi colleghi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74e3e203 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"74e3e203\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">download<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-126d2774 e-con-full form-download-container elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"126d2774\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"form-get-in-touch\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30dd9220 elementor-button-align-center elementor-mobile-button-align-center pdf-form elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"30dd9220\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Successivo&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Precedente&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" id=\"jornal_form\" name=\"pdf-download-form\" 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-144d48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"144d48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n<div>Il tuo download inizier\u00e0 tra pochi secondi. Se il download non inizia, per favore clicca il bottone:<\/div>\n<p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c6c8197 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"2c6c8197\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script><br><br><style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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colloqui, negoziazione e onboarding<\/strong>\u00a0sono tutte fasi che possono richiedere da ore a settimane, sottraendo tempo al personale e dedicandolo ad altre attivit\u00e0.<\/p>\n<p>L&#8217;RPO adotta questo processo ed esternalizza i passaggi pi\u00f9 lunghi e complessi:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-17056 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/ins-global.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rpo-what-is-recruitment-process-outsourcing-01.webp\" alt=\"RPO : What is Recruitment Process Outsourcing? | INS Global\" width=\"768\" height=\"1091\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rpo-what-is-recruitment-process-outsourcing-01.webp 768w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rpo-what-is-recruitment-process-outsourcing-01-211x300.webp 211w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rpo-what-is-recruitment-process-outsourcing-01-721x1024.webp 721w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/p>\n<p><span>In genere, un accordo RPO viene stipulato tramite un primo incontro con gli specialisti del recruiting del fornitore per discutere le vostre esigenze. Un buon fornitore RPO si prender\u00e0 il tempo necessario in questa fase per approfondire la situazione e gli obiettivi della vostra azienda. Questo gli permetter\u00e0 di\u00a0<\/span><strong><span>restringere il campo dei potenziali candidati a coloro che sono in linea con la cultura aziendale<\/span><\/strong><span>.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Quali sono i vantaggi dell&#8217;RPO per il reclutamento e la selezione del personale?<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-3\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>Meno turnover dei dipendenti<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/l82od4c3ddp2xkios1wuwoqf-wpengine.netdna-ssl.com\/wp-content\/uploads\/17914-RR-RPO-HCM-placement.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lf-fd-inspected-p1e024bem3v7gb6d=\"true\">Secondo studi<\/a>\u00a0del gruppo di ricerca Aberdeen, ogni\u00a0<strong>aumento dell&#8217;1% della spesa per l&#8217;RPO si traduceva in una probabilit\u00e0 del 47% di ridurre il tasso di turnover del personale.<\/strong>\u00a0Questo rappresenta un enorme vantaggio per le aziende che desiderano fidelizzare i talenti a lungo termine e beneficiare di dipendenti esperti e fedeli.<\/p>\n<h3>Scalabilit\u00e0 dell&#8217;RPO<\/h3>\n<p>L&#8217;outsourcing delle funzioni di reclutamento ti consente di assumere contemporaneamente quanti dipendenti desideri, pochi o tanti, senza dover assumere altro personale o pagare stipendi ridondanti nei periodi di inattivit\u00e0.<\/p>\n<h3>Competenza professionale<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.rpoassociation.org\/blog\/bid\/350025\/employee-turnover-talent-acquisition-and-other-rpo-news\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secondo la RPO Association<\/a>\u00a0,\u00a0<strong>il 35% dei responsabili delle assunzioni intervistati si dichiara attualmente insoddisfatto dei propri processi di reclutamento<\/strong>\u00a0. I fornitori di servizi RPO offrono accesso a una vasta gamma di specialisti, da esperti di mobilit\u00e0 globale a team di esperti legali, per migliorare l&#8217;efficienza del processo di reclutamento.<\/p>\n<h3>Una gamma pi\u00f9 ampia di potenziali candidati<\/h3>\n<p>Un buon fornitore di RPO pu\u00f2 attingere a una moltitudine di fonti diverse, altrimenti inaccessibili. Reti e strumenti specifici per settore consentono di selezionare pi\u00f9 rapidamente un numero maggiore di candidati e di organizzare i migliori talenti in una rosa ristretta.<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-7\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/p>\n<h3>Costo dell&#8217;RPO<\/h3>\n<p>Collaborando con un fornitore RPO,\u00a0<strong>pagherai una tariffa unica in base al reclutamento andato a buon fine<\/strong>\u00a0, anzich\u00e9 dover pagare continuamente lo stipendio al personale a tempo pieno addetto alle risorse umane o al reclutamento.<\/p>\n<h3>Coerenza<\/h3>\n<p>Un RPO dispone dell&#8217;esperienza e dei sistemi necessari al tuo personale per crescere, soprattutto se intendi assumere personale all&#8217;estero in un nuovo mercato. Un fornitore di RPO pu\u00f2 anche utilizzare strumenti di monitoraggio globale e l&#8217;esperienza per adattarsi alle tendenze nel tempo.<\/p>\n<h3>Velocit\u00e0 RPO<\/h3>\n<p>Un fornitore di RPO pu\u00f2 concentrare tutta la sua attenzione sul processo di selezione, il che si traduce in\u00a0<strong>un tasso di successo pi\u00f9 rapido fino al 40%.<\/strong> I processi di assunzione interni sono inoltre vincolati dalla quantit\u00e0 di tempo che il personale attuale pu\u00f2 sottrarre ad altre attivit\u00e0 potenzialmente critiche.<\/p>\n<h2>Quali sono le principali differenze tra RPO e un&#8217;agenzia di reclutamento tradizionale?<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-11\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>Coerenza<\/h3>\n<p>La principale differenza tra un RPO e altri servizi di recruiting \u00e8 che un fornitore di RPO pu\u00f2 a tutti gli effetti diventare il vostro ufficio di recruiting o di risorse umane. Invece di limitarsi a inviarvi un elenco di nomi o CV, un fornitore di RPO pu\u00f2 svolgere le funzioni di supporto di un team HR interno, come colloqui, stipula di contratti o onboarding.<\/p>\n<h3>Progetto<\/h3>\n<p>Un fornitore RPO formula e realizza un&#8217;intera strategia di reclutamento per tuo conto, il che significa che i suoi servizi soddisferanno molto di pi\u00f9 le tue esigenze individuali.<\/p>\n<h3>Garanzia di conformit\u00e0<\/h3>\n<p>Partecipando alle funzioni di supporto relative al recruiting, un fornitore di servizi RPO pu\u00f2 offrire un livello pi\u00f9 elevato di competenza legale e garanzia normativa. Questo vantaggio rispetto ai tradizionali fornitori di servizi di recruiting \u00e8 vantaggioso per le aziende che desiderano assumere personale all&#8217;estero, in paesi con normative sul lavoro non familiari.<\/p>\n<h3>Garanzia di qualit\u00e0 RPO<\/h3>\n<p>Gli accordi RPO sono, per loro natura, pi\u00f9 orientati a partnership a lungo termine o approfondite. Anzich\u00e9 concentrarsi sulla velocit\u00e0 di turnover come un&#8217;agenzia di reclutamento, un fornitore RPO si prende il tempo di selezionare e valutare attentamente i candidati per garantire un successo duraturo.<\/p>\n<h3>Costo<\/h3>\n<p><strong>I servizi RPO possono far risparmiare fino al 65-70% sui costi finali totali di un&#8217;agenzia di reclutamento tradizionale\u00a0<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<h2>I vari tipi di accordo RPO<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-17\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>RPO su richiesta<\/h3>\n<p>Questo tipo di RPO si svolge in un arco temporale di breve periodo. Quando un&#8217;azienda ha bisogno di colmare una lacuna, stipula un accordo con un fornitore di RPO per quelle esigenze specifiche.<\/p>\n<h3>RPO funzionale<\/h3>\n<p>Questo tipo di RPO viene solitamente utilizzato da aziende o reparti con requisiti specifici dovuti al settore di appartenenza o ai profili dei candidati richiesti. In questo caso, l&#8217;intera gamma di funzioni di reclutamento di un determinato team o reparto viene esternalizzata a un fornitore di RPO con competenze o esperienza specifiche per le assunzioni in quell&#8217;area.<\/p>\n<h3>RPO basato su progetto<\/h3>\n<p>Questo tipo di RPO pu\u00f2 essere considerato pi\u00f9 a medio-lungo termine e si basa sulle esigenze del progetto in corso. Il fornitore di RPO \u00e8 a disposizione per garantire che un progetto, che si tratti di un&#8217;espansione all&#8217;estero o di un lancio di un prodotto specifico, rimanga completamente operativo per tutta la sua durata.<\/p>\n<h3>RPO end-to-end<\/h3>\n<p>In questo caso, l&#8217;intero processo di selezione, dalla mappatura dei candidati all&#8217;onboarding, \u00e8 gestito dal fornitore RPO. Questo \u00e8 particolarmente utile per le aziende che desiderano risparmiare sull&#8217;assunzione o sulla gestione del proprio personale addetto alle assunzioni.<\/p>\n<p>Inoltre, questi diversi modelli di\u00a0<strong>servizi RPO sono soggetti a diverse modalit\u00e0 di pagamento.<\/strong>\u00a0Le modalit\u00e0 di pagamento RPO pi\u00f9 comuni\u00a0<em>sono<\/em>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Assunzione &#8211; Dove viene pagata una commissione per ogni candidato assunto<\/li>\n<li>Slate &#8211; Dove viene assunta una commissione per ogni candidato reperito<\/li>\n<li>Transazione: in cui viene pagata una commissione per ogni azione specifica intrapresa<\/li>\n<li>Accordo \u2013 Dove viene pagato un compenso, in genere mensile, per la supervisione dei processi di reclutamento interni<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Come INS Global pu\u00f2 potenziare il tuo processo di reclutamento in patria o all&#8217;estero con RPO<strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>INS Global \u00e8 una societ\u00e0 RPO e PEO\/EOR con\u00a0<strong>oltre 15 anni di esperienza<\/strong>\u00a0nell&#8217;aiutare le aziende in\u00a0<strong>pi\u00f9 di 80 paesi<\/strong>\u00a0a raggiungere i loro obiettivi di reclutamento ed espansione globali.<\/p>\n<p>Grazie alle nostre sedi sparse in tutto il mondo, i nostri specialisti sono\u00a0<strong>a tua disposizione 24 ore su 24<\/strong>, cos\u00ec non rimarrai mai senza il supporto e la consulenza di cui hai bisogno per avere successo.<\/p>\n<p>INS Global pu\u00f2 inoltre offrire una gamma di altri servizi di esternalizzazione delle risorse umane, come l&#8217;outsourcing delle buste paga o soluzioni\u00a0<a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/our-services-eor\/\">EOR<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/global-peo\/\">PEO globali per\u00a0<\/a><strong>incrementare la produttivit\u00e0 e massimizzare l&#8217;efficienza strutturale della tua azienda<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/contatti\/\">Contatta<\/a>\u00a0oggi stesso il nostro team di professionisti del reclutamento<\/strong>\u00a0per saperne di pi\u00f9 sui nostri servizi RPO e di reclutamento e scoprire come sfruttare al meglio il mercato delle assunzioni globale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Recruitment Process Outsourcing (RPO) \u00e8 un servizio fornito da un&#8217;azienda che agisce come il tuo team o dipartimento di reclutamento e si prende cura dell&#8217;intero&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":66252,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-89729","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-employer-of-record-it"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/89729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/89729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92764,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/89729\/revisions\/92764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}