{"id":87105,"date":"2023-03-24T09:24:12","date_gmt":"2023-03-24T09:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/legge-beckham\/"},"modified":"2025-04-22T20:29:19","modified_gmt":"2025-04-22T20:29:19","slug":"legge-beckham","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/news-post\/legge-beckham\/","title":{"rendered":"Una guida pro sulla legge Beckham e sulle tasse per gli expat in Spagna"},"content":{"rendered":"<p>Se stai pensando di espanderti in Spagna o di assumere talenti internazionali per una filiale esistente in Spagna, potresti essere a conoscenza del\u00a0<strong>Regime Fiscale Speciale per gli Expat (SETR) per i lavoratori stranieri<\/strong>. \u00c8 colloquialmente noto come &#8220;Legge Beckham&#8221;, dal nome del calciatore David Beckham. Beckham ha notoriamente approfittato dell&#8217;esenzione fiscale durante la sua permanenza nel Paese. A partire dal 2023, ci sono alcune modifiche ai requisiti della legge che potresti dover considerare. Tra queste, una riduzione del requisito di anni di residenza prima che un espatriato possa presentare domanda.<\/p>\n<p>In questo articolo, vi aggiorneremo su ogni aspetto delle modifiche alla Legge Beckham nel 2023. Risponderemo anche a qualsiasi domanda possiate avere su questo regime fiscale speciale, come chi pu\u00f2 richiederlo, le eccezioni e gli eventuali problemi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Cos&#8217;\u00e8 la legge Beckham e quali sono i suoi vantaggi?<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Legge Beckham, ovvero il regime fiscale speciale per gli espatriati in Spagna, \u00e8 stata istituita per la prima volta nel giugno 2005. In circostanze normali, qualsiasi straniero residente in Spagna da pi\u00f9 di 6 mesi diventa automaticamente residente fiscale e paga le imposte sul reddito in Spagna. I residenti spagnoli dovrebbero quindi\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/spain\/taxing-wages-spain.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-lf-fd-inspected-p1e024bem3v7gb6d=\"true\">pagare l&#8217;imposta sul reddito<\/a>\u00a0con un&#8217;aliquota progressiva dal 19 al 45% a seconda del reddito. Saranno inoltre tassati anche i redditi prodotti a livello mondiale.<\/p>\n<p>Tuttavia, con l&#8217;introduzione del SETR,\u00a0<strong>gli expat non sono tenuti a pagare l&#8217;imposta sul reddito delle persone fisiche sui redditi prodotti al di fuori della Spagna<\/strong>. Questo include redditi derivanti da fonti quali immobili, plusvalenze, interessi, ecc. L&#8217;unica eccezione a questa regola \u00e8 il reddito da lavoro dipendente, che sar\u00e0 tassato in Spagna con detrazioni standard indipendentemente dal paese di origine.<\/p>\n<p>Un altro vantaggio \u00e8 che gli expat che rientrano nel regime fiscale nazionale devono <strong>pagare solo un&#8217;aliquota del 24% per i redditi fino a 600.000 euro<\/strong>. La parte eccedente tale importo \u00e8 tassata al 47%.<\/p>\n<p>In generale, a partire dal 2023, un reddito estero di 120.000 dollari potr\u00e0 essere automaticamente esentato. I redditi superiori a 120.000 dollari potranno essere soggetti a ulteriori detrazioni d&#8217;imposta in alcune circostanze, ma \u00e8 necessario richiederle ai sensi della presente legge.<\/p>\n<p>In totale, un lavoratore espatriato pu\u00f2 usufruire di questo regime fiscale per\u00a0<strong>un massimo di sei anni<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Chi pu\u00f2 beneficiare della legge Beckham?<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In precedenza, potevano richiedere il regime speciale gli expat che&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>non avevano vissuto in Spagna nei dieci anni precedenti la loro richiesta<\/li>\n<li>si erano trasferiti in Spagna per motivi di lavoro<\/li>\n<li>avevano un permesso di residenza permanente o un permesso di nomade digitale<\/li>\n<li>erano classificati come lavoratori altamente qualificati<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le tre categorie seguenti non erano ammissibili all&#8217;esenzione fiscale:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>liberi professionisti autonomi<\/li>\n<li>atleti professionisti<\/li>\n<li>amministratori che possiedono pi\u00f9 del 24% di una societ\u00e0 in Spagna<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Le principali modifiche alle leggi spagnole sugli Expat nel 2023<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nell&#8217;ambito della legge spagnola sulle Startup, volta ad attrarre pi\u00f9 talenti stranieri nel paese, la legge Beckham \u00e8 stata focalizzata in particolare per i suoi effetti sugli imprenditori internazionali di alto livello.<\/p>\n<p>La legge sulle Startup include un nuovo <strong>visto per nomadi digitali<\/strong>\u00a0che consentir\u00e0 ai lavoratori da remoto e ai liberi professionisti non appartenenti allo Spazio Economico Europeo di\u00a0<strong>vivere e lavorare in territorio spagnolo fino a cinque anni.<\/strong>\u00a0Ci\u00f2 \u00e8 valido a condizione che soddisfino i requisiti salariali. Attualmente, il salario minimo mensile per il visto per nomadi digitali \u00e8 di circa 1260 euro, con un&#8217;aggiunta del 75% per coloro che desiderano portare con s\u00e9 i propri familiari.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda la legge Beckham, ecco gli aspetti che sono stati modificati:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Il periodo di non residenza prima di presentare domanda \u00e8 stato\u00a0<strong>ridotto da 10 a 5 anni<\/strong><\/li>\n<li><strong>Possono ora presentare domanda anche i freelance, i lavoratori a distanza e gli imprenditori.<\/strong><\/li>\n<li>Ora possono beneficiare del regime fiscale anche il coniuge e i figli di et\u00e0 inferiore ai 25 anni che accompagnano il lavoratore.<\/li>\n<li>Gli amministratori di aziende locali possono ora presentare domanda\u00a0<strong>indipendentemente dalla percentuale di capitale azionario da loro detenuta.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Come richiedere il SETR in Spagna<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per richiedere il regime fiscale speciale per gli expat, \u00e8 necessario presentare la documentazione richiesta <strong>entro sei mesi dalla firma del contratto di lavoro<\/strong>. Eventuali ritardi nella presentazione della domanda potrebbero comportare il rigetto.<\/p>\n<p>Il certificato necessario per presentare la domanda \u00e8 il Modulo 149. Sono richieste le seguenti informazioni:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1. Identificazione dell&#8217;azienda che assume il dipendente<\/p>\n<p>2. Dati personali del dipendente quali nome, indirizzo, codice fiscale, conto bancario, ecc.<\/p>\n<p>3. La data di inizio del contratto di lavoro<\/p>\n<p>4. Una copia del contratto di lavoro<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dopo aver presentato la domanda, l&#8217;Agenzia delle Entrate spagnola potrebbe richiedere ulteriore documentazione. \u00c8 fondamentale rispondere a questa richiesta\u00a0<strong>entro dieci giorni<\/strong>, altrimenti la domanda verr\u00e0 respinta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>I potenziali svantaggi dell&#8217;operare secondo la legge Beckham<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sebbene gli expat che aderiscono al SETR godano di numerosi vantaggi fiscali, richiedere questo status di dichiarazione presenta ancora alcuni svantaggi. Essere consapevoli di questi svantaggi vi aiuter\u00e0 a prendere una decisione consapevole sull&#8217;opportunit\u00e0 di presentare domanda.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Potresti non essere in grado di beneficiare dei benefici PIT<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Poich\u00e9 un expat, ai sensi della Legge Beckham, paga le tasse come se fosse un non residente, non ha diritto alle agevolazioni fiscali previste per i residenti regolari. Tra queste, riduzioni per chi vive con minori, si prende cura di genitori anziani o ha una disabilit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Potrebbero esserci complicazioni di doppia imposizione<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Non tutte le convenzioni contro le doppie imposizioni con altri Paesi sono compatibili con il SETR. Ad esempio, la convenzione contro le doppie imposizioni tra Spagna e Regno Unito non si applica specificamente a quelle previste dal SETR. Ci\u00f2 potrebbe comportare che il lavoratore espatriato debba comunque pagare le tasse due volte se la sua situazione non viene gestita correttamente.<\/p>\n<p>Se la legge Beckham sia vantaggiosa o meno per te e i tuoi dipendenti dipender\u00e0 da diversi fattori. \u00c8 importante avvalersi di una consulenza esperta per poter prendere la decisione pi\u00f9 oculata per la tua azienda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Ulteriori modifiche alla normativa fiscale spagnola nel 2023 \u2013 La Solidarity Tax<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sebbene la legge Beckham possa rappresentare un modo per gli expat di ridurre il loro carico fiscale stimato, sono all&#8217;orizzonte altri cambiamenti che potrebbero avere ripercussioni su chi ricopre posizioni di alto livello.<\/p>\n<p>Nota come &#8220;Solidarity Tax&#8221;, ovvero imposta di Solidariet\u00e0, \u00e8 oggetto di discussione come possibile aggiunta all&#8217;attuale Imposta sul Patrimonio in Spagna. Le attuali leggi sull&#8217;imposta sul patrimonio incidono sul reddito e sul valore patrimoniale dei residenti con un&#8217;aliquota progressiva fino al 2,5% in aggiunta alle imposte standard.<\/p>\n<p>La Solidarity Tax \u00e8 stata definita un&#8217;aggiunta temporanea a questa imposta per gli anni 2023 e 2024.<\/p>\n<p>L&#8217;imposta di solidariet\u00e0 aumenterebbe l&#8217;aliquota per coloro che rientrano nella fascia pi\u00f9 alta al 4,50%. Ci\u00f2 potrebbe comportare un aumento significativo dell&#8217;importo delle imposte dovute per coloro che guadagnano o possiedono immobili di valore significativo. Al momento non \u00e8 chiaro se l&#8217;imposta di solidariet\u00e0 verr\u00e0 applicata a lungo termine. Tuttavia, potrebbe rappresentare un onere significativo per alcuni dei residenti e degli expat pi\u00f9 ricchi della Spagna.<\/p>\n<p>La possibilit\u00e0 di ulteriori cambiamenti come questo \u00e8 il motivo per cui \u00e8 fondamentale che i datori di lavoro siano certi di come presentare le dichiarazioni dei redditi per i dipendenti residenti in Spagna o in altri Paesi. Procedure fiscali accurate e conformi richiedono un monitoraggio costante e piccoli errori possono avere conseguenze molto onerose.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Assumi ed espanditi a livello internazionale con INS Global<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comprendere i regimi fiscali locali e le leggi fiscali per gli expat pu\u00f2 essere un processo lungo e complesso. Eventuali errori o calcoli errati comporteranno sanzioni e onerose sanzioni. Esiste anche il rischio di ritardare il processo di espansione.<\/p>\n<p>Con INS Global, non dovrai preoccuparti di errori di conformit\u00e0 o ostacoli legali. Disponiamo di un team di professionisti esperti e dedicati che possono aiutarti a crescere rapidamente e senza intoppi.<\/p>\n<p>I nostri\u00a0<strong>servizi internazionali di PEO e di Employer of Record<\/strong>, incluso <strong><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/employer-of-record\/spain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">il servizio Employer of Record in Spagna<\/a><\/strong>, sono disponibili in oltre 100 paesi in tutto il mondo. Il nostro personale \u00e8 completamente preparato per assistervi in \u200b\u200bogni fase del processo di espansione, dal reclutamento alla gestione dei contratti, fino ai servizi di paghe e risorse umane.<\/p>\n<p>Contattaci oggi stesso per saperne di pi\u00f9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In questo articolo, vi aggiorniamo qui su ogni aspetto dei cambiamenti alla legge Beckham del 2023 e su qualsiasi domanda possiate avere su questo regime fiscale speciale.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":98061,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-87105","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-approfondimenti-di-mercato","news-categories-guida-emea"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/87105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/87105\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}