{"id":56903,"date":"2022-10-28T09:45:15","date_gmt":"2022-10-28T09:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/indennita-licenziamento-thailandia\/"},"modified":"2024-07-11T03:08:22","modified_gmt":"2024-07-11T03:08:22","slug":"indennita-licenziamento-thailandia","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/news-post\/indennita-licenziamento-thailandia\/","title":{"rendered":"Indennit\u00e0 di licenziamento in Thailandia: Una guida essenziale \ud83c\uddf9\ud83c\udded"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"56903\" class=\"elementor elementor-56903 elementor-40232\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38784bd8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38784bd8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b9ae51c\" data-id=\"5b9ae51c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d9843a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11d9843a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>La disoccupazione imprevista pu\u00f2 verificarsi, in particolare in periodi di incertezza. Le aziende devono a volte ridurre i costi operativi, compresi i salari del personale, servizi pubblici, risorse, tasse sul lavoro e altre spese extra.\u00a0 In questi casi, il datore di lavoro deve fornire &lt;strong&gt;un avviso di cessazione scritto&lt;\/strong&gt; quando termina il contratto di un dipendente senza motivo. L&#8217;azienda deve fornire &lt;strong&gt; la liquidazione in Thailandia &lt;\/ strong&gt; in base alla durata del servizio continuo.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Qui, affrontiamo alcune delle pi\u00f9 importanti informazioni che le aziende devono sapere quando considerano il licenziamento dei dipendenti o i pacchetti di liquidazione in Thailandia. Guardiamo a ci\u00f2 a cui un dipendente ha diritto, cos\u00ec come un\u2019azienda possa proteggersi.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4e9c024 form-download-container elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4e9c024\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4fb78bc\" data-id=\"4fb78bc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89d5ff1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"89d5ff1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/post-download.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-45275\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-996c98b\" data-id=\"996c98b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-670670e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"670670e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Di fretta? Salva questo articolo come PDF<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d305565 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d305565\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>&lt;p class=&#8221;yogurt-Text-root yogurt-exyt4v&#8221;&gt;Stanco di scorrere? Scarica una versione PDF per una pi\u00f9 facile lettura e condivisione offline con i colleghi&lt;\/p&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84b6286 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"84b6286\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">scarica<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d6cc459 form-download-container elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d6cc459\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" id=\"form-get-in-touch\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dbcba69\" data-id=\"dbcba69\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec746c elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ec746c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>&lt;strong&gt;Di fretta? Salva questo articolo come PDF&lt;\/strong&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d7e127 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d7e127\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Stanco di scorrere? Scarica una versione PDF per una pi\u00f9 facile lettura e condivisione offline con i colleghi<\/b><\/p>\n<p><b>&lt;strong&gt;Compila il form qui sotto \ud83d\udc47\ud83c\udffc&lt;\/strong&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9563bee elementor-button-align-center elementor-mobile-button-align-center pdf-form elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"9563bee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Successivo &quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Precedente &quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" id=\"jornal_form\" name=\"pdf-download-form\" 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elementor-field-group-field_9b8696c elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_9b8696c\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tScarica il PDF\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-field-option\">\n\t\t\t\t<input type=\"checkbox\" name=\"form_fields[field_9b8696c]\" id=\"form-field-field_9b8696c\" class=\"elementor-field elementor-size-xs  elementor-acceptance-field\" checked=\"checked\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-sm\" type=\"submit\" id=\"pdf-download_btn\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Scarica il PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-555b587 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"555b587\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>&lt;div&gt;<\/b><\/p>\n<p><b>&lt;div&gt;Il download inizier\u00e0 tra pochi secondi. Se il download non si avvia, fare clic sul pulsante:&lt;\/div&gt;<\/b><\/p>\n<p><b>&lt;\/div&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7876c3 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"b7876c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1ee6cc2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1ee6cc2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5fb9b6a\" data-id=\"5fb9b6a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2ea1dc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d2ea1dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Come possono le aziende licenziare i dipendenti in Thailandia correttamente?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f869ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f869ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Oltre all&#8217;amministrazione governativa e alle imprese statali, i lavoratori e le organizzazioni in Thailandia sono soggetti alle leggi delineate nella LPA tailandese del 1998.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Un lavoratore o un datore di lavoro possono rescindere un contratto di lavoro fornendo all&#8217;altra parte &lt;strong&gt;un avviso scritto &lt;\/strong&gt;. A meno che un contratto non specifichi diversamente, la scadenza per questo \u00e8 di solito un mese prima della cessazione.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Una societ\u00e0 che cerca di risolvere un accordo immediatamente e senza preavviso &lt;strong&gt;deve pagare un\u2019entrata al posto dell\u2019avviso&lt;\/strong&gt;.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Quando si licenziano i lavoratori senza motivo o si tenta di trattenere i pagamenti, le probabilit\u00e0 che i dipendenti presentino una richiesta di risoluzione ingiusta al tribunale del lavoro sono alte. In questi casi, una societ\u00e0 dovrebbe fare attenzione in quanto le multe o i pagamenti di regolamento probabilmente supereranno qualsiasi importo iniziale di licenziamento.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Se un&#8217;azienda rescinde il contratto &lt;strong&gt;di un dipendente a causa di una grave cattiva condotta&lt;\/strong&gt;, non \u00e8 necessario alcun preavviso o pagamento in sostituzione.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-569de08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"569de08\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-08d31a3\" data-id=\"08d31a3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8a0290 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8a0290\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eccezioni nel fornire l\u2019indennit\u00e0 di licenziamento in Thailandia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81c83aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81c83aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Un&#8217;impresa non \u00e8 obbligata a offrire indennit\u00e0 di licenziamento a un lavoratore il cui lavoro \u00e8 stato terminato, secondo la Sezione 119 del LPA. Queste circostanze includono un lavoratore:<\/b><\/p>\n<p><b>&lt;ul&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;&lt;strong&gt;Esecuzione disonesta di compiti o aver commesso un grave crimine&lt;\/strong&gt; contro l\u2019azienda. &lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;&lt;strong&gt;Causare danni&lt;\/strong&gt; all&#8217;azienda. &lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;Commettere atti &lt;strong&gt;che comportano gravi conseguenze&lt;\/strong&gt; per il datore di lavoro. &lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;Lavorare in &lt;strong&gt;violazione delle politiche organizzative e delle procedure della societ\u00e0&lt;\/strong&gt; (compresi i periodi in cui l&#8217;azienda ha gi\u00e0 fornito al lavoratore una precedente notifica scritta). &lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;&lt;strong&gt;Non adempiere alle proprie responsabilit\u00e0&lt;\/strong&gt; per 3 giorni lavorativi consecutivi senza motivo. &lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;Essere &lt;strong&gt;condannato ad essere imprigionato&lt;\/strong&gt; da un verdetto finale in tribunale. &lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b>&lt;\/ul&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c08491e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c08491e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4707626\" data-id=\"4707626\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-052b330 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"052b330\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Come cessare un contratto a tempo indeterminato in Thailandia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5291aa2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5291aa2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>&lt;strong&gt;Una notifica di preavviso \u00e8 obbligatoria nei contratti a tempo indeterminato&lt;\/strong&gt; a meno che il licenziamento non sia per giusta causa. Queste ragionevoli cause posso includere questioni come cattiva condotta o una violazione dimostrabile del contratto. In questo caso, \u00e8 ancora consigliabile cercare una consulenza legale quando si prendono queste decisioni.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&lt;a href=&#8221;https:\/\/www.oecd.org\/employment\/emp\/Thailand.pdf&#8221; target=&#8221;_blank&#8221; rel=&#8221;noopener noreferrer&#8221;&gt;Secondo l\u2018LPA in atto&lt;\/a&gt;, quando un datore di lavoro termina un rapporto con un lavoratore in questo modo, non dovr\u00e0 fornire l&#8217;avviso legalmente richiesto se si sceglie di risolvere il contratto offrendo un pagamento al posto del preavviso.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>La legislazione impone inoltre che i datori di lavoro forniscano un avviso di pagamento a rate alla data di cessazione effettiva.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2dcdd58 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2dcdd58\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-651c07e\" data-id=\"651c07e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca3e630 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca3e630\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quali sono i tipi di indennit\u00e0 di licenziamento in Thailandia?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aba0861 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aba0861\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indennit\u00e0 di licenziamento standard<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e29bc69 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e29bc69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Pagamento ai dipendenti quando la loro azienda decide di licenziarli.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6201316 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6201316\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indennit\u00e0 di licenziamento straordinaria<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b2ebec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b2ebec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Retribuzione dei dipendentilegata al licenziamento a causa di una situazione unica specificata nel Labor Protection Act (LPA).<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Circostanze speciali:<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&lt;ul&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;&lt;b&gt;Trasferimento (sezione 120)&lt;\/b&gt;&lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Se un&#8217;azienda si trasferisce, influenzando lo stile di vita del lavoratore, il datore di lavoro deve informare il dipendente almeno 30 giorni prima del trasferimento.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Se i lavoratori decidono di non trasferirsi, il dipendente pu\u00f2 risolvere il contratto entro 30 giorni dall&#8217;ottenimento della notifica di trasferimento. In questo caso, il dipendente ha diritto sia ad &lt;b&gt;una liquidazione speciale che a quella regolare.&lt;\/b&gt;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Miglioramenti delle prestazioni sul posto di lavoro, nella produzione, nella distribuzione o nei servizi (sezione 121)<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Il datore di lavoro deve informare l&#8217;ispettore del lavoro almeno 60 giorni prima della data di cessazione. \u00c8 importante informarli che la terminazione \u00e8 dovuta a progressi tecnologici o meccanici. Le informazioni da fornire sono le seguenti:<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span> <b>&lt;ul&gt;<\/b><\/p>\n<p><b> &lt;li&gt;I dettagli dei dipendenti da licenziare&lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b> <b>&lt;li&gt;La data dei licenziamenti di lavoro&lt;\/li&gt;<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span> <b>&lt;li&gt;Spiegazioni per il licenziamento dei dipendenti&lt;\/li&gt;&lt;\/ul&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8291907 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8291907\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35a14c1\" data-id=\"35a14c1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51261fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"51261fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019indennit\u00e0 di licenziamento \u00e8 tassata in Thailandia?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6902996 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6902996\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nel caso in cui la liquidazione sia ottenuta a seguito di congedo o licenziamento:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc770a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6bc770a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>&lt;p&gt;I primi 300.000 baht (8.326 USD) di indennit\u00e0 di fine rapporto non sono soggetti all'&lt;strong&gt;imposta sulla indennit\u00e0 di fine rapporto della Thailandia&lt;\/strong&gt;. L&#8217;imposta sul reddito individuale viene imposta sugli importi superiori a 300.000 THB o sul reddito totale di 10 mesi. L&#8217;azienda deve trattenere l&#8217;importo corretto del reddito da lavoro per conto del dipendente come parte del consueto processo di imposta sui salari.&lt;\/p&gt;&lt;p&gt;Inoltre, le persone con 5 o pi\u00f9 anni fiscali di lavoro presso un&#8217;azienda potrebbero &lt;strong&gt; avere diritto a una detrazione speciale&lt;\/strong&gt;. Si tratta di un &#8220;pagamento una tantum&#8221; ai sensi della Sezione 48 (5) del Codice delle Entrate.&lt;\/p&gt;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f0aec6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f0aec6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f40fc15\" data-id=\"f40fc15\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2694f77 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2694f77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Detrazioni speciali per un pagamento una tantum:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fa7358 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8fa7358\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>I dipendenti che lavorano per un&#8217;organizzazione per 5 anni o pi\u00f9 prima della cessazione &lt;b&gt;hanno diritto a una riduzione fiscale speciale.&lt;\/b&gt; Ci\u00f2 conterebbe per un pagamento una tantum, come &lt;b&gt;la liquidazione.&lt;\/b&gt;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Due spese aggiuntive sono escluse come credito d&#8217;imposta dal salario del lavoratore quando la societ\u00e0 calcola l&#8217;imposta sul reddito personale da trattenere. Secondo i punti qui sotto:<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&lt;p style=&#8221;padding-left: 40px;&#8221;&gt;&lt;b&gt;Fase 1&lt;\/b&gt;<\/b><\/p>\n<p><b>Le spese per questo stipendio sono consentite ad un valore pari a &lt;b&gt; 7.000 THB per il numero di anni&lt;\/b&gt; di lavoro. Tuttavia, questo non pu\u00f2 essere superiore al reddito standard del dipendente.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&lt;p style=&#8221;padding-left: 40px;&#8221;&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;Fase 2&lt;\/b&gt;<\/b><\/p>\n<p><b>Le spese aggiuntive possono &lt;b&gt;costituire il 50%&lt;\/b&gt; dell&#8217;importo restante.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Come mostrato di seguito, l&#8217;aliquota dell&#8217;imposta sul reddito delle persone fisiche thailandesi pu\u00f2 essere soggetta alle seguenti detrazioni speciali:<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-53ad5cf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"53ad5cf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-38cfe54\" data-id=\"38cfe54\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21539f5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21539f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"546\" height=\"510\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Is-severance-pay-taxed-in-Thailand.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-45407\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Is-severance-pay-taxed-in-Thailand.png 546w, 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elementor-widget-heading\" data-id=\"ad39368\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">E per quanto riguarda liquidazione per la pensione in Thailandia?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b45c48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b45c48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Il calcolo dei pagamenti fiscali finali del dipendente deve includere l&#8217;intera &lt;b&gt;detrazione della liquidazione.&lt;\/b&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a6892c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a6892c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-25145e5\" data-id=\"25145e5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba6b695 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ba6b695\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-in-Thailand.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-45410\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-in-Thailand.webp 800w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-in-Thailand-300x200.webp 300w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-in-Thailand-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e4cdeda elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e4cdeda\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-377a52b\" data-id=\"377a52b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a05009 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9a05009\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Com\u2019\u00e8 calcolato il trattamento di fine rapporto in Thailandia?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-290ada2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"290ada2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tassi di liquidazione in Thailandia<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d9c1c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d9c1c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Il 5 Maggio del 2019, l&#8217;ultima legge sulla protezione del lavoro, Labor Protection Act (No.7)\u00a0 B.E. 2562 (2019) \u00e8 entrata in vigore. Questa modifica alla LPA aumenta gli importi delle indennit\u00e0 di licenziamento richieste per i dipendenti che sono stati con una societ\u00e0 per 20 anni o pi\u00f9.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&lt;b&gt;L\u2019indennit\u00e0 di licenziamento in Thailandia&lt;\/b&gt; dipende dalla paga di ogni anno di servizio come segue:<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ffff753 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ffff753\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-73ce598\" data-id=\"73ce598\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f62650 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0f62650\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"715\" height=\"503\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-Rates-in-Thailand.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-45408\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-Rates-in-Thailand.png 715w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Severance-Pay-Rates-in-Thailand-300x211.png 300w\" sizes=\"(max-width: 715px) 100vw, 715px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0a62ce5 form-download-container elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0a62ce5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3cc836b\" data-id=\"3cc836b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69b34eb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69b34eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Global PEO in Thailandia<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c46f232 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c46f232\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"banner-text-srvc\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>&lt;p&gt;Assumi globalmente. Paga localmente. Espandi velocemente.&lt;\/p&gt;<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1886936 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1886936\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/paesi\/thailandia\/peo\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">inizia ad assumere oggi<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d1df17 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d1df17\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1e26396\" data-id=\"1e26396\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1bcd6e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c1bcd6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ottimizza la gestione dei dipendenti con INS Global <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12a8566 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12a8566\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Mantenere un&#8217;entit\u00e0 estera in Thailandia non \u00e8 necessariamente il modo migliore per impiegare lavoratori all&#8217;interno del paese. Senza la giusta competenza, pu\u00f2 rapidamente diventare un processo lungo e costoso.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Invece, il reclutamento attraverso &lt;a href=&#8221;https:\/\/ins-wpprod.com\/countries\/thailand\/peo\/&#8221; target=&#8221;_blank&#8221; rel=&#8221;noopener noreferrer&#8221;&gt;&lt;strong&gt;un&#8217;organizzazione professionale del datore di lavoro (PEO)&lt;\/strong&gt;&lt;\/a&gt; \u00e8 una strategia pi\u00f9 efficiente quando si pianifica un business nei mercati esteri. I servizi PEO vi aiutano a espandere rapidamente e senza paura in sole 48 ore.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Gli esperti in mobilit\u00e0 globale possono offrire servizi HR in outsourcing per semplificare i piani di espansione senza ulteriori problemi. Dalla firma di contratti di lavoro all&#8217;estero a fare le dichiarazioni dei redditi, un PEO offre esperti in risorse umane per guidarvi attraverso le parti pi\u00f9 difficili delle operazioni globali.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&lt;strong&gt;INS Global&lt;\/strong&gt;&lt;a href=&#8221;https:\/\/ins-wpprod.com\/countries\/thailand\/recruitment\/&#8221;&gt;recluta talenti&lt;\/a&gt;per vostro conto, esternalizzandoli legalmente attraverso la nostra entit\u00e0 locale &lt;b&gt;nel pieno rispetto delle leggi sul lavoro tailandesi.&lt;\/b&gt; Ci assumiamo la responsabilit\u00e0 della conformit\u00e0 in futuro, e questi professionisti possono iniziare a lavorare per la vostra azienda in pochi giorni.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui, forniamo alcune informazioni importanti che le aziende necessitano sapere quando considerano la cessazione dei dipendenti o i pacchetti per la liquidazione in Thailandia.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":68360,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-56903","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-asia-pacifico","news-categories-indennita-di-licenziamento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56903\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}