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Scopri come le aziende italiane possono assumere personale internazionale in modo sicuro ed efficiente nel 2025. Dalle soluzioni EOR ai vantaggi del libro paga globale, questa guida pratica ti mostra come espandere il tuo team senza creare filiali all’estero.
Costruire un team internazionale non è una cosa da poco, tra cui non solo trovare il talento giusto per le tue esigenze, ma anche soddisfare gli standard di conformità globali
Le "Città Pop-Up" temporanee, o pop-up cities, offrono entusiasmanti opportunità ma presentano sfide d'assunzione uniche in questi ambienti transitori
Quando si assume a Shenzhen, la comprensione e il rispetto delle leggi locali sul lavoro (e come differiscono dalle proprie norme nazionali) è fondamentale
L'espansione nei mercati globali è un'entusiasmante opportunità per le aziende, soprattutto quando si assumono per settori regolamentati come la finanza e la sanità
Per le compagnie straniere pensano modi di assumere a Canton, le leggi sul lavoro, le regolamentazioni fiscali e considerazioni culturali richiedono molta preparazione
Le agenzie di reclutamento di contingenza operano su modello di pagamento sul successo, il che significa che vengono pagate dal cliente solo dopo che un candidato ha iniziato a lavorare
Lavorando con un partner commerciale HR o HRBP, puoi garantire che le tue risorse umane siano allineate ai tuoi obiettivi, semplificare i processi e aumentare il coinvolgimento
Quando si cerca di coprire ruoli a breve termine o la gestione di carichi di lavoro, un'agenzia di lavoro interinale negli Stati Uniti offre una soluzione flessibile ed economica