{"id":77258,"date":"2024-08-08T13:52:28","date_gmt":"2024-08-08T13:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/entite-juridique-en-argentine\/"},"modified":"2024-11-21T08:43:29","modified_gmt":"2024-11-21T08:43:29","slug":"entite-juridique-en-argentine","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/entite-juridique-en-argentine\/","title":{"rendered":"Le recrutement en Argentine sans cr\u00e9er d&rsquo;entit\u00e9 locale en 12 questions"},"content":{"rendered":"<p>Le d\u00e9veloppement en Argentine offre aux entreprises de nombreuses opportunit\u00e9s, notamment l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 un vivier de talents diversifi\u00e9 et la possibilit\u00e9 de tirer parti d&rsquo;une \u00e9conomie en rapide \u00e9volution. Cependant, l&rsquo;un des principaux d\u00e9fis auxquels elles sont confront\u00e9es en p\u00e9n\u00e9trant un nouveau march\u00e9 est de r\u00e9ussir \u00e0 contourner la complexit\u00e9 des lois locales relatives au travail afin de se d\u00e9velopper en toute s\u00e9curit\u00e9. <strong>Les entreprises qui souhaitent recruter des collaborateurs en Am\u00e9rique du Sud peuvent faire appel au portage salarial international. Ce dispositif novateur permet de recruter des salari\u00e9s sans avoir besoin d&rsquo;\u00e9tablir une entit\u00e9 locale en Argentine<\/strong>.<\/p>\n<p>Cet article r\u00e9pond aux questions cl\u00e9s relatives au recrutement en Argentine, sans obligation de cr\u00e9er une structure juridique locale. Nous vous expliquerons \u00e9galement comment le recours \u00e0 la solution de portage salarial d&rsquo;INS Global permet aux entreprises de d\u00e9velopper leur activit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;international de mani\u00e8re simple et s\u00e9curis\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Pourquoi <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/fr\/cabinet-recrutement-international-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recruter des salari\u00e9s en Argentine<\/a> en 2024\u00a0?<\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En d\u00e9pit de l&rsquo;incertitude \u00e9conomique, l&rsquo;Argentine est une destination particuli\u00e8rement attrayante pour les entreprises qui souhaitent \u00e9tendre leurs activit\u00e9s en 2024, et ce pour plusieurs raisons :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Une main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/strong> \u2013 L&rsquo;Argentine dispose d&rsquo;une main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e et bien form\u00e9e, en particulier dans les secteurs de la technologie, de l&rsquo;ing\u00e9nierie et de l&rsquo;\u00e9conomie cr\u00e9ative. Le pays jouit d&rsquo;une solide tradition en mati\u00e8re d&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur et de formation technique, ce qui lui permet de former un vivier de talents \u00e0 la fois innovants et comp\u00e9tents.<\/li>\n<li><strong>Des co\u00fbts comp\u00e9titifs<\/strong> \u2013 En comparaison avec de nombreux pays occidentaux, l&rsquo;Argentine offre des co\u00fbts de main-d&rsquo;\u0153uvre comp\u00e9titifs. Cet avantage permet aux entreprises d&rsquo;optimiser leurs d\u00e9penses tout en maintenant des normes de qualit\u00e9 et de productivit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Une position strat\u00e9gique<\/strong> \u2013 Situ\u00e9e en Am\u00e9rique du Sud, l&rsquo;Argentine constitue une porte d&rsquo;entr\u00e9e vers de nombreux march\u00e9s r\u00e9gionaux. Les infrastructures et les capacit\u00e9s logistiques du pays favorisent l&rsquo;efficacit\u00e9 des \u00e9changes et du commerce, ce qui en fait une base id\u00e9ale pour les op\u00e9rations r\u00e9gionales.<\/li>\n<li><strong>Les r\u00e9formes \u00e9conomiques<\/strong> \u2013 Les r\u00e9centes r\u00e9formes \u00e9conomiques, qui visent \u00e0 stabiliser l&rsquo;\u00e9conomie et \u00e0 attirer les investissements \u00e9trangers, <a href=\"https:\/\/www.eiu.com\/n\/greece-argentina-and-india-are-the-fastest-improving-business-environments\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ont cr\u00e9\u00e9 un environnement commercial favorable<\/a>, ce qui place l&rsquo;Argentine en t\u00eate de nombreuses listes en mati\u00e8re d&rsquo;opportunit\u00e9s d&rsquo;affaires. Ces r\u00e9formes ont pour objectif d&rsquo;encourager la croissance, l&rsquo;innovation et les partenariats internationaux.<\/li>\n<li><strong>Un accompagnement gouvernemental<\/strong> \u2013 Le gouvernement argentin propose aux investisseurs \u00e9trangers diff\u00e9rents programmes d&rsquo;incitation et d&rsquo;accompagnement. Il s&rsquo;agit notamment d&rsquo;avantages fiscaux, de subventions et d&rsquo;une assistance juridique pour se conformer aux exigences r\u00e9glementaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-59275 size-thumbnail\" role=\"img\" src=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg\" alt=\"globe earth global world\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 150w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 300w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 1024w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 1536w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 2048w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Est-il possible de recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger sans cr\u00e9er une structure juridique en Argentine\u00a0?<\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Il est possible de recruter un salari\u00e9 \u00e9tranger <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/fr\/pays\/argentine\/portage-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sans \u00e9tablir une entit\u00e9 juridique en Argentine<\/a>. <strong>Le portage salarial constitue une solution efficace pour simplifier le processus de recrutement d&rsquo;un travailleur \u00e9tranger de mani\u00e8re l\u00e9gale dans le cadre d\u2019un accord autorisant l\u2019externalisation de la gestion des ressources humaines<\/strong>.<\/p>\n<p>Dans ce cas, une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut prendre en charge l\u2019ensemble des responsabilit\u00e9s li\u00e9es au recrutement des salari\u00e9s pour le compte de votre entreprise, telles que la gestion de la paie, de la conformit\u00e9 juridique, des charges fiscales et des avantages sociaux. Un accord de portage salarial permet \u00e0 votre entreprise de se concentrer davantage sur son c\u0153ur de m\u00e9tier tout en assurant une gestion RH conforme aux r\u00e9glementations locales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Autres solutions pour recruter en Argentine sans avoir besoin d\u2019une entit\u00e9 locale<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Les freelances et les entrepreneurs ind\u00e9pendants en Argentine<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Faire appel \u00e0 des freelances ou \u00e0 des entrepreneurs ind\u00e9pendants est \u00e9galement un moyen efficace d&rsquo;engager des talents en Argentine sans cr\u00e9er d&rsquo;entit\u00e9 locale. Cette approche offre une grande flexibilit\u00e9 et peut \u00eatre rentable pour les projets \u00e0 court terme ou les t\u00e2ches sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n<p>Cependant, il est primordial de bien appr\u00e9hender les distinctions juridiques entre les entrepreneurs ind\u00e9pendants et les salari\u00e9s classiques afin d&rsquo;<strong>\u00e9viter<\/strong> <strong>les risques li\u00e9s \u00e0 la classification erron\u00e9e des travailleurs<\/strong>. En raison des restrictions impos\u00e9es aux entreprises concernant leurs interactions avec les freelances, ce type de relation professionnelle n&rsquo;est pas forc\u00e9ment adapt\u00e9 \u00e0 toutes les situations.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Les employeurs de r\u00e9f\u00e9rence en Argentine<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un employeur de r\u00e9f\u00e9rence est une soci\u00e9t\u00e9 tierce qui propose des solutions d&rsquo;externalisation de la gestion des ressources humaines et qui coemploie les collaborateurs de l\u2019entreprise cliente. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une solution similaire au portage salarial. Tandis que l&#8217;employeur de r\u00e9f\u00e9rence g\u00e8re les t\u00e2ches RH cl\u00e9s en tant que prestataire local, l\u2019entreprise cliente contr\u00f4le les activit\u00e9s quotidiennes de ses salari\u00e9es.<\/p>\n<p>Ce mod\u00e8le peut simplifier les t\u00e2ches administratives et de mise en conformit\u00e9.\u00a0 \u00c0 la diff\u00e9rence d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, un employeur de r\u00e9f\u00e9rence implique g\u00e9n\u00e9ralement une collaboration plus \u00e9troite et un partage des responsabilit\u00e9s juridiques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Conclusion &#8211; Pourquoi recourir au portage salarial en Argentine pour recruter des salari\u00e9s locaux\u00a0?<\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;expansion en Argentine peut s&rsquo;av\u00e9rer tr\u00e8s avantageuse pour les entreprises, car elle leur offre un acc\u00e8s \u00e0 des talents qualifi\u00e9s et \u00e0 de nouveaux march\u00e9s. <strong>INS Global propose une gamme compl\u00e8te de services en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement international et de gestion des ressources humaines, afin de rationaliser et de s\u00e9curiser l&rsquo;entr\u00e9e de ses clients sur de nouveaux march\u00e9s<\/strong>. Ses services englobent la gestion des recrutements, l&rsquo;\u00e9tablissement des contrats de travail, la gestion de la paie, etc.<\/p>\n<p>En faisant appel \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial d&rsquo;INS Global, votre entreprise peut rationaliser le processus de recrutement en Argentine, garantir la conformit\u00e9 avec les r\u00e9glementations locales et att\u00e9nuer les risques associ\u00e9s au recrutement international.<\/p>\n<p>Depuis 2006, INS Global accompagne des centaines d&rsquo;entreprises \u00e0 se d\u00e9velopper pour en faire de v\u00e9ritables multinationales. Nous pouvons \u00e9galement aider votre entreprise \u00e0 <strong>se concentrer davantage sur sa croissance tout en g\u00e9rant les complexit\u00e9s li\u00e9es au recrutement local<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Contactez d\u00e8s aujourd&rsquo;hui notre \u00e9quipe pour en savoir plus sur la mani\u00e8re de d\u00e9velopper vos activit\u00e9s en toute confiance et de mani\u00e8re efficace gr\u00e2ce \u00e0 nos services de portage salarial en Argentine<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Le recrutement de salari\u00e9s en Argentine sans la cr\u00e9ation d&rsquo;une structure juridique pr\u00e9sente-t-il des risques ?<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le non-respect de la l\u00e9gislation locale du travail et des r\u00e9glementations fiscales constituent les risques les plus courants. La classification erron\u00e9e des travailleurs, la mauvaise gestion de leurs salaires et le non-respect des normes locales en mati\u00e8re de travail peuvent entra\u00eener des sanctions juridiques et financi\u00e8res. Le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial permet de r\u00e9duire ces risques. Gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience professionnelle et \u00e0 son expertise sectorielle, elle garantit une conformit\u00e9 totale avec les lois argentines.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Est-il possible d&rsquo;engager des freelances ou des sous-traitants plut\u00f4t que d&#8217;embaucher des salari\u00e9s \u00e0 temps plein en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Oui, il est possible d&rsquo;engager des freelances ou des entrepreneurs ind\u00e9pendants en Argentine sans cr\u00e9er d&rsquo;entit\u00e9 juridique locale. Toutefois, il est primordial de bien comprendre les distinctions et les implications juridiques de ce type de d\u00e9marche. Afin d&rsquo;\u00e9viter les risques de la classification erron\u00e9e, les freelances doivent travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, sans subir de contr\u00f4le ou \u00eatre soumis \u00e0 un lien de subordination.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Quels sont les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en consid\u00e9ration lors du recrutement de freelances ou de sous-traitants en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En faisant appel \u00e0 des freelances ou \u00e0 des travailleurs ind\u00e9pendants, il est important de prendre en compte les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La clart\u00e9 contractuelle<\/strong> \u2013 Veillez \u00e0 ce que les contrats de travail pr\u00e9cisent clairement la nature du travail, les modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ainsi que les obligations des deux parties.<\/li>\n<li><strong>La conformit\u00e9<\/strong> \u2013 V\u00e9rifiez que le freelance que vous avez engag\u00e9 respecte les r\u00e9glementations locales en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9 et de travail. Bien que les entreprises ne soient pas responsables de la gestion des obligations fiscales et des avantages sociaux des freelances, le fait de s&rsquo;assurer que vous collaborez avec des prestataires en r\u00e8gle peut vous aider ult\u00e9rieurement en cas de litige.<\/li>\n<li><strong>L\u2019autonomie<\/strong> \u2013 Les freelances doivent rester ind\u00e9pendants, notamment en ce qui concerne leurs horaires et leurs modes de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Comment g\u00e9rer les salaires et les charges fiscales en l&rsquo;absence d&rsquo;entit\u00e9 juridique en Argentine ? Et comment r\u00e9mun\u00e9rer un salari\u00e9 international ?<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La gestion de la paie et des obligations fiscales sans l\u2019\u00e9tablissement d&rsquo;une entit\u00e9 juridique locale peut s&rsquo;av\u00e9rer complexe. Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut vous aider en prenant en charge la gestion de la paie, des pr\u00e9l\u00e8vements fiscaux et de la conformit\u00e9 juridique. La structure de portage g\u00e8re \u00e9galement la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s internationaux de mani\u00e8re correcte et dans les d\u00e9lais impartis, tout en respectant les lois locales.<\/p>\n<p>Pour les entreprises internationales, ce service comprend la mise en place de solutions de paie dans plusieurs pays et la gestion de la conformit\u00e9 fiscale \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut-elle aider votre entreprise \u00e0 r\u00e9gler les complexit\u00e9s juridiques et \u00e0 g\u00e9rer les aspects li\u00e9s \u00e0 la conformit\u00e9\u00a0?<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oui. Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est en mesure de g\u00e9rer les aspects juridiques li\u00e9s au recrutement des travailleurs. En fournissant une assistance juridique exp\u00e9riment\u00e9e, elle peut s&rsquo;assurer que toutes les pratiques professionnelles sont conformes au droit du travail argentin. Elle peut \u00e9galement g\u00e9rer les charges fiscales et les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale et offrir un accompagnement juridique pour r\u00e9soudre tout litige li\u00e9 \u00e0 l&#8217;emploi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Quel est le co\u00fbt de la mise en place d\u2019une solution de portage salarial en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les co\u00fbts pratiqu\u00e9s par ces soci\u00e9t\u00e9s en Argentine varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment le nombre de salari\u00e9s port\u00e9s, la nature des services requis et la complexit\u00e9 des contrats de travail. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial facturent une redevance par employ\u00e9, qui peut \u00eatre forfaitaire ou correspondre \u00e0 un pourcentage de la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue par le salari\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Est-il possible de passer ult\u00e9rieurement du portage salarial \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;une structure juridique en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Oui, il est possible de passer du portage salarial \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;une structure juridique. Cela constitue un moyen simple d&rsquo;adapter votre empreinte locale \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution de vos besoins. INS Global peut vous accompagner dans ce processus de transition et vous aider \u00e0 \u00e9tablir une pr\u00e9sence permanente en Argentine pour accompagner le d\u00e9veloppement de votre activit\u00e9. Nous pouvons \u00e9galement vous aider \u00e0 mettre en place une entit\u00e9 juridique locale et \u00e0 y transf\u00e9rer vos salari\u00e9s port\u00e9s, tout en continuant \u00e0 op\u00e9rer de mani\u00e8re normale.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Que se passe-t-il en cas de litige avec vos salari\u00e9s port\u00e9s en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En cas de litige, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial agit en tant qu&#8217;employeur officiel et g\u00e8re le processus de r\u00e9solution conform\u00e9ment au droit du travail local. Cela inclut la gestion des proc\u00e9dures judiciaires, des n\u00e9gociations et des accords. INS Global vous accompagne afin de garantir une r\u00e9solution efficace et \u00e9quitable des litiges.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Les entreprises am\u00e9ricaines peuvent-elles engager des travailleurs \u00e9trangers en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oui, les entreprises am\u00e9ricaines peuvent recruter des salari\u00e9s \u00e9trangers en Argentine. Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut faciliter ce processus en embauchant des travailleurs pour le compte de l&rsquo;entreprise am\u00e9ricaine, tout en veillant au respect des r\u00e9glementations locales et en assumant l\u2019ensemble des responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 ces recrutements.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Les salari\u00e9s \u00e9trangers ont-ils besoin d&rsquo;un visa ou d&rsquo;une autorisation de travail en Argentine\u00a0?<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les travailleurs \u00e9trangers ont besoin d&rsquo;un visa ou d&rsquo;une autorisation de travail pour travailler l\u00e9galement en Argentine. Les exigences sp\u00e9cifiques d\u00e9pendent g\u00e9n\u00e9ralement de la nationalit\u00e9 du salari\u00e9, de la nature de son activit\u00e9 professionnelle et de la dur\u00e9e de son s\u00e9jour. Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut aider les entreprises \u00e0 obtenir les autorisations de travail n\u00e9cessaires pour leurs collaborateurs \u00e9trangers et garantir le respect des lois en mati\u00e8re d&rsquo;immigration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;expansion en Argentine, m\u00eame sans la cr\u00e9ation d&rsquo;une entit\u00e9 locale, peut s&rsquo;av\u00e9rer tr\u00e8s avantageuse pour les entreprises, car elle leur offre un acc\u00e8s \u00e0 des talents qualifi\u00e9s et \u00e0 de nouveaux march\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":79998,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-77258","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-employer-of-record-fr","news-categories-market-insights-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/77258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/77258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}