{"id":57906,"date":"2024-01-02T15:56:44","date_gmt":"2024-01-02T15:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&p=57906"},"modified":"2024-11-16T16:03:23","modified_gmt":"2024-11-16T16:03:23","slug":"entite-locale-societe-portage-salarial","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/entite-locale-societe-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Entit\u00e9 Locale ou Soci\u00e9t\u00e9 de Portage Salarial \u2014 Que Choisir pour D\u00e9velopper son Entreprise \u00e0 l\u2019International?"},"content":{"rendered":"

Les organisations multinationales repoussent activement les limites lorsqu’il s’agit de trouver des moyens rentables et adapt\u00e9s pour renforcer leur pr\u00e9sence \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. L’expansion internationale est loin d’\u00eatre une promenade de sant\u00e9. L’\u00e9conomie mondiale est confront\u00e9e \u00e0 des perspectives de plus en plus incertaines, ce qui rend les choses plus complexes. De plus, le travail \u00e0 distance est rapidement devenu une r\u00e9alit\u00e9 n\u00e9cessaire pour les entreprises en raison des changements fondamentaux survenus sur le lieu de travail \u00e0 la suite de la pand\u00e9mie.<\/p>\n

En cr\u00e9ant une entit\u00e9 locale, vous pouvez \u00e9tablir une pr\u00e9sence sur un nouveau march\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralement peu familier. Vous pouvez \u00e9galement faire appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial afin de d\u00e9velopper rapidement votre activit\u00e9 au sein du nouveau march\u00e9, tout en limitant les risques et sans la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir une pr\u00e9sence locale distincte. Le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial dans le cadre d’un projet d’expansion pr\u00e9sente 3 avantages majeurs.<\/p>\n

Face \u00e0 ces d\u00e9fis dynamiques et sans pr\u00e9c\u00e9dent, les entreprises examinent les options possibles entre la m\u00e9thode DIY et les solutions de portage salarial, en fonction de leurs objectifs strat\u00e9giques et de leurs ressources. Dans cet article, nous ferons le point sur les diff\u00e9rents aspects \u00e0 prendre en compte lors de la prise de d\u00e9cision et les avantages de chaque option.<\/p>\n

Qu’est-ce qu’une entit\u00e9 locale ?<\/h2>\n

Une entit\u00e9 locale est une division de votre entreprise \u00e9tablie dans un pays \u00e9tranger. Il peut s’agir d’une filiale ou d’une structure qui appartient l\u00e9galement \u00e0 votre soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re et qui est soumise \u00e0 l\u2019ensemble des lois et des r\u00e9glementations locales du pays d\u2019accueil. De nombreuses multinationales optent pour la cr\u00e9ation d’une filiale lorsqu’elles s’implantent au sein d’un nouveau pays.<\/p>\n

La mise en place d’une entit\u00e9 locale sur un nouveau march\u00e9 peut parfois prendre des ann\u00e9es avant que l’organisation ne puisse commencer ses activit\u00e9s. Ce processus n\u00e9cessite une connaissance approfondie de la conformit\u00e9 juridique, des r\u00e9glementations commerciales, du march\u00e9 du travail et de nombreux autres aspects li\u00e9s au march\u00e9 vis\u00e9.<\/p>\n

Qu’est-ce qu’une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial et comment fonctionne-t-elle ?<\/h2>\n

Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est un partenaire en mati\u00e8re d’externalisation qui vous aide \u00e0 vous d\u00e9velopper dans un nouveau pays en repr\u00e9sentant votre entreprise sur place et en g\u00e9rant une grande partie des aspects op\u00e9rationnels auxquels vous serez confront\u00e9, notamment le recrutement, les services de ressources humaines, la gestion de la paie, les avantages sociaux, les imp\u00f4ts et la conformit\u00e9. Les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial agissent \u00e9galement en tant qu’employeur officiel sur votre march\u00e9 vis\u00e9, en assumant le r\u00f4le d’interm\u00e9diaire entre votre organisation et le gouvernement local.<\/p>\n

Les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial disposent d\u2019une grande exp\u00e9rience dans le droit du travail local, ce qui vous aide \u00e0 lancer votre activit\u00e9 au sein d\u2019un nouveau march\u00e9, probablement peu familier. Les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial peuvent \u00e9galement assurer l\u2019int\u00e9gration des salari\u00e9s et mettre en place toutes les structures juridiques et de conformit\u00e9 requises par le gouvernement du pays d\u2019accueil en temps voulu.<\/p>\n

Quand privil\u00e9gier le portage salarial international \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une entit\u00e9 locale ?<\/h2>\n

Dans le cadre du d\u00e9veloppement de votre activit\u00e9 au sein d\u2019un nouveau pays, le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial pr\u00e9sente de nombreux avantages. Les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial permettent de r\u00e9duire significativement les d\u00e9lais et les ressources, d’\u00e9viter les lourdes p\u00e9nalit\u00e9s et les complications juridiques et d’\u00e9liminer une grande partie des difficult\u00e9s g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9es au d\u00e9veloppement international.
\nVoici certains avantages du portage salarial international :<\/p>\n

1.
\nGain de temps<\/h3>\n

Le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial vous permet de gagner un temps pr\u00e9cieux. En p\u00e9n\u00e9trant un nouveau march\u00e9, vous pouvez \u00eatre confront\u00e9 \u00e0 de nombreux obstacles. L’\u00e9limination de ces obstacles n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup de temps, en particulier en l’absence d’une connaissance approfondie des sp\u00e9cificit\u00e9s du march\u00e9 local et de sa r\u00e9glementation. Par exemple, une analyse approfondie de la l\u00e9gislation locale et l’obtention des autorisations n\u00e9cessaires pour la cr\u00e9ation d\u2019une entit\u00e9 locale peuvent prendre de nombreux mois. En revanche, une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut vous aider \u00e0 d\u00e9marrer vos activit\u00e9s sur un nouveau march\u00e9 en un temps record (g\u00e9n\u00e9ralement en une ou deux semaines).<\/p>\n

2.
\nR\u00e9duction des co\u00fbts<\/h3>\n

L’\u00e9tablissement d’une nouvelle structure organisationnelle au sein d’un march\u00e9 \u00e9tranger entra\u00eene des co\u00fbts importants. Qu’il s’agisse de recruter les meilleurs talents, de se familiariser avec le jargon juridique complexe ou de g\u00e9rer des frais administratifs r\u00e9currents, une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial peut r\u00e9duire consid\u00e9rablement vos d\u00e9penses globales par rapport \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entit\u00e9 locale par vos propres moyens.
\n3.
\nConformit\u00e9<\/h3>\n

Le droit du travail et le droit fiscal diff\u00e8rent en fonction des pays. Le non-respect de ces r\u00e8gles peut entra\u00eener des cons\u00e9quences non seulement financi\u00e8res, mais aussi juridiques. En raison de leur expertise sur des centaines de march\u00e9s internationaux, les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial telles qu\u2019INS Global peuvent vous aider \u00e0 mettre les points sur les i.
\n4.
\nAvantage concurrentiel<\/h3>\n

Les petites et moyennes entreprises peuvent faire appel \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial afin d\u2019offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s potentiels des avantages attrayants qu’elles ne seraient peut-\u00eatre pas en mesure de les proposer elles-m\u00eames.<\/p>\n

En raison des nombreux avantages offerts par une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, vous pouvez recourir \u00e0 leurs services si :
\n\u2022 Vous souhaitez t\u00e2ter le terrain et vous \u00eates \u00e0 la recherche d’une solution \u00e0 court terme avant de vous engager pleinement sur un nouveau march\u00e9 en \u00e9tablissant une pr\u00e9sence permanente.
\n\u2022 Vous souhaitez recruter moins de 15-20 employ\u00e9s, sans mettre en place une entit\u00e9 locale.
\n\u2022 Vous souhaitez conserver une structure juridique simple et vous n’avez pas l’intention de diversifier votre activit\u00e9.<\/p>\n

Quand est-il judicieux de recourir \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une entit\u00e9 locale ?<\/h2>\n

Les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial permettent aux entreprises d’acc\u00e9der aux march\u00e9s internationaux de mani\u00e8re simple, rapide et rentable. Pourtant, cette solution ne convient pas \u00e0 toutes les structures ou au moins pas dans toutes les situations. Le chemin le plus long peut parfois \u00eatre plus avantageux \u00e0 long terme.<\/p>\n

La cr\u00e9ation d’une filiale ou l’\u00e9tablissement d’une pr\u00e9sence permanente peut s’av\u00e9rer plus avantageux pour votre entreprise si :
\n\u2022 Vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier d’incitations sp\u00e9cifiques au sein du pays dans lequel vous d\u00e9veloppez votre activit\u00e9 (par exemple, les cr\u00e9dits d’imp\u00f4t pour la R&D au Royaume-Uni).
\n\u2022 La taille de votre \u00e9quipe d\u00e9passe largement quelques dizaines d’employ\u00e9s, et une entit\u00e9 locale s’av\u00e9rera plus rentable.
\n\u2022 Vous diversifiez votre activit\u00e9 en cr\u00e9ant plusieurs entreprises et en int\u00e9grant des contrats d’importation\/exportation ou des contrats gouvernementaux. Le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial risque d’augmenter la complexit\u00e9 juridique.<\/p>\n

Quelle est la meilleure solution pour votre entreprise ?<\/h2>\n

Comme toute d\u00e9cision importante, elle d\u00e9pend d\u2019un certain nombre de facteurs. Il est primordial d’\u00e9valuer votre plan d’action strat\u00e9gique et d’analyser les avantages et les inconv\u00e9nients de chaque approche avant de choisir entre la cr\u00e9ation d’une entit\u00e9 locale et le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial.<\/p>\n

M\u00eame si vous optez pour la cr\u00e9ation d’une entit\u00e9 locale, ce processus peut s’av\u00e9rer long. Durant ce d\u00e9lai, le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial exp\u00e9riment\u00e9e vous permettra de g\u00e9rer votre entreprise et vous aidera \u00e0 vous implanter et \u00e0 d\u00e9marrer rapidement votre activit\u00e9 dans un nouveau pays.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous vous proposons ici quelques conseils pour vous aider \u00e0 d\u00e9terminer la meilleure solution pour votre expansion internationale : la cr\u00e9ation d\u2019une entit\u00e9 locale ou le recours \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":65534,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-57906","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/57906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/57906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}