{"id":36093,"date":"2014-02-18T15:23:21","date_gmt":"2014-02-18T15:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=36093"},"modified":"2024-08-07T03:22:59","modified_gmt":"2024-08-07T03:22:59","slug":"lunivers-des-contrats-en-chine","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/lunivers-des-contrats-en-chine\/","title":{"rendered":"L\u2019univers des contrats en Chine"},"content":{"rendered":"<p>La Chine fait l\u2019objet de quelques accords de coop\u00e9ration avec les pays \u00e9trangers. Tout derni\u00e8rement, ce sont des contrats sur le domaine de nucl\u00e9aire et des \u00e9nergies renouvelables avec un groupe fran\u00e7ais. Ces accords <strong>raffermissent la relation entre les deux pays et cr\u00e9ent des opportunit\u00e9s d\u2019emplois pour les chinois.<\/strong> En effet, avec les nouvelles lois concernant le contrat de travail, les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9trang\u00e8res implant\u00e9es en Chine sont beaucoup plus inspect\u00e9es au niveau du respect de contrat.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Les lois de contrats de travail chinois<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>La dur\u00e9e de temps \u00e0 travailler est mieux contr\u00f4l\u00e9e avec les nouvelles lois en vigueur en Chine. Celles-ci stipulent qu\u2019il faut respecter le temps de travail de 40 h par semaine, avec deux jours de repos \u00e0 savoir le samedi et le dimanche. Ce statut garantit des meilleures conditions de travail que ce soit pour le salari\u00e9 ou pour le cadre. En outre, il y a de r\u00e8glement de <strong>r\u00e9mun\u00e9ration pour les heures suppl\u00e9mentaires.<\/strong> Pour les jours ouvrables, celles-ci sont major\u00e9es \u00e0 150 % du salaire standard, pour les jours de cong\u00e9, <strong>le salari\u00e9 devrait toucher 300% du salaire standard et pour les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong> et les jours de repos, la majoration est de 200 % du salaire. Cette situation a un impact sur le d\u00e9veloppement des soci\u00e9t\u00e9s chinoises.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Ce qu\u2019un fran\u00e7ais doit savoir pour les contrats en Chine<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Outre l\u2019analyse de march\u00e9 et l\u2019\u00e9tude de principales tendances de la consommation de la soci\u00e9t\u00e9 chinoise, un fran\u00e7ais aurait \u00e9galement \u00e0 conna\u00eetre les contrats en Chine. Pour les fran\u00e7ais qui veulent y travailler ou y investir, <strong>ils auront \u00e0 prendre connaissances des articles concernant les lois de travail en Chine<\/strong>. Ces lois sont applicables depuis le d\u00e9but de janvier 2008. Ces textes visent \u00e0 \u00e9viter les diff\u00e9rends entre employ\u00e9s et manager, et concernent essentiellement de nouvelles conditions de travail de salari\u00e9s. On y trouve des r\u00e8glements sur le salaire et les indemnit\u00e9s de licenciement, les pr\u00e9cisions sur les p\u00e9riodes d\u2019essais et les assurances sociales. Notons enfin que ces lois s\u2019appliquent aux chinois ou aux autres ressortissants \u00e9trangers qui s\u2019installent en Chine.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Chine fait l\u2019objet de quelques accords de coop\u00e9ration avec les pays \u00e9trangers<\/p>\n","protected":false},"featured_media":72598,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-36093","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-droit-du-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/36093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/36093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}