{"id":36089,"date":"2014-02-25T15:16:29","date_gmt":"2014-02-25T15:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=36089"},"modified":"2024-08-07T03:27:15","modified_gmt":"2024-08-07T03:27:15","slug":"travail-a-temps-partiel","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/travail-a-temps-partiel\/","title":{"rendered":"Travail \u00e0 temps partiel:indications juridiques"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Que veut dire \u00ab\u00a0travail \u00e0 temps partiel\u00a0\u00bb?<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Le terme \u00ab travail \u00e0 temps partiel \u00bb d\u00e9signe une forme de travail pour laquelle la r\u00e9mun\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement calcul\u00e9e \u00e0 l&rsquo;heure et pour laquelle le salari\u00e9 n\u2019exerce g\u00e9n\u00e9ralement pas plus de 4 heures de travail par jour et pas plus de 24 heures de travail par semaine .<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<h2><strong>Est-il n\u00e9cessaire d\u2019\u00e9laborer un contrat de travail pour engager un employ\u00e9 \u00e0 temps partiel?<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>S\u2019agissant d\u2019un travail \u00e0 temps partiel, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019\u00e9laborer un contrat de travail. Les deux parties peuvent simplement conclure un accord oral.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Un employ\u00e9 qui s\u2019engage dans un travail \u00e0 temps partiel a la possibilit\u00e9 de <strong>conclure un autre contrat de travail \u00e0 temps partiel avec un ou plusieurs autres employeurs.<\/strong>\u00a0 Cependant, il lui faudra veiller \u00e0 ce que les contrats ult\u00e9rieurement conclus ne portent pas pr\u00e9judice \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Il n\u2019existe pas de p\u00e9riode d\u2019essai s\u2019agissant du travail \u00e0 temps partiel.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Chacune des deux parties peut mettre fin \u00e0 l&rsquo;utilisation de la main-d&rsquo;\u0153uvre par notification \u00e0 l&rsquo;autre partie \u00e0 tout moment. <strong>Aucune indemnit\u00e9 n&rsquo;est due par l&#8217;employeur \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 lors de la cessation de l&rsquo;utilisation de la main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/strong><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph \/-->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<h2><strong>Comment doit s\u2019effectuer le paiement d\u2019un travail \u00e0 temps partiel?<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Le taux de r\u00e9mun\u00e9ration horaire pour le travail \u00e0 temps partiel <strong>ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur au taux minimum prescrit par le gouvernement du pays o\u00f9 est situ\u00e9 l\u2019employeur.<\/strong><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Un travail \u00e0 temps partiel ne peut exc\u00e9der 15 jours. Ce qui signifie que le salari\u00e9 doit \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e9galement tous les 15 jours.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que veut dire \u00ab travail \u00e0 temps partiel \u00bb? <\/p>\n","protected":false},"featured_media":72616,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-36089","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-droit-du-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/36089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/36089\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}