couverte par l\u2019assurance ch\u00f4mage<\/strong>. Il s\u2019agit d\u2019un gros avantage par rapport au statut autoentrepreneur qui ne permet pas d\u2019avoir cette couverture.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nD\u00e9buter en optant pour le portage salarial permet de ne pas se soucier de la gestion administrative de l\u2019entreprise : pas de structure \u00e0 cr\u00e9er, pas de factures \u00e0 \u00e9tablir, pas de comptabilit\u00e9\u2026 Les conditions de travail sont quasiment identiques \u00e0 celle d\u2019un salari\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
De plus, le salari\u00e9 port\u00e9 ne prend quasiment aucun risque<\/strong> et il est couvert par une assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle. L\u2019autoentrepreneur, en tant que travailleur ind\u00e9pendant, a une responsabilit\u00e9 illimit\u00e9e.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nEnfin, contrairement au r\u00e9gime autoentrepreneur, le portage salarial n\u2019est pas plafonn\u00e9 \u00e0 un certain montant de chiffre d\u2019affaires.<\/strong><\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le portage salarial s’impose comme une solution durable<\/h2>\r\n
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D\u00e9sormais mieux r\u00e9glement\u00e9, le portage salarial est une alternative int\u00e9ressante pour les donneurs d’ordre comme pour les consultants ind\u00e9pendants, notamment parce qu’il offre de meilleures garanties aux diff\u00e9rentes parties.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La loi Fran\u00e7aise d\u00e9finie les obligations que doit appliquer une soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/strong> pour exercer, parmi lesquelles :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nDisposer d\u2019une garantie financi\u00e8re, destin\u00e9e \u00e0 s\u00e9curiser l\u2019argent des personnes en portage,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
R\u00e9mun\u00e9rer \u00e0 minima,<\/strong> sur une base conventionnelle, les personnes en portage \u00e0 la fin d\u2019un mois travaill\u00e9, que le client ait pay\u00e9 sa facture ou non,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nSalarier des professionnels au statut non cadre seulement si l\u2019entreprise de portage a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e avant le 25 juin 2008 et ce au plus tard jusqu\u2019\u00e0 juin 2015, en attendant que les partenaires sociaux se mettent d\u2019accord pour les conditions applicables aux non cadres.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Il est important de souligner que si ces conditions minimales ne sont pas respect\u00e9es, les entreprises de portage salarial exercent ill\u00e9galement<\/strong> et de ce fait mettent en danger les professionnels port\u00e9s en leur faisant courir \u00e0 la fois un risque financier et un refus d\u2019indemnisation de la part du P\u00f4le Emploi.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La solution INS<\/h2>\r\n
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INS vous conseille et vous apporte son expertise durant votre processus d\u2019implantation en Chine. De par son exp\u00e9rience en portage salarial, elle permet de g\u00e9rer la d\u00e9finition des param\u00e8tres des missions de vos employ\u00e9s, et vous assiste dans l’\u00e9laboration de leur contrat. Son objectif est de faciliter la gestion de vos employ\u00e9s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nous vous proposons d’\u00eatre au sein de votre entreprise en tant que directeur des ressources humaines \u00e0 l’heure indiqu\u00e9e, en fonction de vos besoins et votre budget<\/strong>. INS Global Consulting est aujourd’hui l’une des meilleures entreprises en mati\u00e8re de portage administratif, salarial et en gestion des ressources humaines pour les entreprises \u00e9trang\u00e8res en Chine.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nCe qui la distingue des autres? Une organisation millim\u00e9tr\u00e9e. En effet, elle a, au cours de ses huit ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans l’environnement contractuel, d\u00e9velopp\u00e9 des connaissances et un contr\u00f4le approfondi des proc\u00e9dures et d\u00e9lais relatifs \u00e0 la comptabilit\u00e9 des entreprises. Il est aujourd’hui \u00e9galement tr\u00e8s pr\u00e9sent dans divers environnements industriels, et poss\u00e8de un vaste r\u00e9seau de relations.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nDe plus, INS porte un int\u00e9r\u00eat particulier \u00e0 la confiance de ses clients<\/strong> et travaille continuellement \u00e0 maintenir des relations saines avec eux bas\u00e9e sur la confiance et la transparence. C’est pourquoi il s’est engag\u00e9 \u00e0 maintenir ses clients r\u00e9guli\u00e8rement inform\u00e9s de toutes les \u00e9tapes de leurs processus comptables et les guide tout au long de leur projet sur les ajustements potentiellement r\u00e9alisables pour optimiser leur activit\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nDe plus en plus d’entreprises comptent sur l’expertise d’INS Global Consulting. En effet, de par sa petite structure, elle est une entreprise tr\u00e8s dynamique et r\u00e9active qui r\u00e9pond aux exigences du client.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nContrairement \u00e0 la plupart des autres soci\u00e9t\u00e9s de gestion de personnel offrant un trop vaste \u00e9ventail de prestations, INS est sp\u00e9cialis\u00e9e dans les services sp\u00e9cifiques qu’il ma\u00eetrise \u00e0 la perfection. C’est pourquoi elle dispose d\u2019une capacit\u00e9 de gestion illimit\u00e9e, sans restriction. Enfin, ses prix sont parmi les plus comp\u00e9titifs sur le march\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En Chine, le portage salarial permet de b\u00e9n\u00e9ficier de la protection sociale du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. Il pr\u00e9sente aussi d’autres avantages que INS d\u00e9crypte pour vous !<\/p>\n","protected":false},"featured_media":73300,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-35610","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-portage-salarial-structure-juridique"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/35610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/35610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99782,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/35610\/revisions\/99782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}