Cette semaine nous vous pr\u00e9sentons l’interview du CEO d’INS Global Consulting : Wei Hsu<\/p>\r\n
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– Bonjour Wei Hsu, merci de nous recevoir.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em> Pourriez-vous vous pr\u00e9senter en quelques mots pour celles et ceux qui ne vous connaissent pas encore\u00a0?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Bonjour,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Comme vous l\u2019avez mentionn\u00e9 je m\u2019appelle Wei Hsu, je suis Espagnol d\u2019origine Ta\u00efwanaise. Je suis actuellement le Directeur d\u2019INS Global Consulting\u00a0bas\u00e9e \u00e0 Shanghai, et ce depuis 2006.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Avant la Chine j\u2019ai \u00e9galement beaucoup voyag\u00e9, que cela soit pour mes \u00e9tudes en Espagne, France ou bien Japon, que dans le cadre professionnel en tant qu\u2019international business d\u00e9velopper en Italie, Mexique, Argentine ou Br\u00e9sil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Mon objectif a toujours \u00e9t\u00e9 de bien conna\u00eetre les diff\u00e9rentes cultures, langues et fa\u00e7ons de faire du business.<\/strong> C\u2019est dans cette id\u00e9e que j\u2019ai orient\u00e9 mes \u00e9tudes\u00a0: j\u2019ai beaucoup aid\u00e9 diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 apporter une vision internationale dans d\u2019autres pays en \u00e9laborant des \u00e9tudes de march\u00e9, d\u2019autant plus que mes stages r\u00e9alis\u00e9s en France, Italie et au Japon avaient tous un forte composante Business International.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n -J\u2019ai entendu dire que vous parliez 6 langues ?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Oui c\u2019est exact\u00a0: Fran\u00e7ais, Anglais Espagnol, Italien Chinois et Japonais. Mon objectif a toujours \u00e9t\u00e9 de parler dans la langue maternelle de mon interlocuteur car c’est la seule langue dans laquelle on peut s’exprimer \u00e0 100% parfaitement et dans laquelle on se sente plus \u00e0 l’aise. Mon credo a toujours \u00e9t\u00e9 d’effectuer des efforts par soi-m\u00eame afin de simplifier la vie des autres<\/strong> – j’ai toujours travaill\u00e9 dans ce sens-l\u00e0 et c’est la raison d\u2019existence d’INS aujourd’hui (travailler afin de simplifier la vie de nos clients).<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n – Parlez-nous d\u2019INS, votre entreprise, son concept, ses atouts\u00a0?<\/em><\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n INS est aujourd\u2019hui le leader du portage salarial en Chine<\/strong>. J\u2019ai cr\u00e9\u00e9 cette soci\u00e9t\u00e9 en 2006 afin\u00a0d\u2019aider les entreprises souhaitant s\u2019installer en Chine et qui ignoraient toute la complexit\u00e9 des d\u00e9marches administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion du personnel \u00e0 l\u2019international. Venir travailler en Chine est parfois une d\u00e9marche extr\u00eamement compliqu\u00e9e, notamment lorsque l\u2019on d\u00e9bute et parfois m\u00eame p\u00e9rilleuse. Beaucoup doivent renoncer apr\u00e8s quelques mois devant l\u2019ensemble des formalit\u00e9s \u00e0 accomplir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La Chine est devenue l’\u00e9picentre du business mondial et continuera \u00e0 gagner en pouvoir par rapport \u00e0 d’autres march\u00e9s comme les US ou l’Europ<\/strong>e (en r\u00e9cession). Toute soci\u00e9t\u00e9 qui d\u00e9sire se d\u00e9velopper \u00e0 l\u2019international et n’est pas encore ici s\u2019expose \u00e0 devoir rattraper des ann\u00e9es de retards car les concurrents sont d\u00e9j\u00e0 l\u00e0 eux. Par simplicit\u00e9 beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s ont choisi d’aller vers des march\u00e9s parlant la m\u00eame langue (Am\u00e9rique latine pour les Espagnols, l’Afrique ou Canada pour les Fran\u00e7ais, etc\u2026), mais cette strat\u00e9gie ne me semble pas id\u00e9ale. Il suffit juste de voir comment les chinois se d\u00e9veloppe partout dans le monde, peu importe la langue locale! Venir en Chine peut \u00eatre simple, il faut juste trouver un bon partenaire qui vous accompagnera dans toutes les \u00e9tapes de votre d\u00e9veloppement.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Entendu. Vous avez \u00e9voqu\u00e9 le concept du portage salarial. Qu\u2019est-ce exactement\u00a0: ses fondements, son utilit\u00e9, etc\u2026 Pourriez-vous nous en dire d\u2019avantage \u00e0 ce sujet\u00a0?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le portage salarial est un principe qui permet \u00e0 une personne d\u2019exercer une activit\u00e9 en tant qu\u2019ind\u00e9pendant sans cr\u00e9er de structure juridique. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial g\u00e8re l\u2019aspect administratif, fiscal, comptable et juridique de chaque employ\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le concept du portage est toutefois beaucoup plus d\u00e9velopp\u00e9 dans des pays anglo-saxons (sous le nom de PEO services, Professional Employer Organization). INS s’occupe de toute la partie administrative, juridique et l\u00e9gale de l’employ\u00e9<\/strong> afin qu’il\/elle puisse se concentrer sur son c\u0153ur de m\u00e9tier et ainsi \u00e9viter toutes les t\u00e2ches chronophages. INS agit en tant que repr\u00e9sentant du Consultant et Client en Chine, servant comme un appui afin que ce dernier puisse travailler dans un cadre l\u00e9gal, rassurant et rapidement op\u00e9rationnel – ce qui ne serait pas le cas lorsque l\u2019on cr\u00e9e des structures (proc\u00e9dures tr\u00e8s couteuses, plusieurs mois d’attentes, capital requis tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, solution peu souple, limitation en Chine en termes d’employ\u00e9s \u00e9trangers, taxation\/fiscalit\u00e9 compliqu\u00e9es, etc\u2026). INS est le partenaire RH et devient l’interface entre le si\u00e8ge social \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong> et leur personnel en Chine. Au final cela est tr\u00e8s important car une soci\u00e9t\u00e9 sans gestion RH est une soci\u00e9t\u00e9 vou\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chec (les soci\u00e9t\u00e9s sont constitu\u00e9es par des personnes. Tout repose sur elles).<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n – Pourquoi avoir choisi la Chine\u00a0? Les attraits de ce pays, sa force de s\u00e9duction, sa situation, etc\u2026<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La Chine est devenue cette ann\u00e9e la premi\u00e8re puissance \u00e9conomique mondiale devant les USA. Il y a 10 ans elle affichait un taux de croissance annuel ininterrompu de 10%. La Chine est devenue la destination qui fait r\u00eaver les investisseurs<\/strong>.\u00a0J’ai toujours cru que pour comprendre le pr\u00e9sent il est n\u00e9cessaire de conna\u00eetre le pass\u00e9. Aujourd’hui, nous avons tous grandi dans des pays m\u00fbrs et s\u00e9curis\u00e9s, avec des syst\u00e8mes sociaux qui nous permettent d’avoir des privil\u00e8ges que nos parents ou grands-parents n’avaient pas. Si jamais on avait l’opportunit\u00e9 de revenir en arri\u00e8re afin de savoir comment tout cela a \u00e9t\u00e9 rendu possible, qui refuserait cette offre ? C’est comme cela que je me sens en Chine – nous avons une chance \u00e9norme de voir chaque \u00e9tape de la mani\u00e8re<\/strong> dont ce pays qui auparavant a connu de grandes difficult\u00e9s est devenu aujourd’hui l’acteur majeur au niveau international. Un jour quand les gens se demanderont comment la Chine est arriv\u00e9e jusque-l\u00e0, je pourrai dire avec fiert\u00e9 \u00ab\u00a0j’\u00e9tais l\u00e0!\u00a0\u00bb<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Pourriez-vous \u00e9voquer les principales difficult\u00e9s rencontr\u00e9es \u00e0 votre arriv\u00e9e dans ce pays\u00a0?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Arriver en Chine m\u00eame en parlant la langue a toujours constitu\u00e9 un d\u00e9fi \u00e9tant donn\u00e9 que les diff\u00e9rences avec les pays occidentaux sont \u00e9normes. La culture, l’environnement politique, la soci\u00e9t\u00e9, la fa\u00e7on de faire du business<\/strong> \u00e9taient bien loin ce que j’avais v\u00e9cu auparavant. Un vrai challenge mais tr\u00e8s int\u00e9ressant et enrichissant.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Quels conseils donneriez-vous \u00e0 tous les jeunes entrepreneurs d\u00e9sireux de tenter leur chance au sein de l\u2019Empire du Milieu\u00a0?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La Chine est un march\u00e9 tellement complexe et stimulant<\/strong> que si jamais vous avez du succ\u00e8s en Chine, vous serez capable de faire du business dans n’importe quel pays dans le monde! Ce pays vous offre le meilleur test que vous puissiez avoir dans votre vie.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n – Comment envisagez-vous le futur d\u2019INS\u00a0: son \u00e9volution (nouveaux services\u00a0?), ses changements, sa place en Chine, se d\u00e9velopper sur le reste de l\u2019Asie (Japon, HK, Taiwan, Cor\u00e9e, etc\u2026)<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L’avenir : aujourd’hui la Chine \u00e9volue tr\u00e8s vite et il faut s’adapter mais sans perdre la vision de la soci\u00e9t\u00e9. Je vois que beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s se diversifient dans leurs services ici afin de pouvoir avoir plus de clients et gagner plus d’argent. Cependant, le fait de se diversifier implique aller dans tous les sens et perdre une certaine vision de la soci\u00e9t\u00e9.<\/strong> INS ne fera jamais cette erreur : nous sommes n\u00e9s comme une soci\u00e9t\u00e9 RH et tous les services que nous fournirons seront toujours dans cette optique. Nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 simplifier la vie de nos Consultants et aider nos Clients \u00e0 se d\u00e9velopper en g\u00e9rant leur \u00e9quipe locale. INS est tr\u00e8s impliqu\u00e9e dans l’industrie agroalimentaire et celle du gaz\/p\u00e9trole et notre intention est d’impl\u00e9menter le m\u00eame mod\u00e8le<\/strong> de business pour le reste des secteurs industriels (a\u00e9ronautique, t\u00e9l\u00e9com, nucl\u00e9aire, \u00e9nergies, m\u00e9dical, etc\u2026). Se d\u00e9velopper dans d’autres villes (HK, Taiwan, P\u00e9kin) reste une vision possible mais toujours dans une strat\u00e9gie bien r\u00e9fl\u00e9chie et patiente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Pensez-vous que la Chine va continuer d\u2019attirer autant d\u2019entrepreneurs\u00a0?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La Chine attirera toujours des investissements car les chinois repr\u00e9sentent 1\/5 de la population mondiale ! 200 millions de chinois avec le m\u00eame pouvoir d’achat que chez nous en Europe et 15 millions avec une richesse colossales d\u00e9passant les plus grosses fortunes d\u2019Europe. Et les 1 milliards de chinois restant sont encore en train d’arriver \u00e0 ces niveaux-l\u00e0 tr\u00e8s rapidement… Il y a encore tout \u00e0 faire et c’est maintenant qu’il faut s’y rendre !<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Merci pour vos r\u00e9ponses\u00a0!<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cette semaine nous vous pr\u00e9sentons l’interview du CEO d’INS Global Consulting : Wei Hsu<\/p>\n","protected":false},"featured_media":73671,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-34826","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-interview"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/34826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/34826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\r\n
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L\u2019avenir<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n