Parlant de la Chine, il pourrait \u00eatre mieux appropri\u00e9 de parler \u00ab\u00a0des salaires minimums\u00a0\u00bb au lieu d\u2019un seul salaire minimum. Conscient de cette particularit\u00e9 qui ajoute de la complexit\u00e9, INS Global Consulting accompagne ses clients dans les n\u00e9gociations de salaires lors des recrutements.<\/p>\r\n
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L\u2019une des particularit\u00e9s du march\u00e9 du travail chinois est que le salaire minimum offert par une entreprise peut \u00eatre fix\u00e9 par la ville de localisation de cette entreprise.<\/strong> En effet, il n\u2019y a pas de salaire minimum national comme c\u2019est le cas dans de nombreux pays. Le salaire minimum varie d\u2019une province \u00e0 une autre o<\/strong>u d\u2019une ville \u00e0 une autre pour s\u2019adapter aux r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques et sociales de chaque r\u00e9gion.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ainsi, une entreprise qui s\u2019installe \u00e0 P\u00e9kin peut proposer aux employ\u00e9s un salaire minimum (2\u00a0120\u00a0RMB) inf\u00e9rieur \u00e0 celui de Shanghai (2\u00a0420\u00a0RMB). Ces villes, beaucoup plus riches, offrent des salaires minimums plus \u00e9lev\u00e9s que ceux qu\u2019on retrouve dans la province du Guangxi (1000\u00a0RMB), du Liaoning (1120\u00a0RMB) et du Hunan (1130).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Des cabinets comme INS Global Consulting, par leur connaissance du march\u00e9, peuvent vous simplifier la t\u00e2che et vous faire gagner du temps lors du choix de la ville o\u00f9 vous installer<\/strong>. Par la suite, ce type de cabinet peut \u00e9galement vous soulager de la gestion des paies<\/a> des employ\u00e9s.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La croissance qu\u2019a connue l\u2019\u00e9conomie chinoise ces derni\u00e8res ann\u00e9es a eu un impact positif sur les salaires en g\u00e9n\u00e9ral. D\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, les salaires minimums augmentent<\/strong>. D\u2019ailleurs, 15 provinces dont P\u00e9kin et Shanghai ont modifi\u00e9 \u00e0 la hausse leur salaire minimum. Ce mouvement est cens\u00e9 se poursuivre et d\u2019autres villes moins riches que celles cit\u00e9es ci-dessus s\u2019appr\u00eatent, elles aussi, \u00e0 augmenter les salaires minimums.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Cette tendance \u00e0 la hausse des salaires minimums participe \u00e0 l\u2019augmentation du co\u00fbt de la main-d\u2019\u0153uvre en g\u00e9n\u00e9ral en Chine. La n\u00e9gociation avec les employ\u00e9s devient ainsi capitale<\/strong>. L\u2019une des solutions est de confier \u00e0 INS Global Consulting la gestion des RH<\/strong>. Son exp\u00e9rience et sa connaissance du march\u00e9 chinois lui permettent de mener des n\u00e9gociations tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fiques pour le client.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Chine, mieux vaut parler des salaires minimums que d\u2019un seul salaire minimum. INS Global accompagne ses clients dans les n\u00e9gociations des salaires \u00e9galement !<\/p>\n","protected":false},"featured_media":73770,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-34400","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-actualites"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/34400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/34400\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00c9volution du salaire minimum<\/strong><\/h2>\r\n