{"id":31755,"date":"2020-12-14T22:47:26","date_gmt":"2020-12-14T22:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=31755"},"modified":"2025-08-28T20:25:37","modified_gmt":"2025-08-28T20:25:37","slug":"culture-dentreprise-au-japon","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/culture-dentreprise-au-japon\/","title":{"rendered":"Culture d\u2019entreprise au Japon"},"content":{"rendered":"<p>Avec un taux de ch\u00f4mage juste en dessous des 3 %, et plus d\u2019offres d\u2019emploi que de demandes, le Japon offre de belles opportunit\u00e9s de travail pour les \u00e9trangers souhaitant s\u2019y installer. Cependant, les pratiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi au Japon diff\u00e8rent grandement de celles du reste du monde. Avant de vous y installer, il est essentiel de savoir comment fonctionne la culture d\u2019entreprise au Japon.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Une communication interne tr\u00e8s diff\u00e9rente<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Si en France, il est de coutume de prendre rendez-vous avec un coll\u00e8gue travaillant dans la m\u00eame entreprise que vous, de planifier une r\u00e9union entre deux personnes ou encore de demander des informations par mail \u00e0 un coll\u00e8gue, voire par assistants interpos\u00e9s, ce n\u2019est pas du tout le cas dans la culture d\u2019entreprise au Japon. La <strong>communication interne est tr\u00e8s importante et elle se fait surtout \u00e0 l\u2019oral.<\/strong> Les Japonais pensent qu\u2019il est beaucoup plus simple de se lever et d\u2019aller voir directement la personne en question ou encore de d\u00e9crocher son t\u00e9l\u00e9phone. Cette pratique est r\u00e9pandue dans un souci d\u2019efficacit\u00e9. Si vous pouvez vous faire comprendre gr\u00e2ce \u00e0 votre communication non verbale, c\u2019est encore mieux.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Une implication hors norme<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Pour rappel, le Japon est le seul pays au monde o\u00f9 les gens se tuent litt\u00e9ralement \u00e0 la t\u00e2che. Les<strong> employ\u00e9s sont d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 leur travail et \u00e0 l\u2019entreprise pour laquelle ils s\u2019investissent tant.<\/strong> L\u2019entreprise fonctionne comme une communaut\u00e9 dans la culture d\u2019entreprise au Japon, il s\u2019agit d\u2019un environnement o\u00f9 tout le monde s\u2019encourage et se motive mutuellement. En retour, <strong>l\u2019entreprise s\u2019engage \u00e0 former ses employ\u00e9s et cherche \u00e0 les garder le plus longtemps possible<\/strong> en les faisant \u00e9voluer, s\u2019ils se montrent fid\u00e8les \u00e0 l\u2019entreprise. La vision de l\u2019entreprise s\u2019\u00e9tend sur le long terme et les Japonais travaillent dans un environnement bas\u00e9 sur la confiance et la fid\u00e9lit\u00e9.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Une humilit\u00e9 \u00e0 toute \u00e9preuve<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>L\u2019individu en tant que tel n\u2019a pas sa place dans la culture d\u2019entreprise au Japon. L\u2019individualisme est inexistant dans la culture japonaise et tr\u00e8s mal per\u00e7u si vous tentez de l\u2019appliquer. Au Japon, les <strong>employ\u00e9s travaillent en \u00e9quipe<\/strong>, quoi qu\u2019il arrive. Chaque d\u00e9cision se fait apr\u00e8s avoir consult\u00e9 chacun des membres du groupe. Ne commettez donc pas l\u2019erreur de prendre une d\u00e9cision seul. La rigueur organisationnelle l\u00e9gendaire des Japonais et leur forte volont\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir cr\u00e9ent des \u00e9quipes performantes et tr\u00e8s unies au travail.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Les jours de cong\u00e9s<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Au Japon, il est <strong>malvenu de poser tous ses jours de repos, ou encore ses 19 jours de cong\u00e9s annuels.<\/strong> Les Japonais n\u2019en prennent d\u2019ailleurs que la moiti\u00e9, qu\u2019ils r\u00e9partissent sur quelques journ\u00e9es isol\u00e9es. Il est rare en effet qu\u2019un salari\u00e9 s\u2019absente plusieurs jours, encore moins le lundi et le vendredi, qui sont des jours importants pour le travail d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Quelques coutumes importantes dans la culture d\u2019entrep<\/strong><strong>rise au Japon<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul>\r\n<li><strong>Chorei Shiki \u2013 <\/strong>Il s\u2019agit de r\u00e9unions matinales d\u2019accueil dont le but est de donner les consignes pour la journ\u00e9e, de r\u00e9partir les t\u00e2ches de chacun et de motiver les \u00e9quipes\u00a0;<\/li>\r\n<li><strong>Shaka \u2013<\/strong> Il s\u2019agit de l\u2019hymne de l\u2019entreprise. Diffus\u00e9 chaque jour dans les ateliers des entreprises japonaises, il est f\u00e9d\u00e9rateur et doit \u00eatre connu de tous et chant\u00e9 comme signe de ralliement lors de f\u00eates locales par exemple\u00a0;<\/li>\r\n<li><strong>Rajio Tais\u00f4 \u2013 <\/strong>Il s\u2019agit d\u2019un ensemble d\u2019exercices de gymnastique de groupe que les Japonais effectuent en musique, essentiellement dans les ateliers des entreprises afin de rester en forme sur le lieu de travail, m\u00eame si cette pratique se perd de plus en plus.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<!-- \/wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Si vous envisagez de travailler ou de faire des affaires au Japon, il est essentiel de vous familiariser avec la culture d\u2019entreprise au Japon. Trouver un bon partenaire qui a une connaissance des <strong>pratiques d\u2019emploi et de <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/fr\/pays\/japan\/cabinet-de-recrutement-international-au-japon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutement<\/a> locales<\/strong> peut \u00eatre d\u00e9cisif dans la r\u00e9ussite de votre entreprise au Japon. <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/fr\/contactez-nous\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contactez-nous d\u00e8s aujourd\u2019hui pour en savoir plus<\/a> sur la fa\u00e7on dont nous pouvons aider votre entreprise au Japon.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec un taux de ch\u00f4mage juste en dessous des 3 %, et plus d\u2019offres d\u2019emploi que de demandes, le Japon offre de belles opportunit\u00e9s de travail pour les \u00e9trangers souhaitant s\u2019y installer.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":74483,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-31755","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-actualites","news-categories-industries-et-entreprises"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/31755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/31755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99330,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/31755\/revisions\/99330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}