{"id":31749,"date":"2021-01-04T22:31:29","date_gmt":"2021-01-04T22:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=31749"},"modified":"2025-08-27T14:27:17","modified_gmt":"2025-08-27T14:27:17","slug":"culture-dentreprise-a-taiwan","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/culture-dentreprise-a-taiwan\/","title":{"rendered":"Culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan"},"content":{"rendered":"<p>Avec un taux de ch\u00f4mage en dessous des 4 % et une \u00e9conomie florissante, Ta\u00efwan attire de nombreux travailleurs du monde entier chaque ann\u00e9e. Travailler dans un pays \u00e9tranger peut devenir compliqu\u00e9 si vous n\u2019\u00eates pas familier de la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan par exemple.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Le travail \u00e0 Ta\u00efwan, un environnement cadr\u00e9<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Au sein des entreprises ta\u00efwanaises, on rencontre peu de prise d\u2019initiative. Les ordres sont suivis \u00e0 la lettre et le cadre respect\u00e9. L\u2019implication au travail est un crit\u00e8re important et les <strong>heures suppl\u00e9mentaires sont per\u00e7ues comme normales et spontan\u00e9e<\/strong>s dans la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan. La vie professionnelle occupe une place bien sup\u00e9rieure \u00e0 celle de la vie priv\u00e9e et les Ta\u00efwanais ont la r\u00e9putation d\u2019avoir du mal \u00e0 \u00ab\u00a0d\u00e9crocher\u00a0\u00bb. Si le nombre de cong\u00e9s annuels par an est\u00a0situ\u00e9 entre 3 et 15 jours selon l\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise, la plupart des employ\u00e9s n\u2019en prennent jamais la totalit\u00e9. Mais il est plut\u00f4t ais\u00e9 de <strong>prendre une journ\u00e9e ou une demi-journ\u00e9e si vous devez aller \u00e0 la banque ou \u00e0 un rendez-vous m\u00e9dical<\/strong>. Les jours de cong\u00e9s-maladies sont d\u2019ailleurs pay\u00e9s partiellement.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Des coll\u00e8gues accueillants<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Les Ta\u00efwanais sont un peuple souriant et accueillant, il est assez facile de cr\u00e9er des contacts, notamment au sein de l\u2019entreprise. Mais ils ont tendance \u00e0<strong> \u00eatre tr\u00e8s timides au premier abord,<\/strong> ce qui peut rendre vos d\u00e9buts assez solitaires lorsque vous commencez \u00e0 travailler dans une entreprise ta\u00efwanaise, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire le premier pas. Dans la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan, il est \u00e9galement important de <strong>nouer des relations avec des coll\u00e8gues en dehors de votre d\u00e9partement<\/strong>, ainsi vous d\u00e9montrez que vous vous int\u00e9ressez \u00e0 la globalit\u00e9 de l\u2019entreprise et serez donc plus \u00e0 m\u00eame de bien faire votre travail.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Peu ou pas de contacts physiques<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Si en France ou aux \u00c9tats-Unis, il est de coutume de <strong>toucher ses interlocuteurs ou ses coll\u00e8gues de travail en faisant la bise ou par le biais d\u2019une accolade<\/strong>, ce sont des actions tr\u00e8s intimes pour les Ta\u00efwanais. Dans la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan, le contact physique est une chose qui est <strong>r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 la famille ou aux amis proches<\/strong>. Les Ta\u00efwanais \u00e9tant des gens tr\u00e8s polis et amicaux, ils pourraient vous rendre votre accolade, mais vous les mettriez tr\u00e8s mal \u00e0 l\u2019aise.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>L\u2019importance de la nourriture<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>\u00c0 Ta\u00efwan, la nourriture occupe une place importante. Si vous travaillez sur place, vous <strong>remarquerez que beaucoup de vos coll\u00e8gues arrivent au travail avec un petit-d\u00e9jeuner<\/strong> et le consomment \u00e0 leur bureau avant de d\u00e9marrer leur journ\u00e9e. Dans la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan, si un coll\u00e8gue ou un sup\u00e9rieur vous propose de la nourriture, il est <strong>important de l\u2019accepter.<\/strong> Si vous d\u00e9clinez l\u2019offre ou que vous go\u00fbtez simplement, vous pourriez faire preuve d\u2019un manque de respect envers votre interlocuteur. Attention \u00e9galement \u00e0 ne jamais planter vos baguettes dans un bol de riz, c\u2019est un geste associ\u00e9 \u00e0 la mort dans cette culture tr\u00e8s superstitieuse.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Une communication douce<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Au sein de la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan ou en priv\u00e9, la communication verbale \u00e0 Ta\u00efwan se veut douce et mesur\u00e9e. Elle est une <strong>bonne repr\u00e9sentation de la gentillesse et de la politesse des Ta\u00efwanais<\/strong>. Veillez donc \u00e0 ne pas vous \u00e9nerver, ou pire, crier dans le cadre de votre travail \u00e0 Ta\u00efwan. Il est important de rester neutre et la personne en face de vous en fera d\u2019ailleurs de m\u00eame. Ce principe d\u00e9coule directement de la peur de \u00ab\u00a0perdre la face\u00a0\u00bb en public, ce qui est un grave d\u00e9shonneur social \u00e0 Ta\u00efwan.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><strong>Faites \u00e9quipe avec INS Global \u00e0 Ta\u00efwan<\/strong><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Si vous envisagez de cr\u00e9er une entreprise \u00e0 Ta\u00efwan ou d\u2019y \u00e9tendre vos activit\u00e9s existantes, il est important de conna\u00eetre la culture d\u2019entreprise \u00e0 Ta\u00efwan, afin de pouvoir l\u2019appliquer au sein de votre entreprise. De cette fa\u00e7on, vos employ\u00e9s ta\u00efwanais ou \u00e9trangers s\u2019adapteront facilement. 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