{"id":31668,"date":"2021-09-20T21:09:27","date_gmt":"2021-09-20T21:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=31668"},"modified":"2024-09-02T07:18:49","modified_gmt":"2024-09-02T07:18:49","slug":"salaries-par-temps-de-covid-19","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/salaries-par-temps-de-covid-19\/","title":{"rendered":"Voyages d\u2019affaires : quelle solution privil\u00e9gier pendant la pand\u00e9mie ?"},"content":{"rendered":"<p>Le contexte de pand\u00e9mie mondiale n\u2019affecte pas toutes les entreprises de la m\u00eame fa\u00e7on. En effet, certains secteurs d\u2019activit\u00e9s sont plus durement touch\u00e9s, notamment en raison des difficult\u00e9s de faire voyager leurs employ\u00e9s dans le cadre de leur emploi. D\u00e9couvrez comment faire voyager vos salari\u00e9s par temps de Covid-19.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>1) Les d\u00e9placements professionnels par temps de Covid-19<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Restrictions sanitaires, protocoles stricts et baisse du trafic a\u00e9rie<\/strong>n, sont autant de crit\u00e8res qui affectent le bon fonctionnement d\u2019une entreprise qui a besoin de faire voyager ses salari\u00e9s pour se d\u00e9velopper. Si certaines mesures se sont assouplies en France depuis le 9 juin dernier, quelques pays sont confront\u00e9s \u00e0 de nouvelles vagues de cas et ferment de nouveau leurs fronti\u00e8res. La carte mondiale est actuellement <strong>divis\u00e9e en diff\u00e9rentes zones<\/strong> (verte, orange et rouge) en fonction de la gravit\u00e9 de la crise sanitaire qu\u2019elles traversent et poss\u00e8dent chacune ses propres restrictions de voyage. Par exemple\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Un salari\u00e9 qui se trouve actuellement dans un pays en <strong>zone rouge<\/strong> peut rentrer en France mais uniquement pour un motif imp\u00e9rieux et devra s\u2019isoler 10 jours \u00e0 son retour en France\u00a0;<\/li>\n<li>Un salari\u00e9 qui doit se rendre <strong>aux \u00c9tats-Unis et traverser<\/strong> plusieurs \u00e9tats dans le cadre de son d\u00e9placement professionnel sera confront\u00e9 au fait que certains a\u00e9roports refusent l\u2019acc\u00e8s aux voyageurs \u00e9trangers. Son entreprise doit donc bien se renseigner sur les restrictions en place dans chacun des \u00e9tats concern\u00e9s par son d\u00e9placement.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>2) La centralisation des d\u00e9placements, une solution qui fait du chemin<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Plus une entreprise devra g\u00e9rer de d\u00e9placements de salari\u00e9s, plus elle sera confront\u00e9e \u00e0 des soucis logistiques qui peuvent r\u00e9quisitionner une grande quantit\u00e9 de ressources. Une des solutions \u00e0 ce probl\u00e8me est la <strong>centralisation des d\u00e9placements des salari\u00e9s.<\/strong> Il s\u2019agit de regrouper un maximum de d\u00e9placements au m\u00eame endroit afin de limiter le nombre de voyages d\u2019affaires et de salari\u00e9s \u00e0 d\u00e9placer. Une autre solution, encore plus simple et moins co\u00fbteuse :<strong> l\u2019intervention \u00e0 distance<\/strong>. Si la visioconf\u00e9rence a pris une ampleur consid\u00e9rable ces derniers mois, elle pourrait m\u00eame prendre une nouvelle forme pour limiter les d\u00e9placements de salari\u00e9s. Il s\u2019agirait de passer la journ\u00e9e avec votre <strong>homologue \u00e9tranger,<\/strong> en respectant ainsi ses horaires et en l\u2019accompagnant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>3) Comment s\u2019inspirer du tourisme virtuel pour les d\u00e9placements professionnels ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le tourisme est l\u2019un des secteurs d\u2019activit\u00e9s qui a le plus souffert des cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie de Covid-19. Il est pourtant \u00e0 l\u2019origine d\u2019initiatives qui pourraient changer la mani\u00e8re dont les gens voyagent de fa\u00e7on permanente. Si la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle peinait \u00e0 convaincre les voyageurs, elle leur permet aujourd\u2019hui de visiter le mus\u00e9e du Louvre depuis l\u2019autre bout du monde\u00a0! Autre exemple, un Fran\u00e7ais install\u00e9 au Japon d\u00e9cide d\u2019envoyer \u00e0 sa famille un colis rempli de snacks locaux et en fait une entreprise \u00ab\u00a0Tokyo Snackbox\u00a0\u00bb afin de faire d\u00e9couvrir les saveurs de son pays d\u2019adoption directement depuis Tokyo. Le Japon propose d\u2019ailleurs des <strong>visites touristiques avec guide priv\u00e9<\/strong> pendant 1 \u00e0 2 heures <strong>en temps r\u00e9el via une application de visio..<\/strong>. Des initiatives qui permettent de se d\u00e9placer virtuellement dans un contexte mondial sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>INS Global et le portage salarial en Asie<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Certaines solutions d\u2019entreprises peuvent vous permettre de g\u00e9rer une filiale ou un bureau \u00e9tranger \u00e0 distance. Depuis plus de 15 ans, INS Global a accompagn\u00e9 des centaines d\u2019entreprises dans leur d\u00e9veloppement mondial, et ce, sans qu\u2019elles n\u2019aient besoin de<strong> cr\u00e9er une entit\u00e9 sur place. Gr\u00e2ce au <a href=\"https:\/\/ins-global.com\/fr\/portage-salarial-employeur-officiel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portage salarial<\/a>, vous pouvez embaucher,<\/strong> g\u00e9rer et r\u00e9mun\u00e9rer vos salari\u00e9s dans le monde entier. Apprenez-en plus en <a href=\"https:\/\/ins-global.com\/fr\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contactant<\/a> d\u00e8s aujourd\u2019hui nos consultants RH.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les restrictions sanitaires ont durement touch\u00e9 certains secteurs d\u2019activit\u00e9s, d\u00e9couvrez comment faire voyager vos salari\u00e9s en pleine pand\u00e9mie mondiale.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":74912,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-31668","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-developper-son-business"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/31668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/31668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}