{"id":105383,"date":"2025-08-11T14:47:03","date_gmt":"2025-08-11T14:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/recruter-a-dalian\/"},"modified":"2026-01-09T03:58:23","modified_gmt":"2026-01-09T03:58:23","slug":"recruter-a-dalian","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/recruter-a-dalian\/","title":{"rendered":"Recruter \u00e0 Dalian en 2025 : guide pratique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"105383\" class=\"elementor elementor-105383 elementor-96748\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f6f25f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2f6f25f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1f7b34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1f7b34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Situ\u00e9e dans la province du Liaoning, au nord-est de la Chine, Dalian est une ville portuaire importante et un p\u00f4le \u00e9conomique florissant de la r\u00e9gion. Reconnue pour son patrimoine maritime, la beaut\u00e9 de ses paysages et son \u00e9conomie en plein essor, elle pr\u00e9sente de nombreux atouts pour les entreprises qui souhaitent recruter en 2025.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5f4d13 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"a5f4d13\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e203e8b e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"3e203e8b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d0bdd9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"11d0bdd9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2245160f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2245160f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-84734\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44677547 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"44677547\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec3b7e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ec3b7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vous n'avez pas le temps de lire l'article maintenant ? Sauvegardez-le au format PDF<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2db54a2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2db54a2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Marre de scroller ? T\u00e9l\u00e9chargez la version PDF pour faciliter la lecture hors ligne et le partage avec vos coll\u00e8gues.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38628658 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"38628658\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element 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Elle offre un acc\u00e8s ais\u00e9 aux <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/councils\/forbesbusinesscouncil\/2023\/10\/19\/international-market-entry-strategies-for-businesses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">march\u00e9s internationaux<\/a> et nationaux. Bord\u00e9e par la mer de Bohai, elle joue un r\u00f4le essentiel dans le commerce international et la logistique, notamment pour les entreprises actives dans les secteurs du transport maritime, de l&rsquo;industrie manufacturi\u00e8re et des technologies. Sa proximit\u00e9 avec le nord-est de la Chine et l&rsquo;Extr\u00eame-Orient russe renforce encore son importance strat\u00e9gique.<\/li>\r\n \t<li><strong>Une \u00e9conomie et une base industrielle diversifi\u00e9es <\/strong>: Dalian b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une \u00e9conomie diversifi\u00e9e, structur\u00e9e autour de secteurs industriels majeurs tels que la fabrication, le transport maritime, la p\u00e9trochimie, l&rsquo;automobile, l&rsquo;\u00e9lectronique et les technologies de l&rsquo;information. Elle a \u00e9galement attir\u00e9 d&rsquo;importants investissements dans les secteurs de haute technologie, comme le d\u00e9veloppement de logiciels, l&rsquo;intelligence artificielle et la robotique. La ville offre ainsi un large \u00e9ventail de talents dans de multiples secteurs, ce qui en fait une destination de choix pour les entreprises \u00e0 la recherche de main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e dans divers domaines.<\/li>\r\n \t<li><strong>Une main-d&rsquo;\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e <\/strong>: Dalian abrite plusieurs universit\u00e9s prestigieuses, telles que l&rsquo;universit\u00e9 technologique de Dalian et l&rsquo;universit\u00e9 maritime de Dalian, qui forment en permanence des dipl\u00f4m\u00e9s qualifi\u00e9s dans les domaines de l&rsquo;ing\u00e9nierie, de l&rsquo;informatique, du commerce et des \u00e9tudes maritimes. Ces \u00e9tablissements contribuent ainsi \u00e0 cr\u00e9er une main-d&rsquo;\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e, offrant aux entreprises un acc\u00e8s \u00e0 des talents dans les secteurs qui requi\u00e8rent des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/li>\r\n \t<li><strong>Un co\u00fbt de la vie comp\u00e9titif <\/strong>: Compar\u00e9e \u00e0 d&rsquo;autres grandes m\u00e9tropoles chinoises telles que P\u00e9kin ou Shanghai, Dalian se distingue par un co\u00fbt de la vie plus mod\u00e9r\u00e9. Les d\u00e9penses li\u00e9es au logement, aux transports et \u00e0 la vie quotidienne y sont en effet plus raisonnables, ce qui permet aux entreprises de r\u00e9duire leurs <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/o\/operating-cost.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">co\u00fbts op\u00e9rationnels<\/a> tout en proposant des salaires comp\u00e9titifs \u00e0 leurs collaborateurs. Cette accessibilit\u00e9 financi\u00e8re, associ\u00e9e \u00e0 une qualit\u00e9 de vie \u00e9lev\u00e9e, fait de Dalian une option attrayante pour les entreprises qui souhaitent recruter ou d\u00e9velopper leur main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les exigences juridiques relatives au recrutement de salari\u00e9s \u00e0 Dalian<\/h2><br>\u00c0 Dalian, comme dans d&rsquo;autres r\u00e9gions de Chine, les entreprises qui souhaitent recruter du personnel doivent se conformer \u00e0 la fois \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/chinese-labor-law\/\">l\u00e9gislation nationale du travail<\/a> et aux r\u00e9glementations locales. Voici les principaux aspects juridiques \u00e0 prendre en compte lors du recrutement de salari\u00e9s \u00e0 Dalian :<br><ol>\r\n \t<li><strong>Les contrats de travail <\/strong>: En Chine, toutes les relations de travail doivent faire l&rsquo;objet d&rsquo;un contrat \u00e9crit. Ce document doit notamment d\u00e9crire les responsabilit\u00e9s professionnelles du salari\u00e9, le montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration, ses avantages sociaux, ses horaires de travail, ainsi que d&rsquo;autres clauses importantes. Cela permet de garantir que l&#8217;employeur et l&#8217;employ\u00e9 ont des attentes claires et offre une protection juridique en cas de litige.<\/li>\r\n \t<li><strong>Le temps de travail et les heures suppl\u00e9mentaires <\/strong>: Les heures suppl\u00e9mentaires sont autoris\u00e9es, \u00e0 condition qu&rsquo;elles ne d\u00e9passent pas 36 heures par mois. Les employeurs sont tenus de r\u00e9mun\u00e9rer les heures suppl\u00e9mentaires selon les taux suivants :<\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>50 % du salaire de base pour les heures effectu\u00e9es en semaine<\/li>\r\n \t<li>100 % du salaire de base pour les heures r\u00e9alis\u00e9es le week-end<\/li>\r\n \t<li>200 % du salaire de base \u200e pour les heures accomplies les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/li>\r\n<\/ul><br><ol start=\"3\">\r\n \t<li><strong>La p\u00e9riode d&rsquo;essai <\/strong>: \u00c0 Dalian, le recours \u00e0 la p\u00e9riode d&rsquo;essai est courant. Sa dur\u00e9e varie g\u00e9n\u00e9ralement entre 1 et 6 mois, en fonction de la dur\u00e9e du contrat de travail. Elle permet \u00e0 l&#8217;employeur d&rsquo;\u00e9valuer les performances du salari\u00e9 et offre \u00e0 ce dernier l&rsquo;occasion de v\u00e9rifier si le poste correspond \u00e0 ses attentes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Le licenciement<\/strong>: En cas de licenciement d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 Dalian, les employeurs doivent respecter la l\u00e9gislation chinoise du travail, qui pr\u00e9voit, dans certains cas, un pr\u00e9avis et le versement d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/councils\/theyec\/2019\/02\/08\/severance-pay-what-you-need-to-know\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indemnit\u00e9 de licenciement<\/a>. Les licenciements prononc\u00e9s pendant la p\u00e9riode d&rsquo;essai ou pour insuffisance professionnelle doivent \u00e9galement respecter les proc\u00e9dures l\u00e9gales afin d&rsquo;\u00e9viter tout litige potentiel.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les charges fiscales et les cotisations sociales \u00e0 Dalian<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>\u00c0 Dalian, les employeurs doivent respecter les exigences nationales et locales en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Voici un aper\u00e7u des principales obligations :<br><h3>1. L&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques<strong>\r\n<\/strong><\/h3><br>\u00c0 Dalian, les salari\u00e9s sont soumis au bar\u00e8me progressif de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des \u200epersonnes physiques en vigueur en Chine, dont les taux varient de 3 \u00e0 45 % en \u200efonction du niveau de revenu per\u00e7u. Les tranches d&rsquo;imposition sont les suivantes : \u200e<br><ul>\r\n \t<li><strong>Jusqu&rsquo;\u00e0 3 000 yuans<\/strong> : \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0\u200e 3%\u200e<\/li>\r\n \t<li><strong>De 3 001 \u00e0 12 000 yuans <\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 10%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 12 001 \u00e0 25 000 yuans <\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 20%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 25 001 \u00e0 35 000 yuans <\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 25%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 35 001 \u00e0 55 000 yuans<\/strong> : \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 30%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 55 001 \u00e0 80 000 yuans<\/strong> : \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 35%<\/li>\r\n \t<li><strong>Sup\u00e9rieur \u00e0 80 000 yuans\u00a0<\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 45%<\/li>\r\n<\/ul><br>Les employeurs doivent pr\u00e9lever le montant correct d&rsquo;imp\u00f4t sur les salaires de leurs employ\u00e9s et le verser aux autorit\u00e9s fiscales.<br><h3>2. Les cotisations patronales li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h3><br>\u00c0 Dalian, les employeurs doivent cotiser \u00e0 plusieurs programmes de s\u00e9curit\u00e9 sociale obligatoires, notamment l&rsquo;assurance retraite, l&rsquo;assurance maladie, l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, l&rsquo;assurance maternit\u00e9, l&rsquo;assurance contre les accidents du travail, ainsi qu&rsquo;au Fonds de pr\u00e9voyance logement (HPF). Les taux de cotisation patronale sont g\u00e9n\u00e9ralement les suivants :<br><table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Type d\u2019assurance<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Contribution <\/strong><strong>\u200e<\/strong><strong>patronale<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Contribution <\/strong><strong>\u200e<\/strong><strong>salariale<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance retraite<\/strong><\/td>\r\n<td>16%<\/td>\r\n<td>8%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance maladie<\/strong><\/td>\r\n<td>10%<\/td>\r\n<td>2%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance ch\u00f4mage<\/strong><\/td>\r\n<td>0.5%<\/td>\r\n<td>0.2%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance contre les accidents <\/strong><strong>\u200e<\/strong><strong>du travail<\/strong><\/td>\r\n<td>0.2% \u2013 1.9%<\/td>\r\n<td>Aucune<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance maternit\u00e9<\/strong><\/td>\r\n<td>0.5%<\/td>\r\n<td>Aucune<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Fonds de pr\u00e9voyance logement<\/strong><\/td>\r\n<td>5% \u2013 12%<\/td>\r\n<td>5% \u2013 12%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><br>Ces contributions sont calcul\u00e9es en fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue par les salari\u00e9s. Il revient aux employeurs de les verser aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<br><h3>3. Les assiettes de cotisation<strong>\r\n<\/strong><\/h3><br>L&rsquo;assiette de cotisation sociale est g\u00e9n\u00e9ralement plafonn\u00e9e \u00e0 un pourcentage \u200edonn\u00e9 du salaire moyen local. Ces plafonds sont r\u00e9vis\u00e9s chaque ann\u00e9e par les \u200eautorit\u00e9s locales et peuvent varier d&rsquo;une r\u00e9gion \u00e0 l&rsquo;autre.\u200e<br><h2>Les autorisations de travail et les exigences li\u00e9es au recrutement de travailleurs \u00e9trangers \u00e0 Dalian<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>Toute entreprise envisageant de recruter des travailleurs \u00e9trangers \u00e0 Dalian doit se conformer \u00e0 un ensemble de r\u00e9glementations sp\u00e9cifiques relatives aux visas et aux autorisations de travail. Les principales exigences sont les suivantes :<br><ol>\r\n \t<li><strong>Les autorisations de travail <\/strong>: Les employeurs doivent demander une autorisation de travail pour leurs salari\u00e9s \u00e9trangers. Pour l&rsquo;obtenir, ils doivent prouver que le poste ne peut \u00eatre pourvu par un candidat local et que le salari\u00e9 \u00e9tranger s\u00e9lectionn\u00e9 dispose des qualifications n\u00e9cessaires.<\/li>\r\n \t<li><strong>Les exigences en mati\u00e8re de visa <\/strong>: Une fois l&rsquo;autorisation de travail accord\u00e9e, les salari\u00e9s \u00e9trangers peuvent demander un visa Z, qui leur permet de r\u00e9sider et de travailler en Chine. Ce visa requiert la pr\u00e9sentation de certains documents, dont un passeport en cours de validit\u00e9, un certificat m\u00e9dical et le permis de travail.<\/li>\r\n \t<li><strong>La visite m\u00e9dicale et la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents <\/strong>: Les salari\u00e9s \u00e9trangers doivent passer une visite m\u00e9dicale et fournir des justificatifs de leurs ant\u00e9c\u00e9dents dans le cadre de la proc\u00e9dure d&rsquo;obtention d&rsquo;un visa et d&rsquo;une autorisation de travail. Cela vise \u00e0 garantir que le salari\u00e9 r\u00e9pond aux normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur. \u200e<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les tendances actuelles et les meilleures strat\u00e9gies de recrutement \u00e0 Dalian<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>Pour rester comp\u00e9titives sur le march\u00e9 de l\u2019emploi de Dalian, les entreprises doivent adopter les strat\u00e9gies de recrutement suivantes :<br><ol>\r\n \t<li><strong>\u00c9tablir des partenariats avec les universit\u00e9s locales <\/strong>: Dalian abrite de nombreuses universit\u00e9s prestigieuses, telles que l&rsquo;universit\u00e9 technologique de Dalian et l&rsquo;universit\u00e9 maritime de Dalian. Collaborer avec ces \u00e9tablissements dans le cadre de stages, de salons de l&#8217;emploi ou de campagnes de recrutement permet d&rsquo;entrer directement en contact avec des dipl\u00f4m\u00e9s hautement qualifi\u00e9s dans des domaines tels que l&rsquo;ing\u00e9nierie, l&rsquo;informatique, le commerce ou les sciences maritimes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Cibler les talents dans le domaine des hautes technologies <\/strong>: Alors que Dalian confirme son essor en tant que p\u00f4le strat\u00e9gique pour les technologies de pointe, les entreprises actives dans les secteurs de la robotique, de l\u2019intelligence artificielle et de l\u2019\u00e9lectronique sont invit\u00e9es \u00e0 renforcer leur attractivit\u00e9 aupr\u00e8s des talents qualifi\u00e9s. Pour ce faire, elles doivent notamment proposer des r\u00e9mun\u00e9rations comp\u00e9titives, des perspectives d&rsquo;\u00e9volution professionnelle et des missions ax\u00e9es sur l&rsquo;innovation.<\/li>\r\n \t<li><strong>Faire appel aux plateformes de recrutement locales\u00a0<\/strong>: \u00c0 Dalian, les plateformes de recrutement telles que Zhipin, 51Job et Liepin sont tr\u00e8s r\u00e9pandues et donnent acc\u00e8s \u00e0 un vivier de talents important. Il est conseill\u00e9 aux entreprises de publier leurs offres d&#8217;emploi sur ces plateformes afin d&rsquo;attirer efficacement des candidats qualifi\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Recruter des travailleurs qualifi\u00e9s ou des jeunes talents \u00e0 Dalian\u00a0?<\/h2><br>Dans le cadre de leur recrutement \u00e0 Dalian, les entreprises doivent adapter leur strat\u00e9gie en fonction de l&rsquo;exp\u00e9rience et du profil des candidats qu&rsquo;elles souhaitent embaucher\u00a0:<br><ol>\r\n \t<li><strong>Recruter des travailleurs qualifi\u00e9s<\/strong> : Les travailleurs qualifi\u00e9s dans des domaines tels que la technologie, l&rsquo;ing\u00e9nierie ou la finance peuvent en effet exiger des conditions de r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9es, notamment des salaires et des avantages sociaux attractifs, ainsi que des perspectives d&rsquo;\u00e9volution de carri\u00e8re. Pour attirer les meilleurs talents, il revient aux entreprises de s&rsquo;assurer que leurs packages de r\u00e9mun\u00e9ration sont concurrentiels et offrent de r\u00e9elles opportunit\u00e9s d&rsquo;\u00e9volution professionnelle.<\/li>\r\n \t<li><strong>Recruter des jeunes talents<\/strong>\u00a0: Dalian dispose d&rsquo;un vivier constant de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s form\u00e9s par les universit\u00e9s locales, notamment dans les domaines de l\u2019ing\u00e9nierie, de l\u2019informatique et du commerce. Pour attirer ces jeunes talents, les entreprises doivent leur proposer des stages, des programmes de mentorat et des perspectives de d\u00e9veloppement professionnel concr\u00e8tes. Proposer des perspectives d&rsquo;\u00e9volution claires peut par ailleurs permettre d&rsquo;am\u00e9liorer les taux de r\u00e9tention.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les salaires et les avantages sociaux propos\u00e9s \u00e0 Dalian<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>Pour attirer les meilleurs talents, les entreprises doivent proposer des salaires et des avantages sociaux comp\u00e9titifs. Voici un aper\u00e7u des fourchettes salariales dans les principaux secteurs d&rsquo;activit\u00e9 de la ville\u00a0:<br><ol>\r\n \t<li><strong>Technologie et informatique<\/strong><\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>Les sp\u00e9cialistes de l&rsquo;informatique justifiant d&rsquo;une exp\u00e9rience interm\u00e9diaire peuvent percevoir entre 8\u00a0000 et 18\u00a0000 yuans par mois.<\/li>\r\n \t<li>Dans les domaines de l&rsquo;intelligence artificielle, de la science des donn\u00e9es et du d\u00e9veloppement logiciel, les postes \u00e0 haute responsabilit\u00e9 peuvent offrir des salaires mensuels allant de 20 000 \u00e0 35 000 yuans.<\/li>\r\n<\/ul><br><ol start=\"2\">\r\n \t<li><strong>Industrie<\/strong><\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>Les professionnels qualifi\u00e9s de l&rsquo;industrie manufacturi\u00e8re gagnent g\u00e9n\u00e9ralement entre 6 000 et 15 000 yuans par mois.<\/li>\r\n<\/ul><br><ol start=\"3\">\r\n \t<li><strong>Finance et commerce <\/strong><\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>Les professionnels de la finance peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des salaires compris entre 10 000 et 25 000 yuans par mois, en fonction de leur niveau d&rsquo;exp\u00e9rience et d&rsquo;anciennet\u00e9.<\/li>\r\n<\/ul><br>Outre les salaires, les entreprises proposent souvent des avantages suppl\u00e9mentaires, tels que :<br><ul>\r\n \t<li><strong>Des allocations logement<\/strong>: pour aider les salari\u00e9s \u00e0 couvrir leurs frais de logement.<\/li>\r\n \t<li><strong>Des subventions repas<\/strong>: consistant en la mise \u00e0 disposition de repas gratuits ou en l&rsquo;octroi \u200ed&rsquo;allocations correspondantes.\u200e<\/li>\r\n \t<li><strong>Des modalit\u00e9s de travail flexibles<\/strong>: offrant des options de travail hybride ou \u00e0 distance, en particulier dans les secteurs des technologies et du commerce.<\/li>\r\n<\/ul><br><h2>Les solutions de recrutement pour les entreprises \u00e9trang\u00e8res \u00e0 Dalian<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>Il existe de nombreuses solutions efficaces pour simplifier le processus de recrutement des entreprises \u00e9trang\u00e8res qui souhaitent embaucher des collaborateurs \u00e0 Dalian.<br><ol>\r\n \t<li><strong>Recruter des entrepreneurs ind\u00e9pendants<\/strong> \u200e: Les <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/i\/independent-contractor.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrepreneurs ind\u00e9pendants<\/a> constituent une solution flexible qui peut \u00eatre mobilis\u00e9e pour des missions ponctuelles, sans obligation d&rsquo;engagement \u00e0 temps plein. Cependant, les entreprises doivent veiller \u00e0 ce que leur collaboration avec ces travailleurs ind\u00e9pendants respecte la l\u00e9gislation chinoise du travail en vigueur.<\/li>\r\n \t<li><strong>Recourir au portage salarial\u00a0<\/strong>: Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial g\u00e8re l&rsquo;ensemble des aspects li\u00e9s au recrutement, notamment les ressources humaines, la <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/p\/payroll.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">paie<\/a> et la conformit\u00e9. Les entreprises \u00e9trang\u00e8res peuvent ainsi recruter des collaborateurs \u00e0 Dalian <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/entite-locale-en-chine\/\">sans avoir \u00e0 cr\u00e9er d&rsquo;entit\u00e9 locale<\/a>, ce qui simplifie les proc\u00e9dures et garantit le respect de la l\u00e9gislation locale en mati\u00e8re de travail.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Conclusion : \u200eConfiez vos recrutements \u00e0 Dalian \u00e0 INS Global<\/h2><br>Dalian offre de nombreuses opportunit\u00e9s aux entreprises qui souhaitent recruter en Chine. Gr\u00e2ce \u00e0 sa position strat\u00e9gique, \u00e0 sa main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e et \u00e0 ses industries de haute technologie en pleine expansion, cette ville est la destination id\u00e9ale pour d\u00e9velopper vos activit\u00e9s. Que vous recherchiez des professionnels qualifi\u00e9s dans le domaine de la technologie ou de nouveaux talents issus des universit\u00e9s locales, INS Global peut vous aider \u00e0 naviguer dans les m\u00e9andres du processus de recrutement.<br><br>Contactez-nous d\u00e8s aujourd&rsquo;hui pour d\u00e9couvrir comment nous pouvons vous aider \u00e0 recruter \u00e0 Dalian et \u00e0 d\u00e9velopper efficacement votre activit\u00e9 en Chine dans le respect de la l\u00e9gislation en vigueur.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d&rsquo;un recrutement \u00e0 Dalian, il est essentiel que l&#8217;employeur tienne pleinement compte de la l\u00e9gislation locale et de ses \u00e9ventuelles divergences par rapport aux normes nationales.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":110344,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-105383","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-guide-de-la-chine","news-categories-recrutement"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110354,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105383\/revisions\/110354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}