{"id":105377,"date":"2025-08-11T14:51:49","date_gmt":"2025-08-11T14:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/recruiter-a-xiamen\/"},"modified":"2026-01-12T07:10:22","modified_gmt":"2026-01-12T07:10:22","slug":"recruiter-a-xiamen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/news-post\/recruiter-a-xiamen\/","title":{"rendered":"Guide pratique pour recruter \u00e0 Xiamen en 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"105377\" class=\"elementor elementor-105377 elementor-96754\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f6f25f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2f6f25f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1f7b34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1f7b34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Implant\u00e9e dans la province du Fujian, dans le sud-est de la Chine, Xiamen se distingue par son dynamisme, la beaut\u00e9 de ses paysages c\u00f4tiers, la vigueur de son \u00e9conomie et son r\u00f4le majeur dans le commerce international. Gr\u00e2ce \u00e0 sa position g\u00e9ographique avantageuse et \u00e0 la diversit\u00e9 de son \u00e9conomie, elle est devenue une destination de choix pour les entreprises \u00e0 la recherche de nouveaux talents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5f4d13 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"a5f4d13\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e203e8b e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"3e203e8b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d0bdd9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"11d0bdd9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2245160f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2245160f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-84734\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44677547 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"44677547\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec3b7e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ec3b7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vous n'avez pas le temps de lire l'article maintenant ? Sauvegardez-le au format PDF<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2db54a2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2db54a2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Marre de scroller ? T\u00e9l\u00e9chargez la version PDF pour faciliter la lecture hors ligne et le partage avec vos coll\u00e8gues.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38628658 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"38628658\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element 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Sa position strat\u00e9gique, le long du d\u00e9troit de Ta\u00efwan et \u00e0 proximit\u00e9 des principales routes maritimes mondiales, offre aux entreprises locales un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 aux march\u00e9s nationaux et <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/councils\/forbesbusinesscouncil\/2023\/10\/19\/international-market-entry-strategies-for-businesses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">internationaux<\/a>. Xiamen est donc un emplacement id\u00e9al pour les entreprises actives dans le commerce, la logistique et les industries orient\u00e9es vers l&rsquo;exportation.<\/li>\r\n \t<li><strong>Une croissance \u00e9conomique et une diversification industrielle<\/strong>: Xiamen s&rsquo;est rapidement d\u00e9velopp\u00e9e pour devenir l&rsquo;un des principaux p\u00f4les \u00e9conomiques de la Chine. La ville est r\u00e9put\u00e9e pour ses industries florissantes dans les secteurs de l&rsquo;\u00e9lectronique, de la fabrication, de la finance, du tourisme et des hautes technologies. Sa base \u00e9conomique est tr\u00e8s diversifi\u00e9e, ce qui permet aux entreprises de faire appel \u00e0 un large \u00e9ventail de professionnels qualifi\u00e9s dans de nombreux secteurs. En mettant r\u00e9solument l&rsquo;accent sur l&rsquo;innovation et les technologies de pointe, Xiamen attire des talents sp\u00e9cialis\u00e9s dans l&rsquo;intelligence artificielle, le d\u00e9veloppement de logiciels et les \u00e9nergies propres.<\/li>\r\n \t<li><strong>Une qualit\u00e9 de vie \u00e9lev\u00e9e et un co\u00fbt de la vie r\u00e9duit<\/strong>: Xiamen offre un niveau de vie \u00e9lev\u00e9 \u00e0 un co\u00fbt plus raisonnable que dans les grandes villes chinoises telles que P\u00e9kin ou Shanghai. Les charges li\u00e9es au logement, aux transports et aux besoins courants y sont en effet relativement plus abordables. Ces avantages permettent aux entreprises d&rsquo;attirer et de fid\u00e9liser plus facilement leurs collaborateurs, tout en \u00e9vitant les co\u00fbts op\u00e9rationnels \u00e9lev\u00e9s habituellement associ\u00e9s aux grandes m\u00e9tropoles. Par ailleurs, le climat temp\u00e9r\u00e9 de la ville et son cadre c\u00f4tier exceptionnel renforcent son attractivit\u00e9 en tant que lieu de vie et de travail.<\/li>\r\n \t<li><strong>Une main-d&rsquo;\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e<\/strong>: Xiamen abrite plusieurs universit\u00e9s de renom, dont l&rsquo;universit\u00e9 de Xiamen et l&rsquo;universit\u00e9 de Jimei, qui forment en permanence des dipl\u00f4m\u00e9s dans des domaines tels que l&rsquo;ing\u00e9nierie, le commerce, l&rsquo;informatique et la finance. Ces \u00e9tablissements contribuent ainsi au d\u00e9veloppement d&rsquo;une main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e et offrent aux entreprises un vivier de jeunes professionnels talentueux. De plus, Xiamen attire des travailleurs qualifi\u00e9s de toute la Chine gr\u00e2ce \u00e0 son \u00e9conomie dynamique et \u00e0 son cadre de vie agr\u00e9able.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les exigences juridiques relatives au recrutement de salari\u00e9s \u00e0 Xiamen<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>Dans le cadre de leurs recrutements \u00e0 Xiamen, les entreprises sont tenues de se conformer \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/chinese-labor-law\/\">l\u00e9gislation nationale du travail<\/a> ainsi qu\u2019aux r\u00e9glementations locales en vigueur. Voici les principaux aspects juridiques \u00e0 prendre en compte lors de l&#8217;embauche de personnel \u00e0 Xiamen :<br><ol>\r\n \t<li><strong>Les contrats de travail<\/strong>: Sur l&rsquo;ensemble du territoire chinois, y compris \u00e0 Xiamen, les relations de travail doivent faire l&rsquo;objet d&rsquo;un contrat \u00e9crit. Ce document doit pr\u00e9ciser de mani\u00e8re explicite les fonctions exerc\u00e9es, la r\u00e9mun\u00e9ration, les avantages sociaux, les horaires de travail et les autres conditions fondamentales li\u00e9es \u00e0 l&#8217;emploi. L&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;un contrat de travail formel garantit que l&#8217;employeur et le salari\u00e9 comprennent leurs droits et leurs obligations respectifs, et offre une protection juridique en cas de litige.<\/li>\r\n \t<li><strong>Le temps de travail et les heures suppl\u00e9mentaires<\/strong>: \u00c0 Xiamen, la dur\u00e9e de travail hebdomadaire standard est de 40 heures. Elle est g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9partie sur cinq journ\u00e9es de travail de 8 heures. Les heures suppl\u00e9mentaires sont autoris\u00e9es, dans la limite de 36 heures par mois. Leur r\u00e9mun\u00e9ration est obligatoire. Elle est calcul\u00e9e comme suit :<\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>50 % du salaire de base pour les heures effectu\u00e9es en semaine<\/li>\r\n \t<li>100 % du salaire de base pour les heures r\u00e9alis\u00e9es le week-end<\/li>\r\n \t<li>200 % du salaire de base pour les heures accomplies les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/li>\r\n<\/ul><br><ol start=\"3\">\r\n \t<li><strong>La p\u00e9riode d&rsquo;essai<\/strong>: \u00c0 Xiamen, comme dans d&rsquo;autres villes chinoises, les contrats de travail pr\u00e9voient g\u00e9n\u00e9ralement une p\u00e9riode d&rsquo;essai. Sa dur\u00e9e varie g\u00e9n\u00e9ralement entre 1 et 6 mois, en fonction de la dur\u00e9e du contrat de travail. Pendant cette p\u00e9riode, l&#8217;employeur et le salari\u00e9 peuvent \u00e9valuer si la relation de travail leur convient.<\/li>\r\n \t<li><strong>Le licenciement<\/strong>: \u00c0 Xiamen, tout employeur qui proc\u00e8de au licenciement d&rsquo;un salari\u00e9 doit respecter les proc\u00e9dures juridiques en vigueur. Il doit notamment en informer le salari\u00e9 concern\u00e9, v\u00e9rifier la l\u00e9gitimit\u00e9 du licenciement et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, lui verser une indemnit\u00e9 compensatoire. Les employeurs doivent \u00e9galement se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation nationale du travail afin d&rsquo;\u00e9viter tout litige et de garantir un traitement \u00e9quitable \u00e0 leurs collaborateurs.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les charges fiscales et les cotisations sociales \u00e0 Xiamen<\/h2><br>\u00c0 Xiamen, les employeurs sont tenus de se conformer \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/calculate-business-taxable-income-china\/\">r\u00e9glementation nationale chinoise en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9<\/a> et de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Vous trouverez ci-dessous un aper\u00e7u des principales obligations en mati\u00e8re d&rsquo;imposition et de cotisations sociales :<br><h3>1. L&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques<strong>\r\n<\/strong><\/h3><br>\u00c0 Xiamen, les salari\u00e9s sont soumis au bar\u00e8me progressif de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques en vigueur en Chine, dont les taux varient de 3 \u00e0 45 % en fonction du niveau de revenu per\u00e7u. Les tranches d&rsquo;imposition sont les suivantes :<br><ul>\r\n \t<li><strong>Jusqu&rsquo;\u00e0 3 000 yuans<\/strong> : \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0\u200e 3%\u200e<\/li>\r\n \t<li><strong>De 3 001 \u00e0 12 000 yuans<\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 10%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 12 001 \u00e0 25 000 yuans<\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 20%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 25 001 \u00e0 35 000 yuans<\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 25%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 35 001 \u00e0 55 000 yuans<\/strong> : \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 30%<\/li>\r\n \t<li><strong>De 55 001 \u00e0 80 000 yuans<\/strong> : \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 35%<\/li>\r\n \t<li><strong>Sup\u00e9rieur \u00e0 80\u00a0000 yuans<\/strong>: \u200ele taux d\u2019imposition est fix\u00e9 \u00e0 45%<\/li>\r\n<\/ul><br>Les employeurs sont tenus de pr\u00e9lever sur la r\u00e9mun\u00e9ration de leurs collaborateurs le montant correspondant \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, puis de le reverser aux autorit\u00e9s fiscales comp\u00e9tentes.<br><h3>2. Les cotisations patronales li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h3><br>\u00c0 Xiamen, les employeurs doivent verser des cotisations aux programmes de s\u00e9curit\u00e9 sociale obligatoires en Chine, qui comprennent l&rsquo;assurance retraite, l&rsquo;assurance maladie, l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, l&rsquo;assurance maternit\u00e9, l&rsquo;assurance contre les accidents du travail et le fonds de pr\u00e9voyance logement (HPF). Les taux de cotisation patronale sont g\u00e9n\u00e9ralement les suivants :<br><table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Type d\u2019assurance<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Contribution patronale<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Contribution salariale<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance retraite<\/strong><\/td>\r\n<td>16%<\/td>\r\n<td>8%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance maladie<\/strong><\/td>\r\n<td>10%<\/td>\r\n<td>2%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance ch\u00f4mage<\/strong><\/td>\r\n<td>0.5%<\/td>\r\n<td>0.2%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance contre les accidents du travail<\/strong><\/td>\r\n<td>0.2% \u2013 1.9%<\/td>\r\n<td>Aucune<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Assurance maternit\u00e9<\/strong><\/td>\r\n<td>0.5%<\/td>\r\n<td>Aucune<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Fonds de pr\u00e9voyance logement<\/strong><\/td>\r\n<td>5% \u2013 12%<\/td>\r\n<td>5% \u2013 12%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><br>Ces contributions sont calcul\u00e9es en fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue par les salari\u00e9s. Les employeurs sont tenus de les verser aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<br><h3>3. Les assiettes de cotisation<strong>\r\n<\/strong><\/h3><br>L&rsquo;assiette de cotisation sociale est g\u00e9n\u00e9ralement plafonn\u00e9e \u00e0 un pourcentage donn\u00e9 du salaire moyen local. Ces plafonds sont r\u00e9vis\u00e9s chaque ann\u00e9e par les autorit\u00e9s locales et peuvent varier d&rsquo;une r\u00e9gion \u00e0 l&rsquo;autre.<br><h2>Les autorisations de travail et les exigences li\u00e9es au recrutement de travailleurs \u00e9trangers \u00e0 Xiamen<strong>\r\n<\/strong><\/h2><br>Les entreprises \u00e9trang\u00e8res qui souhaitent recruter \u00e0 Xiamen doivent suivre des proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re d&rsquo;autorisations de travail et de visas. Voici un aper\u00e7u de ces proc\u00e9dures :<br><ol>\r\n \t<li><strong>Les autorisations de travail<\/strong>: Les employeurs doivent demander une autorisation de travail pour leurs salari\u00e9s internationaux. Pour l&rsquo;obtenir, ils doivent prouver que le poste ne peut \u00eatre pourvu par un candidat local et que le travailleur \u00e9tranger s\u00e9lectionn\u00e9 poss\u00e8de les qualifications n\u00e9cessaires.<\/li>\r\n \t<li><strong>Les exigences en mati\u00e8re de visa<\/strong>: D\u00e8s l&rsquo;obtention de l&rsquo;autorisation de travail, les ressortissants \u00e9trangers peuvent demander un visa Z leur permettant d&rsquo;exercer une activit\u00e9 professionnelle et de r\u00e9sider en Chine. Cette demande requiert la pr\u00e9sentation de documents justificatifs, tels qu&rsquo;une attestation de travail, un certificat m\u00e9dical et un passeport en cours de validit\u00e9.<\/li>\r\n \t<li>\u200e <strong>La visite m\u00e9dicale et la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents<\/strong>\u200e : Les salari\u00e9s \u00e9trangers doivent passer une visite m\u00e9dicale et fournir des justificatifs de leurs ant\u00e9c\u00e9dents dans le cadre de la proc\u00e9dure d&rsquo;obtention d&rsquo;un visa et d&rsquo;une autorisation de travail. Ces proc\u00e9dures standard visent \u00e0 garantir que le salari\u00e9 r\u00e9pond aux normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur et qu&rsquo;il est apte \u00e0 occuper le poste propos\u00e9.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les tendances actuelles et les meilleures strat\u00e9gies de recrutement \u00e0 Xiamen<\/h2><br>Pour rester comp\u00e9titives sur le march\u00e9 de l\u2019emploi de Xiamen, les entreprises doivent donc mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de recrutement efficaces. Voici un aper\u00e7u des bonnes pratiques en mati\u00e8re d&#8217;embauche dans cette ville :<br><ol>\r\n \t<li><strong>\u00c9tablir des partenariats avec les universit\u00e9s locales<\/strong>: Xiamen abrite plusieurs universit\u00e9s de renom, comme l&rsquo;universit\u00e9 de Xiamen et l&rsquo;universit\u00e9 de Jimei. Ces \u00e9tablissements forment des dipl\u00f4m\u00e9s hautement qualifi\u00e9s dans des domaines tels que l&rsquo;ing\u00e9nierie, l&rsquo;informatique ou encore le commerce. Les entreprises peuvent collaborer avec ces universit\u00e9s dans le cadre de stages, de salons de l&#8217;emploi ou d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements de recrutement afin d&rsquo;acc\u00e9der aux meilleurs talents.<\/li>\r\n \t<li><strong>Se concentrer sur les industries innovantes et de haute technologie<\/strong>: Xiamen acquiert une notori\u00e9t\u00e9 croissante dans les secteurs de la haute technologie, notamment dans l&rsquo;\u00e9lectronique, les \u00e9nergies renouvelables et le d\u00e9veloppement de logiciels. Les entreprises de ces secteurs doivent proposer des salaires comp\u00e9titifs et de r\u00e9elles perspectives d&rsquo;\u00e9volution professionnelle pour attirer des talents qualifi\u00e9s.<\/li>\r\n \t<li><strong>Faire appel aux portails de recrutement locaux<\/strong>: Les plateformes de recrutement locales, telles que Zhipin, Liepin et 51Job, sont tr\u00e8s utilis\u00e9es \u00e0 Xiamen. Ces plateformes permettent aux entreprises de publier leurs offres d&#8217;emploi et de contacter rapidement des candidats qualifi\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Recruter des travailleurs qualifi\u00e9s ou des jeunes talents \u00e0 Xiamen ?<\/h2><br>Pour recruter \u00e0 Xiamen, il est n\u00e9cessaire de comprendre les diff\u00e9rences entre les professionnels qualifi\u00e9s et les jeunes talents.<br><ol>\r\n \t<li><strong>Recruter des travailleurs qualifi\u00e9s<\/strong>: Les professionnels qualifi\u00e9s, en particulier dans les domaines de la haute technologie et de l&rsquo;ing\u00e9nierie, s&rsquo;attendent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de packages de r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9s. Les entreprises doivent donc s&rsquo;assurer que les salaires et les avantages sociaux qu&rsquo;elles proposent sont comp\u00e9titifs sur le march\u00e9 local, afin d&rsquo;attirer et de fid\u00e9liser ces profils.<\/li>\r\n \t<li><strong>Recruter des jeunes talents <\/strong>: Xiamen forme r\u00e9guli\u00e8rement de nouveaux talents, notamment dans ses universit\u00e9s. Les entreprises peuvent attirer ces talents en leur proposant des stages, des programmes de mentorat et des perspectives de carri\u00e8re claires. La mise en place d&rsquo;un processus d&rsquo;int\u00e9gration structur\u00e9 et d&rsquo;un plan de carri\u00e8re peut \u00e9galement contribuer \u00e0 les fid\u00e9liser.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Les salaires et les avantages sociaux propos\u00e9s \u00e0 Xiamen<\/h2><br>Pour attirer les meilleurs talents, les entreprises doivent proposer des salaires comp\u00e9titifs et des avantages sociaux complets. Voici un aper\u00e7u des fourchettes salariales dans les principaux secteurs d&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 Xiamen :<br><ol>\r\n \t<li><strong>Technologie et informatique<\/strong><\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>Les sp\u00e9cialistes de l&rsquo;informatique justifiant d&rsquo;une exp\u00e9rience interm\u00e9diaire per\u00e7oivent en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale une r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle comprise entre 10 000 et 20 000 yuans.<\/li>\r\n \t<li>Les postes de haut niveau dans les domaines du d\u00e9veloppement logiciel, de l\u2019intelligence artificielle et de la science des donn\u00e9es offrent une r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle comprise entre 25 000 et 40 000 yuans.<\/li>\r\n<\/ul><br><ol start=\"2\">\r\n \t<li><strong>Industrie<\/strong><\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>Les professionnels qualifi\u00e9s du secteur industriel gagnent g\u00e9n\u00e9ralement entre 8 000 et 18 000 yuans par mois.<\/li>\r\n<\/ul><br><ol start=\"3\">\r\n \t<li><strong>Finance et commerce<\/strong><\/li>\r\n<\/ol><br><ul>\r\n \t<li>Les professionnels de la finance \u00e0 Xiamen peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 un salaire mensuel compris entre 12 000 et 25 000 yuans, selon leur niveau d&rsquo;exp\u00e9rience.<\/li>\r\n<\/ul><br>En plus de salaires comp\u00e9titifs, les entreprises proposent souvent divers avantages, tels que :<br><ul>\r\n \t<li><strong>Des allocations logement<\/strong>: destin\u00e9es \u00e0 all\u00e9ger les frais li\u00e9s au logement.<\/li>\r\n \t<li><strong>Des subventions repas<\/strong>: consistant en la mise \u00e0 disposition de repas gratuits ou en l&rsquo;octroi d&rsquo;allocations correspondantes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Des modalit\u00e9s de travail flexibles<\/strong>: des options de travail hybride ou \u00e0 distance, en particulier dans le secteur technologique.<\/li>\r\n<\/ul><br><h2>Les solutions de recrutement pour les entreprises \u00e9trang\u00e8res \u00e0 Xiamen<\/h2><br>Il existe de nombreuses solutions permettant de rationaliser le processus de recrutement des entreprises \u00e9trang\u00e8res qui souhaitent embaucher \u00e0 Xiamen. Parmi ces solutions, nous retrouvons :<br><ol>\r\n \t<li><strong>Les entrepreneurs ind\u00e9pendants<\/strong>: Le recours \u00e0 des entrepreneurs ind\u00e9pendants offre aux entreprises la possibilit\u00e9 de mobiliser des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es sans engagement \u00e0 temps plein. Toutefois, il leur incombe de veiller au strict respect de la l\u00e9gislation chinoise du travail applicable \u00e0 ce type de <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/i\/independent-contractor.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prestataires<\/a>.<\/li>\r\n \t<li><strong>Le portage salarial <\/strong>\u200e:\u200e Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est un prestataire de services externe qui g\u00e8re l&rsquo;ensemble des aspects li\u00e9s \u00e0 l&#8217;emploi, notamment les ressources humaines, la paie, la fiscalit\u00e9 et la conformit\u00e9. Elle permet ainsi aux entreprises \u00e9trang\u00e8res de recruter des collaborateurs \u00e0 Xiamen sans devoir cr\u00e9er d&rsquo;entit\u00e9 locale, ce qui simplifie les proc\u00e9dures et garantit le respect de la r\u00e9glementation en vigueur.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Conclusion : Confiez vos recrutements \u00e0 Xiamen \u00e0 INS Global<\/h2><br>Xiamen offre de nombreuses opportunit\u00e9s aux entreprises qui souhaitent se d\u00e9velopper en Chine. Gr\u00e2ce \u00e0 sa position strat\u00e9gique, \u00e0 sa main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e et \u00e0 son \u00e9conomie diversifi\u00e9e, cette ville est une destination de choix pour recruter des talents. Que vous recherchiez des professionnels qualifi\u00e9s dans les secteurs de haute technologie ou de jeunes talents issus des universit\u00e9s locales, INS Global est l\u00e0 pour vous accompagner.<br><br>Contactez-nous d\u00e8s aujourd&rsquo;hui pour d\u00e9couvrir comment nous pouvons vous aider \u00e0 recruter \u00e0 Xiamen et \u00e0 d\u00e9velopper facilement votre activit\u00e9 en Chine.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d&rsquo;un recrutement \u00e0 Xiamen, il est essentiel que l&#8217;employeur tienne pleinement compte de la l\u00e9gislation locale et de ses \u00e9ventuelles divergences par rapport aux normes nationales.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":110451,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-105377","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-guide-de-la-chine","news-categories-recrutement"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110461,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105377\/revisions\/110461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}