GLOBAL PEO
Cet article vous explique comment recruter des travailleurs talentueux de manière facile, rapide et conforme afin de pouvoir démarrer votre activité en Chine
Nous vous présentons dans cet article la procédure à suivre pour mettre fin à un contrat de travail en Europe en toute sécurité, ainsi que les mesures à mettre en place afin d’éviter les pièges et les poursuites juridiques.
Dans cet article, nous faisons le point sur les modifications apportées à la loi Beckham en 2023 et sur toutes les questions que vous pourriez vous poser sur ce régime fiscal spécifique.
Nous mettons à votre disposition des informations et des conseils précieux sur les salariés à distance afin de vous aider à éviter les erreurs et de gérer vos collaborateurs de manière efficace.
Les avantages et les inconvénients liés au recrutement des entrepreneurs internationaux à court terme et les questions relatives à ce processus.
Nous présentons la définition et les avantages du SIRH, l’outil idéal pour garantir l'utilisation adéquate de vos données, et comment vous pouvez développer votre activité à l'international.
Le portage salarial permet aux entreprises de simplifier leur développement en Asie. Découvrez les avantages qu’offre ce dispositif et son fonctionnement.
Cet article met en avant les spécificités d'une société de portage salarial et les nombreux avantages qu'elle offre aux entreprises étrangères au sein de l'UE.
Les lois du travail concernant les entrepreneurs ne sont pas les mêmes que les employés réguliers. Cet article vous explique comment payer les entrepreneurs en France, y compris les options de paiement.
Cet article expose les avantages et les inconvénients d'une embauche en CDI et en quoi diffère-t-elle du recrutement des entrepreneurs indépendants.
Cet article vous explique comment recruter et rémunérer les entrepreneurs indépendants au Canada de manière rapide et sans risques tout en respectant les lois provinciales en matière d'emploi.
Dans cet article, nous présentons les éléments importants relatifs à l'indemnité de licenciement en Autriche ainsi que les règles qu’un employeur doit prendre en compte lors de la rupture du contrat de travail d’un salarié.
Nous vous montrons comment payer les entrepreneurs indépendants au Mexique et expliquons les détails de la paie des entrepreneurs afin que vous puissiez éviter tout risque potentiel et toute erreur.
Dans le cadre de la gestion des détails relatifs à la rupture du contrat de travail au Canada, l’employeur est tenu de mettre fin à sa relation de travail avec le salarié en toute conformité.
Ici, nous décrivons comment payer les entrepreneurs indépendants en douceur et en toute sécurité conformément aux lois sur l'emploi spécifiques du pays dans lequel ils travaillent.
Dans cet article, nous présenterons de façon simple les éléments importants que les entreprises doivent prendre en compte lorsqu'elles envisagent de licencier un salarié ou de lui verser une indemnité de licenciement en Thaïlande.
Cet article aborde les éléments clés relatifs aux indemnités de licenciement en Corée du Sud afin d'aider les entreprises à mieux appréhender leurs obligations en matière de licenciement.
Les entreprises souhaitant développer leur activité au sein du marché nippon sont tenues de bien appréhender les exigences relatives au licenciement ainsi que les conditions d’attribution de l’indemnité de licenciement au Japon.