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En raison du grand nombre de jeunes sociétés de portage salarial proposant des solutions d'externalisation à des prix réduits, les risques de frais cachés et de tarifs mal estimés sont plus élevés que jamais.
Si vous envisagez de franchir une nouvelle étape dans l'expansion de votre entreprise dans l'UE, consultez un expert sur le potentiel de la carte bleue européenne aux Pays-Bas.
Le coemploi et l'emploi conjoint sont des solutions utiles pour les entreprises qui recherchent différents types d'accords et d'avantages en matière de travail.
L'expansion en Argentine, même sans la création d'une entité locale, peut s'avérer très avantageuse pour les entreprises, car elle leur offre un accès à des talents qualifiés et à de nouveaux marchés.
Le visa Nomade Digital, mis en place par le Japon, offre aux travailleurs à distance une opportunité en or d'expérimenter la vie dans un pays fascinant.
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Le développement en Inde peut s'avérer long et complexe, et nécessite une expertise en matière de droit du travail et de réglementation indienne. Le recours à une société de portage salarial permet d'alléger ces contraintes.
Les pays dont la durée hebdomadaire moyenne de travail est courte accordent généralement une importance capitale à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ils disposent de systèmes de protection sociale solides et d'une réglementation du travail progressiste.
La connaissance de la durée moyenne du travail dans les différents pays européens permet d'avoir une vue d'ensemble sur les exigences économiques et les attitudes culturelles à l'égard du travail dans ces pays.
