Découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre une croissance plus élevée grâce à des services adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise.
La mobilité virtuelle a incité les dirigeants à repenser leurs stratégies et les gouvernements à revoir leurs politiques d'immigration, en introduisant des visas pour les nomades numériques.
Découvrez comment une société de portage salarial permet aux entreprises biotechnologiques de tester les marchés internationaux, de mener des projets pilotes ou de mettre en place des structures de recherche, sans les contraintes et les coûts habituels.
Surmonter les défis du portage salarial en Afrique francophone : tirer parti de l'expertise locale et des stratégies d'atténuation des risques pour optimiser le potentiel régional
L’Indice mondial de qualité de vie 2025, établi par l’EIU, ne se contente pas de dresser un simple classement. Il constitue également un outil stratégique pour les employeurs. Il met en lumière les villes les mieux préparées pour attirer et retenir les talents.
Ces dernières années, le marché du portage salarial a connu un essor spectaculaire. Pourtant, les leaders internationaux du secteur continuent de proposer des prestations d'exception.
Les pays à fiscalité élevée présentent souvent des régimes fiscaux complexes qui peuvent varier en fonction du statut (résident, non-résident, sous-traitant ou entreprise étrangère).
S’engager dans le développement d’une entreprise marque le début d'un parcours enrichissant, qui exige une planification minutieuse, une exécution efficace et la capacité à s'adapter aux défis.
Les fusions et acquisitions présentent des défis importants. En revanche, le portage salarial permet de rationaliser les transitions de main-d'œuvre, de garantir la conformité et de limiter les risques.
Grâce à leur expertise approfondie en droit du travail local, les sociétés de portage salarial peuvent garantir une conformité rigoureuse, même dans les cadres juridiques les plus évolutifs.
