{"id":98213,"date":"2025-08-11T14:51:49","date_gmt":"2025-08-11T14:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/contratar-facilmente-en-xiamen\/"},"modified":"2025-09-28T12:09:19","modified_gmt":"2025-09-28T12:09:19","slug":"contratar-facilmente-en-xiamen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/contratar-facilmente-en-xiamen\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para Contratar en Xiamen 2025| INS Global"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"98213\" class=\"elementor elementor-98213 elementor-96754\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f6f25f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2f6f25f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1f7b34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1f7b34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Xiamen, situada en el sureste de China, en la provincia de Fujian, es una ciudad vibrante reconocida por su increible entorno costero, su econom\u00eda en auge y su importante presencia en el comercio internacional. Gracias a su ubicaci\u00f3n estrat\u00e9gica y a la diversidad de su econom\u00eda, Xiamen se ha convertido en un destino atractivo para las empresas que buscan contratar talento<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5f4d13 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"a5f4d13\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e203e8b e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"3e203e8b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d0bdd9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"11d0bdd9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2245160f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2245160f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-84740\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44677547 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"44677547\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec3b7e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ec3b7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2db54a2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2db54a2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfCansado de navegar? Descarga una versi\u00f3n en PDF para facilitar la lectura sin conexi\u00f3n y el intercambio con tus compa\u00f1eros de trabajo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38628658 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"38628658\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element 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Si no se inicia autom\u00e1ticamente, haz clic en el bot\u00f3n:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-458a62f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"458a62f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script><br><br><style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65693874 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"65693874\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/contratar-facilmente-en-xiamen\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"98213\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pdf_down_icon-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa61685 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"aa61685\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d87af6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d87af6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00bfPor qu\u00e9 contratar en Xiamen? Ventajas de contratar en Xiamen<\/h2><br><ol>\r\n \t<li><strong>Ubicaci\u00f3n estrat\u00e9gica y acceso portuario: <\/strong>Como una de las principales ciudades portuarias de China, Xiamen desempe\u00f1a un papel crucial en el comercio y la log\u00edstica internacional, especialmente con Taiw\u00e1n y el sudeste asi\u00e1tico. Su situaci\u00f3n en el estrecho de Taiw\u00e1n y la proximidad a rutas mar\u00edtimas globales ofrecen a las empresas un excelente acceso tanto a los mercados nacionales como a los <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/councils\/forbesbusinesscouncil\/2023\/10\/19\/international-market-entry-strategies-for-businesses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mercados internacionales<\/a>. Esto convierte a Xiamen en un lugar ideal para compa\u00f1\u00edas dedicadas al comercio, la log\u00edstica y las industrias orientadas a la exportaci\u00f3n.<\/li>\r\n \t<li><strong>Crecimiento econ\u00f3mico y diversificaci\u00f3n industrial: <\/strong>Xiamen se ha consolidado r\u00e1pidamente como un importante centro econ\u00f3mico en China, con sectores pujantes en electr\u00f3nica, manufactura, finanzas, turismo y alta tecnolog\u00eda. Su base econ\u00f3mica diversificada permite a las empresas acceder a profesionales altamente cualificados en distintas \u00e1reas. Adem\u00e1s, la apuesta de la ciudad por la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda la convierte en un punto de referencia para captar talento en inteligencia artificial, desarrollo de software y energ\u00edas limpias.<\/li>\r\n \t<li><strong>Alta calidad de vida y menor coste de vida: <\/strong>En comparaci\u00f3n con otras ciudades de primer nivel en China, Xiamen ofrece una elevada calidad de vida con un coste m\u00e1s asequible. La vivienda, el transporte y los gastos generales resultan m\u00e1s econ\u00f3micos que en Pek\u00edn o Shangh\u00e1i. Esto facilita a las empresas atraer y retener talento sin afrontar los elevados costes de las grandes metr\u00f3polis. Adem\u00e1s, el clima agradable y su entorno costero hacen de Xiamen una ciudad atractiva para vivir y trabajar.<\/li>\r\n \t<li><strong>Mano de obra altamente cualificada: <\/strong>Xiamen cuenta con universidades de prestigio como la Universidad de Xiamen y la Universidad Jimei, que producen un flujo constante de graduados en ingenier\u00eda, negocios, inform\u00e1tica y finanzas. Estas instituciones fomentan una fuerza laboral altamente cualificada, a la que se suman profesionales de toda China atra\u00eddos por la solidez econ\u00f3mica y la calidad de vida que ofrece la ciudad.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Requisitos legales para contratar en Xiamen<\/h2><br>Al contratar en Xiamen, las empresas deben cumplir tanto con la <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/derecho-laboral-chino\/\">legislaci\u00f3n laboral nacional<\/a> como con las normativas locales. Estos son los aspectos clave:<br><ol>\r\n \t<li><strong>Contratos de trabajo: <\/strong>Todos los contratos deben formalizarse por escrito e incluir funciones, salario, beneficios, jornada laboral y dem\u00e1s condiciones esenciales. Esto garantiza claridad y protecci\u00f3n legal tanto para empleador como para empleado.<\/li>\r\n \t<li><strong>Jornada laboral y horas extra: <\/strong>La jornada est\u00e1ndar es de 40 horas semanales (cinco d\u00edas de 8 horas). Se permite hasta un m\u00e1ximo de 36 horas extra al mes, con la siguiente compensaci\u00f3n:\r\n<ul>\r\n \t<li>1,5 veces el salario normal por horas extra en d\u00edas laborables<\/li>\r\n \t<li>2 veces el salario normal en fines de semana<\/li>\r\n \t<li>3 veces el salario normal en festivos oficiales<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><strong>Per\u00edodo de prueba: <\/strong>Los contratos suelen incluir un per\u00edodo de prueba de 1 a 6 meses, en funci\u00f3n de la duraci\u00f3n total del contrato. Este tiempo permite evaluar la idoneidad de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\r\n \t<li><strong>Terminaci\u00f3n del contrato: <\/strong>El despido debe ajustarse a los procedimientos legales, incluyendo preaviso, justificaci\u00f3n y pago de <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/councils\/theyec\/2019\/02\/08\/severance-pay-what-you-need-to-know\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indemnizaci\u00f3n<\/a> cuando corresponda. Cumplir con la normativa evita conflictos legales.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Fiscalidad y cotizaciones en Xiamen<\/h2><br>Los empleadores deben cumplir con las <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/calculate-business-taxable-income-china\/\">obligaciones fiscales nacionales<\/a> y las contribuciones a la seguridad social.<br><h3>1. Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (IIT)<\/h3><br>El impuesto sobre la renta en China es progresivo y oscila entre el 3% y el 45% seg\u00fan los ingresos:<br><ul>\r\n \t<li>Hasta \u00a53.000: 3%<\/li>\r\n \t<li>De \u00a53.001 a \u00a512.000: 10%<\/li>\r\n \t<li>De \u00a512.001 a \u00a525.000: 20%<\/li>\r\n \t<li>De \u00a525.001 a \u00a535.000: 25%<\/li>\r\n \t<li>De \u00a535.001 a \u00a555.000: 30%<\/li>\r\n \t<li>De \u00a555.001 a \u00a580.000: 35%<\/li>\r\n \t<li>M\u00e1s de \u00a580.000: 45%<\/li>\r\n<\/ul><br>El empleador debe retener y abonar el impuesto a las autoridades fiscales.<br><h3>2. Contribuciones a la Seguridad Social<\/h3><br>Los empleadores deben contribuir a los seguros obligatorios (pensi\u00f3n, salud, desempleo, maternidad y accidentes laborales) y al Fondo de Vivienda. Las tasas habituales son:<br><table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Tipo de seguro<\/th>\r\n<th>Aportaci\u00f3n del empleador<\/th>\r\n<th>Aportaci\u00f3n del empleado<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Pensi\u00f3n<\/strong><\/td>\r\n<td>16%<\/td>\r\n<td>8%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Sanidad<\/strong><\/td>\r\n<td>10%<\/td>\r\n<td>2%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Desempleo<\/strong><\/td>\r\n<td>0,5%<\/td>\r\n<td>0,2%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Accidente laboral<\/strong><\/td>\r\n<td>0,2% \u2013 1,9%<\/td>\r\n<td>Ninguna<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Maternidad<\/strong><\/td>\r\n<td>0,5%<\/td>\r\n<td>Ninguna<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Fondo de Vivienda<\/strong><\/td>\r\n<td>5% \u2013 12%<\/td>\r\n<td>5% \u2013 12%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><br>Las bases de cotizaci\u00f3n se fijan como porcentaje del salario medio local y se actualizan cada a\u00f1o.<br><h2>Permisos de trabajo y requisitos para contratar extranjeros<\/h2><br><ol>\r\n \t<li><strong>Permiso de trabajo: <\/strong>El empleador debe solicitarlo y demostrar que el puesto no puede cubrirse con candidatos locales.<\/li>\r\n \t<li><strong>Visado Z: <\/strong>Tras la aprobaci\u00f3n del permiso, el trabajador extranjero solicita el visado para residir y trabajar en China.<\/li>\r\n \t<li><strong>Examen m\u00e9dico y verificaci\u00f3n de antecedentes: <\/strong>Requisitos habituales para garantizar aptitud y seguridad.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Tendencias actuales y estrategias de reclutamiento en Xiamen<\/h2><br><ol>\r\n \t<li><strong>Colaborar con universidades locales: <\/strong>Como la Universidad de Xiamen y la Universidad Jimei, mediante ferias de empleo y pr\u00e1cticas.<\/li>\r\n \t<li><strong>Centrarse en sectores innovadores: <\/strong>Electr\u00f3nica, energ\u00edas renovables y desarrollo de software, ofreciendo salarios competitivos y crecimiento profesional.<\/li>\r\n \t<li><strong>Uso de portales de empleo locales: <\/strong>Plataformas como Zhipin, Liepin y 51Job son claves para encontrar candidatos cualificados.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Profesionales cualificados vs. talento junior en Xiamen<\/h2><br><ul>\r\n \t<li><strong>Profesionales cualificados: <\/strong>Exigen paquetes retributivos m\u00e1s altos y oportunidades de desarrollo. Ofrecer salarios competitivos es esencial.<\/li>\r\n \t<li><strong>Talento junior: <\/strong>La ciudad genera un flujo constante de graduados. Se recomienda atraerlos mediante pr\u00e1cticas, programas de mentor\u00eda y planes de carrera estructurados.<\/li>\r\n<\/ul><br><h2>Salarios y beneficios en Xiamen<\/h2><br><ul>\r\n \t<li><strong>Tecnolog\u00eda e IT: <\/strong>Profesionales medios entre \u00a510.000 \u2013 \u00a520.000\/mes. Senior en IA o desarrollo, entre \u00a525.000 \u2013 \u00a540.000\/mes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Manufactura: <\/strong>Entre \u00a58.000 \u2013 \u00a518.000\/mes seg\u00fan experiencia.<\/li>\r\n \t<li><strong>Finanzas y negocios: <\/strong>Entre \u00a512.000 \u2013 \u00a525.000\/mes seg\u00fan nivel.<\/li>\r\n<\/ul><br>Beneficios habituales:<br><ul>\r\n \t<li>Subsidios de vivienda<\/li>\r\n \t<li>Subsidios de comidas<\/li>\r\n \t<li>Programas de salud y bienestar<\/li>\r\n \t<li>Opciones de trabajo flexible<\/li>\r\n<\/ul><br><h2>Soluciones de contrataci\u00f3n para empresas extranjeras en Xiamen<\/h2><br><ol>\r\n \t<li><strong>Aut\u00f3nomos: <\/strong>Permiten acceso a talento especializado sin compromiso a largo plazo, pero requieren cumplir la normativa sobre <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/i\/independent-contractor.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aut\u00f3nomos<\/a>.<\/li>\r\n \t<li><strong>Employer of Record (EOR): <\/strong>Un EOR gestiona empleo, n\u00f3minas, impuestos y cumplimiento en nombre de empresas extranjeras, facilitando la contrataci\u00f3n sin crear entidad legal en China.<\/li>\r\n<\/ol><br><h2>Conclusi\u00f3n: Conf\u00eda en INS Global para contratar en Xiamen<\/h2><br>Xiamen ofrece un gran abanico de oportunidades para empresas que buscan expandirse en China. Gracias a su ubicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, su mano de obra cualificada y su econom\u00eda diversa, es una ciudad ideal para captar talento. Ya sea para contratar profesionales altamente cualificados o reci\u00e9n graduados de universidades locales, <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/?page_id=52887\">INS Global<\/a> puede ayudarte a gestionar con \u00e9xito el proceso de contrataci\u00f3n.<br><br><strong>Contacta con nosotros hoy mismo para descubrir c\u00f3mo podemos ayudarte a contratar en Xiamen y hacer crecer tu negocio en <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/paises\/china\/employer-of-record\/\">China<\/a> de manera eficiente y conforme a la normativa.<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al contratar en Xiamen, es fundamental entender y cumplir la normativa laboral local (y c\u00f3mo puede diferir de los est\u00e1ndares nacionales)<\/p>\n","protected":false},"featured_media":96906,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-98213","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-guia-de-china","news-categories-recruitment-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/98213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/98213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103888,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/98213\/revisions\/103888"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}