{"id":97299,"date":"2025-02-14T08:51:02","date_gmt":"2025-02-14T08:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/ley-futa-desempleo\/"},"modified":"2025-09-30T12:23:28","modified_gmt":"2025-09-30T12:23:28","slug":"ley-futa-desempleo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/ley-futa-desempleo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e8 es La Ley Federal del Impuesto de Desempleo FUTA?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"97299\" class=\"elementor elementor-97299 elementor-85532\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cc9c1c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6cc9c1c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ed9c98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ed9c98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La <strong>Ley Federal de Impuestos para el Desempleo (FUTA)<\/strong>, promulgada en 1939, es un componente clave del sistema de seguro de desempleo de Estados Unidos. <strong>Dise\u00f1ada para ofrecer apoyo financiero a los trabajadores que pierden su empleo sin tener culpa<\/strong>, los impuestos FUTA son recaudados exclusivamente de los empleadores y se destinan al fondo fiduciario federal de seguro de desempleo. Este fondo respalda los programas estatales de desempleo, cubriendo los costes administrativos y financiando beneficios extendidos durante periodos de recesi\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>A diferencia de otros impuestos sobre la n\u00f3mina, <strong>los impuestos FUTA son responsabilidad exclusiva del empleador<\/strong>. Los empleados no est\u00e1n obligados a contribuir, lo que lo distingue de impuestos como el del <strong>Seguro Social (FICA)<\/strong>. El impuesto se aplica a los <strong>primeros 7.000\u202fd\u00f3lares anuales pagados a cada empleado<\/strong>, conocido como la <strong>base salarial FUTA<\/strong>. Es fundamental que los empleadores comprendan los requisitos del impuesto FUTA para garantizar el cumplimiento y evitar sanciones.<\/p>\n<p>La <strong>Ley FUTA desempe\u00f1a un papel esencial<\/strong> en la estabilidad econ\u00f3mica de EE.\u202fUU., especialmente durante \u00e9pocas de alto desempleo. Al financiar prestaciones clave, estos impuestos proporcionan una red de seguridad para los trabajadores y fomentan pr\u00e1cticas laborales justas en todo el pa\u00eds.<\/p>\n<p>Comprender el impuesto FUTA permite a los empleadores gestionar mejor sus <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/countries\/us\/employer-of-record\/\">obligaciones fiscales en EE.\u202fUU.<\/a>, especialmente con el apoyo de <strong>INS Global<\/strong>, que ofrece soluciones personalizadas para gestionar n\u00f3minas y garantizar el cumplimiento normativo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd5b0ae e-con-full form-download-container e-flex e-con e-parent\" data-id=\"fd5b0ae\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb2581 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4bb2581\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f0b19ee elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5f0b19ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-70687\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51293b57 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"51293b57\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3404d350 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3404d350\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f8839c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f8839c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfCansado de navegar? 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Funciona junto con los programas estatales de desempleo, asegurando que los trabajadores reciban beneficios a tiempo cuando quedan desempleados sin tener la culpa. El impuesto tambi\u00e9n cubre el costo de los <strong>beneficios extendidos durante recesiones econ\u00f3micas<\/strong>, brindando apoyo crucial a millones de estadounidenses en momentos dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Los fondos del FUTA se utilizan para:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Costes administrativos<\/strong>: el gobierno federal cubre los gastos de gesti\u00f3n de los programas estatales de seguro de desempleo.<\/li>\n<li><strong>Beneficios extendidos<\/strong>: durante periodos de alto desempleo, los fondos FUTA proporcionan beneficios adicionales a los trabajadores elegibles.<\/li>\n<li><strong>Reembolso de pr\u00e9stamos<\/strong>: los estados que agotan sus fondos de seguro de desempleo pueden pedir pr\u00e9stamos al gobierno federal, y los fondos FUTA ayudan a reembolsarlos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los empleadores est\u00e1n obligados a contribuir a este sistema mediante el pago de impuestos FUTA, los cuales se asignan al <strong>Fondo Fiduciario del Desempleo (UTF)<\/strong>. Este fondo ayuda a cubrir los costes administrativos de los programas estatales de desempleo y apoya las extensiones federales de beneficios por desempleo.<\/p>\n<h3>Cr\u00e9ditos fiscales del FUTA<\/h3>\n<p>Los empleadores pueden beneficiarse de los <strong>cr\u00e9ditos fiscales del FUTA<\/strong>, que les permiten reducir su responsabilidad tributaria federal por desempleo hasta un <strong>5,4%<\/strong> si pagan sus <strong>impuestos estatales de desempleo (SUTA)<\/strong> a tiempo. Esto significa que, en lugar de pagar la tasa completa del 6,0% del FUTA, los empleadores <strong>pueden pagar tan solo un 0,6% sobre los primeros 7.000 USD<\/strong> del salario de cada empleado.<\/p>\n<p>Sin embargo, los empleadores en estados con pr\u00e9stamos pendientes al gobierno federal por desempleo pueden enfrentarse a una reducci\u00f3n del cr\u00e9dito FUTA, lo que aumenta su tasa impositiva. Es esencial que los empleadores <strong>est\u00e9n informados sobre la situaci\u00f3n del fondo estatal de desempleo<\/strong> para calcular correctamente su responsabilidad fiscal.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo calcular la responsabilidad del FUTA<\/h2>\n<p>Calcular correctamente el impuesto FUTA garantiza el cumplimiento normativo y evita pagos excesivos. El proceso de c\u00e1lculo es sencillo, pero requiere atenci\u00f3n al detalle.<\/p>\n<h3>Pasos para calcularlo<\/h3>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Identificar los salarios elegibles<\/strong>: determinar qu\u00e9 empleados est\u00e1n sujetos al impuesto FUTA y calcular los primeros 7.000 USD de su salario anual.<\/li>\n<li><strong>Aplicar la tasa est\u00e1ndar<\/strong>: multiplicar la base salarial por la tasa del 6,0% del FUTA.<\/li>\n<li><strong>Aplicar el cr\u00e9dito fiscal<\/strong>: restar hasta un 5,4% si se han pagado los impuestos SUTA a tiempo.<\/li>\n<li><strong>Calcular la responsabilidad total<\/strong>: sumar el impuesto FUTA correspondiente a todos los empleados elegibles.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Por ejemplo, una empresa con 10 empleados que ganan 50.000 USD anuales cada uno calcular\u00eda el FUTA as\u00ed:<\/p>\n<ul>\n<li>Base salarial por empleado: 7.000 USD<\/li>\n<li>Base salarial total: 7.000 \u00d7 10 = 70.000 USD<\/li>\n<li>Impuesto FUTA al 6,0%: 70.000 \u00d7 0,06 = 4.200 USD<\/li>\n<li>Cr\u00e9dito fiscal FUTA: 70.000 \u00d7 0,054 = 3.780 USD<\/li>\n<li>Responsabilidad efectiva: 4.200 &#8211; 3.780 = 420 USD<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>Automatizaci\u00f3n del c\u00e1lculo del FUTA<\/h3>\n<p>Para las empresas con grandes plantillas o sistemas de n\u00f3mina complejos, calcular el FUTA manualmente puede consumir tiempo. Por eso, utilizar el <strong>sistema de gesti\u00f3n de n\u00f3minas de INS Global como una <strong>soluci\u00f3n de externalizaci\u00f3n<\/strong> permite automatizar los c\u00e1lculos fiscales, garantizar la precisi\u00f3n y el cumplimiento normativo, y ahorrar tiempo valioso.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-50944 size-thumbnail\" role=\"img\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg 150w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg 300w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg 1024w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg 1536w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg 2048w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/money.svg 36w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfQui\u00e9n paga el impuesto FUTA?<\/h2>\n<p>No todos los empleadores comprenden qui\u00e9n est\u00e1 sujeto al FUTA, lo que puede generar confusi\u00f3n y p\u00e9rdida de tiempo o recursos. <strong>Para las empresas locales o internacionales que tengan dudas sobre sus responsabilidades, INS Global<\/strong> ayuda a determinar si cumplen con los requisitos del FUTA y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.<\/p>\n<h3>Empresas<\/h3>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n obligadas a pagar el impuesto FUTA si cumplen con los siguientes criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>Pagaron <strong>1.500 USD o m\u00e1s en salarios<\/strong> durante cualquier trimestre del a\u00f1o calendario<\/li>\n<li>Emplearon a una o m\u00e1s personas durante al menos <strong>20 semanas en un a\u00f1o calendario<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>Empleadores dom\u00e9sticos<\/h3>\n<p>Los empleadores dom\u00e9sticos, como aquellos que contratan ni\u00f1eras, cuidadores o personal de limpieza, est\u00e1n sujetos al FUTA si pagan <strong>1.000 USD o m\u00e1s en salarios<\/strong> durante cualquier trimestre.<\/p>\n<h3>Empleadores agr\u00edcolas<\/h3>\n<p>Los empleadores agr\u00edcolas deben pagar el FUTA si:<\/p>\n<ul>\n<li>Pagan al menos <strong>20.000 USD en salarios<\/strong> a trabajadores agr\u00edcolas en un trimestre<\/li>\n<li>Emplean a <strong>10 o m\u00e1s trabajadores<\/strong> durante al menos parte de 20 semanas en un a\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h2>Empleadores o pagos exentos del FUTA<\/h2>\n<p>Algunos empleadores y pagos est\u00e1n exentos del impuesto FUTA, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Organizaciones sin \u00e1nimo de lucro<\/strong> exentas de impuestos bajo la secci\u00f3n 501(c)(3)<\/li>\n<li><strong>Entidades gubernamentales<\/strong>, incluyendo gobiernos federales, estatales y locales<\/li>\n<li>Pagos realizados al <strong>c\u00f3nyuge, hijo o padre<\/strong> del empleador<\/li>\n<li><strong>Aut\u00f3nomos o contratistas independientes<\/strong>, ya que no son considerados empleados<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h2>C\u00f3mo pagar y declarar el impuesto FUTA<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>Pago<\/h3>\n<p>Los empleadores deben depositar los impuestos del FUTA trimestralmente mediante el <a href=\"https:\/\/www.eftps.gov\/eftps\/enrollment\/new-enrollment-flow?execution=e1s1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Electronic Federal Tax Payment System (EFTPS)<\/strong><\/a>. Si la responsabilidad del empleador supera los <strong>500 USD por trimestre<\/strong>, el pago debe hacerse de inmediato. Si no supera los 500 USD, se puede acumular para el siguiente trimestre.<\/p>\n<h3>Declaraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Los empleadores deben declarar el FUTA anualmente utilizando el <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/forms-pubs\/about-form-940\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Formulario 940<\/strong><\/a>, que debe presentarse antes del <strong>31 de enero<\/strong> del a\u00f1o siguiente. Pagar y declarar a tiempo es esencial para evitar sanciones y mantener el cumplimiento normativo.<\/p>\n<p><strong>INS Global<\/strong> ofrece servicios de gesti\u00f3n de n\u00f3minas que facilitan el proceso de pago y declaraci\u00f3n, gestionando cada aspecto y asegurando que los empleadores cumplan sus plazos f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h2>Impuesto federal de desempleo (FUTA) vs. Impuesto estatal de desempleo (SUTA)<\/h2>\n<p>Mientras que los <strong>impuestos FUTA<\/strong> financian programas federales de desempleo, los <strong>impuestos SUTA<\/strong> respaldan los sistemas de seguro de desempleo estatales. Los empleadores deben pagar ambos impuestos, pero los pagos puntuales de SUTA pueden reducir significativamente la responsabilidad del FUTA mediante el <strong>mecanismo de cr\u00e9dito fiscal<\/strong>.<\/p>\n<p>Cada estado establece sus propias <strong>tasas de SUTA<\/strong> y l\u00edmites salariales, lo cual puede variar considerablemente. Las empresas que operan en varios estados enfrentan desaf\u00edos al gestionar estos requisitos diversos.<\/p>\n<h2>Impuesto federal de desempleo (FUTA) vs. Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA)<\/h2>\n<p><strong>FUTA<\/strong> y <strong>FICA<\/strong> son impuestos distintos con diferentes prop\u00f3sitos. FUTA financia los beneficios por desempleo, mientras que FICA financia los programas de <strong>Seguridad Social y Medicare<\/strong>. A diferencia del FUTA, el impuesto FICA se comparte entre el empleador y el empleado.<\/p>\n<p>El impuesto FICA se aplica a todos los ingresos, mientras que el FUTA solo grava los primeros <strong>7.000 USD del salario<\/strong> por empleado.<\/p>\n<h3>Diferencias entre FUTA y FICA<\/h3>\n<p>Aunque tanto el <strong>FUTA<\/strong> como el <strong>FICA<\/strong> son obligaciones fiscales obligatorias para los empleadores, sus prop\u00f3sitos son muy distintos. <strong>FUTA<\/strong> (Federal Unemployment Tax Act) est\u00e1 enfocado principalmente en financiar beneficios por desempleo para los trabajadores que pierden su empleo. Esto incluye asistencia financiera temporal a trav\u00e9s de programas federales de seguro de desempleo.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>FICA<\/strong> (Federal Insurance Contributions Act) financia dos programas clave: la <strong>Seguridad Social<\/strong> y <strong>Medicare<\/strong>. Los beneficios de la Seguridad Social incluyen jubilaci\u00f3n, discapacidad y beneficios para sobrevivientes, mientras que Medicare proporciona seguro m\u00e9dico a personas mayores de 65 a\u00f1os.<\/p>\n<p>El impuesto FICA se divide entre el empleador y el empleado. A diferencia del FUTA, que solo aplica a los primeros 7.000 USD de salario, el FICA se aplica a todos los ingresos sin l\u00edmite.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed014ae elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ed014ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/?page_id=52887\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"283\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/New-Banner_Caucasian-White-1024x362.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-96076\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/New-Banner_Caucasian-White-1024x362.webp 1024w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/New-Banner_Caucasian-White-300x106.webp 300w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/New-Banner_Caucasian-White-150x53.webp 150w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/New-Banner_Caucasian-White-768x271.webp 768w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/New-Banner_Caucasian-White.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb572da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb572da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Entendiendo los impuestos sobre la n\u00f3mina con INS Global<\/h2>\n<p><strong>Los impuestos sobre la n\u00f3mina son notoriamente complejos en todo el mundo, y los errores pueden dar lugar a sanciones importantes, multas o incluso problemas legales.<\/strong> Por eso, navegar por las distintas normativas fiscales federales, estatales y locales en EE.\u202fUU.\u2014incluyendo <strong>FUTA<\/strong>, <strong>FICA<\/strong>, <strong>SUTA<\/strong> y otros impuestos relacionados con la n\u00f3mina\u2014requiere una gran atenci\u00f3n al detalle, especialmente para las empresas que buscan expandirse al mercado estadounidense.<\/p>\n<p><strong>No cumplir con estas normativas, ya sea por errores en la presentaci\u00f3n, pagos tard\u00edos o una clasificaci\u00f3n incorrecta de los trabajadores, puede generar sanciones costosas<\/strong> que afecten negativamente los m\u00e1rgenes de beneficio de la empresa. Sin embargo, garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones del empleador puede consumir mucho tiempo y recursos en un momento en el que una empresa en expansi\u00f3n ya tiene su atenci\u00f3n dividida.<\/p>\n<p>Dado todo esto, <strong>no es raro que las empresas se confundan o cometan errores<\/strong> en sus procesos de gesti\u00f3n de n\u00f3minas.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed es donde <strong>INS Global puede ayudarte<\/strong>. Gracias a nuestra experiencia en <strong>gesti\u00f3n global de n\u00f3minas<\/strong>, ofrecemos soluciones tecnol\u00f3gicas personalizadas en <strong>gesti\u00f3n de n\u00f3minas, <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/?page_id=52887\">servicios de Employer of Record<\/a>, <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/cumplimiento-ley-internacional\/\">garant\u00eda de cumplimiento<\/a>, <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/reclutamiento-y-seleccion\/\">reclutamiento<\/a>, <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/contratista-independiente\/\">gesti\u00f3n de aut\u00f3nomos<\/a> y m\u00e1s<\/strong>, tanto en EE.\u202fUU. como a nivel internacional. Nuestro objetivo es simplificar tu estrategia global y garantizar precisi\u00f3n y cumplimiento oportuno con todas las obligaciones del empleador.<\/p>\n<p><strong>Nuestro enfoque integral, desarrollado durante casi 20 a\u00f1os de experiencia en expansi\u00f3n internacional<\/strong>, brinda a las empresas la tranquilidad de saber que sus impuestos sobre la n\u00f3mina est\u00e1n siendo gestionados de manera eficiente y conforme a las leyes aplicables.<\/p>\n<p>Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os han surgido muchos proveedores de servicios de externalizaci\u00f3n de n\u00f3mina, INS Global se diferencia por estar realmente preparado para ofrecer asesoramiento experto y apoyo continuo ante todos los desaf\u00edos \u2014comunes o poco habituales\u2014 que enfrentan las empresas que se expanden a nivel global.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no contactas hoy con nuestros asesores expertos? Descubre c\u00f3mo podemos encargarnos del resto mientras t\u00fa te enfocas en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.<\/strong><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es la base salarial del FUTA?<\/h3>\n<p>La base salarial del FUTA est\u00e1 limitada a los <strong>primeros 7.000\u202fUSD anuales por empleado<\/strong>, lo que significa que el impuesto solo se aplica a esa cantidad.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funciona el cr\u00e9dito fiscal del FUTA?<\/h3>\n<p>Los empleadores pueden reducir su obligaci\u00f3n fiscal del FUTA hasta un <strong>5,4\u202f%<\/strong> si pagan puntualmente los impuestos estatales de desempleo (SUTA).<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por pagos tard\u00edos del FUTA?<\/h3>\n<p>Los pagos atrasados pueden generar <strong>intereses y sanciones<\/strong>. <strong>INS Global<\/strong> te ayuda a garantizar el cumplimiento a tiempo para evitar estos problemas.<\/p>\n<h3>\u00bfTodas las empresas deben pagar el FUTA?<\/h3>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n obligadas a pagar este impuesto, aunque existen <strong>exenciones para organizaciones sin \u00e1nimo de lucro y entidades gubernamentales<\/strong>.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo apoya el FUTA a los beneficios por desempleo?<\/h3>\n<p>El FUTA financia los programas federales de desempleo, que <strong>ofrecen asistencia econ\u00f3mica a los trabajadores elegibles<\/strong>.<\/p>\n<h3>\u00bfPuede INS Global encargarse del cumplimiento del FUTA por mi empresa?<\/h3>\n<p>S\u00ed, <strong>INS Global<\/strong> est\u00e1 especializado en la <strong>gesti\u00f3n de n\u00f3minas y cumplimiento fiscal<\/strong>, ayudando a las empresas a cumplir con sus obligaciones del FUTA sin complicaciones.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley Federal de Impuestos por Desempleo (FUTA, por sus siglas en ingl\u00e9s) desempe\u00f1a un papel fundamental en el mantenimiento de la estabilidad econ\u00f3mica en Estados Unidos, especialmente durante per\u00edodos de alto desempleo.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":85542,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-97299","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-gestion-de-nomina","news-categories-norte-america"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104504,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97299\/revisions\/104504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}