{"id":73085,"date":"2024-08-12T09:45:56","date_gmt":"2024-08-12T09:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/contrata-empleados-remotos\/"},"modified":"2025-08-28T11:16:55","modified_gmt":"2025-08-28T11:16:55","slug":"contrata-empleados-remotos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/contrata-empleados-remotos\/","title":{"rendered":"Contrata Empleados remotos en Argentina"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"73085\" class=\"elementor elementor-73085 elementor-73063\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f32647f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f32647f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b3bf196 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b3bf196\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia global, y las empresas est\u00e1n reconociendo las ventajas de contratar talento de diferentes partes del mundo. Con su <strong><a href=\"https:\/\/www.economicsobservatory.com\/what-economic-challenges-does-argentina-face-today\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">econom\u00eda en evoluci\u00f3n<\/a>, una fuerza laboral calificada y costes laborales extremadamente competitivos<\/strong>, Argentina es una opci\u00f3n particularmente atractiva para que las empresas contraten y paguen a empleados remotos.<\/p><p>Esta gu\u00eda explorar\u00e1 c\u00f3mo contratar y pagar a empleados remotos en Argentina en 2024, cubriendo varios m\u00e9todos, consideraciones legales y mejores pr\u00e1cticas para asegurar un proceso fluido y eficiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f95fe78 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"f95fe78\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c5d5b8f e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"2c5d5b8f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-675cd815 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"675cd815\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546fec0f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"546fec0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-85047\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21f6a33c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"21f6a33c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-237fe1dc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"237fe1dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a477877 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a477877\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c8d640f elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4c8d640f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34cedb67 e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e02b0a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e02b0a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55248b99 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"55248b99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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acceder a un <strong>grupo de talentos diverso hasta ahorrar costes<\/strong>.<\/p><p>Sin embargo, dado que el pa\u00eds est\u00e1 experimentando muchos cambios, tambi\u00e9n se requiere un enfoque claro y adaptable a la legislaci\u00f3n laboral y las estructuras fiscales locales.<\/p><p>Existen varias formas de pagar a empleados remotos en Argentina, cada una con sus ventajas y complejidades. Las empresas deben elegir el m\u00e9todo que mejor se adapte a sus necesidades, asegurando el cumplimiento de las normativas locales.<\/p><h2>Abrir una empresa extranjera<\/h2><p>La forma m\u00e1s com\u00fanmente considerada para contratar y pagar a empleados remotos en Argentina es establecer una entidad extranjera. Este m\u00e9todo tradicional implica crear una subsidiaria o sucursal de su empresa en Argentina, lo que le permite contratar empleados directamente bajo las leyes laborales locales.<\/p><h3>Ventajas:<\/h3><p>Control total sobre las operaciones y la gesti\u00f3n de empleados, incluyendo todos los elementos de configuraci\u00f3n y administraci\u00f3n.<\/p><p>Capacidad para asumir el cumplimiento directo de las leyes y normativas laborales locales.<\/p><h3>Desventajas:<\/h3><p>Generalmente, se requieren procesos costosos y que consumen mucho tiempo para establecer una nueva entidad legal.<\/p><p>Responsabilidades administrativas y de cumplimiento continuo, con un 100% de responsabilidad por todas las funciones y cualquier error cometido.<\/p><h2>Pago de Trabajadores como Contratistas<\/h2><p>Otra opci\u00f3n es contratar trabajadores remotos como contratistas independientes en Argentina. Si bien este m\u00e9todo generalmente se considera m\u00e1s sencillo e implica menos carga administrativa en comparaci\u00f3n con abrir una empresa extranjera, no es posible en todos los casos debido a los l\u00edmites impuestos sobre el control de los contratistas.<\/p><h3>Ventajas:<\/h3><p>Proceso de contrataci\u00f3n simplificado y sin necesidad de gesti\u00f3n de derechos laborales.<\/p><p>Responsabilidades administrativas y de cumplimiento reducidas o incluso inexistentes.<\/p><h3>Desventajas:<\/h3><p>Menor control sobre los trabajadores en comparaci\u00f3n con los empleados a tiempo completo en Argentina.<\/p><p>Riesgos legales potenciales si los contratistas son mal clasificados, y riesgos de proyecto si los contratistas no est\u00e1n calificados.<\/p><h2>Colaboraci\u00f3n con un Employer of Record (EOR) en Argentina o un EOR Global<\/h2><p>Colaborar con un Employer of Record (EOR) es una manera eficiente de contratar y pagar a empleados remotos en Argentina sin la necesidad de abrir una empresa. Un EOR argentino act\u00faa como el empleador legal de todos los trabajadores locales, manejando n\u00f3minas, impuestos, beneficios y cumplimiento en su nombre.<\/p><h3>Ventajas:<\/h3><p>Contrataci\u00f3n r\u00e1pida y conforme de empleados remotos gracias al apoyo de expertos.<\/p><p>Reducci\u00f3n de la carga administrativa y el riesgo de cumplimiento gracias a profesionales experimentados y herramientas de la industria.<\/p><h3>Desventajas:<\/h3><p>Costes adicionales debido a las tarifas del servicio EOR.<\/p><p>Menor control directo sobre la n\u00f3mina de los empleados.<\/p><h3>Proceso:<\/h3><p>Seleccionar un EOR: Elija un proveedor de servicios EOR con experiencia en Argentina espec\u00edficamente.<\/p><p>Incorporaci\u00f3n de Empleados: El EOR en Argentina manejar\u00e1 todas las partes del proceso de incorporaci\u00f3n, incluyendo contratos y configuraci\u00f3n de n\u00f3mina.<\/p><p>Gesti\u00f3n Continua: Mientras usted mantiene el control total sobre el trabajo diario del empleado, el EOR se encarga de la n\u00f3mina, los impuestos y los beneficios, y garantiza el cumplimiento de las leyes laborales argentinas.<\/p><h2>Pasos para Prepararse para Contratar Empleados Remotos en Argentina<\/h2><p>Antes de contratar y pagar a empleados remotos en Argentina, es esencial prepararse a fondo. Una <strong>planificaci\u00f3n adecuada implica comprender el mercado laboral local, las diferencias culturales y los requisitos legales involucrados<\/strong> para evitar posibles problemas m\u00e1s adelante.<\/p><p><strong>Realice investigaciones de mercado<\/strong> que le ayuden a determinar la disponibilidad de talento en Argentina en industrias espec\u00edficas, as\u00ed como los rangos salariales competitivos para diferentes roles. Adem\u00e1s, familiar\u00edcese con la cultura laboral argentina y los estilos de comunicaci\u00f3n para asegurar una colaboraci\u00f3n efectiva con su equipo remoto.<\/p><p><strong>Utilizar portales de empleo en l\u00ednea, redes sociales y redes profesionales en Argentina<\/strong> puede ayudar a alcanzar a los candidatos potenciales adecuados. Considere asociarse con agencias de reclutamiento locales en Argentina o utilizar plataformas globales de talento que se especializan en trabajadores remotos.<\/p><p>Al crear ofertas de trabajo en Argentina<strong>, resalte los beneficios del trabajo remoto en su empresa<\/strong> y cualquier beneficio espec\u00edfico que su empresa ofrezca para hacer que sus posiciones sean m\u00e1s atractivas.<\/p><h2>Consideraciones Legales y de Cumplimiento<\/h2><p>Las consideraciones legales y de cumplimiento son cruciales al contratar empleados remotos en Argentina. Aseg\u00farese de que sus contratos de trabajo cumplan con las leyes laborales locales, incluyendo disposiciones sobre horas de trabajo, derechos de licencia y procedimientos de terminaci\u00f3n.<\/p><p>Familiar\u00edcese con las leyes fiscales argentinas y las contribuciones a la seguridad social para asegurar las deducciones y pagos adecuados.<\/p><h2>C\u00f3mo Pagar a Empleados Remotos en Argentina<\/h2><p>Cuando contrata y paga a empleados remotos en Argentina, los sistemas de n\u00f3mina conformes requieren el m\u00e9todo de pago adecuado para sus necesidades.<\/p><p>Los m\u00e9todos de pago comunes en Argentina incluyen:<\/p><p><strong>Transferencias Bancarias<\/strong>: Las transferencias bancarias directas son un m\u00e9todo confiable para pagar salarios en Argentina. Al hacerlo internacionalmente, aseg\u00farese de comprender las tasas de cambio y cualquier tarifa asociada para optimizar su presupuesto de proyecto.<\/p><p><strong>Plataformas de Pago Internacionales<\/strong>: Servicios como PayPal, TransferWise y Payoneer son viables en Argentina y ofrecen formas convenientes de transferir dinero internacionalmente en una variedad de monedas.<\/p><p><strong>Servicios de N\u00f3mina Locales<\/strong>: Si tiene una entidad local o desea ofrecer estabilidad a largo plazo, considere usar servicios de n\u00f3mina locales que puedan gestionar directamente los pagos en Argentina y asegurar el cumplimiento de las normativas locales.<\/p><h2>Estructuraci\u00f3n de la Compensaci\u00f3n de Empleados Remotos para Mejorar la Eficiencia y la Satisfacci\u00f3n<\/h2><p>Cuando conoce cu\u00e1l es el mejor m\u00e9todo de pago para las necesidades de sus empleados, estructurar el tipo adecuado de compensaci\u00f3n para los empleados remotos en Argentina requiere un equilibrio entre salarios competitivos e incentivos que impulsen el rendimiento.<\/p><p>Considere las siguientes estrategias antes de establecer salarios para pagar a empleados remotos en Argentina:<\/p><p><strong>Tarifas Salariales Competitivas<\/strong>: Investigue los puntos de referencia salariales locales para ofrecer una remuneraci\u00f3n competitiva que atraiga y retenga a los mejores talentos.<\/p><p><strong>Bonos por Rendimiento<\/strong>: Implemente bonos basados en el rendimiento para incentivar la alta productividad y el compromiso.<\/p><p><strong>Beneficios de Salud y Bienestar<\/strong>: Ofrezca seguros de salud y programas de bienestar para mejorar la satisfacci\u00f3n y el bienestar de los empleados.<\/p><p><strong>Desarrollo Profesional<\/strong>: Proporcione oportunidades para el crecimiento profesional, como programas de capacitaci\u00f3n y acceso a recursos educativos.<\/p><p><strong>Horarios de Trabajo Flexibles<\/strong>: Permita flexibilidad en los horarios de trabajo para acomodar diferentes zonas horarias y preferencias personales.<\/p><h2>Conclusi\u00f3n \u2013 Contrata y Paga a Empleados Remotos en Argentina y en M\u00e1s de 160 Pa\u00edses con INS Global<\/h2><p><strong>Contratar y pagar a empleados remotos en Argentina puede ser gratificante, proporcionando acceso a una fuerza laboral talentosa y la oportunidad de expandir su negocio a nivel global.<\/strong><\/p><p>Al comprender los diversos m\u00e9todos de contrataci\u00f3n y pago, navegar por las consideraciones legales y de cumplimiento, y estructurar paquetes de compensaci\u00f3n competitivos, puede construir un equipo remoto exitoso en Argentina.<\/p><p><strong>INS Global puede ayudarle a comprender los pasos y sistemas necesarios para asegurar el \u00e9xito<\/strong>, ya que nos especializamos en ayudar a las empresas a navegar las complejidades de la contrataci\u00f3n en todo el mundo. Ya sea que necesite asistencia para abrir una empresa, gestionar contratistas o colaborar con un EOR en Argentina, nuestros expertos est\u00e1n aqu\u00ed para guiarle en cada paso del camino.<\/p><p><strong>Por lo tanto, contacte a nuestro equipo de expertos en expansi\u00f3n local hoy para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos ayudarle a contratar y pagar a empleados remotos en Argentina de manera eficiente y conforme a la normativa.<\/strong><\/p><h2>Preguntas Frecuentes sobre la Contrataci\u00f3n y Pago de Empleados Remotos en Argentina<\/h2><h3>\u00bfC\u00f3mo Puedo Asegurar una Comunicaci\u00f3n y Colaboraci\u00f3n Efectiva con Empleados Remotos en Argentina?<\/h3><p>La comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n efectiva con empleados remotos en Argentina se puede lograr mediante:<\/p><p><strong>Uso de la Tecnolog\u00eda Adecuada:<\/strong> Aproveche herramientas de comunicaci\u00f3n como Slack, Zoom y Microsoft Teams para facilitar la comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en tiempo real.<\/p><p><strong>Reuniones Regulares<\/strong>: Programe reuniones regulares y chequeos de equipo para mantenerse conectado y abordar cualquier problema de manera oportuna.<\/p><p><strong>Directrices Claras de Comunicaci\u00f3n<\/strong>: Establezca directrices claras de comunicaci\u00f3n, incluyendo tiempos de respuesta y canales de comunicaci\u00f3n preferidos.<\/p><p><strong>Sensibilidad Cultural<\/strong>: Sea consciente de las diferencias culturales y adapte su estilo de comunicaci\u00f3n para asegurar una comprensi\u00f3n mutua y respeto.<\/p><h3>\u00bfC\u00f3mo Puedo Abordar las Diferencias Culturales y las Barreras del Idioma al Contratar Empleados Remotos en Argentina?<\/h3><p>Abordar las diferencias culturales y las barreras del idioma al contratar empleados remotos en Argentina puede implicar:<\/p><p><strong>Capacitaci\u00f3n Cultural<\/strong>: Proporcione capacitaci\u00f3n cultural tanto para gerentes como para empleados para fomentar la comprensi\u00f3n mutua y el respeto.<\/p><p><strong>Comunicaci\u00f3n Biling\u00fce<\/strong>: Fomente la comunicaci\u00f3n biling\u00fce cuando sea posible, especialmente en comunicaciones escritas y documentaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Experiencia Local<\/strong>: Contrate expertos locales o consultores para ayudar a navegar las sutilezas culturales y mejorar las estrategias de comunicaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Entornos de Trabajo en L\u00ednea Inclusivos<\/strong>: Cree un entorno de trabajo inclusivo que celebre la diversidad y fomente un di\u00e1logo abierto sobre las diferencias culturales.<\/p><p><strong>Cursos de Idiomas para Nuevos y Existentes Trabajadores<\/strong>: Ofrezca cursos de idiomas a los empleados para mejorar su dominio del ingl\u00e9s o espa\u00f1ol, facilitando una mejor comunicaci\u00f3n y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar y pagar a empleados remotos en Argentina puede ser gratificante, ya que brinda acceso al talento y la oportunidad de expandir su negocio a nivel mundial.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":79080,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-73085","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-distancia","news-categories-gestion-de-nomina"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/73085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/73085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99005,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/73085\/revisions\/99005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}