{"id":59639,"date":"2023-12-14T21:06:42","date_gmt":"2023-12-14T21:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/contratacion-en-nueva-york-en-2024\/"},"modified":"2025-08-28T14:00:58","modified_gmt":"2025-08-28T14:00:58","slug":"contratacion-en-nueva-york-en-2024","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/contratacion-en-nueva-york-en-2024\/","title":{"rendered":"Contratar en Nueva York y expandir tu negocio"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"59639\" class=\"elementor elementor-59639 elementor-57242\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da7a360 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da7a360\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a91f6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a91f6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Embarcarse en un viaje de expansi\u00f3n a Nueva York presenta perspectivas lucrativas, pero el \u00e9xito depende de un enfoque estrat\u00e9gico para la contrataci\u00f3n y la gesti\u00f3n continua del cumplimiento normativo. Como centro mundial de profesionales, Nueva York est\u00e1 <strong>lleno de recursos y ventajas potenciales para las empresas<\/strong>. Sin embargo, las empresas que buscan aprovechar al m\u00e1ximo este estado, <strong>especialmente los gerentes de recursos humanos<\/strong>, deben entender que los matices de la contrataci\u00f3n en Nueva York son fundamentales para garantizar una transici\u00f3n segura y efectiva.<\/p><p>Para ayudarte a considerar tus opciones de la mejor manera posible, esta gu\u00eda <strong>proporciona una visi\u00f3n integral de lo que necesitas saber al expandirte<\/strong> y contratar en Nueva York. La expansi\u00f3n puede ser compleja, por lo que ofrecemos ideas y pasos pr\u00e1cticos para navegar por el complejo panorama del empleo en Nueva York en 2024.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da560a2 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"da560a2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47bb2231 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"47bb2231\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-617d7f90 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"617d7f90\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67742df9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"67742df9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-85047\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3470adbc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3470adbc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52a2dc05 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52a2dc05\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31f5087f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31f5087f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f3ae4c1 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6f3ae4c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cc93 e-con-full form-download-container elementor-hidden-desktop 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36569dee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36569dee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4790c06f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"4790c06f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12fb0106 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"12fb0106\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/contratacion-en-nueva-york-en-2024\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"59639\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18a0701 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18a0701\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af305ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af305ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>C\u00f3digos Legales de Nueva York Relacionados con el Empleo<\/h2><p>Al igual que en muchos estados de EE. UU., el sistema legal que rodea el trabajo en Nueva York es una combinaci\u00f3n de leyes estatales y federales. Nueva York cuenta con un s\u00f3lido marco legal de leyes estatales que rigen las pr\u00e1cticas laborales. La Ley Laboral de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos de Nueva York son la <strong>base del sistema utilizado para garantizar un trato justo y prevenir la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/strong>. Puedes encontrar una lista completa de los art\u00edculos de la Ley Laboral de Nueva York <a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/LAB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed.<\/a><\/p><p>Siempre es buena idea familiarizarse con estos estatutos antes de expandirse a Nueva York para navegar eficazmente por el panorama legal. Errores en esta \u00e1rea pueden llevar a problemas graves o sanciones. Por ejemplo, al contratar en Nueva York, <strong>la Ley de Derechos Humanos proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n basada en diversas caracter\u00edsticas<\/strong>, como raza, g\u00e9nero y discapacidad. Aquellos que no cumplan con estas reglas pueden estar sujetos a multas o restricciones comerciales.<\/p><h2>Reclutamiento y Contrataci\u00f3n en Nueva York<\/h2><p>Contratar con \u00e9xito en Nueva York implica estar al tanto y adherirse a los principios de igualdad de oportunidades de empleo (EEO). El <strong>estado requiere que el proceso de contrataci\u00f3n en Nueva York sea libre de sesgo o discriminaci\u00f3n<\/strong> y se realice de la manera m\u00e1s transparente posible.<\/p><p>Debido a la compleja relaci\u00f3n entre la ciudad y el estado, tambi\u00e9n es esencial estar al tanto de las regulaciones espec\u00edficas de la ciudad. Por ejemplo, la Ley de Oportunidades Justas de la Ciudad de Nueva York restringe el momento de las verificaciones de antecedentes penales durante la contrataci\u00f3n hasta despu\u00e9s de que se haya ofrecido un trabajo. Si bien las <strong>verificaciones de antecedentes pueden ser una parte esencial<\/strong> del proceso de contrataci\u00f3n de una empresa, al considerar una expansi\u00f3n a Nueva York, <strong>puede ser necesario ajustar procesos internos como este para cumplir con las regulaciones locales.<\/strong><\/p><h2>Leyes de Salario y Horas en Nueva York<\/h2><p>Navegar por las leyes de salario y horas de Nueva York es crucial para mantener el cumplimiento legal y operar de la manera m\u00e1s eficiente posible.<\/p><p>Actualmente, Nueva York en su conjunto utiliza <strong>salarios m\u00ednimos separados, seg\u00fan la ubicaci\u00f3n<\/strong>. En 2024, el salario m\u00ednimo por hora en la ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island ser\u00e1 de $16. Para el resto del estado de Nueva York, el salario m\u00ednimo permanecer\u00e1 en $15.<\/p><h2>Salud y Seguridad en el Trabajo en Nueva York<\/h2><p>Crear un entorno de trabajo seguro significa alinear tus pr\u00e1cticas con la Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud del Trabajador de Nueva York. Sin embargo, tambi\u00e9n <strong>pueden aplicarse normas de seguridad adicionales y regulaciones espec\u00edficas de la industria<\/strong>, as\u00ed que siempre ajusta tus protocolos de seguridad en consecuencia. Los empleados de empresas privadas tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertos por las regulaciones federales de OSHA.<\/p><p>Muchas empresas en Nueva York <strong>ofrecen sesiones de capacitaci\u00f3n regular<\/strong> a los empleados para evitar posibles problemas de seguridad. El Departamento de Trabajo de Nueva York tambi\u00e9n ofrece apoyo a los empleadores para <strong>ayudar a mejorar la seguridad<\/strong> en el lugar de trabajo.<\/p><h2>Licencias y Beneficios para los Empleados en Nueva York<\/h2><p>Comprender e implementar la Licencia Familiar Pagada (PFL) del Estado de Nueva York es esencial. En 2024, los <strong>empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas<\/strong> de tiempo libre remunerado y protegido para cuidar o vincularse con sus hijos. Adem\u00e1s, ofrecer <strong>beneficios competitivos como tiempo adicional<\/strong> libre remunerado, seguro de salud y planes de jubilaci\u00f3n mejora tu atractivo como empleador.<\/p><p>El estado de Nueva York requiere que los empleadores se inscriban en programas obligatorios de seguros para <strong>compensaci\u00f3n laboral, incapacidad a corto plazo y beneficios de seguro<\/strong> por licencia familiar pagada.<\/p><h2>Impuestos y Seguridad Social en Nueva York<\/h2><p>Los impuestos federales sobre la renta y otras deducciones requeridas del salario de un empleado son complicados en los EE. UU., y Nueva York no es una excepci\u00f3n. Comprender la <strong>mara\u00f1a de requisitos que los empleadores<\/strong> deben gestionar puede ser dif\u00edcil, pero registrarse en el <a href=\"https:\/\/dol.ny.gov\/safety-and-health\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento de <strong>Impuestos y Finanzas<\/strong><\/a><strong> del Estado de Nueva York<\/strong> es un paso esencial para los empleadores al contratar en Nueva York.<\/p><p>Los empleados en Nueva York deben pagar impuestos federales, estatales y (posiblemente) locales sobre la renta. Las cantidades exactas <strong>dependen de la ubicaci\u00f3n y el nivel de ingresos<\/strong> del empleado. Sin embargo, las tasas impositivas estatales de Nueva York <strong>van del 4 al 10.9%.<\/strong> Tambi\u00e9n puede haber recargos adicionales requeridos en algunas \u00e1reas.<\/p><p>Se espera que los empleadores retengan impuestos sobre la renta del salario de un empleado como <strong>parte del proceso de n\u00f3mina.<\/strong><\/p><p>Adem\u00e1s, los empleadores deben <strong>retener y gestionar las contribuciones<\/strong> al FICA como parte del proceso regular de n\u00f3mina.<\/p><p>Las cantidades que los empleadores deben pagar incluyen:<\/p><ul><li><strong>Seguro Social y Medicare (6.2%)<\/strong><\/li><li><strong>Seguro de Desempleo (2.1-9.9%, <\/strong>seg\u00fan el tiempo que la empresa ha estado en funcionamiento, entre otras cosas)<\/li><li><strong>Fondo de Servicio de Reempleo (0.075%)<\/strong><\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s de realizar sus propias contribuciones, las empresas tambi\u00e9n deben realizar deducciones para sus empleados, <strong>incluyendo un 0.5% para el Impuesto de Seguro<\/strong> por Discapacidad del Estado y un 0.04555% para el Impuesto de Licencia Familiar Pagada.<\/p><h2>Lo Que Necesitas Saber sobre la Terminaci\u00f3n de Empleados en Nueva York<\/h2><p>Una realidad desafortunada de expandir tu negocio o contratar en Nueva York es que es posible que debas lidiar con la terminaci\u00f3n de empleados en alg\u00fan momento. Mientras tanto, Nueva York es un <strong>estado de empleo a voluntad<\/strong>, lo que significa que terminar un contrato de empleo es posible en cualquier momento, siempre y cuando la raz\u00f3n sea legal. Sin embargo, poner fin a un contrato, ya sea como empleador o empleado en Nueva York, <strong>a\u00fan exige la adhesi\u00f3n a regulaciones espec\u00edficas.<\/strong><\/p><p>Es mejor familiarizarte con las leyes del estado sobre la terminaci\u00f3n de empleados para asegurarte de <strong>que no enfrentar\u00e1s problemas legales en el futuro<\/strong>.<\/p><p>A los empleadores se les <strong>proh\u00edbe terminar a los empleados <\/strong>bas\u00e1ndose en las siguientes razones:<\/p><ul><li><strong>Caracter\u00edsticas protegidas<\/strong> como raza, color, origen nacional, sexo, religi\u00f3n, edad, discapacidad u orientaci\u00f3n sexual.<\/li><li>Participar en <strong>actividades protegidas<\/strong>, como presentar una queja por discriminaci\u00f3n, informar violaciones de seguridad en el lugar de trabajo o participar en una investigaci\u00f3n legal.<\/li><\/ul><p>Nueva York tambi\u00e9n practica su propia versi\u00f3n de <strong>la Ley WARN (Aviso de Ajuste y Retraining del Trabajador),<\/strong> que requiere que los empleadores proporcionen aviso anticipado en caso de despidos masivos.<\/p><p>Al terminar el contrato de un empleado, los empleadores deben <strong>proporcionar toda la informaci\u00f3n <\/strong>que el empleado necesite para solicitar beneficios de desempleo u otros beneficios.<\/p><p>Finalmente, generalmente no se requiere un pago de indemnizaci\u00f3n a menos que se haya ofrecido como parte del contrato, <strong>pero el \u00faltimo pago al empleado debe realizarse en el pr\u00f3ximo d\u00eda de pago est\u00e1ndar.<\/strong><\/p><h2>Dominar el Cumplimiento, la N\u00f3mina y la Contrataci\u00f3n en Nueva York con la Soluci\u00f3n de Externalizaci\u00f3n de Empleo Profesional de INS Global<\/h2><p>Se necesita conocimiento y compromiso para navegar por el complejo laberinto de reglas laborales de Nueva York. Trabajar con <strong>un <\/strong><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/global-employer-of-record\/\"><strong>Employer Of Record (EOR) en Nueva York<\/strong>,<\/a> como INS Global, es m\u00e1s r\u00e1pido y f\u00e1cil, independientemente de si est\u00e1s trabajando en otro estado o pa\u00eds.<\/p><p>Con la ayuda de un Employer Of Record, puedes comenzar a contratar en Nueva York y hacer negocios sin la necesidad de una <strong>nueva entidad corporativa<\/strong>, sortear obst\u00e1culos regulatorios y contratar y gestionar personal legalmente en una fracci\u00f3n del tiempo que normalmente lleva. Esto se debe a que un EOR en Nueva York <strong>puede encargarse de todas las tareas de recursos humanos necesarias<\/strong> en tu nombre y convertirse en el empleador legal de tus empleados.<\/p><p>INS Global puede brindar el apoyo experto que proviene de <strong>m\u00e1s de 15 a\u00f1os<\/strong> de experiencia para ayudar a simplificar y agilizar tu expansi\u00f3n a Nueva York. Nuestros asesores de expansi\u00f3n global y soluciones de externalizaci\u00f3n de n\u00f3mina <strong>pueden garantizar el cumplimiento legal<\/strong>, acelerar el proceso de contrataci\u00f3n en Nueva York y <strong>concentrarse en lo que realmente importa<\/strong>: la expansi\u00f3n y el \u00e9xito de tu empresa.<\/p><p>Habla con nuestro equipo de consultores expertos hoy para aprender c\u00f3mo establecer r\u00e1pidamente y de manera segura una presencia exitosa en Nueva York.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se necesita conocimiento y compromiso para navegar por el complejo laberinto de reglas laborales de Nueva York. 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