{"id":57204,"date":"2023-12-11T14:06:10","date_gmt":"2023-12-11T14:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=57204"},"modified":"2025-08-28T14:18:06","modified_gmt":"2025-08-28T14:18:06","slug":"desafios-recursos-humanos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/desafios-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Principales 5 Desaf\u00edos de Recursos Humanos que Debes Superar al Expandirte Globalmente"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"57204\" class=\"elementor elementor-57204\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c6722b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c6722b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d9ad3b1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d9ad3b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quieres hacer crecer tu negocio ingresando a nuevos mercados. Pero, \u00bfc\u00f3mo lo har\u00e1s si no tienes experiencia en el nuevo pa\u00eds al que apuntas? Debes hacer todo correctamente: <strong>reclutamiento, cumplimiento legal, gesti\u00f3n de n\u00f3minas, impuestos, formaci\u00f3n y m\u00e1s<\/strong>. Si fallas en alguno de estos aspectos, las multas y retrasos resultantes pueden ser fatales para tu futuro en cualquier pa\u00eds.<\/p><p>Tu empresa debe <strong>contar con reglas y regulaciones diferentes<\/strong> a las de tu pa\u00eds de origen. Es imperativo prepararse para los desaf\u00edos m\u00e1s comunes de Recursos Humanos que vienen con la expansi\u00f3n global, invirtiendo tiempo y recursos en investigar leyes y cumplimiento.<\/p><p>Aqu\u00ed est\u00e1n los <strong>desaf\u00edos de Recursos Humanos<\/strong> m\u00e1s comunes (y a menudo pasados por alto) con soluciones para facilitar tu entrada en un mercado extranjero.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f60b4cc e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"f60b4cc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1eca70b5 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"1eca70b5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f4afd43 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3f4afd43\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15fdf383 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"15fdf383\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-85047\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28d9fa2e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"28d9fa2e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-349a609a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"349a609a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39574881 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39574881\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-388f77dc elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"388f77dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-750b7acb e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f2d51c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73f2d51c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5af8fe52 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5af8fe52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f46397f elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"7f46397f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/desafios-recursos-humanos\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"57204\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4b4a53 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f4b4a53\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adff3c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adff3c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Reclutamiento, incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n:<\/h2><p>Antes de comenzar operaciones en un nuevo pa\u00eds, necesitar\u00e1s <strong>conocer las leyes laborales relacionadas con la contrataci\u00f3n<\/strong>, compensaci\u00f3n y antidiscriminaci\u00f3n, entre otras. Estas leyes <strong>pueden diferir dr\u00e1sticamente de un pa\u00eds a otro<\/strong>.<\/p><p>Por ejemplo, en China, las empresas tienen prohibido contratar mujeres para trabajos f\u00edsicamente exigentes como miner\u00eda, tala de madera y trabajos de gran altitud. En Portugal, no se permite despedir empleados en absoluto, ya que las leyes laborales del pa\u00eds no contemplan la terminaci\u00f3n, punto. Solo puedes ofrecer generosas indemnizaciones por renuncia y esperar que el empleado est\u00e9 de acuerdo.<\/p><p>Las empresas tambi\u00e9n <strong>deben investigar el mercado laboral<\/strong> para saber si el paquete de compensaci\u00f3n que ofrecen cumple con la ley local. Factores como las horas de trabajo permitidas, compensaci\u00f3n por horas extras y liquidaci\u00f3n tambi\u00e9n deben ser s\u00f3lidos para evitar problemas legales en el futuro.<\/p><p>En Alemania, por ejemplo, las horas m\u00e1ximas de trabajo en una semana est\u00e1n limitadas a 48 horas, incluyendo horas extras. Esto es <strong>notablemente diferente de los EE. UU<\/strong>., donde no hay un l\u00edmite superior en las horas trabajadas en una semana. Para navegar por las leyes de contrataci\u00f3n y terminaci\u00f3n desconocidas y a menudo extra\u00f1as en un nuevo pa\u00eds, las empresas eligen externalizar el reclutamiento de talento a una Employer Of Record (EOR) como INS Global, que conoce bien las leyes locales.<\/p><p>Adem\u00e1s del cumplimiento legal, tambi\u00e9n necesitas <strong>conocer los canales de reclutamiento m\u00e1s apropiados en tu mercado objetivo<\/strong>, ya sean tablones de empleo internacionales o locales, plataformas de redes sociales, publicaciones impresas y otros. Por ejemplo, muchas empresas occidentales que reclutan en China mejoran sus posibilidades de contratar el mejor talento cuando se asocian con un EOR local.<\/p><p>Incluso despu\u00e9s de la incorporaci\u00f3n, <strong>varios factores pueden regir la relaci\u00f3n<\/strong> empleador-empleado, como leyes nacionales y locales, regulaciones espec\u00edficas de la industria, regulaciones sindicales y Acuerdos Colectivos de Trabajo (CBA, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p><p>Finalmente, en muchos pa\u00edses se <strong>espera capacitar a los empleados en habilidades t\u00e9cnicas y blandas<\/strong>. Por ejemplo, muchas empresas europeas en B\u00e9lgica, Francia, Dinamarca, Luxemburgo, los Pa\u00edses Bajos y Suecia invierten fuertemente en la formaci\u00f3n de sus empleados.<\/p><h2>Compensaci\u00f3n y beneficios<\/h2><p>Necesitas una entidad comercial en el pa\u00eds objetivo para procesar la n\u00f3mina de empleados internacionales. O puedes <strong>externalizar las operaciones a un EOR<\/strong> para manejar legalmente la n\u00f3mina para tu organizaci\u00f3n.<\/p><p>Debes hacer tu tarea para entender las leyes locales sobre la <strong>clasificaci\u00f3n de los empleados como contratistas independientes<\/strong>. Esto puede no ser una opci\u00f3n legal en el pa\u00eds objetivo. Y las penalizaciones por violar estas leyes pueden ser severas, especialmente en los EE. UU. y Canad\u00e1.<\/p><p>La compensaci\u00f3n y los beneficios que ofreces deben <strong>ser competitivos y estar de acuerdo con la ley<\/strong>. Por ejemplo, en Filipinas, se requiere pagar a todos los empleados no gerenciales un salario adicional equivalente a un mes o un sueldo de bonificaci\u00f3n. El gobierno de B\u00e9lgica exige un permiso opcional para tomar un descanso profesional mientras se paga una asignaci\u00f3n y se garantiza el trabajo de nuevo despu\u00e9s del receso. Tambi\u00e9n debes estar al tanto de las asignaciones de vacaciones y licencias por enfermedad, seguros de salud, planes de ahorro y compensaciones por costo de vida. La ley b\u00falgara, por ejemplo, ofrece 410 d\u00edas de licencia de maternidad remunerada.<\/p><p>Otros <strong>beneficios no legalmente exigidos<\/strong> pero esperados de todos modos pueden incluir componentes con los que no est\u00e1s familiarizado en tu pa\u00eds de origen. Por ejemplo, cr\u00e9ditos de transporte, varias asignaciones y m\u00e1s. En B\u00e9lgica, las empresas a menudo proporcionan autom\u00f3viles de empresa altamente subsidiados a los empleados.<\/p><h2>Tributaci\u00f3n<\/h2><p>Las leyes fiscales determinan los <strong>impuestos comerciales, de propiedad y de ventas<\/strong> que tu organizaci\u00f3n est\u00e1 obligada a pagar en el pa\u00eds objetivo.<\/p><p>Procesar el impuesto sobre la renta en nombre de los empleados, remitir la cantidad correcta al gobierno local y proporcionar formularios fiscales para los empleados es esencial. Adem\u00e1s, el impuesto sobre la n\u00f3mina puede incluir el seguro de desempleo, compensaci\u00f3n a trabajadores u otros programas.<\/p><p><strong>Mantente informado sobre los cambios en las regulaciones fiscales<\/strong>, ya que afectar\u00e1n a acuerdos de doble o triple imposici\u00f3n, reglas de impuestos repatriados y m\u00e1s. Corea del Sur introdujo un impuesto a los robots en 2017 que redujo los incentivos fiscales para las empresas que invierten en automatizaci\u00f3n.<\/p><h2>Cumplimiento de datos<\/h2><p>El <strong>Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (GDPR<\/strong>) en Europa probablemente desencadenar\u00e1 leyes similares de privacidad de datos en el resto del mundo. De hecho, California implement\u00f3 la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) en 2018. Tu organizaci\u00f3n debe cumplir con todas las leyes locales al capturar, almacenar o transferir datos de empleados, como informaci\u00f3n bancaria, informaci\u00f3n m\u00e9dica y m\u00e1s.<\/p><p>Lo <strong>mismo se aplica a los datos de clientes<\/strong>, especialmente cuando las leyes pueden diferir de las de tu pa\u00eds de origen. Las multas por no proteger los datos de empleados o clientes pueden ser cuantiosas y da\u00f1ar la reputaci\u00f3n de tu empresa durante a\u00f1os. Google y Amazon tuvieron que pagar m\u00e1s de $160 millones en multas por rastrear cookies sin consentimiento en Francia en 2020.<\/p><h2>Comunicaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n cultural<\/h2><p>Contar con una visi\u00f3n adecuada de la composici\u00f3n ling\u00fc\u00edstica y cultural del pa\u00eds objetivo es <strong>esencial si planeas realizar operaciones de reclutamiento<\/strong>, incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n de manera eficiente.<\/p><p>La colaboraci\u00f3n y la participaci\u00f3n en el lugar de trabajo <strong>tienden a ser m\u00e1s fluidas si tu departamento de Recursos Humanos tiene disposiciones para facilitar la comunicaci\u00f3n<\/strong> entre personas que hablan diferentes idiomas. Tambi\u00e9n puedes asociarte con un EOR local experimentada en servicios similares. Chino, espa\u00f1ol, \u00e1rabe, alem\u00e1n y franc\u00e9s est\u00e1n entre los idiomas m\u00e1s hablados en el mundo y esto fluye naturalmente al panorama empresarial global tambi\u00e9n.<\/p><p>Adaptarse a las diferencias culturales presentes en el mercado objetivo <strong>tambi\u00e9n es clave para equipos internacionales armoniosos y productivos<\/strong>. Tu departamento de Recursos Humanos debe estar preparado para enfrentar de manera efectiva las diferencias culturales en la etiqueta, las relaciones comerciales, el equilibrio entre el trabajo y la vida y las creencias religiosas. Por ejemplo, las <strong>transacciones comerciales<\/strong> est\u00e1n m\u00e1s enfocadas en las relaciones en Asia en comparaci\u00f3n con los Estados Unidos o Europa.<\/p><h2>Expansi\u00f3n global con una asociaci\u00f3n local<\/h2><p>Expandirse a un nuevo pa\u00eds puede ser <strong>desalentador con los desaf\u00edos legales<\/strong>, culturales y de comportamiento aparentemente interminables que las empresas pueden enfrentar. Sin una empresa en tu mercado objetivo y sin historial de operar en esa regi\u00f3n, puede parecer casi imposible desbloquear un crecimiento sostenible. Pero la <strong>diligencia debida y asociarse con un EOR experimentada puede ayudar a simplificar tu entrada<\/strong> en nuevos mercados internacionales. No necesitas manejar los desaf\u00edos legales y de Recursos Humanos t\u00fa mismo. En su lugar, puedes centrarte en el desarrollo empresarial, la adquisici\u00f3n de clientes, el desarrollo de la cadena de suministro y m\u00e1s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre los desafios de Recursos Humanos de la expansi\u00f3n internacional<\/p>\n","protected":false},"featured_media":78325,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-57204","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/57204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/57204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99189,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/57204\/revisions\/99189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}