{"id":56751,"date":"2023-10-19T11:24:06","date_gmt":"2023-10-19T11:24:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/farmacia-biotecnologia-reclutamiento\/"},"modified":"2025-08-28T14:32:39","modified_gmt":"2025-08-28T14:32:39","slug":"farmacia-biotecnologia-reclutamiento","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/farmacia-biotecnologia-reclutamiento\/","title":{"rendered":"Tendencias de contrataci\u00f3n en el sector farmac\u00e9utico"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"56751\" class=\"elementor elementor-56751 elementor-56244\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f894843 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f894843\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-314f4f99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"314f4f99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el din\u00e1mico mundo de las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas, mantenerse a la vanguardia en la adquisici\u00f3n de talento es fundamental. A medida que el panorama global evoluciona, tambi\u00e9n lo hacen las <strong>tendencias de reclutamiento en Pharma y Biotecnolog\u00eda.<\/strong><\/p><p>Un estudio realizado en 2023 con profesionales de las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas encontr\u00f3 que <a href=\"https:\/\/www.biospace.com\/retaining-employees-in-the-life-sciences-industry\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>el <\/strong><strong>67% de los entrevistados estaban buscando cambiar de empleo en los pr\u00f3ximos 12 meses<\/strong><\/a>. Esto crea tanto una oportunidad como un desaf\u00edo para los profesionales de reclutamiento que tendr\u00e1n acceso a este <strong>nuevo talento pero tambi\u00e9n necesitar\u00e1n innovar la forma<\/strong> en que atraen talento lejos de sus competidores.<\/p><p>Para ayudar a las empresas profesionales en estos sectores a navegar por el entorno en constante cambio de la contrataci\u00f3n en ciencias de la vida, presentamos aqu\u00ed <strong>7 tendencias clave que est\u00e1n dando forma a estas industrias, <\/strong>seg\u00fan un experto en reclutamiento de INS Global.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b36dd5 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"8b36dd5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-267954a8 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"267954a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c56dda9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c56dda9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a8d9203 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7a8d9203\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-85047\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58749434 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"58749434\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d451e43 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d451e43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-257e5dfd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"257e5dfd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c943a53 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5c943a53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1df4116b e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe84b8a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fe84b8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12f10f01 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"12f10f01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6223f8bd elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"6223f8bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/farmacia-biotecnologia-reclutamiento\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"56751\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99dcd30 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"99dcd30\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8881481 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8881481\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>El Crecimiento de las Terapias G\u00e9nicas y Celulares que Requieren Nuevas Habilidades<\/h2><p>El auge de las terapias g\u00e9nicas y celulares est\u00e1 revolucionando la medicina. En 2020, se proyect\u00f3 que esta industria emergente tendr\u00eda un <strong>valor estimado <\/strong><a href=\"https:\/\/www.cellandgene.com\/doc\/the-rise-of-gene-cell-therapy-and-the-resulting-need-for-in-house-production-facilities-a-guide-0001\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>de $14 mil<\/strong><\/a><strong> millones para 2025<\/strong>. Como resultado, se anuncian docenas de nuevas instalaciones que atienden a las necesidades de esta industria en todo el mundo cada a\u00f1o, lo que genera numerosos puestos de trabajo.<\/p><p>En consecuencia, la demanda de expertos en este campo, desde cient\u00edficos de investigaci\u00f3n hasta especialistas en fabricaci\u00f3n, est\u00e1 <strong>aumentando de manera vertiginosa<\/strong>. Las empresas deben invertir en atraer y retener a estos talentos especializados para mantenerse competitivas.<\/p><p>Nuevas tecnolog\u00edas como estas requieren requisitos m\u00ednimos de habilidades y calificaciones a\u00fan m\u00e1s altos, por lo que las empresas que reclutan en biotecnolog\u00eda y farmac\u00e9utica deben coincidir los requisitos con los incentivos adecuados que les permitan contratar a los mejores. Estos incentivos <strong>depender\u00e1n en gran medida de la antig\u00fcedad del puesto<\/strong> para el que se est\u00e1 contratando y de las referencias locales del mercado que se busca. Contar con el apoyo de un asesor local puede ser crucial para orientarte en la direcci\u00f3n correcta.<\/p><p>La contrataci\u00f3n de nuevos especialistas tambi\u00e9n significar\u00e1 que se deber\u00e1n incluir controles adecuados en cualquier proceso de reclutamiento para garantizar que los candidatos tengan los niveles correctos de calificaciones. Esto <strong>se puede hacer utilizando una de nuestras pr\u00f3ximas tendencias clave <\/strong>en la contrataci\u00f3n de farmac\u00e9uticos y biotecn\u00f3logos.<\/p><h2>El Aumento de las Aplicaciones de Inteligencia Artificial y Aprendizaje Autom\u00e1tico<\/h2><p>La inteligencia artificial y el aprendizaje autom\u00e1tico se han convertido en herramientas indispensables en el descubrimiento de medicamentos, ensayos cl\u00ednicos y an\u00e1lisis de datos. Recientemente, ha habido aumentos <a href=\"https:\/\/www.pharmaceutical-technology.com\/dashboards\/jobs\/artificialintelligence-hiring-pharmaceutical-industry\/?cf-view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a\u00f1o tras a\u00f1o e<\/a>n el <strong>n\u00famero de ofertas de trabajo que requieren competencias en inteligencia artificial<\/strong>. Esto se debe en gran parte a las ventajas percibidas en t\u00e9rminos de eficiencia que estas habilidades est\u00e1n aportando a la industria en su conjunto, as\u00ed como a las mejoras en t\u00e9rminos de <strong>seguridad y reducci\u00f3n de costos<\/strong>.<\/p><p>Dado que estas son habilidades de alta demanda en un campo t\u00edpicamente no relacionado, un reclutador que busca profesionales con <strong>habilidades de IA y aprendizaje autom\u00e1tico<\/strong> competir\u00e1 con muchos otros por la atenci\u00f3n. Las habilidades de IA y aprendizaje autom\u00e1tico son esenciales no solo en el campo de las ciencias de la vida en la actualidad, sino que tambi\u00e9n se pueden <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/recruiting-automation\/\">integrar en el proceso de contrataci\u00f3n<\/a> en s\u00ed para ayudar a seleccionar y cribar posibles candidatos, ya sea internamente o <strong>a trav\u00e9s de un servicio de reclutamiento con acceso a herramientas profesionales.<\/strong><\/p><p>Si bien estas habilidades permiten a las empresas aprovechar el potencial de estas tecnolog\u00edas para una toma de decisiones y una innovaci\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lidas, <strong>requerir\u00e1 nuevas formas de pensar para atraer a estos profesionales<\/strong> a las industrias de biotecnolog\u00eda y farmac\u00e9utica.<\/p><h2>El Uso de Otros Mercados Globales para Cubrir la Falta de Habilidades<\/h2><p>Abordar la escasez de talento ya no se limita a los mercados locales. Con la escasez de habilidades reconocida en toda la industria, las empresas farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas est\u00e1n <strong>ampliando su b\u00fasqueda de talento a nivel mundial<\/strong> para cubrir las brechas. Sin embargo, navegar por las regulaciones legales globales y las referencias locales en m\u00faltiples regiones puede ser un desaf\u00edo.<\/p><p>La contrataci\u00f3n en el extranjero <strong>aporta ventajas clave, <\/strong>especialmente en biotecnolog\u00eda y farmac\u00e9utica. M\u00e1s all\u00e1 de la ventaja inmediata de ampliar el grupo de talento para abarcar a un mayor n\u00famero de solicitantes, la diversidad en el campo m\u00e9dico es la <strong>forma perfecta de fomentar la colaboraci\u00f3n internacional<\/strong> y promover los esfuerzos globales.<\/p><p>Para muchas empresas, esto puede significar <strong>beneficiarse de nuevos contratados multiling\u00fces con experiencia en diferentes mercados<\/strong> a los que estas empresas pueden desear expandirse en el futuro. Tambi\u00e9n puede proporcionar una variedad de nuevas perspectivas que fomenten la resoluci\u00f3n de problemas y el pensamiento global en los equipos existentes.<\/p><h2>La Implementaci\u00f3n de Acuerdos de Trabajo Flexibles a Largo Plazo (para Atraer Talentos y Construir Equipos Globales)<\/h2><p>Para atraer talentos de primer nivel y construir equipos globales diversos, las empresas est\u00e1n adoptando acuerdos de trabajo flexibles a largo plazo. Las <strong>opciones de trabajo remoto y los horarios flexibles<\/strong> han demostrado mejorar el equilibrio entre trabajo y vida, ampliar la red de reclutamiento, fomentar la satisfacci\u00f3n de los empleados y reducir el tiempo de licencia a largo plazo.<\/p><p>Al contratar en farmac\u00e9utica y biotecnolog\u00eda, las opciones de trabajo remoto pueden ser una forma de atraer a mejores solicitantes y <strong>permitir el acceso al talento independientemente<\/strong> de las fronteras globales. Sin embargo, esto requerir\u00e1 nuevas formas de pensar en la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo global.<\/p><p>Algunas empresas pueden ver las opciones de trabajo remoto como un desaf\u00edo que debe superarse, pero <strong>los reclutadores con visi\u00f3n de futuro lo utilizan junto con opciones de trabajo flexibles <\/strong>como nuevas herramientas en su arsenal de incentivos.<\/p><h2>La Necesidad de Habilidades de Cumplimiento Regulatorio al Ingresar en Nuevos Mercados Globales<\/h2><p>La expansi\u00f3n a nuevos mercados internacionales es un gran movimiento estrat\u00e9gico, pero <strong>conlleva nuevos desaf\u00edos debido a los complejos marcos regulatorios<\/strong>. El cumplimiento regulatorio en biotecnolog\u00eda y farmac\u00e9utica puede significar muchas cosas, incluida la protecci\u00f3n de datos, controles sobre la seguridad de nuevos productos, pasos legales durante el proceso de apertura de la empresa, diversidad en la contrataci\u00f3n, entre otros.<\/p><p>La pandemia, en particular, ha generado <strong>nuevas preocupaciones en torno a la seguridad y la profesionalidad durante<\/strong> los ensayos cl\u00ednicos. Dado que este es un aspecto clave de los requisitos de muchas industrias, las empresas est\u00e1n <strong>obligadas a contratar expertos versados<\/strong> en la navegaci\u00f3n de marcos regulatorios internacionales para garantizar una entrada sin problemas en el mercado.<\/p><p>Los equipos de contrataci\u00f3n se ven cada vez m\u00e1s presionados para encontrar solicitantes con habilidades o experiencia espec\u00edficas en cumplimiento regulatorio. Si bien <a href=\"https:\/\/www.iqvia.com\/library\/white-papers\/biotechnology-and-pharmaceutical-companies-are-embracing-regulatory-technology-outsourcing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">muchas empresas <strong>buscan externalizar estas habilidades para satisfacer sus necesidad<\/strong><\/a><strong>es<\/strong>, al incorporar estas necesidades en el proceso de reclutamiento, las empresas pueden reducir los desaf\u00edos que enfrentar\u00e1n m\u00e1s adelante durante la expansi\u00f3n.<\/p><h2>Nueva Demanda de Generalistas<\/h2><p>Al mismo tiempo que aumenta la demanda de aquellos con habilidades espec\u00edficas en nuevas tecnolog\u00edas o pr\u00e1cticas, tambi\u00e9n sigue existiendo la necesidad de generalistas. Profesionales que <strong>pueden unir diferentes \u00e1reas de experiencia y colaborar de manera efectiva en equipos interdisciplinarios son muy demandados<\/strong>. Sin embargo, esto es una preocupaci\u00f3n particular en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas a medida que se vuelven m\u00e1s espec\u00edficas.<\/p><p>Los generalistas con habilidades flexibles para la resoluci\u00f3n de problemas son activos altamente valorados en industrias en evoluci\u00f3n. Dado que estos generalistas a <strong>menudo no desempe\u00f1an un papel espec\u00edfico,<\/strong> sino que son contratados para llevar a cabo proyectos interdisciplinarios o asumir posiciones de gesti\u00f3n, puede ser dif\u00edcil para los reclutadores saber lo que est\u00e1n buscando. Por eso, es m\u00e1s importante que nunca <strong>incluir a personas con conocimiento y experiencia en la industria<\/strong> en el proceso de contrataci\u00f3n, quienes pueden guiar a los reclutadores hacia el talento adecuado.<\/p><h2>La Marca del Empleador es M\u00e1s Importante que Nunca<\/h2><p>En el mercado competitivo de talento de hoy en d\u00eda, la marca del empleador es un factor determinante. Con una alta demanda de solicitantes con las <strong>habilidades y conocimientos adecuados, depende de las empresas atraer a los mejores<\/strong>, y esto significa repensar lo que hace que su empresa sea la elecci\u00f3n adecuada para un posible solicitante.<\/p><p>Las empresas que priorizan un entorno de trabajo inclusivo y flexible con un sentido de prop\u00f3sito est\u00e1n atrayendo el mejor talento y <strong>asegur\u00e1ndose de que su marca de empleador, o EVP (Propuesta de Valor del Empleador), <\/strong>sea una parte positiva de cualquier contrato que los trabajadores tengan con la empresa. Una marca de empleador atractiva establece las bases para el \u00e9xito a largo plazo en la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n, y esto significa <strong>asegurarse de que los posibles solicitantes sepan que su empresa comprende las necesidades modernas<\/strong> y puede ofrecer satisfacci\u00f3n a los empleados.<\/p><p>Enfoques adecuados para una buena marca del empleador pueden <a href=\"https:\/\/www.biospace.com\/article\/biotech-career-sites-leave-much-to-be-desired\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">significar ir m\u00e1s all\u00e1 de los sitios de publicaci\u00f3n de trabajos tradicionales<\/a> o m\u00e9todos y utilizar otros canales como las redes sociales y abordar a los solicitantes de manera proactiva. Sin embargo, los equipos de contrataci\u00f3n dentro de un departamento de recursos humanos <strong>deben asegurarse de que est\u00e1n prometiendo a los solicitantes los beneficios adecuados<\/strong> para su industria o ubicaci\u00f3n y que tambi\u00e9n pueden cumplir esas promesas.<\/p><h2>INS Global: Ayud\u00e1ndote a Expandir tus Operaciones en la Industria Farmac\u00e9utica y Biotecnol\u00f3gica en m\u00e1s de 100 Pa\u00edses en Todo el Mundo<\/h2><p>En este entorno en constante evoluci\u00f3n, el \u00e9xito en la contrataci\u00f3n de profesionales farmac\u00e9uticos y biotecnol\u00f3gicos depende de abrazar las tendencias cambiantes. INS Global, tu confiable proveedor <strong>de servicios de externalizaci\u00f3n de reclutamiento<\/strong>, puede guiarte a trav\u00e9s de los desaf\u00edos de la contrataci\u00f3n internacional y brindarte el mejor talento disponible en tus mercados objetivos.<\/p><p>Al enfrentar los desaf\u00edos de la contrataci\u00f3n en las \u00e1reas farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas, necesitas lo <strong>mejor en t\u00e1cticas de reclutamiento<\/strong> avanzadas tecnol\u00f3gicamente hoy en d\u00eda, con la experiencia y los recursos de una agencia de reclutamiento verdaderamente global. Por esta raz\u00f3n, una empresa que se tome el tiempo para conocer los requisitos \u00fanicos de tu empresa es el <strong>socio ideal para acompa\u00f1arte en todo el proceso.<\/strong><\/p><p>Con los servicios de reclutamiento de INS Global en <strong>m\u00e1s de 100 pa\u00edses<\/strong> en todo el mundo, puedes concentrarte en los objetivos clave de expansi\u00f3n, sabiendo que tu empresa cumple plenamente <strong>con las leyes locales e internacionales<\/strong>. Esto se debe a una promesa de servicio que proporciona todos los servicios de recursos humanos que necesitas para satisfacer y proteger a tus empleados. Realizamos esto con la <strong>habilidad y el conocimiento local<\/strong> de nuestros asesores de expansi\u00f3n global y <strong>m\u00e1s de 15 a\u00f1os<\/strong> de experiencia en apoyo a la expansi\u00f3n global.<\/p><p>Cont\u00e1ctanos hoy y mantente a la vanguardia en la competencia por el <strong>mejor talento<\/strong>, aplicando todas las mejores pr\u00e1cticas y simplificando tu proceso de contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n internacional en la industria farmac\u00e9utica y biotecnol\u00f3gica.<\/p><h2>Preguntas frecuentes (FAQ)<\/h2><ol><li><strong>\u00bfCu\u00e1les son los principales problemas que puedes enfrentar al contratar en los sectores farmac\u00e9utico y biotecnol\u00f3gico?<\/strong><\/li><\/ol><p>Debido a los conocimientos y habilidades espec\u00edficas requeridas, a las estrictas normas regulatorias y a la competencia global por el mejor talento, el proceso de adquisici\u00f3n de talento en los sectores farmac\u00e9utico y biotecnol\u00f3gico puede ser complicado. Ahora m\u00e1s que nunca, buscar la ayuda de profesionales en reclutamiento puede ser la mejor manera de superar estos desaf\u00edos.<\/p><ol><li><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo atraer a los mejores solicitantes para unirse a mi empresa farmac\u00e9utica o biotecnol\u00f3gica?<\/strong><\/li><\/ol><p>Es una buena idea invertir en el desarrollo de una s\u00f3lida marca de empleador o EVP que destaque los objetivos, valores e innovaci\u00f3n de tu empresa. Puedes ofrecer condiciones de trabajo flexibles, oportunidades de desarrollo profesional y atractivos paquetes salariales que muestren un compromiso con la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p><ol><li><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales tendencias de contrataci\u00f3n actuales en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/li><\/ol><p>Las principales tendencias emergentes en la contrataci\u00f3n en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas incluyen el crecimiento de las terapias g\u00e9nicas y celulares, el uso de la inteligencia artificial y el aprendizaje autom\u00e1tico, la exploraci\u00f3n de mercados globales en busca de talento y la promoci\u00f3n de acuerdos de trabajo flexibles a largo plazo. Todas estas ideas requieren nuevas formas de pensar en t\u00e9rminos de contrataci\u00f3n y estrategias de retenci\u00f3n de empleados.<\/p><ol><li><strong>\u00bfQu\u00e9 recursos est\u00e1n disponibles cuando buscas expertos en terapias g\u00e9nicas y celulares?<\/strong><\/li><\/ol><p>Las agencias especializadas en empleo en las \u00e1reas farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas pueden ayudarte a buscar en los lugares adecuados talento oculto, pero tambi\u00e9n puedes asistir a conferencias espec\u00edficas de tu campo o utilizar una amplia variedad de plataformas digitales para abordar proactivamente a nuevos talentos.<\/p><ol><li><strong>\u00bfQu\u00e9 puestos est\u00e1n actualmente en alta demanda en los sectores de biotecnolog\u00eda y farmac\u00e9utica?<\/strong><\/li><\/ol><p>Cient\u00edficos de datos, expertos en regulaci\u00f3n, profesionales de investigaci\u00f3n cl\u00ednica y expertos en <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/recruiting-automation\/\">inteligencia artificial<\/a> y aprendizaje autom\u00e1tico se encuentran entre los puestos que actualmente est\u00e1n en gran demanda. Sin embargo, conocer las tendencias de contrataci\u00f3n m\u00e1s recientes en la industria de la biotecnolog\u00eda es solo el primer paso hacia una mejor contrataci\u00f3n; tambi\u00e9n debes pensar en tus objetivos a corto y largo plazo al seleccionar a los miembros del equipo que necesitar\u00e1s.<\/p><ol><li><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo asegurarme de que mi estrategia de contrataci\u00f3n cumple con las leyes internacionales y locales?<\/strong><\/li><\/ol><p>Si tienes dudas durante el proceso de contrataci\u00f3n, consulta a un abogado o trabaja con empresas especializadas en personal internacional que est\u00e9n familiarizadas con los requisitos legales en tus mercados. Empresas como INS Global pueden proporcionarte las pautas m\u00e1s recientes sobre estrategias de adquisici\u00f3n en farmac\u00e9utica y biotecnolog\u00eda, adem\u00e1s de garantizar el cumplimiento legal durante el proceso de contrataci\u00f3n y m\u00e1s all\u00e1.<\/p><ol><li><strong>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de contratar generalistas junto a expertos en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/li><\/ol><p>Adem\u00e1s de cerrar brechas entre departamentos, los generalistas pueden abordar la resoluci\u00f3n de problemas desde nuevas perspectivas o proporcionar una visi\u00f3n general. Son activos valiosos en equipos interdisciplinarios, en particular, debido a su capacidad de adaptaci\u00f3n y versatilidad.<\/p><ol><li><strong>\u00bfQu\u00e9 tan importante es la marca de la empresa al contratar nuevos empleados?<\/strong><\/li><\/ol><p>La marca de empleador positiva es esencial en un campo de contrataci\u00f3n competitivo. Los candidatos en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas a menudo buscan empleadores que compartan sus valores y ofrezcan un entorno de trabajo orientado a un prop\u00f3sito. Como resultado, el talento de primer nivel puede atraerse y retenerse m\u00e1s f\u00e1cilmente si construyes una marca de empleador por la que la gente quiera trabajar.<\/p><ol><li><strong>\u00bfPueden las empresas farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas beneficiarse de la externalizaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n?<\/strong><\/li><\/ol><p>Absolutamente, la externalizaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n a empresas especializadas en recursos humanos puede resultar en ahorros de tiempo y recursos. Un socio espec\u00edficamente de reclutamiento internacional te brinda acceso a amplias piscinas de talento de solicitantes en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas en m\u00faltiples pa\u00edses, adem\u00e1s de la garant\u00eda de cumplimiento con las leyes espec\u00edficas de la industria donde te encuentres.<\/p><ol start=\"10\"><li><strong>\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n y asistencia para contratar en las industrias farmac\u00e9uticas y biotecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/li><\/ol><p>Ponte en contacto hoy con el equipo de expertos en expansi\u00f3n internacional de INS Global para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo puedes contratar de manera segura, sencilla y sin temores en tus mercados objetivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El equipo de expertos en expansi\u00f3n internacional de INS Global le brinda la informaci\u00f3n que necesita hoy para aprender m\u00e1s sobre las tendencias actuales de contrataci\u00f3n en el sector farmac\u00e9utico y biotecnol\u00f3gico.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":78069,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-56751","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-recruitment-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99282,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/56751\/revisions\/99282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}