{"id":54218,"date":"2023-07-17T13:46:59","date_gmt":"2023-07-17T13:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/pagar-contratistas-vietnam\/"},"modified":"2025-09-03T12:49:48","modified_gmt":"2025-09-03T12:49:48","slug":"pagar-contratistas-vietnam","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/pagar-contratistas-vietnam\/","title":{"rendered":"\u00bfPagar a los contratistas en Vietnam?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"54218\" class=\"elementor elementor-54218 elementor-53729\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31ad3466 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"31ad3466\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d76afe7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d76afe7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En 2023, es seguro decir que Vietnam es muy popular para las empresas globales que buscan expandirse y encontrar nuevo talento en el extranjero. Como una econom\u00eda en r\u00e1pido crecimiento con una diversa reserva de talento, <strong>Vietnam es el hogar de muchas oportunidades y contratistas independientes<\/strong> altamente capacitados.<\/p><p>Por lo tanto, saber c\u00f3mo contratar y pagar a contratistas en Vietnam de manera segura puede beneficiar significativamente las perspectivas de tu negocio.<\/p><p>Desde navegar por los requisitos legales hasta optimizar las estructuras de pago, este art\u00edculo proporciona <strong>formas de pagar adecuadamente a los contratistas en Vietnam<\/strong>.<\/p><p>Exploremos las consideraciones clave y las mejores pr\u00e1cticas para una gesti\u00f3n segura y efectiva de contratistas en Vietnam, para que puedas buscar la mejor entrada al mercado posible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2d3f69 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"e2d3f69\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b0202eb e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"7b0202eb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e42edd0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2e42edd0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f87b2bc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4f87b2bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-695bf1e3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"695bf1e3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db8594d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db8594d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48542831 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48542831\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71e1f24d elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"71e1f24d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79fb0e15 e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f94ff64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f94ff64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35b5c5c7 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"35b5c5c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dab342f elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"3dab342f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/pagar-contratistas-vietnam\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"54218\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd9e656 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fd9e656\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e66119e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e66119e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00bfC\u00f3mo son diferentes los tipos de trabajadores para empleados y contratistas independientes en Vietnam? 3 caracter\u00edsticas definitorias<\/h2><p>Un contratista independiente en Vietnam es una persona o entidad legal, tambi\u00e9n conocido como freelancer o consultor en algunos casos, <strong>que firma un contrato con una empresa para llevar a cabo servicios o tareas espec\u00edficas<\/strong> para otra parte.<\/p><p>Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral vietnamita, la principal distinci\u00f3n entre un contratista independiente y un empleado es el <strong>tipo de acuerdo de trabajo<\/strong>. En este caso, un contratista y una empresa, conocida como cliente o principal, establecen una asociaci\u00f3n comercial.<\/p><p>Los contratistas independientes en Vietnam tienen m\u00e1s libertad para decidir c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde trabajar porque <strong>son trabajadores por cuenta propia<\/strong>. Deben encargarse de sus <strong>propios impuestos y obligaciones de seguro social,<\/strong> pero tienen m\u00e1s control sobre sus patrones de trabajo.<\/p><p>Es importante tener esto en cuenta, ya que <strong>afectar\u00e1 c\u00f3mo pagas a los contratistas<\/strong> en Vietnam.<\/p><p>Vietnam actualiz\u00f3 el <strong>C\u00f3digo Laboral en 2021<\/strong> para definir mejor la idea de empleado utilizando 3 puntos cr\u00edticos de definici\u00f3n.<\/p><p>Ahora, para determinar si un trabajador es un empleado, debes preguntar:<\/p><ul><li>\u00bfTrabajan bajo un acuerdo constante con una empresa (es decir, con un contrato laboral)?<\/li><li>\u00bfReciben supervisi\u00f3n o control desde dentro de la empresa?<\/li><li>\u00bfRecibir\u00e1n un salario regular?<\/li><\/ul><p>Para que un trabajador sea considerado empleado, <strong>deben cumplirse los 3 requisitos<\/strong>.<\/p><p>La mejor manera de asegurarte de si est\u00e1s trabajando con un empleado o contratista en Vietnam es <strong>crear un acuerdo de trabajo de contratista independiente al inicio de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Este documento designa a la otra parte como contratista, utilizando expl\u00edcitamente esos 3 criterios mencionados anteriormente.<\/p><p>Este acuerdo de contratista <strong>debe establecer lo siguiente<\/strong>:<\/p><ul><li>Los deberes y resultados esperados del contratista<\/li><li>La cantidad y forma de pago esperada por parte de la empresa cuando llegue el momento de pagar a los contratistas en Vietnam<\/li><li>Un per\u00edodo de contrato definido<\/li><li>Las limitaciones y restricciones expl\u00edcitas que se aplican a la relaci\u00f3n laboral<\/li><li>Riesgos de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas en Vietnam<\/li><\/ul><p>La <strong>clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/strong> de contratistas en Vietnam ocurre cuando una empresa contrata a un trabajador como contratista pero <strong>los trata como empleados<\/strong>. Las empresas a menudo hacen esto conscientemente para evitar responsabilidades del empleador relacionadas con una mayor responsabilidad y las contribuciones necesarias a la seguridad social. Tambi\u00e9n <strong>puede ocurrir involuntariamente debido a la falta de comprensi\u00f3n<\/strong> de las regulaciones laborales locales.<\/p><p>Sin embargo, aunque las empresas <strong>pueden beneficiarse financieramente a corto plazo<\/strong>, esto conlleva una serie de posibles sanciones catastr\u00f3ficas. Estas sanciones financieras o penales pueden interrumpir f\u00e1cilmente tu entrada al mercado y pueden incluir:<\/p><p>Una <strong>multa del 20% sobre el impuesto sobre la renta personal (\u00abPIT\u00bb)<\/strong> no pagado, m\u00e1s intereses a una tasa del 0.03% por d\u00eda.<\/p><p>Si el contratista se clasifica como empleado, pero su empleador <strong>no paga sus primas de seguro social o los despide ilegalmente,<\/strong> la empresa podr\u00eda enfrentar sanciones penales. Esto incluye <strong>multas financieras, prisi\u00f3n y prohibiciones<\/strong> para ocupar cargos o empleos espec\u00edficos en el futuro. Esto podr\u00eda afectar seriamente las posibilidades de una expansi\u00f3n exitosa a Vietnam en el futuro.<\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 beneficios y leyes laborales se aplican a los contratistas en Vietnam?<\/h2><p>Vietnam tiene un sistema bien desarrollado de derechos laborales y administraci\u00f3n de beneficios, pero <strong>la ley no clasifica a los contratistas independientes como empleados<\/strong>. Por lo tanto, no reciben los mismos beneficios obligatorios. Tu empresa no tiene que proporcionar nada m\u00e1s all\u00e1 de los <strong>pagos establecidos en el acuerdo de contratista independiente<\/strong> cuando pagas a los contratistas en Vietnam.<\/p><p>Desde la perspectiva del empleador, es <strong>crucial mantener una separaci\u00f3n entre los contratistas y los empleados.<\/strong> Por esta raz\u00f3n, no debes ofrecer beneficios adicionales.<\/p><p>Los beneficios para los empleados <strong>pueden ser un buen incentivo para las empresas que desean convertir a los contratistas en empleados<\/strong> en Vietnam, como se discute a continuaci\u00f3n.<\/p><h2>\u00bfC\u00f3mo se relacionan los impuestos vietnamitas y otras tasas laborales con el pago a contratistas en Vietnam?<\/h2><p>Cuando pagas a contratistas en Vietnam, <strong>no eres responsable de los impuestos<\/strong> ni de la gesti\u00f3n de seguridad social para los contratistas.<\/p><p>Los contratistas <strong>deben pagar sus propios impuestos<\/strong> personales sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social.<\/p><p>Sin embargo, las empresas que realizan negocios directamente en <strong>Vietnam pueden tener que pagar un impuesto espec\u00edfico<\/strong> de retenci\u00f3n de contratistas extranjeros si alguna de las partes es extranjera, junto con el IVA. Estos pagos dependen del tipo de servicios prestados, y la cantidad pagada var\u00eda significativamente.<\/p><p>Es importante tener en cuenta que los requisitos espec\u00edficos de <a href=\"https:\/\/www.vietnam-briefing.com\/doing-business-guide\/vietnam\/taxation-and-accounting\/foreign-contractors-withholding-tax-in-vietnam\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>impuestos laborales y tasas laborales<\/strong><\/a><strong> pueden cambiar con el tiempo<\/strong>. Recomendamos consultar con un asesor fiscal local, un experto legal o las autoridades vietnamitas relevantes. Contar con la informaci\u00f3n m\u00e1s actualizada y precisa es <strong>esencial cuando contratas o pagas<\/strong> a contratistas en Vietnam.<\/p><h2>4 formas seguras de pagar a contratistas en Vietnam: C\u00f3mo contratar y pagar a contratistas en Vietnam con INS Global<\/h2><h3>Dep\u00f3sitos directos o transferencias bancarias internacionales<\/h3><p>Seg\u00fan tu acuerdo de trabajo y el cronograma de pagos, <strong>puedes pagar a los contratistas en Vietnam mediante dep\u00f3sito directo o transferencia bancaria<\/strong> internacional. Esto es posible <strong>incluso si utilizas estos m\u00e9todos para pagar a tus empleados<\/strong>. Sin embargo, cuando pagas a los contratistas en Vietnam, debes hacer todos los pagos en una sola suma en lugar de utilizar tu sistema de n\u00f3mina est\u00e1ndar.<\/p><p>Mant\u00e9n <strong>los pagos a los contratistas separados de los pagos realizados<\/strong> a los empleados regulares al hacer esto. Adem\u00e1s, recuerda que no puedes deducir impuestos o pagos de seguridad social de los clientes como lo haces con los empleados.<\/p><h3>Enviar cheques o efectivo<\/h3><p>La mayor\u00eda de los contratistas en todo el mundo <strong>sol\u00edan recibir principalmente pagos en efectivo o cheques,<\/strong> pero esto ya no es as\u00ed. Los cheques son problem\u00e1ticos porque existe la posibilidad de que reboten. Muchos contratistas <strong>tambi\u00e9n desconfiar\u00e1n de ellos, ya que hoy en d\u00eda hay menos cheques en general.<\/strong><\/p><p>Si pagas a contratistas en Vietnam, <strong>piensa dos veces antes de usar cheques<\/strong> a menos que tengas otras opciones. Los pagos <strong>electr\u00f3nicos son m\u00e1s r\u00e1pidos y menos propensos a extraviarse<\/strong> que los cheques, lo que genera problemas de confianza.<\/p><h3>Otros m\u00e9todos de pago en l\u00ednea como PayPal<\/h3><p>La popularidad de <strong>PayPal ha disminuido significativamente con el tiempo<\/strong> debido a sus tarifas y al surgimiento de empresas en l\u00ednea competidoras que aceptan pagos electr\u00f3nicos. Sin embargo, todav\u00eda <strong>existen alternativas similares de pago en l\u00ednea<\/strong> que son formas r\u00e1pidas y sencillas de pagar a contratistas en Vietnam.<\/p><p>Existen <strong>varias formas alternativas de pagar digitalmente<\/strong> en Vietnam, siendo <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.mservice.momotransfer&amp;hl=en&amp;gl=US&amp;pli=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MOMO<\/a> (Mobile Money) la forma m\u00e1s ampliamente utilizada de billetera digital.<\/p><h3>Un proveedor de servicios de n\u00f3mina global garantizado<\/h3><p>Existen numerosos <strong>sistemas de terceros y socios de gesti\u00f3n de n\u00f3mina<\/strong> disponibles con el \u00fanico prop\u00f3sito de ayudarte a pagar a contratistas en Vietnam cumpliendo plenamente con la legalidad.<\/p><p>Como detallamos a continuaci\u00f3n, los EOR (Employer of Record), y las compa\u00f1\u00edas paraguas brindan servicios de externalizaci\u00f3n de recursos humanos para ayudarte en todo el proceso.<\/p><h2>Lo que puedes hacer si deseas convertir a un contratista independiente en un empleado en Vietnam<\/h2><p>Cuando tienes una buena relaci\u00f3n con un contratista en Vietnam que tiene habilidades espec\u00edficas o <strong>podr\u00eda ser un activo a largo plazo<\/strong>, convertirlo en un empleado a tiempo completo podr\u00eda ser una buena idea.<\/p><p>Esta nueva relaci\u00f3n <strong>puede ahorrarte dinero a largo plazo<\/strong>, pero requiere una configuraci\u00f3n m\u00e1s espec\u00edfica que puede ser dif\u00edcil si a\u00fan no tienes una estructura local.<\/p><p>Convertir a los contratistas independientes en empleados en Vietnam implica garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Ambas <strong>partes deben aclarar y comprender todos los aspectos antes de realizar cualquier cambio<\/strong> en la relaci\u00f3n para evitar problemas de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea.<\/p><p>Aqu\u00ed hay un proceso general paso a paso:<\/p><ol><li><strong>Familiar\u00edzate con las leyes y regulaciones laborales relevantes en Vietnam sobre las responsabilidades laborales<\/strong> para comprender los requisitos para contratar empleados y los derechos y obligaciones de ambas partes. Trabajar con un experto en derecho laboral vietnamita durante este tiempo puede ser sensato para garantizar el cumplimiento.<\/li><li><strong>Redacta un contrato laboral que establezca los t\u00e9rminos y condiciones de empleo<\/strong> en contraste con el acuerdo de trabajo previo del contratista. Este contrato completo debe incluir responsabilidades laborales, horas de trabajo, compensaci\u00f3n, beneficios y otras disposiciones relevantes.<\/li><li><strong>Contratar a un empleado en Vietnam incluye nuevas responsabilidades de n\u00f3mina y beneficios<\/strong>, lo que podr\u00eda animar al contratista a convertirse en empleado. Establece un sistema de n\u00f3mina para procesar el salario del empleado, incluyendo cualquier bono, asignaci\u00f3n o beneficio acordado en el contrato laboral. Es esencial aqu\u00ed asegurarse de que tu sistema de n\u00f3mina en Vietnam pueda pagar de manera precisa y puntual para aumentar la confianza de tu nuevo empleado en ti como empleador.<\/li><li><strong>Si el empleado es extranjero, es posible que debas solicitar un permiso de trabajo y una visa adecuada. <\/strong>A menos que tengas las estructuras adecuadas en Vietnam, es posible que debas contratar a este empleado a trav\u00e9s de un EOR en Vietnam.<\/li><li><strong>Integra al nuevo empleado en el proceso de n\u00f3mina de tu empresa y reg\u00edstralo en las contribuciones de <\/strong><a href=\"https:\/\/vss.gov.vn\/english\/Pages\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>seguro social y de salud<\/strong><\/a>. Deber\u00e1s obtener la informaci\u00f3n personal del empleado, incluidos sus documentos de identificaci\u00f3n, y comenzar a retener la cantidad adecuada de su salario.<\/li><li>Si bien es probable que nuestro equipo ya conozca al contratista, a\u00fan <strong>debes realizar un programa de incorporaci\u00f3n para volver a presentar al empleado<\/strong> reci\u00e9n contratado a la cultura, pol\u00edticas y procedimientos de tu empresa.<\/li><li>Ahora tendr\u00e1s que <strong>mantener registros adecuados de todos los documentos relacionados con el empleo<\/strong>, incluidos contratos, registros de n\u00f3mina, registros fiscales, informaci\u00f3n confidencial, contribuciones de seguro social y otra documentaci\u00f3n relevante.<\/li><\/ol><p>Este proceso complejo se vuelve mucho m\u00e1s dif\u00edcil si <strong>no tienes una entidad local para contratar a contratistas en Vietnam.<\/strong> Es por eso que un Employer of Record (EOR) en Vietnam puede ser la mejor manera de contratar y pagar a contratistas en Vietnam. Debido a que un <strong>Employer of Record en Vietnam contrata empleados en tu nombre<\/strong>, puedes contratar tantos empleados como desees sin una estructura local o responsabilidad adicional del empleador en Vietnam.<\/p><p>De lo contrario, puedes utilizar un EOR en Vietnam para contratar y pagar a contratistas en Vietnam de la misma manera que lo har\u00edas al utilizar una compa\u00f1\u00eda paraguas. De esta manera, el EOR brinda beneficios al contratista al tiempo que le permite <strong>tener libertad y flexibilidad.<\/strong><\/p><h2>Obt\u00e9n la experiencia mundial necesaria para pagar a contratistas en Vietnam de manera segura<\/h2><p>Navegar por leyes laborales desconocidas o expandirse a un nuevo mercado sin una entidad local es complicado. <strong>Cualquier retraso podr\u00eda afectar seriamente tu estrategia de expansi\u00f3n<\/strong> global, y cualquier error te expone a penalizaciones problem\u00e1ticas.<\/p><p>Es por eso que un <strong>proveedor de servicios profesionales de EOR<\/strong> en Vietnam, como INS Global, puede ser tu socio esencial para una entrada segura y eficiente al mercado vietnamita.<\/p><p>Con INS Global y nuestros m\u00e1s de <strong>15 a\u00f1os de experiencia como proveedor internacional de servicios de <\/strong><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/global-employer-of-record\/\"><strong>EOR (Employer of Record<\/strong><\/a><strong>)<\/strong> puedes contratar y pagar a contratistas en Vietnam sin temor. De lo contrario, puedes <strong>utilizar nuestra experiencia local y nuestra estructura preestablecida en Vietnam<\/strong> para contratar empleados con garant\u00eda de cumplimiento.<\/p><p>A trav\u00e9s de una \u00fanica plataforma en l\u00ednea, podemos <strong>proporcionar muchos servicios<\/strong>, incluyendo:<\/p><ul><li>Gesti\u00f3n de n\u00f3minas en varios pa\u00edses<\/li><li>Asesoramiento legal<\/li><li>Facturaci\u00f3n<\/li><li>Paquetes de beneficios<\/li><li>Contrataci\u00f3n<\/li><li>Garant\u00eda de cumplimiento<\/li><\/ul><p>Con INS Global, obtienes todo esto y m\u00e1s <strong>por una tarifa mensual \u00fanica<\/strong> basada en tus necesidades.<\/p><p>INS Global brinda a los propietarios de negocios servicios l\u00edderes en la industria de expansi\u00f3n en <strong>m\u00e1s de 100 pa\u00edses en todo el mundo<\/strong>, incluido Vietnam. Ponte en contacto con uno de nuestros especialistas en expansi\u00f3n global hoy mismo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo pagar a contratistas en Vietnam y expandirte de manera simple, segura y r\u00e1pida.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un proveedor profesional de servicios EOR en Vietnam, como INS Global, puede ser su socio esencial para una entrada al mercado segura y eficiente.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":77847,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-54218","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-apac-es","news-categories-contratistas-independientes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/54218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/54218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100156,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/54218\/revisions\/100156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}