{"id":48978,"date":"2023-01-19T09:57:34","date_gmt":"2023-01-19T09:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/hris-recursos-humanos-sistema-de-informacion\/"},"modified":"2025-09-03T14:12:44","modified_gmt":"2025-09-03T14:12:44","slug":"hris-recursos-humanos-sistema-de-informacion","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/hris-recursos-humanos-sistema-de-informacion\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un HRIS (sistema de informaci\u00f3n de RR.HH)?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"48978\" class=\"elementor elementor-48978 elementor-43400\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e49bdc9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e49bdc9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67726a2f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67726a2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un sistema HRIS puede ser la <strong>herramienta perfecta para aumentar la productividad de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales<\/strong> tanto en el pa\u00eds como en el extranjero. Los m\u00e9todos tradicionales de recursos humanos involucran a m\u00faltiples personas y pueden consumir una gran cantidad de tiempo de sus empleados para mantener los servicios con precisi\u00f3n. Por el contrario, sistemas HRIS le permite exportar la <strong>mayor\u00eda de las tareas diarias a la plataforma para que pueda concentrarse<\/strong> en lo que m\u00e1s importa para el crecimiento de su negocio.<\/p><p>Cada vez m\u00e1s visto como un elemento clave en las mejores pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de datos, puede ser la opci\u00f3n correcta para usted. Aqu\u00ed, presentamos la definici\u00f3n y los beneficios de HRIS como la manera perfecta de garantizar el uso adecuado de sus activos de datos. Tambi\u00e9n exploramos c\u00f3mo puede usar esta herramienta para expandir mejor sus operaciones a nivel mundial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-518d07f e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"518d07f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68717b8f e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"68717b8f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26c4d5c0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"26c4d5c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bf9d588 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6bf9d588\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-188f3904 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"188f3904\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b9cb129 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b9cb129\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-373c32bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"373c32bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-731dc7be elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"731dc7be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b630bb3 e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-136e4a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"136e4a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53542a53 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"53542a53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-109ad287 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"109ad287\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/hris-recursos-humanos-sistema-de-informacion\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"48978\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c72766 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1c72766\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-931f48b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"931f48b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00bfQu\u00e9 es una plataforma HRIS y cu\u00e1les son las funciones m\u00e1s com\u00fanmente asociadas con una?<\/h2><p>Un HRIS, o Sistema de informaci\u00f3n de recursos humanos, es una pieza de software que administra y agiliza las tareas de recursos humanos tanto para gerentes como para empleados. Es solo una de las muchas formas de gesti\u00f3n del capital humano (HCM) disponibles para las empresas internacionales. A menudo <strong>visto como una \u00abplataforma de recursos humanos todo en uno\u00bb, un HRIS proporciona una manera f\u00e1cil de ocuparse de muchas de las funciones de recursos humano<\/strong>s m\u00e1s problem\u00e1ticas con rapidez y eficacia.<\/p><p>Estas plataformas combinan el aprendizaje autom\u00e1tico moderno y el trabajo de los cient\u00edficos de datos para proporcionar un sistema de gesti\u00f3n simplificado tanto para los datos como para el personal. El <strong>objetivo es centralizar la informaci\u00f3n que puede ser utilizada por recursos humanos, <\/strong>empleadores y empleados de forma independiente.<\/p><p>Hay muchas opciones diferentes de HRIS disponibles, algunas son simplemente formas de organizar datos, mientras que otras son sistemas de an\u00e1lisis e integraci\u00f3n de datos m\u00e1s completos. <strong>Las diferentes plataformas ofrecer\u00e1n un mayor o menor grado de soporte operativo<\/strong>.<\/p><p>Com\u00fanmente, un HRIS administrar\u00e1 algunos o todos los siguientes:<\/p><ul><li>Planificaci\u00f3n<\/li><li>Hojas de horas<\/li><li>Gesti\u00f3n de datos<\/li><li>Almacenamiento de datos<\/li><li>Informes y an\u00e1lisis<\/li><li>Gesti\u00f3n de licencias<\/li><li>Gesti\u00f3n de beneficios<\/li><li>N\u00f3mina<\/li><li>C\u00e1lculo de Impuestos y Contribuciones<\/li><li>Tambi\u00e9n puede incluir:<\/li><li>Reclutamiento y selecci\u00f3n<\/li><li>Inducci\u00f3n<\/li><li>Elementos de seguimiento del rendimiento<\/li><li>Modelado de datos<\/li><\/ul><p>Dado que muchas de estas tareas se superponen con las tareas de gesti\u00f3n diarias, <strong>un HRIS beneficia m\u00faltiples \u00e1reas del flujo de trabajo de la empresa.<\/strong> Asimismo, los empleados pueden beneficiarse de la seguridad y eficiencia de los sistemas automatizados a la hora de atender sus distintas solicitudes o requerimientos.<\/p><h2>\u00bfC\u00f3mo puede un HRIS ayudar a su empresa a administrar empleados?<\/h2><p>Estudios recientes sugieren que m\u00e1s de la <a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/80866684\/_A_STUDY_ON_HUMAN_RESOURCE_INFORMATION_SYSTEMS_USAGE_IN_CORPORATE_ORGANISATIONS_?f_ri=89947\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mitad de las empresas<\/a> utilizan ahora alg\u00fan tipo de sistema de gesti\u00f3n de recursos humanos digital. Estas plataformas digitales <strong>ofrecen muchas ventajas a las empresas que buscan mejorar la forma en que gestionan las necesidades<\/strong> y el rendimiento de sus empleados.<\/p><p>Un HRIS integra los datos recopilados a trav\u00e9s de las estructuras empresariales existentes, agiliza los procesos y ofrece nuevas formas de apoyar a los empleados.<\/p><p>La plataforma <strong>tambi\u00e9n puede ayudar a rastrear la forma en que crecen los empleados,<\/strong> brindando a los gerentes una idea clara de los empleados adecuados para promover o guiar en su rol en la empresa.<\/p><h2>Sistema HRIS frente a software HRIS frente a HRMS frente a HCM: una variedad de t\u00e9rminos<\/h2><p>Adem\u00e1s de HRIS, <strong>este tipo de soluci\u00f3n de gesti\u00f3n de datos puede conocerse con otros nombres<\/strong>. Sin embargo, estos otros nombres sugieren enfoques ligeramente diferentes.<\/p><p>HRMS se refiere a un <strong>sistema de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong>. Este t\u00e9rmino se usa a menudo junto con HRIS, pero se refiere al sistema que brinda un apoyo m\u00e1s significativo con respecto al talento de los empleados y la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p><p>Otra variante com\u00fanmente vista es un HCM, o <strong>sistema de Gesti\u00f3n de Capital Humano<\/strong>. Estos sistemas suelen ofrecer una mayor profundidad de servicios y se centran en el soporte de recursos humanos y su papel en una estrategia a largo plazo. Dentro de un sistema HCM, todos los aspectos del trabajo y el desempe\u00f1o de un empleado est\u00e1n cubiertos desde el primer d\u00eda hasta la jubilaci\u00f3n y m\u00e1s all\u00e1.<\/p><h2>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas y desventajas de un HRIS?<\/h2><h2>Las ventajas<\/h2><p>Un SIRH\u2026<\/p><p><strong>Aumenta la productividad<\/strong><\/p><p>Cuando no se ve frenado por las tareas repetitivas del d\u00eda a d\u00eda, su equipo puede crecer y mostrar resultados en un per\u00edodo de tiempo mucho m\u00e1s r\u00e1pido. Al aumentar la independencia de su personal general, tambi\u00e9n libera tiempo de recursos humanos para trabajar de manera proactiva en la resoluci\u00f3n de problemas.<\/p><p><strong>Reduce los requisitos de papeleo<\/strong><\/p><p>A trav\u00e9s de un sistema simplificado, sus empleados est\u00e1n menos atascados por menos obst\u00e1culos administrativos. Las tareas simples, como las solicitudes de vacaciones o los gastos, se pueden tratar en origen, lo que reduce la posibilidad de complicaciones.<\/p><p><strong>Mejora la independencia del trabajador<\/strong><\/p><p>Los empleados pueden desempe\u00f1ar un papel m\u00e1s importante en el funcionamiento de las necesidades administrativas incorporando tareas sencillas de recursos humanos a su propio flujo de trabajo.<\/p><p><strong>Mejora la seguridad del cumplimiento<\/strong><\/p><p>Con todos los datos necesarios de los empleados guardados en un \u00fanico espacio digital, es m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido asegurarse de cumplir con todos los requisitos laborales locales y globales relevantes.<\/p><p>El mejor software HRIS o HCM tendr\u00e1 en cuenta todas las leyes de gobierno de datos relevantes donde sea que est\u00e9 trabajando.<\/p><p><strong>Proporciona gesti\u00f3n de datos a largo plazo.<\/strong><\/p><p>Sin necesidad de engorrosos documentos en papel, su empresa puede almacenar datos durante el tiempo que necesite. Esto le deja con todo el respaldo que necesita en caso de auditor\u00edas o disputas laborales.<\/p><h2>Las desventajas<\/h2><p>Sin embargo, un HRIS tambi\u00e9n puede&#8230;<\/p><p><strong>Aumentar los costos de la empresa.<\/strong><\/p><p>Un HRIS administrado profesionalmente o un sistema relacionado puede ser costoso, por lo que debe adaptar cualquier sistema a sus necesidades.<\/p><p><strong>No eliminar la posibilidad de error human<\/strong><\/p><p>La entrada y la gesti\u00f3n de datos a\u00fan requerir\u00e1n la interacci\u00f3n humana, por lo que deber\u00e1 vigilar c\u00f3mo se usa.<\/p><p><strong>Poner en riesgo los datos de los empleados o de la empresa<\/strong><\/p><p>En el mundo actual de pirater\u00eda industrial, los datos digitales requieren tanta protecci\u00f3n, si no m\u00e1s, que el mantenimiento de registros tradicional.<\/p><p><strong>Aumentar los requisitos de personal especializado<\/strong><\/p><p>Tener el personal adecuado para ejecutar un HRIS internamente puede significar contratar costosos expertos en recursos humanos.<\/p><p><strong>Requerir tiempo de integraci\u00f3n<\/strong><\/p><p>Un HRIS requiere que dedique tiempo a integrar sus sistemas actuales para que funcionen de la manera m\u00e1s eficiente posible.<\/p><p>Como otro proceso de administraci\u00f3n de datos, esto podr\u00eda significar una capacitaci\u00f3n m\u00e1s prolongada si elige ejecutarlo internamente<\/p><h2>\u00bfCu\u00e1ndo es el momento de obtener un HRIS para su empresa?<\/h2><p>Una vez que haya respondido a la pregunta de c\u00f3mo aprovechar al m\u00e1ximo un HRIS, los sistemas como estos pueden ser dif\u00edciles de implementar si no se hacen correctamente o en el momento adecuado. Estos tipos de sistemas <strong>servir\u00e1n mejor a las empresas con suficientes empleados para que la gesti\u00f3n de las tareas diarias de cada uno de ellos se vuelva una carga.<\/strong><\/p><p>Para las empresas con empleados en el extranjero o aquellas que buscan expandirse, contar con orientaci\u00f3n profesional y garant\u00eda de cumplimiento puede ser la manera perfecta de crecer de manera segura. Estos profesionales se encargan de las regulaciones laborales necesarias que afectan a los diferentes pa\u00edses en los que opera. Al combinarlo con una soluci\u00f3n basada en tecnolog\u00eda como una plataforma HRIS, <strong>brinda beneficios a su empresa de manera f\u00e1cil y rentable.<\/strong><\/p><p>Adem\u00e1s, subcontratar las necesidades de recursos humanos a una empresa externa que brinde servicios HRIS puede <strong>ayudar a reducir la probabilidad de necesitar personal especializado para mantener los datos seguros.<\/strong> Por lo tanto, este tipo de plataforma de gesti\u00f3n de datos se vuelve m\u00e1s rentable para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p><h2>C\u00f3mo un HRIS podr\u00eda ayudar a tu negocio ahora<\/h2><p>INS Global ofrece servicios de externalizaci\u00f3n de HRIS en todo el mundo. Nuestra plataforma de recursos humanos est\u00e1 dise\u00f1ada para impulsar su forma de operar, donde sea que est\u00e9 y sean cuales sean sus necesidades. Durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os, hemos ayudado a las empresas a alcanzar su potencial global. Esto se hace <strong>tanto a trav\u00e9s de nuestra gama de expansi\u00f3n innovadora, como de nuestros servicios de movilidad global<\/strong>.<\/p><p>Nuestro sistema patentado de administraci\u00f3n de datos HRIS es solo una de las formas en que podemos ayudarlo a crecer. Con INS Global como su socio de expansi\u00f3n, <strong>puede tener todos los aspectos de sus necesidades de <\/strong><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/reclutamiento-seleccion-personal\/\"><strong>recursos humanos<\/strong><\/a><strong> atendidos<\/strong> por un equipo de profesionales experimentados que tienen d\u00e9cadas de experiencia en requisitos laborales locales en todo el mundo.<\/p><p><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/contacto\/\">Perm\u00edtenos manejar sus necesidades<\/a> de recursos humanos en todo el mundo, permiti\u00e9ndote tomar decisiones comerciales y expandirse de manera r\u00e1pida, eficiente y sin miedo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aqu\u00ed, presentamos la definici\u00f3n y los beneficios de HRIS como una forma de garantizar el uso adecuado de sus activos de datos y c\u00f3mo puede expandirse mejor a nivel mundial.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":63941,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-48978","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-market-insights-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/48978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/48978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100451,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/48978\/revisions\/100451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}