{"id":45924,"date":"2022-02-28T00:47:12","date_gmt":"2022-02-28T00:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=45924"},"modified":"2025-09-04T09:38:03","modified_gmt":"2025-09-04T09:38:03","slug":"el-inbound-recruiting","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/el-inbound-recruiting\/","title":{"rendered":"El Inbound Recruiting: la nueva forma para captar talento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"45924\" class=\"elementor elementor-45924\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-369d6bf5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"369d6bf5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48d90f74 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48d90f74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los nuevos tiempos y la velocidad que tiene el mundo empresarial hace necesario que aparezcan <\/span><b>nuevas formas de reclutar al talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que vayan m\u00e1s all\u00e1 del modelo tradicional que siempre se suele utilizar.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dada la competencia entre empresas, saber <\/span><b>escoger al talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> correcto supone un <\/span><b>enorme reto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y que se den las condiciones necesarias para que la elecci\u00f3n para el puesto vacante no suponga grandes costes para la empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es por ello que han surgido numerosas formas nuevas de escoger a los candidatos en un proceso de selecci\u00f3n, y entre ellas est\u00e1 el Inbound Recruiting.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-758e77b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"758e77b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6359b158 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"6359b158\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-245422a3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"245422a3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fdd73f0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1fdd73f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e50f65d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2e50f65d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3b039e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b3b039e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c92f80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33c92f80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-620f3822 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"620f3822\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bcee6e e-con-full form-download-container 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Empresa *\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-Subscribe elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-Subscribe\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNewsletter\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-field-option\">\n\t\t\t\t<input type=\"checkbox\" name=\"form_fields[Subscribe]\" id=\"form-field-Subscribe\" class=\"elementor-field elementor-size-xs  elementor-acceptance-field\">\n\t\t\t\t<label for=\"form-field-Subscribe\">Quiero suscribirme a la newsletter de INS Global<\/label>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_9b8696c elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bdca04e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bdca04e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40a66331 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"40a66331\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47ddaa69 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"47ddaa69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/el-inbound-recruiting\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"45924\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc0ca98 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fc0ca98\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d6fae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70d6fae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el Inbound Recruiting?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>Inbound Recruiting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es un <\/span><b>m\u00e9todo de Reclutamiento de personal para la b\u00fasqueda y atracci\u00f3n del talento personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No supone la b\u00fasqueda activa de candidatos, si no que son los propios aspirantes los que acuden a la empresa, atra\u00eddos por los beneficios que supone para sus necesidades trabajar en ella.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una <\/span><b>forma de atracci\u00f3n de trabajadores a medio y largo plazo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que busca captar la atenci\u00f3n de ellos mediante la empat\u00eda, siendo estos quienes muestren el inter\u00e9s por trabajar en la empresa.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2><b>Las fases del Inbound Recruiting<\/b><\/h2><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder realizar una buena estrategia, es necesario que la empresa plantee este m\u00e9todo bien, teniendo en cuenta una serie de fases que debe seguir para que se haga de la manera m\u00e1s correcta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Primera fase: Atraer<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que la estrategia trata de atraer el talento evitando convencionales m\u00e9todos de b\u00fasqueda, es necesario crear un nivel de atracci\u00f3n sobre la empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber qui\u00e9nes somos es imprescindible en un primer momento y, posteriormente, es necesario que se nos relacione con unos valores de empresa y marca superlativos, haciendo incidencia sobre todo en el Employer Branding, la imagen de la empresa en redes y la p\u00e1gina de empleo corporativa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Segunda fase: Conversi\u00f3n<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mediante ese inter\u00e9s despertado en las visitas que se producen a la web, convertirlas en candidaturas ser\u00e1 la siguiente prioridad dentro del proceso.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, la creaci\u00f3n de una comunicaci\u00f3n personalizada con el candidato mediante diferentes herramientas, y un continuo seguimiento y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> con \u00e9l conseguir\u00e1 mantener el inter\u00e9s por la incorporaci\u00f3n en la empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Tercera fase: Selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mediante el talento recopilado, se elegir\u00e1 a aquella persona m\u00e1s adecuada para el puesto y el siguiente paso ser\u00e1 el cierre y contrataci\u00f3n de este.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido a la constante comunicaci\u00f3n con \u00e9l, el inter\u00e9s conseguido se mantendr\u00e1 y no se perder\u00e1 con un fichaje en la competencia, como suele pasar en muchas empresas a la hora del reclutamiento, ya que los aspirantes tienen que ser valorados en todo el proceso.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Cuarta fase: Bienestar laboral<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mediante el Inbound Recruiting, el objetivo prioritario es conseguir una buena impresi\u00f3n al empleado, para que caiga enamorado de las condiciones laborales que tiene y as\u00ed a trav\u00e9s del <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, actividades y dar valor a su puesto, la buena impresi\u00f3n har\u00e1 que se expanda la buena imagen de la empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a ello, un mayor n\u00famero de personas estar\u00e1 interesado en la incorporaci\u00f3n a tu empresa, lo que significar\u00e1 un amplio banco de talento para suplir las vacantes que haya, a medida que la empresa crezca.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2><b>Ventajas del Inbound Recruiting<\/b><\/h2><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabiendo ya cual es el procedimiento de este m\u00e9todo, es necesario saber por qu\u00e9 a tu empresa le puede interesar, y entre los motivos a se\u00f1alar est\u00e1 el hecho de la diferenciaci\u00f3n con otras empresas, pero adem\u00e1s existen otros:<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Talento comprometido y adecuado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: dado que son los aspirantes los que hacen el contacto, entrar en la empresa es una prioridad para ellos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Mayor rapidez<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias al <\/span><b>amplio banco de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ser de gran uso en el largo plazo para vacantes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><b>Trato cercano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y sincero con el aspirante.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La creaci\u00f3n de una <\/span><b>estrategia global<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con los valores de la marca como adalid.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2><b>C\u00f3mo una Consultora de Recursos Humanos puede ayudarte a hacer el Inbound Recruiting<\/b><\/h2><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dada la complejidad que supone realizar estos m\u00e9todos para muchas empresas que no pueden permitirse tener un equipo de Recursos Humanos u otras en las que la aplicaci\u00f3n ser\u00eda de gran coste existen alternativas para poder beneficiarte de ello.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El<\/span><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/que-es-outsourcing-de-rrhh\/\"> <b><i>Outsourcing<\/i><\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es la alternativa m\u00e1s f\u00e1cil y que va a suponer un ahorro de costes y tiempo para tu empresa. Se trata de la externalizaci\u00f3n del \u00e1rea de Recursos Humanos a una tercera empresa evitando tener que crear un departamento especializado, adem\u00e1s de contar con un equipo de profesionales que te ayudar\u00e1n a elegir la mejor estrategia de Reclutamiento.<\/span><\/p><p><b>INS Global<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una Consultora de Recursos Humanos que nace en 2006 y ha ayudado a m\u00e1s de 600 empresas alrededor del mundo. Entre sus servicios se encuentran el <\/span><b>Reclutamiento y Selecci\u00f3n de Personal, la gesti\u00f3n de n\u00f3minas o la gesti\u00f3n de personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/contacto\/\"> <b>Cont\u00e1ctanos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y te responderemos en menos de 48 horas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Inbound Recruiting no supone la b\u00fasqueda activa de candidatos, si no que son los propios aspirantes los que acuden a la empresa. \u00bfTe gustar\u00eda saber como?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":76072,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-45924","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-reclutamiento-de-personal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/45924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/45924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100961,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/45924\/revisions\/100961"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}