{"id":42898,"date":"2022-12-25T22:22:50","date_gmt":"2022-12-25T22:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=42898"},"modified":"2025-09-04T08:13:43","modified_gmt":"2025-09-04T08:13:43","slug":"como-contratar-china","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/como-contratar-china\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo contratar en China"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"42898\" class=\"elementor elementor-42898\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-238c8d46 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"238c8d46\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73a3ef3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73a3ef3a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Contratar en un pa\u00eds extranjero puede ser un reto para numerosas empresas. Hay muchos aspectos a tener en cuenta a la hora de realizar una internacionalizaci\u00f3n, entre ellos, la elecci\u00f3n del pa\u00eds destino. Dentro del continente asi\u00e1tico, China es una gran opci\u00f3n para realizar negocios, dado que es la <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/insights\/worlds-top-economies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>segunda econom\u00eda<\/strong><\/a><strong> m\u00e1s importante del mundo<\/strong>, y puede traer grandes ventajas a tu empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e134b2b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"e134b2b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37b8f7df e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"37b8f7df\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-246ea4ae e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"246ea4ae\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ab4a060 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7ab4a060\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5918b281 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5918b281\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47b53ec3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"47b53ec3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25c7a906 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25c7a906\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b9dd281 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5b9dd281\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c1179b9 e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eaa3b7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5eaa3b7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fb24671 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"4fb24671\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bf48b51 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"3bf48b51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/como-contratar-china\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"42898\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5656b2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a5656b2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7f311c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7f311c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Aspectos para tener en cuenta antes de contratar en China<\/h2><p>Si bien es cierto que China es un pa\u00eds con un gran potencial, debes considerar numerosos aspectos antes de decidir dar el gran salto y llevar tus negocios all\u00ed. Nosotros hemos resumido los aspectos m\u00e1s importantes por ti:<\/p><h3>Vacaciones y festivos<\/h3><p>Todos los empleados de China tienen derecho a <strong>7 d\u00edas festivos anuales<\/strong> establecidos por el Gobierno. Sin embargo, si alguno de estos d\u00edas cae en domingo puede que se establezca un\u00a0 d\u00eda adicional de festivo a los empleados en compensaci\u00f3n. En cuanto a las vacaciones, el empleado que haya trabajado 5 a\u00f1os dispone de 5 d\u00edas, si trabaja 10 a\u00f1os dispone de m\u00e1ximo 10 d\u00edas, y si trabaja 20 a\u00f1os dispone de 15 d\u00edas. El empleado <strong>puede decidir si quiere utilizar o no estas vacaciones, <\/strong>si desea que se le remuneren o si prefiere acumularlos.<\/p><h3>Jornada laboral<\/h3><p>La ley establece como <strong>m\u00e1ximo 44 horas semanales<\/strong> de trabajo, o en su defecto 8 horas diarias como m\u00e1ximo. Las empresas pueden decidir como se reparte el horario, aunque lo m\u00e1s com\u00fan es que el empleado entre a trabajar por la ma\u00f1ana y salga sobre las 18 horas, teniendo un descanso de 2 horas para comer.<\/p><h3>Brecha idiom\u00e1tica<\/h3><p>Al hacer negocios y contratar personal en China debes conocer los posibles problemas que pueden surgir por la gran confluencia de idiomas en el pa\u00eds<strong>. El mandar\u00edn es el idioma est\u00e1ndar<\/strong> de China, seguido del ingl\u00e9s. Si bien es cierto que el ingl\u00e9s es muy importante, es hablado por 10 millones de chinos, aunque poni\u00e9ndolo en relaci\u00f3n con el n\u00famero de habitantes es una cifra baja. Por ello, para evitar conflictos idiom\u00e1ticos, <strong>es recomendable que identifiques bien las \u00e1reas<\/strong> donde m\u00e1s se habla ingl\u00e9s.<\/p><h3>Beneficios sociales<\/h3><p>Los empleados en China est\u00e1n cubierto por <strong>5 beneficios sociales \u00fanicos<\/strong>: seguro m\u00e9dico, desempleo, maternidad, pensiones e indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Para cubrir estos fondos, tanto empresas como empleados deben contribuir con un porcentaje establecido. Adem\u00e1s, se espera que las empresas ofrezcan un <strong>buen paquete de beneficios a sus empleados<\/strong>.<\/p><h3>Contratos de trabajo<\/h3><p>En China es <strong>obligatorio realizar un contrato<\/strong> de trabajo antes de formar un equipo. Este contrato debe tener una informaci\u00f3n m\u00ednima obligatoria, como salario, descripci\u00f3n y responsabilidades del puesto, jornada y beneficios sociales. Este contrato debe estar firmado antes de que comience la relaci\u00f3n laboral.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><h2>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar en China?<\/h2><p>China es uno de esos pa\u00edses que <strong>no dispone de salario m\u00ednimo<\/strong> establecido para el pa\u00eds. Sin embargo, establecerlo depende de las regiones, por lo que para poder conocer exactamente lo que cuesta contratar un trabajador en China debes revisar los convenios y leyes de la regi\u00f3n a la que quieras ir como destino. A esa cantidad deber\u00e1s sumarle los siguientes conceptos:<\/p><ul><li><strong>Horas extraordinarias:<\/strong> Todo aquello que salga de las horas de jornada laboral explicadas anteriormente se consideran extras, y por tanto deben pagarse a una tasa del 1,5 del salario base. Sin embargo, si el trabajador debe estar trabajando en fin de semana, se le paga el doble del salario.<\/li><li><strong>Vacaciones:<\/strong> Por cada d\u00eda de vacaciones no disfrutadas (hasta el n\u00famero establecido por el m\u00ednimo oficial del gobierno), la empresa deber\u00e1 pagar al empleado el salario normal m\u00e1s 2 veces su salario por cada d\u00eda no disfrutado de vacaciones (donde el salario diario=salario mensual dividido por 21,75)<\/li><li><strong>Baja por enfermedad<\/strong>: durante los meses de baja el empleado debe recibir al menos el 80% de su salario<\/li><li><strong>Baja por cuidado de ni\u00f1os<\/strong>: Las madres tienen una gran protecci\u00f3n en este periodo, y se les retribuye al 100%<\/li><\/ul><h2>Contratar en China sin abrir una empresa<\/h2><p>Una forma com\u00fan de entrar a un pa\u00eds extranjero <strong>es creando una empresa f\u00edsica<\/strong> en ese pa\u00eds, pero <strong>este proceso puede ser lento<\/strong>, complicado y sancionado debido a la pesada burocracia. Sin embargo, existen otras opciones que permiten a las empresas entrar al pa\u00eds y contratar sin necesidad de establecer una empresa f\u00edsica, como utilizar <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/bpo-recursos-humanos\/\"><strong>el BPO de Recursos Humanos China<\/strong><\/a>.<\/p><p>Esta opci\u00f3n permite agilizar los procesos de contrataci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal y ahorrar tiempo y dinero, permitiendo entrar al pa\u00eds destino sin tener que enfrentar la burocracia y los riesgos asociados a la contrataci\u00f3n tradicional.<\/p><h2>En qu\u00e9 puede ayudarte INS Global en China<\/h2><p>INS Global es una empresa <strong>de consultor\u00eda de recursos humanos<\/strong> que ha ayudado a m\u00e1s de 600 empresas de todo el mundo a expandirse en m\u00e1s de 80 pa\u00edses diferentes.<\/p><p>Ofrecemos servicios de <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/reclutamiento-seleccion-personal\/\"><strong>reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/strong><\/a> a trav\u00e9s de nuestro <strong>BPO de Recursos Humanos<\/strong>, utilizando tanto plataformas online como offline y analizando el mercado laboral.<\/p><p>Si est\u00e1s interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo INS Global puede ayudarte a iniciar tus negocios en China<strong>, <\/strong><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/contacto\/\"><strong>cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> y te responderemos en menos de 48 horas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si lo que deseas es expandir tus negocios en Asia, China es un gran pa\u00eds para hacerlo. 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