{"id":41903,"date":"2022-11-14T16:33:23","date_gmt":"2022-11-14T16:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/como-pagar-a-los-contratistas-en-canada\/"},"modified":"2025-09-04T08:36:00","modified_gmt":"2025-09-04T08:36:00","slug":"pagar-contratistas-canada","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/pagar-contratistas-canada\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo pagar a los contratistas en Canad\u00e1"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"41903\" class=\"elementor elementor-41903 elementor-40983\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-431c5c0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"431c5c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2254733e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2254733e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La s\u00f3lida econom\u00eda de Canad\u00e1 y su riqueza en profesionales cualificados lo convierten en un mercado ideal para <strong>contratar a contratistas independientes y trabajadores a distancia<\/strong>. Tanto si tu empresa est\u00e1 en Canad\u00e1 como en el extranjero, es esencial cumplir la legislaci\u00f3n laboral espec\u00edfica para contratar y pagar a contratistas en Canad\u00e1. El incumplimiento de la normativa canadiense puede dar lugar al pago de elevadas tasas y multas, adem\u00e1s de da\u00f1ar la credibilidad de tu empresa.<\/p><p>Este art\u00edculo te muestra c\u00f3mo contratar y pagar a contratistas independientes en Canad\u00e1 de forma r\u00e1pida y segura. Tambi\u00e9n te informamos de c\u00f3mo pagar a un contratista canadiense respetando la compleja legislaci\u00f3n laboral provincial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fa8b5d e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"8fa8b5d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e3b02d3 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"1e3b02d3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec21628 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3ec21628\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c01c58c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4c01c58c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2058b22a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2058b22a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63a36ab5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63a36ab5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-511fe06f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"511fe06f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2198893d elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2198893d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93d981a e-con-full form-download-container 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If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71b9eb4c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"71b9eb4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-396de3f7 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"396de3f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/pagar-contratistas-canada\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"41903\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b20822e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b20822e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-028baf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"028baf3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>La diferencia entre empleado y contratista en Canad\u00e1<\/h2><p>Una empresa en Canad\u00e1 es responsable de deducir el Plan de Pensiones de Canad\u00e1 (CPP), el Seguro de los Empleados (EI) y retener otros impuestos de los empleados. Una empresa que cumple todos los requisitos tiene que presentar estos documentos a la CRA (Agencia Tributaria de Canad\u00e1) en nombre del empleado.<\/p><p>Un trabajador aut\u00f3nomo, o contratista independiente,<strong> declara sus propios impuestos y retenciones de seguros.<\/strong><\/p><p>En Canad\u00e1, los empleados suelen recibir prestaciones como d\u00edas de baja por enfermedad pagados, baja por maternidad, vacaciones pagadas, etc., del programa estatal de seguridad social. Muchos empresarios tambi\u00e9n ofrecen prestaciones adicionales a sus empleados. Normalmente, en estos acuerdos el empleado se compromete a cumplir todas las normas del empleador. Sin embargo, su contrato incluir\u00e1 muchas m\u00e1s protecciones legales que el de un contratista.<\/p><p>Un contratista independiente no tiene derecho a ninguna de estas prestaciones. <strong>Su tiempo libre debe ser programado y no ser\u00e1 compensado.<\/strong> En consecuencia, los contratistas independientes gozan de poca o ninguna protecci\u00f3n seg\u00fan el C\u00f3digo Laboral de Canad\u00e1.<\/p><p>Si un trabajador no tiene clara su clasificaci\u00f3n como empleado o contratista independiente, \u00e9l o su empresa <strong>pueden solicitar una resoluci\u00f3n a la CRA.<\/strong> Este proceso puede ser bastante complejo y largo. Por ello, es mejor entender las directrices y definiciones antes de contratar a contratistas independientes en Canad\u00e1.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Legislaci\u00f3n laboral en Canad\u00e1<\/h2><p>La legislaci\u00f3n laboral y de protecci\u00f3n del empleo en Canad\u00e1 var\u00eda seg\u00fan la provincia. La legislaci\u00f3n federal dicta las normas para todos los trabajadores y empleados del pa\u00eds. Sin embargo, las leyes provinciales rigen muchas relaciones laborales en todo el pa\u00eds.<\/p><p>Hay diez provincias en Canad\u00e1, y la legislaci\u00f3n laboral se rige por el derecho consuetudinario en todas ellas menos en una. El C\u00f3digo Civil de Quebec rige estas mismas relaciones en Quebec.<\/p><p>En Canad\u00e1 <strong>no rige el empleo \u00aba voluntad\u00bb, y las empresas deben dar una raz\u00f3n para rescindir un contrato de trabajo<\/strong>, como por ejemplo la revelaci\u00f3n de secretos comerciales. Los contratistas no est\u00e1n sujetos a la misma normativa, y los empresarios pueden rescindir sus contratos de forma mucho m\u00e1s sencilla y sin previo aviso.<\/p><p>Supongamos que existe un plazo de preaviso o una indemnizaci\u00f3n por despido para un contratista. En ese caso, debe especificarse y acordarse en el contrato de trabajo.<\/p><p><strong>El salario m\u00ednimo por hora en Canad\u00e1 var\u00eda seg\u00fan la provincia y oscila entre 13 y 16 d\u00f3lares canadienses.<\/strong> Los contratistas pueden aceptar trabajar por el salario m\u00ednimo o por un precio diferente, dependiendo del trabajo.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Contratistas independientes e impuestos en Canad\u00e1<\/h2><p>Los contratistas independientes en Canad\u00e1, como en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, declaran sus propios impuestos, ya sea por pago o por cantidad global.<\/p><p>Los empresarios no tienen que retener impuestos a los contratistas independientes. Sin embargo, siguen siendo necesarios formularios fiscales que debe conocer y cumplimentar correctamente y a tiempo.<\/p><p>Para los contratistas independientes, es necesario darles el <strong>formulario T4A<\/strong> que incluye la compensaci\u00f3n total que el contratista ha recibido por su trabajo. Esto es para que el contratista declare sus impuestos sobre la renta con exactitud.<\/p><p>Si t\u00fa o el trabajador resid\u00eds en Quebec, es posible que tambi\u00e9n teng\u00e1is que presentar un formulario RL-1.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Cinco formas de pagar a los contratistas independientes en Canad\u00e1<\/h2><h3>Transferencia bancaria<\/h3><p>Si tienes una sucursal de tu empresa en Canad\u00e1 con acceso a cuentas bancarias locales, deber\u00eda ser f\u00e1cil pagar a los contratistas independientes.<\/p><p>Sin embargo, para las empresas internacionales establecer una sucursal en el extranjero lleva tiempo y requiere una planificaci\u00f3n financiera adicional.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Opciones de pago digitales<\/h3><p>Los sistemas de pago en l\u00ednea, como PayPal, ofrecen a los contratistas formas eficaces de recibir la remuneraci\u00f3n de forma r\u00e1pida y precisa. Sin embargo, las comisiones por transferencia, incluidas las comisiones por tipo de cambio, pueden ser bastante elevadas.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Cheque o giro postal internacional<\/h3><p>Este m\u00e9todo de pago tradicional es fiable y seguro. Aun as\u00ed, el empresario suele tardar mucho tiempo en obtener y enviar f\u00edsicamente la documentaci\u00f3n. El contratista tambi\u00e9n necesita ir a un lugar f\u00edsico para depositarlos, lo que puede ser inconveniente.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Criptomoneda<\/h3><p>Aunque las criptodivisas son legales en Canad\u00e1, la ley las considera formas de moneda de trueque, y esto puede complicar los procesos del impuesto sobre la renta de tu contratista.<\/p><p>Dada la naturaleza de estos tipos de moneda, muchos contratistas pueden no estar dispuestos a aceptar pagos de este tipo.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Servicios de gesti\u00f3n de n\u00f3mina<\/h3><p>Tus contratistas no formar\u00e1n parte de la n\u00f3mina habitual de tu empresa, ya que no son oficialmente empleados. Sin embargo, los servicios y socios de n\u00f3minas de terceros trabajan expl\u00edcitamente para pagar a contratistas independientes y trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p><p>Estos socios de n\u00f3mina est\u00e1n equipados con el conocimiento legal para asegurar que tu pago se entrega de forma r\u00e1pida y segura.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Obt\u00e9n experiencia global de INS Global<\/h2><p>Contratar contratistas de Canad\u00e1 o hacer pagos a contratistas puede ser complejo si no est\u00e1s familiarizado con las leyes y regulaciones locales. Quieres asegurarte de que est\u00e1s contratando trabajadores de forma <strong>segura y en pleno cumplimiento lega<\/strong>l. De esta manera, no perder\u00e1s dinero ni tiempo en demandas y multas.<\/p><p>INS Global es un socio r\u00e1pido y seguro para todas tus necesidades de expansi\u00f3n global. Nuestros asesores jur\u00eddicos est\u00e1n siempre a tu disposici\u00f3n para ayudarte a tomar <strong>decisiones de contrataci\u00f3n inteligentes y conformes<\/strong>. No te preocupes nunca por la informaci\u00f3n legal necesaria, como los convenios fiscales o los impuestos sobre n\u00f3minas, que podr\u00edan causar problemas si no se tienen en cuenta.<\/p><p>Nuestros servicios de gesti\u00f3n de n\u00f3minas y RRHH cubren todos los aspectos de tus necesidades y<strong> garantizan el pago puntual y exacto de todos tus trabajadores<\/strong>. Incluso podemos ayudar a gestionar todas las \u00e1reas de las funciones de recursos humanos, como el tiempo de vacaciones, la familia y la licencia m\u00e9dica, y la formaci\u00f3n de los acuerdos de empleo para satisfacer a todos.<\/p><p>INS Global ofrece servicios BPO y EOR l\u00edderes en la industria en m\u00e1s de <strong>80 pa\u00edses de todo el mundo<\/strong>. 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