{"id":37985,"date":"2022-08-22T09:17:13","date_gmt":"2022-08-22T09:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/empleados-arrendados-guia-de-empleo-global\/"},"modified":"2025-09-04T09:09:13","modified_gmt":"2025-09-04T09:09:13","slug":"empleados-arrendados-guia-empleo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/empleados-arrendados-guia-empleo\/","title":{"rendered":"Arrendamiento de empleados: Una gu\u00eda global de empleo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"37985\" class=\"elementor elementor-37985 elementor-37081\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57c969a9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"57c969a9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ae5042d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ae5042d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Encontrar a los mejores trabajadores para tu empresa no es una tarea f\u00e1cil. El proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n puede ser un gran gasto de tiempo y requiere del uso de muchos de tus recursos. Las opciones de externalizaci\u00f3n pueden ser mucho m\u00e1s r\u00e1pidas, efectivas y proveen de trabajadores cualificados con las habilidades espec\u00edficas que necesitas. Uno de los m\u00e9todos m\u00e1s comunes de externalizaci\u00f3n es utilizar empleados arrendados.<\/p><p>Este art\u00edculo explicar\u00e1 que <strong>es un empleado arrendado y c\u00f3mo pueden ser beneficiosos<\/strong> para tu empresa. Tambi\u00e9n abordar\u00e1 las preocupaciones sobre problemas de cumplimiento legal con estos empleados para que puedas decidirte por esta opci\u00f3n con total confianza.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f01daf e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"4f01daf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dd40cca e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"5dd40cca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3398a0d6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3398a0d6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2af6808b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2af6808b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-323115a8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"323115a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31ef78e7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"31ef78e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cac7198 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cac7198\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21978934 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"21978934\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b8a0d2b e-con-full form-download-container 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If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ccf5345 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3ccf5345\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13106aaa elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"13106aaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/empleados-arrendados-guia-empleo\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"37985\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9099ef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b9099ef\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a293dce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a293dce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Empleados Arrendados: \u00bfQu\u00e9 son?<\/strong><\/h2><p>Un empleado arrendado es un trabajador que presta servicios a una empresa cliente en nombre de una empresa de arrendamiento\/ contrataci\u00f3n de personal de terceros. La empresa cliente y la de personal tendr\u00e1n un acuerdo donde la entidad proporciona al cliente con empleados que pueden trabajar tanto en el corto plazo como de manera temporal.<\/p><p><strong>Un empleado arrendado solo act\u00faa para proyectos espec\u00edficos o trabajo temporal para la empresa cliente.<\/strong><\/p><p>Durante el tiempo de trabajo, el cliente tiene el control completo en c\u00f3mo y qu\u00e9 trabajo se realizar\u00e1. Esta especificaci\u00f3n hace este tipo de soluci\u00f3n de empleo diferente de otras como los contratistas independientes.<\/p><p>Este tipo de acuerdo de empleo puede ser dif\u00edcil de administrar por un departamento de Recursos Humanos no familiarizado con los requisitos envueltos en este sistema. Los directores de Recursos Humanos pueden de manera accidental excluir a los empleados arrendados de beneficios esenciales. Alternativamente, <strong>el departamento de Recursos Humanos puede no saber c\u00f3mo integrar de manera apropiada a empleados arrendados en el esquema de actuaci\u00f3n o el control de n\u00f3minas.<\/strong><\/p><p>La empresa de arrendamiento controla la administraci\u00f3n de aspectos como la gesti\u00f3n de n\u00f3mina, deducciones de impuestos, planes de pensiones, servicios de Recursos Humanos, etc\u2026.<\/p><p>El arrendamiento de empleados no es lo mismo que asociarse con un PEO o Employer of Record (EOR), que ser\u00e1 explicado m\u00e1s adelante en la secci\u00f3n de FAQ.<\/p><h2><strong>Seis beneficios del Arrendamiento de Empleados<\/strong><\/h2><h3><strong>Optimizaci\u00f3n de procesos de Recursos Humanos<\/strong><\/h3><p>En vez de gastar mucho tiempo formando a directores de Recursos Humanos en nuevos sistemas o contratando trabajadores para gestionar tus necesidades de Recursos Humanos, <strong>puedes tener todo ello en la empresa de arrendamiento de manera experta.<\/strong><\/p><h3><strong>Reducci\u00f3n de tiempo y gastos<\/strong><\/h3><p>Una empresa de arrendamiento generalmente pide una tarifa lineal, permiti\u00e9ndote <strong>utilizar tu presupuesto hacia la expansi\u00f3n<\/strong> de tu fuerza laboral r\u00e1pidamente y sin riesgos.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3><strong>Aseg\u00farate del cumplimiento legal<\/strong><\/h3><p>Si te est\u00e1s expandiendo a un mercado nuevo, la posibilidad de cometer errores en el cumplimiento legal puede ser especialmente alta y costosa. Al utilizar empleados arrendados, <strong>no tendr\u00e1s que preocuparte de ello,<\/strong> ya que ser\u00e1 la empresa de arrendamiento la responsable de todos los aspectos legales de los trabajadores.<\/p><h3><strong>Aseg\u00farate de tener trabajadores especializados<\/strong><\/h3><p>Con el arrendamiento de empleados, <strong>puedes tener el correcto personal con las habilidades profesionales necesarias para el proyecto<\/strong> sin tener que gastar tiempo buscando a trav\u00e9s de p\u00e1ginas de empleo y listas de talento profesional.<\/p><h3><strong>Flexibilidad<\/strong><\/h3><p>En comparaci\u00f3n con el despido de empleados contratados por los medios tradicionales,<strong> es mucho m\u00e1s sencillo cambiar o despedir a un empleado arrendado<\/strong> si compruebas que no son adecuados para tu empresa.<\/p><h3><strong>R\u00e1pidas soluciones<\/strong><\/h3><p>Debido a los largos grupos de talento disponibles de empleados en una empresa de arrendamiento, <strong>puedes encontrar trabajadores para ocupar puestos vac\u00edos<\/strong> en cuesti\u00f3n de d\u00edas.<\/p><h2><strong>Empleados Arrendados: FAQ<\/strong><\/h2><p><em>Q: \u00bfEs un empleado arrendado considerado un empleado de la empresa?<\/em><\/p><p>A: Un empleado arrendado act\u00faa en todas las tareas de trabajo de un trabajador regular. La diferencia es que no estar\u00e1 en n\u00f3mina por el empleador; legalmente estar\u00e1n empleados por la agencia o empresa de arrendamiento.<\/p><p>Q:<em> \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un empleado arrendado y un empleado temporal?<\/em><\/p><p>A: <strong>Un empleado temporal es un tipo de empleado arrendado<\/strong>; generalmente, un empleado arrendado es un trabajador a tiempo completo, como cualquier otro empleado. Sin embargo, el arrendamiento de empleados tambi\u00e9n pueden ser utilizados para proyectos a corto plazo y contratos de trabajo.<\/p><p>Q: <em>\u00bfEs la asociaci\u00f3n PEO lo mismo que una empresa de arrendamiento de empleados?<\/em><\/p><p>A: Al contrario que una agencia de arrendamiento, un PEO no provee de personal a la empresa. Un PEO asiste al gestionar muchas de las responsabilidades alrededor de los Recursos Humanos y las funciones de empleo. Sin embargo, no contrata empleados para ti directamente.<\/p><p>En un acuerdo PEO (a veces llamado co-empleo), el empleador mantiene todo el control sobre aspectos de contratar, gestionar y despedir empleados. Puedes aprender m\u00e1s de esto en nuestro <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/news-post\/peo-vs-employee-leasing\/\">art\u00edculo<\/a> sobre el tema.<\/p><p>Q:\u00a0<em>\u00bfSon los empleados arrendados elegibles para los planes de pensiones?<\/em><\/p><p>A: Si. En la mayor\u00eda de los casos, los empleados arrendados estar\u00e1n bajo los planes de pensiones de la empresa cliente. Hay algunas situaciones donde el empleador puede evitar un empleado arrendado en el plan 401k en los Estados Unidos, pero esto son excepciones.<\/p><p>Q:\u00a0<em>\u00bfQui\u00e9n es el responsible sobre el empleado en un acuerdo de arrendamiento?<\/em><\/p><p>A: Generalmente, el empleado arrendado es oficialmente contratado por la empresa o agencia de arrendamiento. Tambi\u00e9n est\u00e1 la opci\u00f3n para empleados arrendados para ser conjuntamente empleados por la empresa cliente y la entidad de arrendamiento. Sin embargo, este acuerdo deber\u00e1 estar en el contrato.<\/p><h2><strong>C\u00f3mo puede ayudarte INS Global<\/strong><\/h2><p>A\u00f1adir empleados arrendados a tu fuerza de trabajo puede ser una excelente oportunidad para conseguir nuevas habilidades y talento a tu compa\u00f1\u00eda. Sin embargo, no est\u00e1 exento de inconvenientes; debe tener cuidado al elegir qu\u00e9 agencia de arrendamiento le proporcionar\u00e1 trabajadores.<\/p><p>Una empresa o agencia de arrendamiento que no tenga un completo cumplimiento legal puede conseguir a tu empresa riesgo de sanciones y multas. Tambi\u00e9n quieres asegurar que la empresa de arrendamiento gestiona las funciones de Recursos Humanos del empleado correctamente. De otra manera, puede ser que resulte en tareas y responsabilidades extra que te lleven a utilizar m\u00e1s tiempo y energ\u00eda.<\/p><p>Tener un socio como INS Global puede hacer el proceso mucho m\u00e1s sencillo y reduce la posibilidad de errores innecesarios o costosos riesgos. Tenemos m\u00e1s de quince a\u00f1os de experiencia proporcionando soluciones <strong>GEO (Externalizaci\u00f3n de Empleo Global) a empresas sin entidades locales como el BPO global de arrendamiento y servicios EOR.<\/strong><\/p><p>Queremos que tenga un r\u00e1pido y eficiente sistema de n\u00f3minas y Recursos Humanos para que puedas enfocarte en conseguir que tu compa\u00f1\u00eda est\u00e9 m\u00e1s cerca de sus objetivos de \u00e9xito. Ofrecemos servicios en m\u00e1s de 80 pa\u00edses mundialmente, y nuestros profesionales est\u00e1n disponibles para apoyar y aconsejarte independientemente de donde est\u00e9s.<\/p><p><a href=\"https:\/\/ins-global.com\/es\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cont\u00e1ctanos<\/a> para que aprendamos m\u00e1s de tus necesidades de expansi\u00f3n global.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es un empleado arrendado y c\u00f3mo puede beneficiar a su empresa. 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