{"id":30470,"date":"2022-02-18T02:31:50","date_gmt":"2022-02-18T02:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=30470"},"modified":"2025-09-04T09:37:49","modified_gmt":"2025-09-04T09:37:49","slug":"las-claves-de-un-buen-onboarding","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/las-claves-de-un-buen-onboarding\/","title":{"rendered":"Las claves de un buen Onboarding"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"30470\" class=\"elementor elementor-30470\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45c98b0f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"45c98b0f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14bc702c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14bc702c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A la hora de contratar un nuevo empleado, realizar un buen reclutamiento y selecci\u00f3n de personal no lo es todo. El departamento de Recursos Humanos debe asegurarse que el trabajador est\u00e9 plenamente conectado a su empresa y a su puesto, dado que de esta forma conseguir\u00e1 aumentar su productividad y mejorar\u00e1 sus resultados.<\/p><p>Esto se consigue realizando el\u00a0<b>Onboarding<\/b>, es decir, un proceso cuyo objetivo es la\u00a0<b>integraci\u00f3n del nuevo empleado a la empresa y a su puesto de trabajo<\/b>. Dar a conocer los valores y la cultura de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como las funciones, tareas y responsabilidades que va a desarrollar en el puesto, pero, adem\u00e1s, se trata de conseguir que se sienta c\u00f3modo y motivado.<\/p><p>Es una pr\u00e1ctica muy utilizada en otros pa\u00edses como Estados Unidos, donde tambi\u00e9n se la conoce por\u00a0<b>\u201cYes to Desk\u201d<\/b>, dado que la empresa debe comenzar con el proceso desde el momento en que el empleado acepta el puesto de trabajo, hasta que empieza a realizarlo con normalidad, una vez se haya adaptado.<\/p><p>Por tanto, al contrario de lo que muchos consideran, es\u00a0<b>un proceso a largo plazo<\/b>, que puede durar semanas, meses o incluso un a\u00f1o, y que adem\u00e1s comienza antes de que el trabajador empiece sus servicios. Se trata as\u00ed de que el empleado tenga un punto de apoyo que le acompa\u00f1e en todo momento y le ayude a resolver los problemas y las dudas que tenga.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0da5eb1 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"0da5eb1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a375115 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"3a375115\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8ddaa8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7d8ddaa8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23999c80 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"23999c80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e65c0f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e65c0f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-530ce553 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"530ce553\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cd5b092 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cd5b092\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bccbdef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6bccbdef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13798d3 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"13798d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c99f419 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"1c99f419\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" data-post_url=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/las-claves-de-un-buen-onboarding\/?generate_pdf=true\" data-post_id=\"30470\" data-pdf_cache=\"\" data-pdf_class=\"form-download-container\" data-pdf_id=\"form-get-in-touch\" title=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"Download PDF\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" width=\"64\" height=\"64\">\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-406d9f4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"406d9f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9db6735 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9db6735\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>Los 5 procesos clave del Onboarding<\/b><\/h2><p>Para realizar un Onboarding que funcione tanto para tu empresa como para tu nuevo empleado, hay que tener en cuenta estas 5 claves.<\/p><h3><b>1.Pre-Onboarding<\/b><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>Esta etapa se realiza\u00a0<b>antes de que el trabajador haya aceptado la oferta<\/b>\u00a0de trabajo. Es la etapa m\u00e1s olvidada de todas, y una de las m\u00e1s importantes.<\/p><p>En este tiempo, se debe exponer de forma resumida los valores de la empresa, las tareas y las responsabilidades del puesto de trabajo. El empleado debe saber qu\u00e9 se espera de \u00e9l.<\/p><p>Tambi\u00e9n es importante\u00a0<b>ser transparentes<\/b>\u00a0con el proceso de contrataci\u00f3n, explicando los tr\u00e1mites y pasos que el empleado se va a encontrar una vez acepte la oferta.<\/p><h3><b>2. Primer d\u00eda en la empresa<\/b><\/h3><p>El primer d\u00eda es el m\u00e1s dif\u00edcil para cualquier empleado. Por ello, es clave tener a un jefe directo del nuevo empleado que\u00a0<b>le d\u00e9 la bienvenida<\/b>\u00a0cuando llegue a la empresa y le\u00a0<b>ense\u00f1e su nuevo lugar de trabajo<\/b>\u00a0(el cual deber\u00e1 estar ordenado y equipado\u00a0para trabajar)<\/p><p>Adem\u00e1s, es fundamental\u00a0<b>anunciar la llegada del nuevo trabajador<\/b>\u00a0al resto de empleados a trav\u00e9s de canales internos de la empresa. Tambi\u00e9n deber\u00e1n\u00a0<b>presentarle a su equipo y a sus compa\u00f1eros<\/b>, y deber\u00e1\u00a0<b>incluir al empleado en los grupos de comunicaci\u00f3n<\/b>\u00a0de la empresa para que est\u00e9 actualizado.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><b>3. Primera semana<\/b><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>El empleado no deber\u00eda trabajar durante la primera semana en la empresa. Es recomendable fomentar este tiempo para\u00a0<b>conocer en profundidad a sus compa\u00f1eros, el funcionamiento de la empresa y resolver dudas que tenga.<\/b>\u00a0No hay que saturar con informaci\u00f3n desde el principio, de esta forma aprender\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><b>4. Onboarding a largo plazo<\/b><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>En esta etapa habr\u00e1n pasado varios meses desde la incorporaci\u00f3n del empleado, por lo que deber\u00eda tener claro todas las nociones anteriores. Esta etapa est\u00e1 centrada en\u00a0<b>conocer los sentimientos<\/b>\u00a0del empleado durante todo el proceso de adaptaci\u00f3n.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><b>5. Final del Onboarding<\/b><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>El final de este proceso lo decide cada organizaci\u00f3n en base a sus resultados, pero generalmente suele ser al a\u00f1o de la incorporaci\u00f3n del empleado. Es necesario realizar una\u00a0<b>valoraci\u00f3n final global de todo el proceso<\/b>, medir los resultados y observar si se necesitan cambios.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><b>\u00a0<\/b><b>INS Global puede ayudarte<\/b><\/h2><p>\u00a0<\/p><p>Realizar el Onboarding en la empresa es vital para fortalecer las relaciones entre los empleados y la organizaci\u00f3n, as\u00ed como mejorar la fidelizaci\u00f3n y la motivaci\u00f3n de estos con su puesto de trabajo. Sin embargo, para obtener resultados \u00f3ptimos se necesita constancia, dado que es un proceso largo.<\/p><p><b>INS Global es una Consultora de Recursos Humanos que<\/b>\u00a0<b>cuenta con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia ayudando a empresas a trav\u00e9s de sus servicios de\u00a0<a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/reclutamiento-seleccion-personal\/\">reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a><\/b>. Trabajando con nosotros podr\u00e1s tener acceso a profesionales que te ayuden con tu nuevo empleado, desde la entrevista de trabajo, el proceso de selecci\u00f3n, hasta la firma del contrato y continuo seguimiento despu\u00e9s de la firma. Atendiendo hasta el m\u00e1s m\u00ednimo detalle en cuanto a rescisi\u00f3n del contrato, bajas m\u00e9dicas o de cualquier otra \u00edndole.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de contratar un nuevo empleado, realizar un buen reclutamiento y selecci\u00f3n de personal no lo es todo.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":76063,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-30470","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-market-insights-es","news-categories-reclutamiento-y-seleccion-de-personal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/30470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/30470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100958,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/30470\/revisions\/100958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}