{"id":107024,"date":"2025-03-27T15:15:33","date_gmt":"2025-03-27T15:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/tarjeta-dorada-trump\/"},"modified":"2025-11-21T06:57:59","modified_gmt":"2025-11-21T06:57:59","slug":"tarjeta-dorada-trump","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/news-post\/tarjeta-dorada-trump\/","title":{"rendered":"Tarjeta Dorada de Trump: nueva v\u00eda de residencia en EE.UU."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"107024\" class=\"elementor elementor-107024 elementor-86869\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4243bd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a4243bd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d0c01a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d0c01a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>El sistema de inmigraci\u00f3n de Estados Unidos ha ofrecido hist\u00f3ricamente distintas v\u00edas para que trabajadores de todo tipo \u2014desde empleados b\u00e1sicos hasta inversores extranjeros y profesionales altamente cualificados\u2014 puedan ingresar legalmente al pa\u00eds<\/strong>, con una preferencia tradicional por quienes aportan habilidades o inversi\u00f3n que no se encuentran f\u00e1cilmente en el mercado local. Desde hace a\u00f1os <strong>existen categor\u00edas espec\u00edficas de visado dirigidas a inversores extranjeros<\/strong>; el programa <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/eb-5-immigrant-investor-program\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>EB-5<\/strong><\/a>, por ejemplo, ha permitido a ciudadanos de otros pa\u00edses obtener la residencia estadounidense mediante la inversi\u00f3n en negocios locales y la creaci\u00f3n de empleo. Sin embargo, una nueva propuesta, conocida como la <strong>Tarjeta Dorada Trump<\/strong>, busca <strong>ampliar o incluso sustituir este sistema, cambiando el foco de la creaci\u00f3n de empleo al patrimonio personal<\/strong>.<\/p>\n<p>Con miles de Tarjetas Doradas <a href=\"https:\/\/www.ndtv.com\/world-news\/us-gold-card-scheme-a-hit-trumps-top-official-says-1-000-sold-in-a-day-8001165\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">supuestamente ya vendidas<\/a> en preventa al momento de redactar este art\u00edculo, este cambio podr\u00eda tener un impacto considerable tanto en las empresas que dependen de talento extranjero altamente cualificado como en quienes buscan <strong>acceder al mercado estadounidense<\/strong>, dificultando la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de los programas de visado tradicionales. Afortunadamente, existen soluciones de contrataci\u00f3n alternativas que permiten a las empresas incorporar talento internacional en EE. UU. de forma m\u00e1s r\u00e1pida y flexible, evitando <strong>barreras migratorias y retrasos innecesarios<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68b6d47 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"68b6d47\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34cf2a06 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"34cf2a06\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-515f9750 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"515f9750\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39e9b40e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"39e9b40e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-70687\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90f1f4d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"90f1f4d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-279a18b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"279a18b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cff7712 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cff7712\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfCansado de navegar? 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UU.?<\/h2>\n<p>La propuesta de visado <strong>\u00ab<\/strong><a href=\"https:\/\/edition.cnn.com\/2025\/02\/25\/politics\/us-gold-card-foreigners-trump\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gold Card<\/strong><\/a><strong>\u00bb del presidente Donald Trump<\/strong> otorgar\u00eda residencia y un camino opcional, m\u00e1s sencillo, hacia la ciudadan\u00eda a extranjeros que puedan <strong>realizar una inversi\u00f3n m\u00ednima de 5 millones de d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>El futuro de la visa EB-5 ahora es incierto<\/strong>, ya que la administraci\u00f3n Trump ha sugerido que el sistema Gold Card podr\u00eda reemplazarla por completo. A diferencia del <strong>programa EB-5<\/strong>, que exige una <strong>inversi\u00f3n menor y la creaci\u00f3n de un n\u00famero m\u00ednimo de empleos a tiempo completo en EE. UU.<\/strong>, la Gold Card <strong>eliminar\u00eda los requisitos de generaci\u00f3n de empleo<\/strong> y centrar\u00eda la elegibilidad \u00fanicamente en el patrimonio personal.<\/p>\n<h3>Posibles cambios en la pol\u00edtica de visados en EE. UU.<\/h3>\n<p>La <strong>visa EB-5<\/strong> siempre ha estado <strong>vinculada al crecimiento econ\u00f3mico y a la creaci\u00f3n de empleo<\/strong>. La propuesta de la Gold Card, en cambio, podr\u00eda <strong>priorizar a personas con alto poder adquisitivo sobre profesionales cualificados<\/strong> que no dispongan de ese nivel de inversi\u00f3n.<\/p>\n<p>Este cambio genera <strong>incertidumbre entre quienes est\u00e1n en proceso EB-5 y preocupaci\u00f3n en sectores que dependen del talento extranjero altamente cualificado<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se compara la Gold Card con otros programas de Golden Visa?<\/h2>\n<p>Actualmente, decenas de pa\u00edses en distintos continentes ofrecen alg\u00fan tipo de programa de \u201cVisa Dorada\u201d. Grandes econom\u00edas como <strong>Reino Unido, Espa\u00f1a y Australia<\/strong> han tenido o tienen programas similares orientados a inversores, que ofrecen residencia o v\u00edas hacia la ciudadan\u00eda a personas con alto patrimonio a cambio de inversiones financieras, inmobiliarias o comerciales significativas.<\/p>\n<p>Algunos ejemplos destacados incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>El <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/tier-1-investor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>visado de inversi\u00f3n del Reino Unido (Tier 1)<\/strong><\/a> requer\u00eda una <strong>inversi\u00f3n m\u00ednima de 2 millones de libras<\/strong> antes de ser <strong>suspendido en 2022<\/strong> por preocupaciones relacionadas con el blanqueo de capitales. Actualmente, el <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/innovator-founder-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Innovator-Founder Visa<\/a> se centra exclusivamente en la viabilidad empresarial y elimina los factores relacionados con el patrimonio personal.<\/li>\n<li><strong>Espa\u00f1a y Portugal<\/strong> ofrecen (o han ofrecido) visados \u00abdorados\u00bb que permiten obtener residencia temporal y luego permanente con requisitos de inversi\u00f3n menores. Las opciones suelen situarse entre <strong>500.000 y 2 millones de euros en Espa\u00f1a<\/strong> o <strong>250.000 euros en Portugal<\/strong>. Tradicionalmente, estas visas se vincularon a la compra de inmuebles, aunque Portugal elimin\u00f3 recientemente esta v\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque este tipo de programas puede atraer a personas con gran capacidad econ\u00f3mica, los Golden Visa han sido frecuentemente objeto de cr\u00edticas, ya que <strong>no siempre ayudan a cubrir la falta de talento en sectores clave y pueden favorecer a individuos adinerados por encima de profesionales que contribuir\u00edan a las econom\u00edas locales a largo plazo<\/strong>. La Gold Card de Trump podr\u00eda, por tanto, <strong>generar nuevos retos de contrataci\u00f3n para las empresas estadounidenses<\/strong>.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo podr\u00eda la Trump Gold Card dificultar la contrataci\u00f3n de talento extranjero<\/h2>\n<p>Para las empresas que buscan incorporar profesionales internacionales o entrar en el mercado estadounidense mediante inversi\u00f3n, la <strong>propuesta Gold Card<\/strong> podr\u00eda generar <strong>varias dificultades<\/strong>, complicando la <strong>expansi\u00f3n local y la cobertura de puestos esenciales en industrias que dependen del talento global<\/strong>.<\/p>\n<h3>Dar prioridad a la riqueza sobre las habilidades<\/h3>\n<p>La <strong>Gold Card elimina los requisitos de creaci\u00f3n de empleo<\/strong>, permitiendo que una persona obtenga la residencia sin invertir en negocios que generen puestos de trabajo a largo plazo. Esto <strong>desv\u00eda la pol\u00edtica migratoria del enfoque basado en habilidades<\/strong>, haciendo m\u00e1s dif\u00edcil que las empresas abran vacantes o trasladen empleados internacionales a EE. UU. mediante los programas de visado tradicionales.<\/p>\n<h3>Escasez creciente de talento en sectores clave<\/h3>\n<p>\u00c1reas como <strong>tecnolog\u00eda, sanidad e ingenier\u00eda<\/strong> dependen en gran medida del <strong>talento extranjero altamente cualificado<\/strong> para cubrir la falta de profesionales locales. Si EE. UU. prioriza <strong>residencia basada en patrimonio sobre visados basados en empleo<\/strong>, muchas empresas podr\u00edan tener dificultades para <strong>encontrar candidatos id\u00f3neos<\/strong>.<\/p>\n<h3>Un panorama normativo incierto e inestable<\/h3>\n<p>Las <strong>pol\u00edticas migratorias en EE. UU., como en otros pa\u00edses, cambian con frecuencia<\/strong>, a menudo en funci\u00f3n de <strong>los ciclos pol\u00edticos y las condiciones econ\u00f3micas<\/strong>. A\u00fan se desconoce c\u00f3mo funcionar\u00eda exactamente la Gold Card o su relaci\u00f3n con los sistemas actuales de visado. Sin embargo, las empresas que dependen de talento internacional o est\u00e1n valorando su pr\u00f3xima fase de expansi\u00f3n <strong>no pueden permitirse esperar a que estas pol\u00edticas se estabilicen<\/strong>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-59275 size-thumbnail\" role=\"img\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg\" alt=\"globe earth global world\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 150w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 300w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 1024w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 1536w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Group-34533.svg 2048w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<h2>Una alternativa m\u00e1s inteligente: servicios de <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/?page_id=52887\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Employer of Record (EOR)<\/a> en EE. UU.<\/h2>\n<p>En lugar de arriesgar errores o costosos retrasos <strong>esperando a que se definan pol\u00edticas migratorias complejas<\/strong>, las empresas pueden <strong>contratar o transferir talento internacional en EE. UU. desde hoy mismo<\/strong> mediante una soluci\u00f3n de <strong>Employer of Record (EOR)<\/strong>.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es un Employer of Record (EOR) en EE. UU.?<\/h3>\n<p>Un <strong>EOR es una organizaci\u00f3n externa<\/strong> que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de una empresa, normalmente cuando esta opera en un pa\u00eds donde no tiene entidad local. Similar a un <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/bpo-recursos-humanos\/\">BPO de Recursos Humanos (PEO)<\/a> en EE. UU., permite contratar <strong>profesionales extranjeros cualificados sin tener que lidiar con los requisitos legales, costes, plazos, sistemas de n\u00f3mina o normativas de cumplimiento de la legislaci\u00f3n migratoria de EE. UU.<\/strong><\/p>\n<h3>C\u00f3mo ayuda INS Global a contratar sin barreras migratorias<\/h3>\n<p>INS Global est\u00e1 especializada en <strong>ayudar a empresas a expandirse globalmente y contratar talento internacional de manera r\u00e1pida y conforme a la ley<\/strong>, con soluciones de contrataci\u00f3n y n\u00f3mina en los 50 estados de EE. UU. En lugar de <strong>esperar meses o a\u00f1os<\/strong> a que se aprueben visados, al colaborar con un EOR como INS Global las empresas pueden <strong>incorporar empleados localmente en cuesti\u00f3n de d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n<h2>EOR vs. Gold Card: por qu\u00e9 un EOR es la mejor soluci\u00f3n de contrataci\u00f3n<\/h2>\n<p>Utilizar un <strong>servicio EOR<\/strong> es una alternativa <strong>m\u00e1s flexible, econ\u00f3mica y eficiente<\/strong> que depender de <strong>m\u00e9todos tradicionales como la creaci\u00f3n de una entidad local o los programas de visado<\/strong>.<\/p>\n<h3>1. Procesos de contrataci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidos<\/h3>\n<p><strong>Los visados de trabajo, incluidos los de inversi\u00f3n y los basados en empleo, suelen tardar mucho tiempo en procesarse.<\/strong><\/p>\n<p>Con un <strong>EOR<\/strong>, las empresas pueden contratar <strong>profesionales internacionales en EE. UU. en cuesti\u00f3n de semanas o incluso d\u00edas<\/strong>, evitando largas demoras migratorias.<\/p>\n<h3>2. Menores costes en comparaci\u00f3n con los visados de inversi\u00f3n<\/h3>\n<p>La <strong>Gold Card exige una inversi\u00f3n de 5 millones de d\u00f3lares<\/strong>, mientras que la <strong>visa EB-5 requiere al menos 800.000 d\u00f3lares<\/strong>. Los visados de inversi\u00f3n en general suelen implicar requisitos financieros o comerciales que pueden ralentizar o poner en riesgo los planes de expansi\u00f3n.<\/p>\n<p>Contratar mediante un <strong>EOR elimina la necesidad de grandes inversiones<\/strong> o de compromisos comerciales fijos, lo que <strong>facilita la expansi\u00f3n internacional<\/strong> a empresas de todos los tama\u00f1os.<\/p>\n<h3>3. M\u00e1s flexibilidad para la contrataci\u00f3n internacional<\/h3>\n<p>Las empresas pueden <strong>contratar profesionales de forma remota<\/strong> o local mediante un EOR <strong>sin necesidad de establecer una entidad legal en EE. UU.<\/strong><\/p>\n<p>Esto es <strong>particularmente \u00fatil para empresas que est\u00e1n probando un nuevo mercado<\/strong> antes de comprometerse con una expansi\u00f3n completa que requiera nuevas estructuras, equipos o sistemas de n\u00f3mina.<\/p>\n<h3>4. Cumplimiento garantizado con las leyes laborales de EE. UU.<\/h3>\n<p><strong>Un EOR gestiona la n\u00f3mina, los impuestos, los beneficios y los requisitos legales a trav\u00e9s de equipos especializados<\/strong>, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral <strong>federal y estatal<\/strong> en todo momento.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/?page_id=52887\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-67037 size-full\" title=\"Trump Gold Card\" src=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01.png\" alt=\"Trump Gold Card\" width=\"3176\" height=\"1123\" srcset=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01.png 3176w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01-300x106.png 300w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01-1024x362.png 1024w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01-150x53.png 150w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01-768x272.png 768w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01-1536x543.png 1536w, https:\/\/ins-wpprod.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/New-Banner_01-2048x724.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 3176px) 100vw, 3176px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Adelanta tu estrategia de contrataci\u00f3n con INS Global<\/h2>\n<p>La <strong>Gold Card<\/strong> supone un <strong>cambio importante en la pol\u00edtica migratoria estadounidense<\/strong>. Para las empresas que <strong>dependen del talento extranjero cualificado o buscan nuevas formas de crecer<\/strong>, esperar a que estas medidas se definan <strong>no es una estrategia viable<\/strong>.<\/p>\n<p>En lugar de invertir millones o esperar <strong>actualizaciones normativas<\/strong>, las empresas pueden <strong>utilizar un EOR para contratar talento internacional de inmediato<\/strong>, sin <strong>barreras de visado<\/strong>.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 elegir INS Global?<\/h3>\n<p><strong>INS Global es una soluci\u00f3n integral<\/strong> para la expansi\u00f3n empresarial en m\u00e1s de 160 pa\u00edses, incluidos los 50 estados de EE. UU. Desde 2006, hemos ofrecido nuestra experiencia a empresas de todos los tama\u00f1os y en cada fase de su crecimiento internacional. Nuestro servicio EOR en EE. UU. ofrece:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Una contrataci\u00f3n r\u00e1pida<\/strong> sin retrasos migratorios<\/li>\n<li><strong>Sin necesidad de crear una entidad legal en EE. UU.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Cumplimiento total de la legislaci\u00f3n laboral estadounidense<\/strong> para empleados internacionales<\/li>\n<li><strong>Acceso a talento global<\/strong> para cubrir puestos esenciales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contacta con INS Global hoy mismo para descubrir c\u00f3mo nuestro EOR <a href=\"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/servicios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">y otras soluciones<\/a> pueden ayudarte a construir un equipo de clase mundial.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una nueva propuesta, conocida como la Tarjeta Dorada Trump, busca ampliar o incluso sustituir el sistema actual de visados para inversores en Estados Unidos, poniendo el \u00e9nfasis en el patrimonio personal.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-107024","news","type-news","status-publish","hentry","news-categories-market-insights-es","news-categories-norte-america"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/107024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/107024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107025,"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/107024\/revisions\/107025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ins-wpprod.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}