Cuando contrates en Nanjing, es fundamental entender y cumplir con las leyes laborales locales (y cómo estas pueden diferir de las normativas nacionales)
Al contratar en Chengdu, es importante entender y cumplir con las leyes laborales locales, así como tener en cuenta en qué pueden diferenciarse de la normativa nacional
Diseñar puestos que contemplen oportunidades de crecimiento tanto vertical como lateral garantiza que el talento se mantenga comprometido y alineado con los objetivos de la empresa.
Las agencias de reclutamiento a éxito trabajan bajo un modelo de pago por resultados, lo que significa que solo reciben honorarios del cliente una vez que el candidato comienza a trabajar
Al trabajar con un socio estratégico de RR. HH. (HRBP), puedes asegurarte de que los recursos humanos estén alineados con tus objetivos, optimizar los procesos y aumentar el compromiso
Al buscar cubrir puestos a corto plazo o gestionar cargas de trabajo puntuales, una empresa de trabajo temporal en Estados Unidos ofrece una solución flexible y rentable
Un EOR en California brinda soluciones de recursos humanos a empresas de todos los tamaños para ayudar en la expansión local, desde la contratación hasta la gestión de beneficios.
Realizar verificaciones de antecedentes de los empleados que cumplan con las normas en Filipinas requiere experiencia y familiaridad con los requisitos locales.
