Gestionar la nómina en varios países es un proceso complejo, pero con la estrategia adecuada, las empresas pueden optimizar sus operaciones y mejorar la satisfacción de los empleados.
La orden de Trump contra el teletrabajo ha generado un intenso debate, no solo en Estados Unidos, sino también a nivel global, debido a sus posibles implicaciones tanto en el sector público como en empresas privadas y multinacionales.
Desde mejorar la concentración hasta ofrecer un sentido de comunidad, los espacios de coworking para equipos remotos se han convertido en un opción valiosa dentro de cualquier entorno de trabajo a distancia
Una política de retorno a la oficina requiere una planificación cuidadosa que considere cómo el trabajo presencial puede potenciar la colaboración, la productividad y el compromiso de los empleados.
Al asociarte con un Employer of Record (EOR) con experiencia en India, puedes simplificar el proceso de contratación en el país y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Las empresas del Reino Unido pueden contratar empleados en el extranjero, pero el proceso implica enfrentar marcos legales y normativos difíciles que varian según el país o la región.
Contratar trabajadores remotos para una empresa de Corea del Sur puede ser mucho más sencillo si cuentas con el socio Employer of Record adecuado, como INS Global
