A medida que se multiplican los modelos de trabajo remoto, también aumentan las implicaciones fiscales sobre cómo, cuándo y dónde los empleados en remoto deben tributar. Más información.
Las empresas ajustan cada vez más los salarios para reflejar y aprovechar las condiciones económicas locales. La idea es simple: compensación basada en la ubicación
Las leyes y normativas relacionadas con la doble ciudadanía cambian con frecuencia, y los posibles conflictos entre dos sistemas jurídicos no siempre son evidentes a primera vista
Al colaborar con un EOR, los sindicatos transnacionales pueden simplificar sus operaciones y centrarse plenamente en su misión principal: representar y defender a los trabajadores
Trabajar en el extranjero ofrece la oportunidad de adquirir nuevas habilidades, impulsar el crecimiento personal y afrontar implicaciones fiscales específicas tanto para los empleados como para sus empresas durante un proceso de reubicación internacional.
La "nómina paralela" incluye una serie de características específicas que la distinguen de los sistemas de nómina tradicionales cuando se trata de empleados que trabajan en el extranjero
Gestionar la nómina en varios países es un proceso complejo, pero con la estrategia adecuada, las empresas pueden optimizar sus operaciones y mejorar la satisfacción de los empleados.
La orden de Trump contra el teletrabajo ha generado un intenso debate, no solo en Estados Unidos, sino también a nivel global, debido a sus posibles implicaciones tanto en el sector público como en empresas privadas y multinacionales.
Desde mejorar la concentración hasta ofrecer un sentido de comunidad, los espacios de coworking para equipos remotos se han convertido en un opción valiosa dentro de cualquier entorno de trabajo a distancia
